副2022年履职情况报告
根据2022年年度领导班子和领导干部考核工作要求，现将本人2022年以来工作及履职情况报告如下。
一、履行岗位职责情况
（一）夯实思想理论根基，坚定正确方向
一年来，本人严格执行纪律和规矩，坚持以为指导，及时跟进学领悟重要讲话重要指示批示精神和的精神，落实“第一议题”制度29次，学篇目67篇，撰写心得体会、剖析材料等7份，确保个人始终在立场、方向、原则、道路上同保持高度一致，带领分管战线干部深刻领悟“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把抓好风政建设和反腐败工作贯穿于全市经济社会发展过程中。
（二）统筹推进分管工作，全面履行岗位职责
一是聚焦业务中心线，抓好风政风监督工作。加强监督，围绕贯彻落实粮食购销、开发区建设、黑土地保护等重点领域部署督查工作，共查办问题线索38件，纪处分25人，发现并督促整改问题13个，以有力有效的监督确保执行战略决策不偏向、不变通、不走样。做实日常监督，指导相关室用好谈话纪实、政档案、重大事项报告、政意见回复等制度，为员干部划清日常行为边界。常态化防疫监督，组织督查重点部位7000余个，发现并督促问题整改960个，纪处分3人；在全市2次静默管理期间，深入防疫一线监督检查，助力打赢疫情防控阻击战。推进建设监督，纠治“庸懒散慢浮”、行业不良、市场主体“办事难”等“四风”问题，安排明察暗访12次，发现问题50个，纪处分5人，“第一种形态”处理45人，以监督硬约束提升建设软实力。紧盯“关键少数”监督，组织各单位负责人政谈话54人次；在岗位调整、子女升学、重要节日等节点，制发“两函一书”100份，督促整改问题8个；召开群众评议会2期，推动民生问题整改13个，用“关键招数”把“关键少数”管住用好。加强群腐问题靶向监督，带领分管室（组）做好校园安全、冬季供暖、城镇老旧小区改造等20个专项整治工作，持续治理基层腐败问题。营造良好生态，牵头完成xx考核组对我市2021年度生态建设成效考核，xx被评定为“A”等次。研究制定《xx市生态建设成效考核工作方案》，带领分管战线对全市（组）的生态建设成效考核。牵头做好创城环境推进组工作，推进全面实行权责清单制度，公开政策制定、建议提案答复、重点建设项目等重点信息2300条，在门户网“政民互动”专栏受理群众信件，获得广大居民好评，营造洁高效的环境。
二是聚焦常务主干线，抓好日常工作。做好单位运转的日常工作，全面加强纪检监察队伍自身建设，打造高效能、规范化机关。扎实推进机关“能力建设年”活动，指导制定活动方案和分工台账，按照“四个体系”督办各室（组）落实重点工作任务。�迅骼辔氖椤⒐男：斯睾颓┓⒐兀缙谕瓿墒�全会报告、市监委向本级专项报告以及主要领导交办的相关文稿、领导讲话和工作总结等各类文字材料的综合整理工作。对各类会议会务工作周密筹划部署，按照疫情防控工作要求，最大限度优化会议流程，保障了七届市二次全会、全市年轻干部警示教育大会等大型会议，以及市会、机关干部业务学培训会、新任职干部政谈话会等各类会议的顺利规范召开。加强制度建设，修订完善了队伍建设、工作规则、机关公务3方面100余项内控制度，确保了机关内部事务管理高效运行。加强车辆管理，统筹协调合理调派，强化安全意识，确保了无安全事故发生；严格按照财务管理制度，实行财务账目日清月结，�阎С錾蠛斯兀亟谠伎ВＶち耸罩胶狻０凑毡Ｃ馨踩ぷ饕螅细衲谕馔褂玫募喽焦芾恚奘姑苁录⑸Ｇ炕匦畔⒒ㄉ瑁瓿晒娲ぷ鳌�
三是聚焦生命线，抓好机关工作。加强机关总支规范化建设，推动和业务同步发力、有机贯通。严肃内生活，制发年度工作计划和工作要点。严格按照选举程序，完成机关总支、机关支部补选工作，吸收入积极分子4人。落实民主生活制度，督促其他班子成员积极参加双重组织生活会，开展研讨、查摆问题、落实整改措施；规范落实组织生活制度，组织班子成员讲课4次，全体员参观红基地、到帮扶村义务劳动等主题日活动8次，40名员按要求进社区报到并开展“走流程”73次，提出便民利民建议25条，深化“我为群众办实事”成果。
