员干部2022年抓基层工作述职报告范文五篇
健全管理机制，构建激励关爱。完善务公开制度，落实员对内事务的知情权；积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。下面是小编为您推荐的员干部2022年抓基层工作述职报告范文五篇，我们一起来了解一下吧。
员干部2022年抓基层工作述职报告范文【一】
20xx村在镇、镇的正确领导下，认真贯彻落实要管，从严治的总要求，不断改进工作方法，团结带领全村员干部开创我村工作的新局面，现将一年来的工作情况述职如下：
一、履职工作情况
一是建机制，履行管责任。认真落实“支部管，抓”的责任，建立了支部统一领导、牵头抓总、明确工作分工的工作机制，支部负总责亲自抓，并把工作列入日事议程，20xx年先后开了6次专题会议研究部署工作。
二是抓班子，强化自身建设。坚持把班子建设作为工作首要任务来抓，强化班子理论学，努力提高思想素质，建立健全支部班子议事和各项规章制度，严格执行民主集中制，狠抓班子建设。在的群众路线教育实践活动中，带头讲课。
三是勇担当，工作成效好。强化担当意识和责任心，要求班子成员对职责范围内的工作敢抓敢管，定准目标，定实措施。用正确的态度去对待工作，发挥好自己的作用，力争各项工作取得好成绩。20xx年农业产业结构调整，生产规划，发展以大蒜为主导产业的蔬菜生产。建立汉宜路南500亩的蔬菜园区，亩产千斤粮蔬菜收入万元钱。建立以三支渠沿线的苦瓜、丝瓜等特色蔬菜生产。建立沮河西200亩的早广交、山药、鱼胆草的生产基地。各组连片50—100亩的大蒜蔬菜生产点一处，全村大蒜种植面积3000亩，蔬菜复种面积达4500亩。争取一事一议项目硬化通弯道路800米，总投资21420元，多方筹集资金15万元，硬化二组、三组蔬菜园区道路300米。中心路道路扩宽1100米，填土2900余方。积极争取安全饮水项目，加强协调工作力度，确保项目顺利实施，解决133户386人饮水安全问题，提高村民生活用水质量。争取破旧房改造项目，全村改造48户，改善村民居住环境。争取电力改造项目，新增变压器3台，增容2台，改变电压低给村生产生活带来不便的问题。
二、存在的主要问题及原因分析
一是村委干部工作有时不实。对分配下去的任务有时完成不尽人意，怕得罪人。村组干部责任田较多，经常只顾忙于自己的农活，有时保证不了正常的工作时间。村小组长为人民服务的意识不够强，年龄结构老化，年龄在50岁以上，文化水平低，开展工作难度较大，没有发挥村小组长的作用，新农保、新农合有些组完不成任务。
二是组织建设的投入保障重视不够。在财力弱的情况下，把有限的资金更多地用在了发展经济、村庄建设和民生保障上，对工作投入较少。
三是体制机制还不完善。工作责任落实还不够好，没有刚性约束，远程教育和“三会一课”有时开会人员到不齐，请假、外出的多。员、干部的宗旨意识退化，年轻员忙于自己赚钱，年老员倚老卖老，没有发挥好员的作用。
上述这些问题的存在有客观原因，但更多是主观原因，尤其是我个人要承担主要责任。对“抓好是称职，抓不好是失职”的思想树立不牢，片面认为只要抓好镇下达的各项工作任务，社会稳定，工作是软任务，刚性要求少，这些问题待会后改进。
三、下步工作思路和主要措施
下一步，我将与支部、村委班子成员一起抓好促经济，抓好促发展，抓好促民生，努力提升科学化水平，力争20xx年的工作有一个很好的大提升。
一是抓好保形象。克服和纠正重经济、轻的思想，切实担负起管的责任，把工作同经济工作同布置、同落实。强化自身建设，以身作则，深入群众，提高领导水平，狠抓工作落实，求真务实，认真解决群众关心的热点难点问题。我本人将根据本村委的具体情况，加大对村干部的教育和管理，加大工作力度。
二是利用平台保运行。按照“责任到人、工作到组”的原则，支部、村委干部包组，支部、小组长包员的工作思路，采取一对一的管理。利用远程教育、“三会一课”等制度，对员进行教育，定期开展活动，做到每个员远程教育、开会、听课必须无条件参加。加强学，提高员的思想修养，在群众中有较好的员形象。在工作、生活中对老员多关心，对年轻员多教育，困难员列入农村低保范围，对有发展前途的员在项目上给予扶持，使每个员感到的温暖、组织上的关心。
三是壮大经济保发展。根据我村大蒜种植和牲猪养殖特点，今后，我们将花大力气用于发展大蒜种植和生猪养殖，做好宣传动员工作，调动村民的种植蔬菜的积极性。保证农民增收，扩大村集体经济收入。
四是抓好队伍保稳定。为解决有些村组干部工作不实的问题，今后我们村“两委”班子、村小组长开展集中学教育活动。建立健全工作机制，对村、组干部做到责任明确，严格实行奖优罚劣，保证干部得到根本性转变。开展员“传帮带”活动，特别在宗旨意识上进行教育。年内发展一名有知识、有理想的30岁以内的新员，培养好3名入积极分子。确保村干部、村小组长的报酬。确保我村、经济、社会稳定等各项工作在今后有一个新的提升。
员干部2022年抓基层工作述职报告范文【二】
20xx年以来，我认真履行第一职责人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层工作，为加快发展带给了坚强的组织和纪律保障。
一、履职工作特色和亮点
（一）强化职责意识，以上率下抓。按照从严治新要求，我始终牢记和履行县委职责，把抓好工作作为职责，去年主持召开专题研究工作会17次，做到工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实工作目标管理职责制，实行组织抓工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对20xx年度考核综合排行最后2位的乡镇进行了组织调整。
