2022年抓基层工作情况报告范文
根据会议安排，现将2022年抓基层工作情况报告如下。
一、履职工作特色和亮点
（一）加强建设，从严落实责任。坚持以为指导，履行抓第一责任人职责，压实班子成员“一岗双责”责任。全年主持召开镇会议专题研究部署基层工作12次，推动任务落地落实。推行季度工作督查制度，采取书面汇报、查阅资料、意见反馈等方式，对各村基层工作重点任务推进落实情况进行督查。全面完成全县2021年度抓基层工作述职评议考核大会上，县委主要领导点评和个人查摆的5个问题全部整改完成。
（二）加强思想建设，从严抓好理论武装。狠抓意识形态和宣传思想工作，坚持把学贯彻作为首要任务，创新学方式，推进学的精神走“新”更走“心”。累计开展政班子成员及员干部集中专题学30余次，组织召开理论学中心组学12次，开展“机关干部上讲台”活动12期。常态化督促各（总）支部扎实开展“主题日”活动和“三会一课”，带头讲课6场次，开展指导2轮次。借助媒体平台多领域扩大对外宣传，一年来先后在省市县主流媒体发布信息41篇。
（三）加强组织建设，从严夯实基层基础。持续推进“四抓两整治”工作，从严从实推进基层各项重点任务落实见效。开展村“两委”班子换届“回头看”和驻村工作队考核2轮次，反馈问题已全部整改。持续开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，通过集中学、观摩评比、专题宣讲等方式，有效提升村组织带头人抓和为民服务能力。持续开展关爱服务行动，组织镇村员干部、驻村工作队员定期深入所包户家中，及时解决群众诉求。严格落实“四个一”工作要求，通过会商式研判、清单式整改，全面完成软弱涣散村组织整顿转化提升工作。全年培养入积极分子7名，发展员9名，预备员转正20名。
（四）加强建设，从严推进政建设。驰而不息狠抓建设，强化纪律规矩约束力。紧盯强农惠农政策落实情况和重要领域监督检查，采取“串户问”、督查项目、查看资料等方式开展明察暗访。开展约谈10轮次，约谈镇村干部39人次。严格落实“三重一大”报备制度，村级“三重一大”事项向镇报备73项，镇“三重一大”事项向县报备22项。全年核查各类问题线索8件，初核了结4件，立案4件4人，给予纪处分3人，处分1人。深入推进“清__”建设，将洁文化和传统文化相结合，开展“猜灯谜倡洁”等特色活动12场次，张贴海报35张，营造浓厚的守敬氛围。
（五）围绕作用发挥，引领效能提升。在疫情防控工作中，坚决贯彻落实上级决策部署要求，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，设置员先锋岗9个，划定员责任区21个，成立员先锋队8支。组织员干部、志愿者进村入户，宣传引导广大群众特别是60岁以上老年人接种新冠疫苗，截至12月底，全镇共接种疫苗19773剂次。用心用力抓好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，投入资金3855.98万元，实施农村人居环境整治、村容村貌提升等项目20个。积极探索推进村支部领办合作社发展模式，镇统筹联合7个村组织，成立专业合作社联合社，7个村成立并规范运营组织领办的种植养殖专业合作社8家，2022年村均集体经济收入达7.92万元。积极争取东西部协作资金和市级衔接资金1040万元，打造XX镇标准化蛋鸡养殖基地，现已建成投产，预计实现产值2000万元，盈利105万元以上，2023年带动7个村集体经济收入预计可以达到15万元以上。
二、存在的主要问题及原因
一是引领乡村振兴发展效果不够明显。在发展壮大村级集体经济�旆ň俅牖共还欢啵厣祷共还幻飨浴６腔�工作特色亮点凝炼不够突出。工作存在老的品牌没有拓展，新的品牌仍未跟上的问题，示范点辐射带动能力还不强。三是推动工作落实的能力还不够强。在强化基层组织治理、化解历史遗留等难点问题上，思路还不够开阔、措施还不够有力。
经认真分析，上述问题产生的原因：一是对新形势下如何科学有效抓基层工作研究不深，思考谋划不够，特别是在培育品牌、创建亮点上思考不深、用力不够。二是尽管每年都多次召开专题会议研究工作，提出思路和目标，但还是缺少一抓到底的韧劲，效果还不明显。
三、下一步工作思路和措施
一是提高站位抓。强化思想引领，深入学贯彻和的精神，切实用的创新理论成果统一思想、统一意志、统一行动。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，做到上坚定不移、思想上同心同向、行动上高度自觉。
二是强化责任抓。牢固树立抓好是最大政绩的理念，强化主责主业意识，进一步规范基层工作。持续落实“四抓两整治”工作措施，全面加强农村基层组织建设。严格落实发展员计划，抓实无职员设岗定责。持续加强组织能力素质提升，扎实做好员教育、管理等工作。督促全镇各组织切实将管治责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。
三是围绕大局抓。强化“+”意识，坚持把工作与中心工作、业务工作紧密结合起来，把组织的引领作用体现到乡村振兴、人居环境整治等各方面。充分发挥村支部的“头雁效应”，坚持把培育新亮点与巩固老典型结合起来，拓展支部领办合作社示范效应，提升全镇基层工作整体水平。
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