四是聚焦分管第一线，抓好派驻机构工作。提升一线监督规范化水平，做实“派驻工作突破年”工作，梳理5方面39项具体任务，定期推进、研究部署。深入乡镇、市直单位及下属单位开展调研，召开座谈会5次、实地走访11次，撰写专题调研报告1篇。组织派驻机构认真学《派驻规则》，制定《xx市监委关于贯彻落实<纪检监察机关派驻机构工作规则>的责任分工方案》，做到分工明确、责任到人，推动任务落实。强化基础保障，投资13.4万元满足各组办公耗材需求，采购并配发到位，建立派驻机构专用办公区，增强集中互动，提高工作效率。2022年，派驻机构共参加驻在单位各类会议184次，专题会商62次，谈心谈话67人次，制发纪检监察建议书4份，跟踪整改问题27个，完成立案42件，主动履行监督职责的自觉不断增强。
（三）牢固树立法治观念，坚持学法普法用法
一是强化法治意识。深入学贯彻法治思想，深刻认识依法治国和法治建设的重大意义，敬畏宪法法律，带头维护宪法法律权威，严格落实“谁谁普法”普法责任制和会前讲规学法制度27次，加大学和宣传法法律法规知识（内法规）的力度，努力提升法治素养，提高知法懂法水平。坚持运用法治思维和法治方式工作，重大决策没有与法律法规抵触情况。
二是严格遵守法律。在日常工作和生活中，自觉遵守纪律，模范遵守法律，时刻绷紧法纪这个弦，严格按照法律规定行使权利、履行义务，绝不允许自己出现任何违纪违法的苗头性、倾向性问题，坚决杜绝出现因为自身是领导干部而以言代法、以权压法、徇私枉法等违纪违法的情况，分管工作没有群体性越级上访事件出现，分管干部没有不作为、乱作为行为。
三是坚决依法办事。树立正确的政绩观，把遵纪守法、依法办事作为履职尽责、安身立命的基本要求，坚持在法治的框架内处理和解决各种矛盾和问题，做到“法无授权不可为、法定职责必须为”，依法开展行政行为。开展群众评议会2期，监督相关单位正确履行行政职能，营造法治化营商环境，让权力和责任在法治的阳光下运行。
二、落实风政建设责任制情况
作为市副、监委副主任，本人始终践行“打铁还需自身硬”的原则，自觉履行风政建设责任制，严格执行章、各项内法规和生活准则。本年度本人无违规违纪行为。一是严格律己，带头当好模范。以普通员身份参加组织生活，执行好民主集中的相关要求，认真开展批评与自我批评，带头落实规定及其细则精神，如实向组织报告个人有关事项，发挥好洁自律的表率作用。二是严格用权，规范权力运行。主动做到对新修正《章》《中国处分违纪员批准权限和程序规定》等纪法规做到常学常悟，努力提升性修养和规范用权的意识。指导相关部门制定委机关“三重一大”事项决策机制，进一步健全委机关内控制度32项，强化对权力运行的监管，推动工作规范化、制度化。三是严格管理，加强队伍建设。坚持严管厚爱结合，认真落实干部监督《两个意见》，推进实施《年轻干部队伍勤“十条”》。组织分管干部集中学、观看专题警示教育片5次、签订《忠诚履职承诺书》《纪检监察干部拒绝打听案情、说情干预、违规过问案件承诺书》等91份，引导纪检监察干部执纪者必先守纪，律人者必先律己。落实“一岗双责”谈心谈话制度，及时掌握分管干部的思想动态，帮助解决实际困难。
三、存在的问题及下步打算
2022年，本人带领分管战线开展了一些工作，也取得了一定成效，但离市会要求和人民群众的期待相比，还有一些差距和问题：一是日常工作偏向追求速率，急于求成，有时会忽略细节，导致工作成果有跑粗现象；二是工作的主动性、计划性不足，部分工作开展依赖领导和上级监委安排；三是理论学还需进一步加强，理论学的刻苦程度还不够，深入细致研究和探讨还不足。
在今后的工作中，我将坚持以为指导，继续努力学领悟的和重要讲话重要指示批示精神，紧紧围绕分管战线工作，加强纪检监察干部队伍建设，不断提高自身和分管干部的理论素养和业务水平，配合好主要领导团结带领全市纪检监察干部抓好风政建设和反腐败工作，为全面建设经济繁荣、环境优美、人民富裕的社会主义现代化美丽新xx提供坚强纪律保障。
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