（二）突出工作重点，务实创新抓。结合的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境；采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以建立服务型组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验；组织1203名在职员到社区开展性实践活动36次，密切了群干群关系。
（三）强化服务保障，围绕发展抓。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮忙、费奖补的工作经费投入制度，较好解决了工作经费紧缺的难题。20xx年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大员的模范带头作用。
（四）加强反腐倡，改善抓。按照“3783”主体职责体系的要求，多次召开风政建设会议研究部署，始终坚决执行规定和省各项规定，从严落实“两个职责”要求，分片对21个乡镇落实主体职责进行了约谈；制定出台了《康县政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，构成了制度约束机制，查处违反规定案件29起66人。目前，全县各级干部明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的职责意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作全面构成。
二、存在的主要问题及原因
虽然在抓方面做了超多工作，但与的要求、与康县发展的需要相比，还有必须差距。一是各领域发展不够平衡。乡镇、农村工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位个性是非公和社会组织工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村组织引领发展的潜力不够强。村支部队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动员在40%以上，农村青壮年超多外出，员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好；其他组织在“三会一课”、员发展公推选优等制度方面坚持不够好。
产生上述问题的原因主要有：一是基层工作指导检查不平衡，科学统筹抓的潜力还需加强；二是组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强；三是工作创新不够，员教育管理方法不够灵活，对的最新理论成果的学和对新事物、新变化的适应潜力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有构成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的职责意识还需加强。
三、下一步工作思路和主要措施
20xx年，我将认真学贯彻和省、部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层工作，确保职责明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
（一）切实增强职责意识，强化工作机制。认真履行抓第一职责人的职责，带头严守纪规，坚决落实工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织组织抓工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
（二）不断加大经费投入，夯实基层组织基础。认真贯彻落实《20xx―――20xx年全国员教育培训工作规划》，整合资源，保障经费，突出实效。20xx年计划投入资金800万元，新建和规范化布置村级活动场所15个，扩大远程教育站点改造覆盖面；探索村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。
（三）严格员教育管理，优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展员公推选优办法（试行）》和《陇南市不合格员认定及处置办法（试行）》，�呀牍乜冢┩ㄍ顺龉乜冢欢嫌呕�员队伍结构。加大软弱涣散组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层组织的凝聚力和战斗力。
（四）加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学、组织生活等各项制度，推动内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务，在非公企业和社会组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。
