新业态新就业群体工作汇报
去年以来，我区为推动新业态新就业群体跨越发展，立足做实“链”上文章，推动快递物流、电商直播、网约出行、花卉交易等新业态新就业群体融入城市基层，实现货运流、信息流、资金流、游客流全产业链的组织覆盖和工作覆盖，促进花卉产业高质量发展。
一、建强“组织链”，构建工作轴心。构建“1+7+N”组织链，成立**市**区斗南花都，下设涵盖拍卖交易和市场规范管理、花卉农资、种子、种植及新业态等行业7个支部。由斗南街道工委兼任，6个区级职能部门分管领导兼任委员。通过划分责任区，设置工作联系点，配齐“驻链指导员”，实现每个组织链覆盖花卉产业链上一个重要领域，凝聚园区N个行业主体，释放“美丽经济”魅力。目前，斗南花都在册员57人，除花农花商外，覆盖新就业群体达822人，新业态企业135个。
二、夯实“阵地链”，凝聚多方合力。在“1+7+N”的基础上，以园区群服务中心为中心点辐射带动，“蛛网式”全覆盖、无死角织密织牢服务矩阵。以花花世界3号馆和大数据中心为主，协同工青妇、市场监管、税务等综合服务部门入驻，辐射周围信用社、海洋馆、鲜花邮局等联盟单位分设7个驿站，把群服务中心真正打造成实现“引领、组织建设、服务社会、服务发展”一体化作用的主阵地，为在园区内来往的快递员、外卖员、主播、网约车司机等新就业群体提供防风避雨、休息歇脚、饮水热餐、充电读书、政策咨询等服务。
三、优化“人才链”，激活内生动力。依托斗南国际花卉产业园区群服务中心，定期举办创业沙龙、企业交流会、人才成长训练营、花卉文创展等活动。开设精品分拣包装培训示范班，为花卉企业培育输送大批优秀产业人才。与**校、**大学、**师范大学、樊登读书会**运营商、资深媒体人进行合作，举办红色先锋人才成长训练营等各类培训。结合各类群体需求，邀请专家学者专门授课，累计培训花拍主播、快递小哥等从业人员200人次，引导从业人员自觉遵纪守法，促进新就业群体员成长成才。
四、丰富“活动链”，提升综合能力。实践深入一线，丰富活动内容。统筹务知识常态化学、公文写作技能培训、微课轮讲、外出参观实践等多元化活动，做到年度有安排、月月有计划、项项有落实。开通“斗南之声”直播间。邀请组织和优秀员走进直播间传经送宝，传承红色基因。指导新就业群体员通过手机看直播、看回放，随时随地上课学史，做到工作学两不误。除此以外，员深入企业、深入花农了解需求，结合“我们的节日”等主题，有针对性地开展各类群众喜闻乐见的文明实践活动。
五、拓展“服务链”，转化组织优势。发挥流动员支部作用，为失地农民外出租地种花种菜，提供政策、法律等咨询服务，全方位做好流动员管理、化解租地纠纷、组织抗灾救灾等工作。打造花卉产业大数据中心，整合**国际花卉拍卖交易中心、花花世界鲜花交易数据、花易宝大数据营销平台，借力信息化手段，为辖区花商花农提供全方位信息支撑。针对快递小哥们提出的园区电动车停车混乱、充电难的问题，花都协调街道、社区、园区物业，为骑手小哥建设460平方米的电动�涞缗铮赜π枨蟮耐保娣睹阑嗽扒肪场�
六、驱动“产业链”，推动高效发展。推动与产业同谋划、同部署、同发展，把的组织优势转化为产业行业发展优势，助推花卉产业高质量发展。充分发挥“花易宝”等花卉供应链电商平台作用，吸纳鲜花主产区入驻花农、合作社3500余户、注册采购商20余万家。以“全国一流”为标准，全力推进斗南花卉小镇项目，全面推动花卉产业及旅游、文化、健康产业的集聚融合发展，全速提升**省高原特色农业的核心竞争力，带动从业人员增收。2022年斗南花卉市场年交易量再创新高，鲜切花交易量突破110亿枝、同比增长7.6%，交易额突破121亿元、同比增长8.04%。随着鲜花经济的回暖，2023年春节前斗南花卉市场日均客流量超3万人，鲜切花日均交易量超2000万枝。
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