残联2022生活会对照检查材料
按照市机关、组织部《***》要求，市残联领导班子坚持以为指导，深入学贯彻的精神，围绕民主生活会主题，紧密联系思想和工作实际，积极开展学研讨，认真组织谈心谈话，广泛征求意见建议，深入查摆问题，深刻剖析原因，有针对性地提出整改措施，现对照检查如下：
一、存在的突出问题
1.带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是在领悟“两个确立”深刻内涵上有差距。对“两个确立”蕴含的科学内涵，阐释的深刻道理，学思考的还不够全面透彻。比如，面对如何贯彻落实的报告提出“完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系，促进残疾人事业全面发展”的重大命题，学思考得还不够全面透彻，还没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。
二是在践行“两个确立”的实践要求上有差距。在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实践性上，缺少全面深入的思考。比如：对于如何将的创新理论融入到贯彻的路线方针政策和工作部署之中，把关于残疾人事业的重要论述指示精神渗透融入到具体工作中，加快残疾人事业发展的全过程，方法不够多、措施不够实，结合得还不够好。
三是在宣传“两个确立”的实效上有差距。向基层进行理论宣传不够系统、全面、深刻。比如，班子成员下基层开展调研宣讲时，不能够根据不同的对象进行分层分类有效宣讲，宣讲效果打折扣，没有真正形成广泛共识，“两个确立”转化为推动工作发展动力的自觉方面还存在一定差距。
2.带头用凝心铸魂方面。
一是在系统学上存在薄弱。学的全面性、系统性、计划性不够强。比如，在学的重要讲话、指示精神时，为求第一时间学、第一时间传达，学前准备不够充分，导致学零敲碎打、不成体系。
二是在理解把握上存在薄弱。对的时代背景、历史地位科学体系、精神实质、实践要求理解还不够深刻。比如，班子成员往往满足于通读一遍，精读细读抓得还不够，对学内容浅尝辄止，课后自学温不足，个人自学主动性不够、实效性不强，不能全面吃透精神实质、掌握精髓要义。
三是在知行合一上存在薄弱。在创新理论的落实上有时候着重开会传达、引用讲话，班子成员在为干部职工上课时讲整体讲方向、讲意义多，讲具体、讲思路、讲实例少，理解领会、实践运用方面转化不够，推动工作的成效还不够明显。
3.带头坚持和加强的全面领导方面。
一是民主集中制落实不够广泛。有时为了提高决策效率，民主决策不够科学和广泛，未能充分动员干部群众参与到征求意见的各个环节。比如，研究贯彻落实上级决策部署有时过于求快求成，在出台相关实施意见、实施方案时，通盘考虑不够全面，征求意见、组织论证不够充分，导致有些扶残政策制定不够严谨。
二是组织功能发挥还不够充分。在充分发挥联系残疾人桥梁和纽带作用，加大对残疾人动员、引领、教育上还缺乏比较有效的措施，组织功能发挥还不够充分。比如，在深入基层、残疾人服务机构、协会等开展的精神宣讲活动做得的还不够到位，在团结引领广大残疾人听话、感恩、跟走等方面还有待加强。
三是意识形态领域舆情引导能力有待加强。在充分利用市残联官方网站、微信公众号和其他新媒体平台积极开展正面宣传、主题宣传、成就宣传等方面做的还不够，对特色亮点工作、残疾人先进典型事迹等工作挖掘不够深，总结提炼不够，残疾人宣传工作品牌的影响力有待进一步提升。
4.带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
一是抓科学谋划的力度还不够。在贯彻落实加快建设革命老区高质量发展示范区等中心工作上，抓得还不够实、不够到位。比如，如何在残疾人事业发展领域、残联系统内，有效推进**合作上，还没有抓到好的切入点。