（五）加强基层服务型组织建设，推动全县经济社会发展。认真总结近年来工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，继续发扬去年“5.15”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为康县经济社会事业发展带给强力支撑和组织保障。
员干部2022年抓基层工作述职报告范文【三】
xx学年度在各级领导的指导和关心帮助下，在学校总支和行政班子的领导下，在全体师生的共同努力下，顺利完成了年度的各项任务，取得了优异的成绩。回顾一年来的工作，围绕“学领会实践科学发展观”活动这一主题，能严格要求自己、认真落实并积极完成各项本职工作。按照的路线、政策和教育方针，以及教育局的工作总体要求，以年初指定的各项工作目标为依据，在管理工作中，坚持以小平同志理论和“三个代表”重要思想为指导，大力开展学领会实践科学发展观活动，把宣传的路线、方针、政策和理论学领会做为首要任务；把加强师德师风建设做为教师队伍思想建设的重点；把加强的先进性建设和的基层组织建设作为工作的根本来抓；把加强领导班子建设和政建设作为加强的执政能力建设等方面积极开展工作。同时，大力支持校长，把更新教育观念、深化教育教学改革、全面实施素质教育作为今后办学的方向；把进一步改善办学条件作为学校发展的基础；把强化学校内部管理作为学校工作的关键；把提高师资队伍素质作为提高教育教学质量的保证；把全面提高学生素质作为办学的归宿和生命。现将一年来主要工作情况向大会汇报如下，敬请各位代表评议。
一、健全制度，增强工作合力
健全各项工作制度是创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好工作的关键。在具体抓工作中，我作为“第一责任人”， 年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层作为工作重点，列入重要议事日程。乡首先把目标任务进一步细化、量化，制定详细的《目标责任书》，并就工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层例会制度。每月召开一次，探索工作的新思路，好举措；基层协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派指导员。各支部都有一名委员作为指导员，积极参与村级组织建设，协助村支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡与包村领导、指导员、各支部层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实基础
为了更好地提高员干部的思想素质，我乡以“提高素质，增强性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
（一）加强班子建设，全面提高员干部整体素质，充分发挥班子的龙头作用
过硬的班子是工作的一面旗帜，所以，我坚持把班子自身建设作为工作的首要任务来抓。
一年来，不断强化班子的理论学领会，以“创建学领会型组织”为载体，运用“庄氏学领会法”，围绕以学带创，完善领导干部学领会机制，努力提高班子成员的思想素质；建立健全班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。
（二）多措并举强化落实，指导基层组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村支部和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼于员共管基层工作述职报告20xx工作报告。建立落实了两项制度：一是建立流动员外出登记制度。基层组织普遍设立了《外出员登记簿》和《外来员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握员的基本情况、流入（出）时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动员联系卡制度。各基层组织抓住春节大多数流动员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动员联系卡发放到流动员手中，形成全乡员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学领会的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学领会不断提升为民办事的能力
四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成亲自抓，成员合力抓，村支部具体抓的工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。、
（三）强化村级组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用
农村组织是联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止贪腐问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学领会参观，以拓宽他们的视野。
