关于机关党建工作的调研报告

关于机关工作的调研报告

　　机关的建设是一项基础性工程，是工作的重要组成部分。强调，加强和改进和国家机关的建设，必须牵住责任制这个“牛鼻子”。机关要实现高质量发展，就必须以落实责任制为有力抓手。着力构建分工负责、齐抓共管、协同发力的工作新格局。落实机关工作责任制，有利于增强各级组织和组织抓好机关工作的责任感和使命感；有利于调动各级各部门和员领导干部的积被性和主动性，形成工作合力；有利于量化细化目标责任约束，聚焦主责主业促进和业务深度融合

　　一、机关工作面临的影响和挑战

　　的以来，对机关的建设作出了一系列重要论述。他指出。机关的总体要求是“走在前、作表率”：带头做到“两个维护”"走在理论学的前列”；“在深入学贯街的思想理论上作表率。在始终同保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实各项决策部署上作表率”。机关的核心任务是“围绕中心、建设队伍、服务群众”。这些重要论述，明确了我们把机关工作摆在重要位置。然而，在当前机关工作中还存在一些不容忽视的问题

　　主要表现在：一是思想认识不到位，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”现象。比如有的单位领导认为机关员集中，领导干部集中，文化素质高，思想基础好，工作的重点应放在基层，机关工作没有必要抓得太紧；二是工作被虚化，存在“重业务工作、轻务工作”两张皮现象。比如有的单位领导同志认为业务工作是硬指标，工作是软任务，一无目标，二无考核，放松点无关紧要；三是工作机制不完善，存在“安排工作等文件，工作落实靠经验”现象。比如有相当一部分机关领导同志存在认识错位，认为机关工作就是组织员学教育，日常工作也就是发展员、收缴费，而忘记了机关工作在全局中的重要保障作用。

　　二、准确把握机关的发展规律

　　机关工作是工作的一个重要组成部分，机关工作既要遵循工作的一般规律，又有机关自身特征。2019年，在和国家机关的建设工作会议上发表了重要讲话，对和国家机关工作规律进行了系统总结和高度避练，为推动新时代机关的建设高质量发展指明了方同

　　我们结合**机关工作实际开展了深入研讨，认识到实现机关高质量发展，要层层压实管治责任，坚决杜绝“上热中温下冷”“沙滩流水不到头”现象。各级组要自觉扛起抓机关第一责任人职责，亲手抓重要工作部署、重要问题处理、重大事件处置；其他班子成员严格落实“一岗双责”，既抓业务工作，又以的建设为支撑保障，努力把机关“责任田”种成“高产田”机关要聚焦主责主业，层层压实责任，建立组以上率下、机关带系统、“关键少数”带“绝大多数”的工作责任体系。

　　三、加强机关工作的几点思考

　　（一）聚焦主责主业，增强落实机关责任意识。为破解机关“灯下黑”“两张皮”问题，县直机关各组织要聚焦主责主业，压实管治责任，把落实基层组织展职责任作为主要抓手，列出抓假职清单，全面提升机关工作水平。一要坚持“抓、抓”，认真履行组织抓工作第一责任人职责，层层签订基层工作目标责任书，严格落实总支、支部两级组织“联述联评联考”制度，加强工作明察暗访、考核权重和奖惩问责力度，全面落实管责任；二要优化组织设置。完善组织机构，科学合理配齐配强总支、直属支部班子，合理优化基层组织设置形式，理顺组织隶属关系，健全完善带团建带妇建、带工建的工作机制，充分发挥群团组织在的建设中的积极作用，有力推进群共建、整体提升；三要严肃内生活，落实“三会一课”“主题日”“四单六制”、员承诺践诺、民主评议员、员领导干部过双重组织生活制度和组织带头讲课制度，推行好员积分制管理、“生日”制度，建立经常性定期谈心谈话制度，建立员教育管理动态考核机制。

　　（二）突出建设，更好地用新思想武装头脑。进一步加深对新时代中国特色社会主义恩想的领会理解，校准践行初心使命的方向坐标，更好地用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。一要巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。细化“学教育、调查研究、检视问题、整改落实”等方面制度的落实措施。巩固“14+2”专项整治成果，总结疫情防控中的好做法、好经验，引导广大员干部守初心，担使命。二要加强学教育。全面系统组织员干部深入学贯彻来陕考察重要讲话重要指示精神，不断强化员干部理论武装和性锤炼。三要积极开展“七个一”活动，加强员教育管理。繁紧围绕“七个一”活动实施方案，扎实开展好“一天小时员读书活动”“每名员一周至少办一件实事”“一月一次员志感服务活动”“一季度一次员培训提升活动”“半年一次员闭卷测试活动”“一年一次组织评比排名活动”“一年表彰一批先进组织和优秀员活动”

　　（三）发挥核心职能，深化落实机关责任效果。聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职能定位，要把机关与发挥本单位、本部门职能作用紧密结合起来，推动工作从“注重形式”向“发挥作用”转变。一要按照（县直机关支部标准化建设实施细则》扎实开展“五提四升”活动，推进县直机关组织标准化建设，促进机关组织建设规范化，进一步提升机关、国企、双条管、两新等领域标准化建设水平；二要实施员“设岗定责、服务市诺、积分管理、评星定级”动态管理办法，持续深化“在我心中、我在群众中”员志感服务活动，不断提高人民群众获得感、幸福感、安全感；三要紧扣机关“围绕中心、建设队伍、服务群众”的总任务和“走在前、作表率”的总目，借助工作职责有力推动共驻共建社区改革发展、基层治理、民生改善社会和谐，推动和业务工作深度融合、互相促进，机关、国企、双条管、两新组织要发挥组织在重大任务落实中的战斗堡垒作用。

　　（四）深耕“责任田”，推动机关高质量发展。县直机关工委要科学划定“责任田”，紧紧抓住责任制这个“牛鼻子”，把机关主体责任放在心上，扛在肩上，抓在手上。在构建履职清单中，从制度设计上让基层组织既“挂帅”又“出征”。抓履职清单突出“抓、抓”，明确了镇（街道）（工）委、部门（工）委、县直机关支部（总支）、村（社区）（总支）、农村及城市网格抓履职“十个”和“两新”支部抓展职“八个一”职责。分别从年度、季度、月份制定了“时间表”，做到职责清晰、任务清楚、时限明确，基层组织依单履责，形成抓工作的强大合力和保障机制。