2022年度社区党支部书记抓基层党建工作述职报告

2022年度社区支部抓基层工作述职报告

　　2022年在*、，*镇的坚强领导下，我作为*社区，坚持一手抓组织建设和员队伍建设，一手抓工作创新，发挥组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用。现述职如下：

　　一、履职工作特色和亮点

　　（一）注重加强理论武装，思想建设更加有效。2022年*社区召开组织生活会和民主评议会1次员大会15次，支部上课18次，通过多形式学贯彻和的精神，学贯彻在的期间系列重要讲话，深入贯彻落实视察*省重要讲话精神和对*省工作系列重要指示精神情况。引导广大员坚定初心使命，切实做到知行合一、学以致用，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　（二）坚持基层责任制，落实基层任务。我作为*社区的“第一责任人”，始终坚持把工作与社区中心工作有机融合，一体推进。以“+”模式多点发力，有序推进农村疫情防控、群众安全满意度等工作走深走实。

　　我认真履行落实“五基三化”攻坚年主体责任。一是通过召开专题研讨会及工作推进会传达学上级相关会议精神，压紧“两委”班子成员“一岗双责”，确保班子成员人人头上有责任、个个肩上有任务。二是成立“五基三化”攻坚年行动工作专班，实施“挂图作战”。针对当前工作实际，自查自纠，研究制定工作“责任清单、问题清单、整改清单”，按照清单计划主动认领工作任务，认真落实*镇基层“五基三化”攻坚年的各项任务要求。

　　（三）坚持高质量员队伍建设，高质量管理。一是社区严格按照D章规定，遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，以高标准高质量抓好发展员工作，确保员队伍年轻化，更具战斗力。*社区现有三个支部，员110人。2022年收到2名先进同志的入申请书，列为入积极分子有2人，吸收2名同志为预备员。二是积极拓宽组织生活开展方式，依托学强国、微信群和“云直播”等线上平台，组织在外务工员线上上课，组织上课15场，在线上学的流动员达300余人次，做到“离家不离训，流动不流学”。三是健全关怀制度。加大了对老员的关怀力度，在重大节日、“生日”等特殊时刻加强关心关爱，组织温馨问候，持续增强组织的凝聚力、吸引力、号召力。

　　（四）引领乡村治理，扩大影响力。组织员、志愿者等力量，常态化开展扫黑除恶斗争宣传。采取入户面对面宣讲、发放宣传材料、悬挂横幅、“村村响”广播等形式向群众宣传扫黑除恶知识，在辖区内营造了浓厚的扫黑除恶斗争氛围。2022年共计发放扫黑除恶宣传材料2000多份、悬挂横幅25条、张贴海报标语150多张。贯彻落实上级有关部门关于农村地区疫情防控工作的部署要求，迅速组建了12人的战疫服务队，重点摸排掌握“五类重点人群”底数，发放口罩和药品40多份，筑牢农村地区疫情防控屏障。

　　（五）破解难题，提升整改落实。针对2021年度述职点评的问题3条，我社区基本完成整改。2022年员学教育力度有所提升，特别是组织观看的开幕式，员认真聆听大会报告并引发热烈反响。大家一致表示下一步将认真学贯彻的精神，把大会报告的新部署、新要求转化为谋划发展的新思路、推动工作的新动力，把学成效转化为做好各项工作的内生动力，为*社区的发展集聚智慧、贡献力量。

　　二、存在的主要问题及原因

　　回顾2022年社区工作，虽然取得了一些成绩，但是与新的形势和任务要求相比，也还存在一些不足：

　　一是学贯彻的有关政策规定不够深入，与实际工作结合还不够紧密，造成工作活动开展形式化，缺乏活力。

　　造成原因包括：因缺少经费，造成基层组织学教育难、开展活动难，推进工作难；基层组织的务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无精力去抓务工作，同时，部分干部参加培训少，缺乏必要的务知识，对新形势、新任务下的务工作难以适应；缺少相应工作实际考核奖惩办法，员的教育管理制度和激励约束机制没有完善，缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。

　　二是员组织生活内容还不够丰富，完成“规定动作”较好，开展自选活动亮点不多，造成工作载体不够鲜活。工作“品牌”意识不够强，思路不够开阔，易受传统思维左右，工作亮点没有凸显出来。造成原因包括：组织开展活动存在顾虑，担心活动影响员日常生产经营、扰乱工作秩序、加大工作开支等。员心理压力大，怕上级不支持，关系处理不好，影响自身利益；怕员不积极参与，活动开展不起来；怕群众不理解，费力不讨好。

　　三是与青年员的沟通较少，不能正确地理解青年人的思维方式和处事方式；做思想工作的方式方法没有与时俱进，青年员对的政策方针、理论、史规等知识学不系统，浅尝则止；青年员在学内容上有偏好，只选择感兴趣的内容了解学；青年员学的时间碎片化，系统学时间不够。

　　原因包括：一是日常的活动不能紧密联系青年员的学、工作和生活实际，不能触动青年员的内心深处，造成理论与实践、学与应用的脱节；二是没有发挥青年员喜闻乐见的新媒体作用，利用网络平台、微信、微博的教育培训较少，仅限于一个公众号单向灌输，没有调动青年员的参与互动的积极性。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　（一）注重工作方法创新。深刻把握基层的实际情况，尝试创新和实践一些富有时代特征的新方法。积极探索基层工作的规律和特点，坚持以学提升员干部性修养，以创新举措激发员干部参与组织生活的热情，以先进典型带动基层组织全面发展。

　　（二）集思广益，凝聚智慧，营造浓厚工作氛围。充分利用“三会一课”、“主题日”活动等形式认真开展工作大调研大讨论，组织员干部运用“行动学”法各抒己见，为“品牌”集思广益凝聚智慧，把“品牌”工作作为组织的集体事业。认真落实工作计划，做好各类工作信息收集，遇到问题主动向上级组织寻求指导以推动工作扎实开展。在组织指挥下，组织全体员干部踊跃实践、积极创牌，认真贯彻落实各项工作措施，发现问题第一时间研究、第一时间解决、第一时间反馈，不断总结经验教训，用真抓实干推动工作落地生效，在实践中不断提升性休养，不断增强基层组织的亲合力与感召力。坚持以工作实效去推动业务工作的顺利完成。