（四）指导基层组织做好发展员工作，加强员的教育管理，充分发挥员的先锋模范作用
一年来，我们不断地强化员的理论学领会，努力提高员的素质，首先是制定了切实可行的员干部培训计划。利用校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级、的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡员干部中去。通过教育培训，广大员干部对的方针、政策的执行能力更加坚强，广大员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
是坚持原则��员关。确保发展员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展员5名，其中妇女员3名，35岁以下年轻员4名。
是认真开展“创先争优”活动。真正把组织和员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化员的教育监督管理，员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量基层工作述职报告20xx基层工作述职报告20xx。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。
（五）以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程
因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号；生态文明村建设有望通过验收；柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。
（六）以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收
针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地；大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地；东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值 1.1万元；大丘田、浮亭降、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层工作也得到了前所未有的支持，大大提升了工作水平。
（七）坚持机制保障，将内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将内关爱机制落到实处，乡不断拓宽内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的员关爱机制。
健全服务机制，构建情感关爱。通过成立员服务中心、流动员信息库、流动员联络员等，指定流动员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。
健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即员患重大疾病或去世时必访，员家庭受灾或发生意外时必访，员在生产生活中遇到困难时必访，员有较大思想情绪或有意见建议时必访，员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了员关爱基金，积极为困难员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。
健全管理机制，构建激励关爱。完善务公开制度，落实员对内事务的知情权；积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。，还在全乡员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。
（九）提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础
围绕XX年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。
为顺利完成XX年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行，一是考核小组带领组织大家爱学领会《中华人民共和国村民委员会组织法》、《XX年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规；二是听取各村两委班子的述职述报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算；三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单；四是抽取部分两委干部、员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据基层工作述职报告20xx工作报告。
目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审
