2022年关于全市党员干部教育培训工作经验交流材料范文

　　近年来，我市把抓好员干部教育作为重大责任，紧紧把握性、时代性、系统性、针对性和实效性，开展“三学三讲三践”，推动员干部教育入脑入心。

 

　　一、坚持引领，在用功“学”中感悟思想伟力

 

　　一是突出关键少数“学”。充分发挥领导干部“头雁”作用，坚持理论学中心组学研讨在前，在来川视察等节点，第一时间集体带头学。各级（组）采取个人自学、分头领学、集中研讨的方式，组织专题学260余次。探索推行乡科级领导干部理论水平测试制度，形成涵盖系列重要指示精神、各级重要会议精神、经济、时事等十大方面1090道试题的综合题库，开发线上测试平台，对新提任科级领导干部做到“凡提必考”。

 

　　二是聚焦重点群体“学”。创新探索“131”年轻干部培育模式，采取1月集中培训、3月实岗锻炼、1周综合考评，对70名乡科级领导干部和中青年干部进行长班教学。将支部培训纳入培训主体班次，分期分批全覆盖培训650余名支部。开展组织系统“竞一流组工、创一流业绩”知识竞赛，通过笔试、现场竞答相结合，组织全市150余名组工干部参赛，提升组工干部理论知识储备和业务能力水平。建立交通运输行业综合，对货车司机、快递小哥等新业态新就业群体，指定性强、经验丰富的新业态就业员为支部、小组长等，既学业务又学，实现“车行千里外，组织在身边”。

 

　　三是分类施教全员“学”。采取不同方式有针对性开展员教育，变“套餐式”教育为“菜单式”教育。建立“会前十分钟”学制度，各机关组织结合干部职工例会等，开展集中学640余次，覆盖全市2800余名机关员干部。在全市124个村（社区）推行微信群“天天学”，小组会“周周学”，主题日“月月学”的学模式，实现经常性教育。对外出务工员和流动员，采取“日常线上学+返乡集中学”培训模式实现全覆盖。在公立医院建立“科室小课堂”，中小学校开展“一校一品”建设，非公企业组织试行“班前300秒”制度，第一时间传达学系列重要指示精神和各级重要会议精神。

 

　　二、丰富教育载体，在用情“讲”中提升教学质量

 

　　一是线下送学“讲”。以6个宣讲分团、8支宣讲分队组成宣讲团，今年开展巡回宣讲130余场。结合支部工作联系制度，组织24名员市领导、56名部门组（）入村带头讲。邀请省级专家学者专题讲，组织第一、各行业先进典型等宣讲50余场。在村（社区）采取“三句半”、快板、“兜兜嘴”志愿队等方式灵活送学下乡，构建起多层次、全覆盖的大宣讲格局。

 

　　二是集中培训“讲”。用好用活124个员远程教育站点，制作上传本土教材20余部，通过市镇村“三级联动”，在五年内将全市基层员轮训一遍。实施员教育“三微”工程，建立利民社区“初心讲堂”等6个“微校”，“李冰治水—高景观”教学点等10个“微阵地”，整合全市员教育资源，作为“三会一课”等组织生活有效载体。启动“年轻干部上讲台·章洛青年7点夜校”活动，以项目建设、经济发展等为授课切入点，每月1号和15号让年轻干部上讲台，寓学于教、共同成长。

 

　　三是在线云上“讲”。整合新媒体资源，变“单一化”渠道为“多元化”模式。持续建好“创**·云讲堂”品牌，组织校讲师团对来川视察重要指示精神、省第十二次代会精神等进行深入解读，今年以来已录制15期专题课，累计阅读量10万余人次。创新开设“百名讲课”“先锋视角看**”等专栏，展播视频教材共56期，音频教材共84期，点击率总计达30万余次。常态化用好用活“学强国”“四川”“德阳组工”“**先锋”等线上学平台，组织全市2万余名员积极收看“龙门阵”“红色瞬间”等课程，撰写收看感悟9期。

 

　　三、围绕中心大局，在用心“践”中展现先锋力量

 

　　一是在急难险重工作中“践”初心。在“七一”期间，开展“**先锋榜样”表扬活动，在各领域评选出10名先进典型，加强正面引领，让员“关键时刻站得出、顶得上”，先后4000余名员参与到疫情防控、防汛减灾、电力保障等急难险重工作中。

 

　　二是在服务群众一线上“践”使命。结合“五化一推”、乡村振兴帮扶等工作，2800余名机关员干部定点联系结对124个村（社区）的员群众，建立“**先锋”志愿服务小程序，成立90支员志愿服务队，进村入户、走街入巷开展创文创卫、环境整治、疫情排查等志愿服务。

 

　　三是在参与中心工作中“践”担当。开展“基层大走访”行动，截至8月底，我市共出动员干部4322人次，走访对象10329人次，已解决和转办问题1089条，发放宣传手册和联系卡2万余份。结合德阳“5个典范城市”和“五新**”建设，着力“拼经济、搞建设”，组织全市124名村（社区）组织开展“讲思路、说谋划、谈振兴、话发展”大比武活动，68个机关、镇（街道）结合“三比三看”工作，争创“三强四优”组工队伍，让组工干部在经济社会发展中展作为。