根据县委组织部通知要求，我局围绕党员分类管理和考核评价开展调研。通过采取个别访谈、座谈交换和问卷调查相结合的方式展开调研活动，充分听取局内党员干部群众意见，形成如下调研报告。
一、在党员分类管理和考核评价方面的基本情况
我局党支部现有党员共x人，其中班子党员干部x人、中层党员干部x人、一般党员干部x人。党支部根据日常考核纪实，将党员参加支部“三会一课”组织生活的情况作为民主评议党员、评优评先的重要依据。无不合格党员、失联党员、“口袋”党员。近年来，我局党支部始终坚持党的领导，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的方针政策，努力提升党员队伍的综合素质和服务能力。通过不断探索和完善党员分类管理机制，党支部逐步形成了较为科学合理的考核评价体系，为推动党建工作迈上新台阶奠定了坚实基础。
二、存在的主要问题
对党员的针对性管理薄弱
我局党支部尚未根据党员分类，针对各类别党员建立好操作、能坚持的党员积分管理、评星定级做法。党员积分管理机制的操作实施尚不完善，有待在后续的工作实践中逐步深化改进。具体表现在以下几个方面：首先，党员积分管理的标准不够细化，未能充分考虑到不同类别党员的工作特点和职责差异；其次，积分管理的具体操作流程不够透明，部分党员对积分规则的理解存在偏差，导致实际执行过程中出现了一些不必要的误解和争议；最后，党员积分管理的结果应用不够广泛，未能有效激励党员积极履行职责、创先争优。这些问题的存在，不仅影响了党员的积极性和主动性，也在一定程度上制约了党组织整体战斗力的提升。
2. 民主评议党员工作不完善
日常考核工作与民主评议党员工作联系不紧密。日常考核工作的结果，并没有在民主评议党员工作中得到充分体现。在结合日常考核工作，做好民主评议党员方面，有待加强。具体而言，一是日常考核的内容和标准未能与民主评议紧密结合，导致两者之间缺乏有机联系；二是民主评议过程中，部分党员对自身表现的评价不够客观，存在自我美化或过分谦虚的现象；三是评议结果的应用范围有限，未能充分发挥其激励和约束作用。这些问题的存在，使得民主评议党员工作未能真正发挥应有的作用，不利于党员队伍的健康发展。
三、关于做好党员分类管理和考核评价的措施建议
针对各类别党员，建立党员积分管理、评星定级做法
班子党员干部、中层党员干部与一般党员干部，三类党员的日常工作和职责区别较大，不适用于同一套考核评定机制，所以需要针对各类别党员的工作性质和内容，分别建立党员积分管理、评星定级做法，同时兼顾实用性和持续性。具体来说，对于班子党员干部，应重点考核其领导能力、决策水平和廉洁自律情况；对于中层党员干部，应侧重于其组织协调能力和团队管理效果；对于一般党员干部，则应关注其业务水平、服务态度和创新意识。通过差异化考核，确保每一名党员都能在各自的岗位上充分发挥作用，不断提升党组织的整体战斗力。
2. 深化党员积分管理机制，发挥先锋模范作用
在实施过程中把握关键环节，细化内容标准，确保党员积分管理落到实处。调动党员参与党建工作、经济发展和社会事务管理的积极性，引导党员立足岗位、创先争优，充分发挥先锋模范作用。为此，我局党支部将进一步完善党员积分管理制度，明确积分项目的具体内容和评分标准，确保每一项积分都有据可依、有章可循。同时，加强对党员积分管理的监督检查，定期进行公示，接受全体党员的监督，确保积分管理的公正性和透明度。此外，还将加大对优秀党员的表彰力度，树立典型，弘扬正能量，激发广大党员的学习热情和工作动力。
3. 加强党员教育，提升综合素质
为进一步提升党员的综合素质，我局党支部将加大教育培训力度，定期组织党员参加专题学习和培训活动，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高党员的政治觉悟和理论素养。同时，结合实际工作需求，有针对性地开展业务技能培训，帮助党员掌握新知识、新技能，提升履职尽责的能力。此外，还将通过开展丰富多彩的主题党日活动，增强党员的组织观念和集体荣誉感，营造良好的党内氛围。通过这些措施，使党员在思想上更加坚定，在行动上更加自觉，为推动各项工作顺利开展提供坚强保障。
4. 优化民主评议程序，确保公平公正
为解决民主评议党员工作中存在的问题，我局党支部将进一步优化评议程序，确保评议过程公开透明、评议结果客观公正。具体措施包括：一是建立健全民主评议制度，明确评议的内容、标准和程序，确保评议工作有章可循；二是加强对评议过程的监督，邀请非党员群众代表参与评议，增加评议的公信力；三是注重评议结果的应用，将评议结果与党员评优评先、晋升提拔等挂钩，真正发挥民主评议的激励和约束作用。通过这些措施，使民主评议党员工作更加规范有序，切实提高党员队伍的纯洁性和先进性。
5. 强化组织领导，确保措施落实到位
为确保上述各项措施得到有效落实，我局党支部将进一步强化组织领导，成立专门的工作小组，负责统筹协调党员分类管理和考核评价工作。工作小组将定期召开会议，研究解决工作中遇到的问题，确保各项工作有序推进。同时，还将建立健全责任追究机制，对工作中敷衍塞责、推诿扯皮的行为进行严肃处理，确保各项任务落到实处。此外，还将加大宣传力度，及时总结推广好的经验和做法，营造良好的舆论氛围，推动党员分类管理和考核评价工作不断取得新进展。
总之，党员分类管理和考核评价是党的建设的重要组成部分，关系到党组织的凝聚力和战斗力。我局党支部将以此次调研为契机，认真查找不足，积极整改落实，不断完善相关制度和措施，努力打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的党员队伍，为实现我县经济社会高质量发展作出更大贡献。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师