三、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作，我乡工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡、乡以及广大员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡工作还存在不少问题和不足，一是员和干部培训形式较单一；二是干部队伍思想素质和工作与加快发展要求存在差距；三是基层组织和员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
XX年是深入学领会的xx届五中全会精神，全面加强的基层组织建设的关键之年，也是规划实施的开局之年。因此，在今后的工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡的职责，围绕领导班子好、员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结班子成员，并与班子成员一道，改进方法，进一步落实工作责任制，完善制度，创新机制，强化员经常性教育和监督管理，积极探索员服务群众长效工作机制，大力推进的基层组织先进性建设工程，切实增强的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献！
员干部2022年抓基层工作述职报告范文【四】
各位领导、同志：
按照市直机关工委要求，我就抓基层工作情况进行述职，请各位领导和同志予以评议。
一、主要工作情况
1、精心谋划、落实工作责任。我积极建议委组召开工作专题会议，研究部署委机关工作。落实风政建设主体责任。以成立市卫计委直属机关为契机，组织召开了委机关成立大会，配备了和专职副。重新划分基层支部，配齐配强务工作者，全面完成了基层组织设置工作。同时，召开了市卫生计生系统工作会议，与委直属各单位签订了工作目标责任书。
2、以学型组织建设为重点，不断提高机关员干部综合素质。围绕中心工作，制定了委机关干部“48字”业务基本功要求。按科室职能分工，落实调研任务，组织机关干部深入红旗、新建社区卫生服务中心开展“医改大调研”活动，并开展了优秀“调研报告”评选。全年组织集中学教育22次、委领导干部上课11次、邀请省卫生计生委专家专场报告3场，制定完善《组理论中心组学制度》、《机关干部理论学制度》等16个学制度，每名员干部集中学笔记、自学笔记大约都在三万字以上。
3、以服务型组织建设为目标，拓宽基层组织功能。以扎实开展的群众路线教育实践活动为载体，从“佩徽、亮身份、做表率、树形象”活动入手，组织机关干部在推进医改中创先争优。开展了“叫响员称号，争做医改先锋”、“三好一满意”和“修医德、强医能、铸医魂”等活动。机关干部佩戴徽、胸卡，到委直属医疗单位参加导诊、分诊和为患者答疑解难活动。市中心医院对患者实行全程护送病区和陪检服务，市疾控中心开展了“送健康进工地、送温暖到农村、送卫生到社区”活动，为160多户村民、居民免费发放药品和宣传疫苗接种常识。市传染病医院总支组织员捐资助患捐款4100元。市康宁医院支部组织员到抚松、长白偏远山区、社区，为89名精神病人更换残疾证、免费义诊和家庭用药、康复护理指导。委机关干部和全市心内科、神经内科、普外科、中医科等14名专家，到育林新村开展了大型义诊活动，诊疗、咨询解答计生政策，免费发放了近8000元药品。积极开展“组织联系社区”和“在职员进社区”活动，为三道沟镇龙湖社区捐赠价值数千元的音响设备，为库仓沟敬老院老人义诊和免费体检。活动中，收到表扬信79封，牌匾15块，网络点赞16次（条）。
二、存在的主要问题及原因
一是存在基层组织建设发展不平衡问题。主要表现在，较大单位的组织建设工作规范有序；一些较小单位的组织建设较为薄弱，务干部配备不齐、开展活动滞后、思想建设薄弱。二是工作服务中心不够紧密。工作中，还存在工作与中心工作结合不够的问题，就抓，就活动搞活动。三是机关工作缺少创新和活力。年初都是按照市直机关工委的工作要点安排自己的工作。在开展机关工作中，都是按部就班的部署，为完成工委部署而应付性完成工作，缺少创新意识。
产生以上问题的主要原因有三个方面。一是存在重视龙头单位、忽略龙尾单位的“抓大放小”偏颇认识。较大单位（、总支）工作部署、督导的比较到位，较小单位（支部）抓工作的力度不够。二是存在形式主义倾向，工作中载体方面东西多、形式上东西多、追求“轰动”效果东西多。导致工作与中心工作“两层皮”现象。三是作为机关，我的思想认识也不到位。加之去年十月份才由卫生计生委副主任兼任机关，同时分管办公室、人事、安全生产、等工作，精力有时难以集中，在抓机关方面有薄弱的地方，有重业务轻思想建设工作的弊端。
三、下步工作思路和主要措施
1、提升基层组织务干部综合素质。以扎实开展三严三实专题教育为契机，不断提高员干部的素质与能力。一方面通过局域网开设机关干部学的平台，为机关干部提高素质提供方便；另一方面，采取多种方式组织务干部参加务工作学培训，提高务工作能力。
2、进一步抓好品牌工程。要紧密市结合、中心工作和医改重点、难点问题，谋划机关载体活动，在委直属系统着手研究确立一批或几个精品工程，全力以赴抓特色、抓突破；真正使卫生计生系统工作有抓手、有创新、有活力。
3、提高思想认识、配齐配好专兼职务干部。作为分管机关工作的负责人，应该进一步强化不抓工作是失职、抓不好工作是不称职观念。同时，针对目前委直属单位务干部配备不足和空缺的现象，在前期调研的基础上，争取委组支持，配齐配好专兼职务干部。