二是抓创新发展的力度还不够。对新形势下残疾人事业发展创新能力不够强，往往惯于凭老经验、�旆ㄍ平ぷ鳎窒抻美纤嘉⒗咸茁方饩鑫侍狻１热纾�2022年解决基层残疾人联络员待遇后，如何规范和提升基层残疾人组织建设，适应新时代残疾人事业高质量发展还缺乏有力措施。
三是抓末端落实的力度还不够。有些助残惠残政策出台后，在执行上存在不平衡不充分，抓末端落实的力度有待加强。比如，有些县（市、区）在落实残疾人特殊困难临时救助等政策积极性不高，导致一些政策落空。
5.带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
一是知难而进、攻坚克难的斗争精神有所不足。个别班子成员随着年龄增长、在领导岗位时间长了，有松一口气的思想，与以前相比，知难而进，干事创业激情弱化，直面矛盾和困难的勇气不够，破解难题的新思路、新举措不多。
二是善作善成、久久为功的耐力有所减弱。领导班子对一些工作部署后，有时关注、跟踪的还不够，对解决具体落实中遇到的困难做得还不够。比如，虽然我市制定出台《__市人民残疾人工作委员会工作规则》《__市人民残疾人工作委员会成员单位职责分工》，但执行力度还不够，残工委的综合协调作用发挥不够明显。
三是主动识变、应变求变的意识有所弱化。新形势下，在面对残疾人事业工作的复杂性上，全局性、战略性、前瞻性的谋划不多，在分析原因、研究对策、破解瓶颈上做得还不够，在改革创新上成效不大明显。例如，在解决残疾人就业问题方面上缺少预研预判、超前谋划、提前迎战的主动性和自觉性，在开发残疾人新就业形态上比较滞后。
6.带头落实全面从严治责任方面。
一是落实全面从严治主体责任不够到位。班子成员落实“一岗双责”不够到位，日常工作中与分管科室和直属事业单位负责人谈业务工作多、谈和政建设少，对干部队伍建设、建设方面存在的苗头性、倾向性问题不敏感、反应慢，没有及时做到抓早抓小。比如，对有些散漫的干部职工，没有及时进行约谈提醒。
二是建设有待加强。对当前“四风”问题产生的新变化、新表现，研究得还不够多，警惕性还不够强，形式主义、官僚主义问题有所反弹，有时为了规避发文，在微信上要“报表”“材料”的现象仍一定程度存在，减负效果还不够明显。
二、问题原因分析
针对查摆出来的问题，市残联领导班子逐一认真对照检查，深刻剖析内在原因，根源在于以下几个方面：
1.放松了理论武装，理想信念有所松懈。面对当前新形势新要求，把更多的精力放在业务工作“硬指标”，忽视理论学“软任务”。对学新理论、新知识欠缺强烈愿望，有的班子成员不注重理论武装，学时走过场，只重形式不追求实效，理论学碎片化，难以形成对和的精神的全面性、系统性认识，对“两个确立”的决定性意义领会得不够全面深刻。理论联系实际不够紧密，未能时时刻刻用的最新理论破解工作困难和问题，指导推动我市残疾人事业高质量发展。
2.淡化了斗争精神，思想观念有所固化。对照新形势新要求，个别班子成员思想不够解放，观念比较陈旧，对新事物的接受能力不够强，开展工作更多时候沿用老经验、�旆ň佣啵桓矣谕瞥鲁鲂拢辉敢獯蚱萍扔械奶跆蹩蚩颍矣诳亟〔还弧⒂掠诖葱峦黄撇还弧⒋蟮独母锊还弧Ｓ械陌嘧映稍鼻笪扰侣遥狈ττ械钠橇Γ桓矣诙氛⒉桓矣诹两＃�“老好人”，对其他领导一些工作上的问题不愿主动提醒、大胆指出，让问题“发酵”“恶化”。
3.弱化了主观改造，性修养有所放松。有的班子成员自我净化、自我调整、自我约束不够，渐渐放松了对自己的思想改造，性锻炼的自觉性和主动性有所下降，“时时放心不下”的责任感在长年累月的工作中有所“磨损”。久而久之，在推动落实部分工作时，存在从落实上级部署角度出发，在工作中更看重上级的评价，从群众视角考虑问题做得还不够，存在“在站位上不够高，在思想上不够重视，在要求上落实不严格，在抓落实上跟踪不到位”的问题。
