残联组抓基层工作述职报告
今年是的召开之年，我坚持用凝心铸魂，认真落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，抓基层、打基础，抓规范、促提升，推动基层组织建设全面进步全面过硬，为推动**市残疾人事业高质量发展提供坚强组织保证。
一、主要做法和成效
（一）抓机制，强保障，着力促进责任全面落实
一是强化责任落实。牵头研究并印发《2022年**残联工作计划》《2022年**残联机关支部抓工作责任清单》，确保基层工作责任到点、任务到人。二是强化目标管理。坚持工作和重点工作同安排、同检查、同考核，通过“**”工作机制，每季度听取一次工作汇报，及时研究措施办法，促进工作各项任务落地落实。三是严格执行内制度。坚持民主集中制原则，今年来共召开组会**次、理事长办公会**次，重大事情和问题均由集体研究讨论决定，切实加强沟通交流、增进班子团结。同时强化各科室、中心之间的支持与配合，切实做到分工明确、任务具体、落实有力。
（二）抓学，强覆盖，确保学教育常态长效
一是推动理论武装常态化。落实“第一议题”学制度，主持召开组会、组理论中心组学29次，及时跟进学的精神、“7.9”重要讲话精神等，自觉在上思想上行动上同以同志为核心的保持高度一致。二是推动干部学常态化。组织周二机关干部学22次、“员讲坛”**期，开展学研讨**次，邀请校教授开展专题辅导**期，教育引导干部职工坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是推动性锻炼常态化。坚持落实“三会一课”制度，以普通员身份参加员大会、主题日活动，带头为机关支部全体员讲课**次。围绕学宣传贯彻的精神，组织开展重温入誓词、现场参观等活动，带头深入基层宣讲的精神，引导员干部在聚焦中心主业、遂行重大任务中持续深化性锻炼。
（三）抓，转，努力打造一流干部队伍
一是组建“三队两岗”。通过成立重点工作攻坚先锋队、就业服务先锋队、康复服务先锋队、员先锋岗、员志愿服务岗等方式，引导员干部在疫情防控中当先锋、在“五比五晒”中打头阵，**名在职员全部到社区报到参与疫情防控、创城等工作，“***”服务品牌被市直机关评为新时代服务品牌。二是加强年轻干部培养。建立支委联系帮带年轻干部、外干部制度，成立青年干部理论学小组，先后召开年轻干部座谈会，定期开展谈心谈话、了解思想动态，我会一名干部被评为全国“人民满意的公务员”。三是强化教育监督管理。严格执行《加强干部“八小时之外”管理监督工作暂行办法》，开展违规吃喝及接待问题、公职人员违规经商办企业等情况自查自纠。开展风政风险防控排查，完善政风险防控管理目录，制定政风险防控措施**条。结合***整改、巡察整改和节前警示教育等，开展政谈话**人次、集体谈话**次、谈话提醒和批评教育**人次。
（四）抓品牌，促发展，推动业务深度融合
一是品牌联建。建立“142”品牌创建机制，即以服务品牌为引领，盲按、辅具、助残志愿服务、文明单位建设等**个全国品牌创建和儿童康复、宣传**个全省品牌创建为重点，力争打造一批在全国有影响力、有特色“国”字品牌。二是工作联动。以落实巡察整改为抓手，推动工作与业务工作双融双促，融合共进，制定完善残工委工作规则、执行理事会与专门协会联席会议制度辅助性就业机构扶持办法等制度，不断完善残疾人事业发展体制机制。三是典型联树。以“模范机关”创建为抓手，着力打造个人先进典型、集体先进典型和工作典型等三面旗帜，取得良好成效。**残联被授予“集体三等功”；辅具服务品牌被中国残联评价“为全国残疾人辅助器具服务工作提供了范本”、纳入全国盲人按摩规范化建设试点市，辅具、宣传、基层组织建设、残疾人家庭无�脑斓戎氐愎ぷ飨群笤谌⑷∽鼍榻樯堋�
二、存在问题及原因
（一）存在的主要问题
一是对工作的重视程度不够。与业务工作相比，还存在时间精力投入不够、思想认识不高的情况，尤其是理论学抓的不够严，组的统领作用发挥的效果不高。比如对新出台的重大决策和重要决定在组织学的过程中，虽能够按要求去组织学和传达，但组对员干部学情况抓的不够严，缺乏对员干部学情况的考核和指导。二是推动与业务工作有机融合不够。“三队两岗”作用发挥不够明显，没有形成比较有效、有力的抓手。三是支部建设水平有待进一步提升。“三会一课”等内组织生活执行得不够严格，支部达标创新、“模范机关”创建工作均有待加强。
（二）原因分析
一是对理论学压力传导不够有力。对理论学紧迫性、重要性认识强调得不够多，学标准还不够严、悟得不够透，对理论深度的挖掘还存在欠缺。二是理论学与实际工作的结合不够紧密。在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学成果去指导实际工作上没有好的办法，忽视了理论对实际工作的指导作用，学用结合有所欠缺。三是对干部监督管理不够到位。能够始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，但有时还存在干部管理不严格、制度落实不到位的现象，致使对员干部的要求有所降低，纪律有所放松。
三、下一步思路和措施
（一）突出统领，做到“两个维护”
把学宣传贯彻的精神作为首要任务和头等大事，引导干部职工认真领悟的提出的新思想新论断、作出的新部署新要求，切实把思想和行动统一到精神、省的决策部署上来。结合残联系统“走转改”“学听跟”专项活动，以具体、直观、生动的形式开展面对面宣导，团结引领广大残疾人听话、感恩、跟走。精心组织宣传阐释，全方位宣传、多角度报道、深层次解读的精神，面向不同类别残疾人推出有针对性的宣传品，迅速在全市上下形成声势。
（二）加强组织领导，推动责任落实
认真履行抓第一责任人的职责，团结组成员，明确成员职责，形成合力，通过增强组的凝聚力、创造力，不断提升全会各项工作。带头严守纪规，坚决落实工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。深化“模范机关”创建，充分发挥员干部的先锋模范作用，大力营造积极向上、团结一致的工作局面。巩固深化巡察整改成果，完善理论学、组织生活等各项制度，进一步规范组运行机制，推动内组织生活正常化、经常化。
（三）持续正风肃纪，涵养生态
紧盯重点领域、关键权力加强日常监督，精准运用“四种形态”，促进领导干部在贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权等方面带好头。动态开展政风险排查，完善防控措施，确保依法秉公洁用权，切实为基层减负。坚持严管和厚爱相结合，严格落实规定精神及其实施细则精神，进一步加强日常督导检查力度，牢固树立纪律意识和规矩意识，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，持续营造风清气正的生态。
（四）服务中心大局，形成工作合力
聚焦***，以推动残疾人事业高质量发展为主题，以促进残疾人全面发展和共同富裕为主线，充分发挥引领力、群众动员力、发展推动力，推动基层与年度重点工作深度结合，深入实施《“十四五”残疾人保障和发展规划》，统筹发展和安全，着力推进新时代的建设新的伟大工程，落实全面从严治各项要求，为**市残疾人事业发展提供坚强保障和组织保障。
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