员干部2022年抓基层工作述职报告范文【五】
20xx年在镇、的正确领导下，作为工作的第一责任人，我认真贯彻落实镇的方针政策，团结带领全村广大员干部群众艰苦奋斗，开拓创新，扎实工作，提升了工作水平，有力地推进了全村各项工作又好又快的发展。下面，我将村和洁方法作如下述职，敬请大家评议。
一、履职工作情况
一是加强学，把握政策，不断提升班子整体素质和自身素质。作为第一责任人，我深感责任重大，为此，我始终坚持把学作为提高素质，完善自我的首要任务，在学方法上坚持学以致用，把集中学和个人自学相结合，努力做到工作学两不误。一是加强的方针政策和理论学，不但提高理论功底和政策水平。理论素质是每一个村干部的思想素质的灵魂，为此，认真组织学了有关理论和xx届三中、四中、五中全会精神，进一步坚定信念，净化思想，强化立为公，从严治的新理念，在大是大非的问题上，做到立场坚定，态度鲜明，坚持的方针政策和镇保护高度一致。二是加强了法律法规学，特别是20xx年度开展的土地确权，深入开展有关法律的培训，厉行依法治村。
二是健全制度，增强工作的活力。健全各项工作制度是创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好工作的关键，在具体抓工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开了班子会议，研究讨论今年把基层作为工作的重点，纳入重要议事日程，认真按照镇的考核目标，认真进行细化、量化、责任到人，并就工作履行情况做出公开承诺，张贴在公示栏，广泛接受监督。一是完善“三会一课”制度，即基层例会制度，每半月召开一次，探索工作的新思路；二是实行外出员联系制度，登记造册，留存联系方式，做到随时有活动随时联系，共同发挥作用；三是健全“三办”工作法。严格坐班制度，做到村委会�嗥诩洌兄蛋嗳嗽蔽迕癜焓凳隆�
三是服务全局，促进工作有序开展。1、注重民生，稳步发展社会事业，改善村级面貌。20xx年依托整理项目，在我村大力开发，将整全村主干道、大沟大渠全部硬化，彻底解决行路难和内涝问题。20xx年共硬化水泥路10多公里，三面光的大梯形渠、U型渠2万多米，整修生产道1万多米，桥梁4处。路、渠全部贯穿于周边的村和组，我村水泥路八横两竖的框架。以年初“三万”活动和国土整理项目为契机，共植楠树、桂花树、广玉兰共计4000余棵，美化和绿化我村的环境。积极向外争取资金，改造了村级活动阵地建设和办公设施建设，为村民办事提供方便，使得村干部办公有个好环境，能够安心办公。争取“一事一议”项目，购置12个勾臂箱，方便群众，净化环境，盼望以久的自来水20xx年在我村实现了，让300多人用上了安全的巩河水。
四是突出重点，不断壮大村级经济，增强农户收入。一是加快农业结构调整，鼓励全村的农户调整结构，种植大蒜、鱼腥草、早广椒等蔬菜；二是发展养殖业；三是发展藕的种植面积，依托地理商标的优势，做到“一村一品”特色产业，带动各种蔬菜发展，来增加农民收入。
五是统筹兼顾，切实加强、精神文明建设。高度重视移民稳定工作，积极做好民事调解工作，切实把各种矛盾消灭在萌芽状态，通过全市推广的网格化管理，治安巡逻工作，为建设和谐社会，保护村民的安定生活发挥了很好的作用，目前我村共计108个员，进一步健全组织生活制度，坚持“三会一课”制度，参加组织生活会，认真落实，充分发挥员在各方面的带头作用，献言献策，我村今年“按标施保”、精准扶贫的评议中，严格按照程序，杜绝人情保、关系保，认真开展审核评议，做到了公开、公平、阳光操作。
六是洁从政，严格要求自己。作为一名支部，我认为自身的一言一行都关系到在人民群众中的形象，为此，在日常生活中，我始终坚持严格要求自己，用纪规来约束自己，带头落实风政责任制，不占公共财产私用，直系亲属有困难有癌症不参加低保，特别是20xx年国土整理项目，不利用手中权利搞特殊化，坚持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜负组织的培养和信任。
二、存在主要问题及原因分析
在工作取得的同时，也存在着以下四个方面的不足，第一思想上对学不够重视，第二员教育管理工作有所欠缺，第三入积极分子培养有待加强，第四创服务性组织有待提升。这些问题的根源在于：一是思想认识不到位，表现在重事物轻学，工作创新意识不强；二是对员教育管理方法措施欠缺，重学轻监管；三是各项制度不是很健全，执行制度力度不够。
三、下步工作思路和主要措施
20xx年，在镇的正确领导下，村“两委”班子积极配合，员大力支持，取得了一定的成效，与上级和人民的要求还相差很远。20xx年，我将认真学贯彻的部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，确保工作的责任明确到位，措施落实到位，问题解决到位，向和人民群众交一份满意的答卷。主要做好以下五个方面的工作：
1、严格按照坚持标准，保证质量的原则，认真做好员发展工作；
2、切实加强对流动员的教育管理，让每名员充分焕发自身的光和热；
3、高标准严要求落实好“三会一课”制度，让每项工作落到实处；
4、加强建设，进一步改进工作，强化为民服务，密切群关系；
5、健全各项制度，加强监管力度，为各项工作开展提供有力保障。
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