三、改进措施
针对查摆出来的问题，市残联领导班子将举一反三、狠抓整改，确保逐一整改、逐一过关、改出实效。
1.提高站位，把牢正确方向。始终坚持把的建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、行动上始终与保持高度一致，在错误思想面前敢于亮剑，不断提升思想境界，强化操守。把牢方向，站稳立场，清除认识上的误区，纠正行动上的偏差，坚持站位全局谋划工作，认真落实决策部署和、工作要求，对标“十四五”残疾人事业保障和发展规划主要任务，梳理问题找差距，坚定决心、保持定力，以更高的站位、更宽的眼界、更强的责任，切实履行好“代表、服务、管理”职能，求真务实、守正创新，努力推动残疾人事业高质量发展。
2.强化理论武装，坚定理想信念。严格落实第一议题学制度、组理论学中心组和支部“三会一课”学制度，坚持自学与集中学、理论学与实际工作有机结合，丰富学载体，切实增强理论学的针对性、实效性。深入系统学，将学宣传贯彻的精神作为各类培训和活动重要内容，举办学贯彻的专题辅导班，努力把学贯彻和的精神抓紧抓好抓出成效，科学运用解决残疾人事业发展面临的新情况、新问题，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、上更加坚定。开展集中宣讲，开展的精神宣讲“***”活动，分层次、分对象、多渠道宣传阐释的精神，团结带领残疾人听话、跟走。
3.践行为民宗旨，强化责任担当。一是不折不扣落实好上级决策部署。紧紧围绕的报告提出“完善残疾人社会保障制度和关爱服务体系，促进残疾人事业全面发展”的引领，切实增强做好新时期残疾人工作责任感和使命感，主动呼应残疾人民生保障、就业创业、康复服务、文体教育等方面的期盼要求，不折不扣地把上级决策部署转化为让残疾人安居乐业、衣食无忧过上幸福美好生活的具体举措。认真落实残疾人就业三年行动计划责任清单，积极开发残疾人就业岗位，多渠道促进残疾人就业。认真做好各项惠残政策的跟踪落实，切实把各项惠残举措落到实处。二是突出工作重点。深入实施“深学争优、敢为争先、实干争效”行动，围绕、中心工作，自觉把残疾人事业发展纳入**市革命老区高质量发展示范区建设大局，主动谋划发展项目，积极推进残疾人事业发展领域**合作项目建设。自觉把学贯彻的精神贯穿到推动落实“十四五”残疾人保障和发展规划任务，全面推进2023年**项重点工作任务。三是打造工作品牌。扶持培育盲按龙头企业，建立“产、学、孵化”一体的盲按产业孵化基地，开展盲人按摩机构规范化试点城市建设；培育**市脊髓损伤者“希望之家”省级示范基地和全国脊髓损伤者生活重建培训示范基地；打造残疾儿童康复机构省级品牌和残疾人事业宣传省级品牌，讲好**残疾人故事。
4.深化自我革命，全面从严治。扎实做好市残联换届工作，加强领导班子建设，严格落实民主集中制，着力打造与新时代相适应的过硬领导班子。压实全面从严治主体责任，认真贯彻落实规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪，毫不松懈纠治“四风”，持续巩固落实巡察整改成果，坚定不移推进全面从严治、风政建设和反腐败斗争。加强洁文化建设，健全完善政风险防控机制，深化“一季一警示”教育活动，把洁要求贯穿日常教育管理监督之中，把家风建设作为领导干部建设重要内容，着力打造“人道、洁、服务、奉献”的残联干部队伍。认真落实意识形态工作责任制，加强宣传阵地管理，创新惠残政策宣传载体，广泛宣传残疾人自强典型和扶残助残先进事迹，团结引导残疾人感恩、听话、跟走。
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