镇基层员冬训工作总结
**镇把农村员冬训作为强化基层组织建设、提升员群众素质、推动农村经济发展的有效抓手，突出“四个重点”，创新培训形式，丰富活动载体，力促冬训“常�Ｐ�”、学培训“入脑入心”。
一、强化责任落实，健全机制强保障。明确职责，迅速开展，镇村两级组织组织召开员冬训工作启动会17场次，专题研究部署员冬训工作，确保冬训目标“不脱靶”。积极指导，责任到人，由各包村领导牵头指导各村冬训工作，听意见建议、访村情民意、看效果落实，确保冬训质量“过得硬”。定期梳理，狠抓整改，每月召开支部委员会议，研究部署冬训工作，从严整改突出问题，确保冬训效果“看得见”。
二、科学设置课程，精心谋划凝共识。定计划、提效果，各村支部精准制定2022年度员冬训计划，将、的精神和省市代会精神等作为重点学内容，确保员冬训有目标、有实效。强巩固、提认识，组织员反复学《章》《中国洁自律准则》等，持续增强性修养，强宣传、激热情。积极宣传农业农村发展现状、产业规划，引导员积极投身村级事业发展。
三、创新活动方式，丰富载体提质效。创新培训形式，按照年龄结构、文化层次、行业特点等，为流动员“线上”送学，为高龄员、残疾员上门“送学”，确保冬训全覆盖。拓宽培训路径，充分运用学强国、**、微信公众号等，开展理论政策宣传、冬训“微感言”交流等活动，确保冬训有广度。深化性锤炼，坚持把员冬训和“一行动一活动”相结合，组织员开展各项志愿服务，确保冬训更暖心。
四、注重成果转化，学用结合聚合力。抓好员管理，各村支部结合冬训对员进行分类管理，通过科学化、差异化管理，全面提升组织生活质量。补齐短板弱项，邀请骨干员、退休村干部评议冬训工作情况，切实帮助支部补短板、强弱项、提效能。深化冬训质效，各村对冬训情况全面梳理总结，为支部班子自身建设和员干部队伍建设、村级经济发展明确思路，为全面推动乡村振兴凝聚强劲动能。
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