《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》颁布以来，市国资委认真组织党员干部，采取听专题报告、党委中心组学习、党支部“三会一课”等多种形式，集中开展了一批学习活动。按照市委、市政府要求，结合市国资委学习教育的安排，我认真学习了《准则》、《条例》，特别是认真学习领会了习近平总书记对国资国企改革发展提出的一系列重要论述，结合工作实际，进行了深刻思考。通过学习，进一步坚定了搞好国资国企工作的信心和决心，进一步理清了加快国资国企改革发展的思路和措施。现将学习体会汇报如下：
一、深入学习，充分认识两项法规对国资国企改革发展的保障作用
《准则》和《条例》这两大法规，是我们党的道德宣誓，是推进全面从严治党的制度安排、治本之策，体现了对依规治党规律认识的深化，实现了纪律建设的与时俱进。《准则》要求全体党员坚持公私分明、先公后私、克己奉公，坚持崇廉拒腐、清白做人，坚持吃苦在前、享受在后；同时对党员领导干部提出廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家等更高标准和要求。《条例》既是对党的各级组织的有力约束，也是全体党员的基本遵循，为我们划出了“禁区”和“红线”。二者相互贯通、浑然一体。两部党内法规的学习贯彻，对国资国企系统深入推进党风廉政建设，落实全面从严治党要求，加强党对国有企业的领导，全面推进国有企业改革，实现国有企业做强做优做大的目标提供坚强保障。
具体来说，《准则》和《条例》不仅明确了党员的行为规范，还为国资国企系统的反腐倡廉工作提供了坚实的法律依据和行动指南。在国资国企领域，这两项法规有助于解决长期以来存在的腐败问题，防止国有资产流失，确保国有资产保值增值。特别是在当前经济形势下，国有企业肩负着重要的社会责任和经济使命，必须严格遵守党纪国法，树立良好的企业形象和社会信誉。通过深入学习和贯彻落实《准则》和《条例》，我们能够更好地把握国资国企改革的方向，确保各项改革措施顺利推进，为经济社会发展做出更大贡献。
二、强化落实，进一步推动分管工作和加强自身修养
为了更好地领悟精神实质，转化学习成果，在下一步学习中，将做到三个“狠下功夫”。一是在悟深悟透上狠下功夫。虽然进行了一段时间的学习，有了一些领悟，但是放在加快推动各项工作的更高层面要求，我们学得仍然还不够透、还不够活。因此，我将进一步把五中全会精神和《准则》、《条例》结合起来，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国资国企改革的重要论述，不断提高理论水平和实践能力。通过系统学习，真正把党的理论武装到头脑中，转化为实际行动，指导各项工作深入开展。
二是在真抓实干上狠下功夫。学习的目的在于应用，关键在于落实。我们将以《准则》和《条例》为指引，紧密结合国资国企改革的实际需求，制定科学合理的工作计划，明确任务分工，压实责任，确保每一项改革措施都能落地生根、见到实效。特别是在推进混合所有制改革、优化国有资本布局、完善现代企业制度等方面，要敢于担当、勇于创新，积极探索符合本地实际的新路径、新模式。同时，注重总结经验教训，及时调整和完善政策措施，不断提升国资国企改革的质量和效益。
三是在严于律己上狠下功夫。作为国资国企系统的党员干部，我们要时刻牢记党的宗旨，始终保持清醒头脑，自觉遵守党纪国法，带头执行《准则》和《条例》的各项规定。要不断增强自我约束意识，严格要求自己，做到慎独慎微、防微杜渐。尤其是在面对各种诱惑和挑战时，更要保持坚定的政治定力和高尚的道德情操，坚决抵制不良风气的侵蚀，树立良好的个人形象和职业操守。通过自身的表率作用，带动广大干部职工共同营造风清气正的良好氛围，为国资国企事业的发展提供坚强的思想和作风保障。
三、立足长远，全面提升国资国企改革发展的综合效能
国资国企改革是一项复杂的系统工程，涉及面广、影响深远，需要我们站在全局的高度，统筹谋划、协同推进。在学习贯彻《准则》和《条例》的过程中，我们要紧紧围绕党中央、国务院的决策部署，聚焦国资国企改革的重点难点问题，着力破解制约发展的体制机制障碍，全面提升国资国企改革发展的综合效能。
一是要进一步深化国资国企改革顶层设计。按照中央关于深化国资国企改革的总体要求，结合本地实际情况，不断完善国资国企改革的政策体系和制度框架，形成具有可操作性的实施方案。要加强对改革政策的研究和解读，确保各项政策措施衔接配套、协调一致，避免出现政策“打架”或执行偏差的现象。同时，要建立健全改革效果评估机制，定期对改革进展情况进行跟踪问效，及时发现和解决问题，确保改革方向不偏、力度不减。
二是要加快推进国有资本布局优化和结构调整。根据国家战略和市场需求，合理配置国有资本，重点投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域，增强国有经济的控制力、影响力和抗风险能力。要积极稳妥地推进混合所有制改革，鼓励各类资本参与国有企业改革，促进国有企业与非公有制经济共同发展。同时，要加大对传统产业的转型升级力度，推动国有企业向高端制造业、战略性新兴产业等领域迈进，提高国有资本的整体质量和效益。
三是要大力提升国有企业创新能力和发展活力。创新驱动是国资国企改革的核心动力，我们要充分发挥国有企业的科技创新主体作用，加大研发投入，突破关键技术瓶颈，培育新的经济增长点。要建立健全激励机制，激发广大科技人员的积极性和创造性，形成有利于创新的良好环境。同时，要加快推进国有企业内部管理体制改革，精简机构、优化流程，提高运营效率和服务质量，不断增强国有企业的市场竞争力和可持续发展能力。
四是要切实加强国资国企监管体系建设。按照“管资本为主”的原则，进一步完善国资监管体制，健全监督机制，确保国有资产安全可控。要强化对国有企业的财务审计、绩效考核和风险防控，防范化解重大风险隐患，维护国有资产的安全完整。要加强对国有企业领导人员的监督管理，严格执行选人用人标准，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。同时，要积极推进国资国企信息化建设，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，提升监管效能和服务水平。
四、凝聚共识，共同谱写国资国企改革发展的新篇章
国资国企改革不仅关系到国有企业的生存和发展，更关系到国家经济安全和社会稳定。因此，我们必须凝聚各方力量，形成强大合力，共同谱写国资国企改革发展的新篇章。
一是要加强党的领导，确保改革正确方向。党的领导是国资国企改革的根本保证，我们要始终坚持党对国有企业的全面领导，把党的领导融入公司治理各环节，充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用。要严格落实党建工作责任制，加强基层党组织建设，提升基层党组织的凝聚力和战斗力，为国资国企改革提供坚强的政治保障。
二是要广泛动员社会各界支持参与。国资国企改革是一项涉及面广、影响深远的社会工程，需要全社会的共同关注和支持。我们要通过多种形式，广泛宣传国资国企改革的重大意义和政策措施，争取社会各界的理解和支持。要搭建沟通平台，倾听群众意见，回应社会关切，形成人人关心国资国企改革、人人支持国资国企发展的良好局面。
三是要培养造就一支高素质专业化的人才队伍。人才是第一资源，是国资国企改革成功的关键所在。我们要高度重视人才队伍建设，建立健全人才培养、引进和使用机制，吸引和留住一批优秀人才。要注重提升现有人才队伍的专业素质和业务能力，通过培训、交流、挂职等方式，拓宽视野，增长才干。要建立科学合理的评价激励机制，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，为国资国企改革注入源源不断的动力。
总之，学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，不仅是当前一项重要的政治任务，更是推动国资国企改革发展的根本保障。我们要以更加坚定的信心、更加务实的作风、更加有效的举措，扎实推进国资国企改革，努力实现国有企业做强做优做大的目标，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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