2023年�肽�生态情况分析报告
根据有关要求，*高度重视，结合工作实际，对�肽�生态情况进行综合分析。现将具体情况报告如下。
一、基本情况
（一）概况
*成立于*年，是全额拨款事业单位。*核定编制*人，现有职工*人。内设科室*个，目前正科*人，副科*人。组下设*个支部，共有员*人，正式员*人，预备员*人，入积极分子*人，支部成员*人。
（二）领导班子情况
领导班子由*名成员组成，分别为：组*，组副*，组成员*，（组）成员*。
二、工作开展情况
今年以来，*以为引领，全面深入贯彻的和二十届一中、二中全会精神，认真履行全面从严治主体责任，为高质量推进*事业发展提供了坚强的保证。
（一）坚定信仰，强化理论武装
一是拥护“两个确立”，发挥核心作用。始终坚持把领导班子建设摆在首位，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为建设的首要任务抓紧抓实。强化组主体责任，坚定维护作为的核心、全的核心地位，在思想上认同、上维护、组织上服从、行动上紧跟，一切行动听从以同志为核心的的指挥。严守纪律和规矩，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定坚决做到“两个维护”，始终自觉地在立场、方向、原则、道路上同保持高度一致。坚持对*工作的全面领导不动摇，保证和国家方针政策、*重大部署、*工作安排在本单位不折不扣贯彻执行。二是加强理论学，坚定理想信念。以组理论学中心组、支部“三会一课”、主题日、科（室）例会、干部大会为载体，采取集中学和个人自学相结合的方式，学深悟透，补足精神之钙。筹划主题教育活动，研究制定《*调查研究工作方案》，组班子成员撰写个人调研计划，坚持班子成员学在前带头学深入学，在学深悟透上下真功夫，将所学成果不断转化为解决实际问题、推动*实际工作的过硬本领和能力。�肽辏�组理论学中心组开展集中学6次，专题学主题教育调研内容*次，组织开展在学贯彻的精神研讨班上讲话考试*次，讲课*次，支部及时跟进，组织全员集中学8次，撰写上报信息*篇。三是落实工作责任，健全研判机制。坚持管*、管*工作，年初召开组会议，专题研究*领域工作，制定年度工作计划，明确*主要任务、责任要求，把*工作纳入重要议事日程、工作责任制和领导干部目标管理。
（二）把牢方向，树立正确导向
组坚持管干部原则，认真履行组主体责任，严格贯彻民主集中制、集体决策，严格执行《政领导干部选拔任用工作条例》，明确人事管理权限，规范审查审核机制。坚持以好干部标准选人用人，突出过硬、责任过硬、能力过硬，选拔勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。一是坚持管干部。通过每月部门会议、集中学等方式，对中层干部压担子、提要求，尤其强调建设，为科级干部洁从政奠定思想基础，确保他们在上靠得住、工作上有本事、上过得硬、人民群众信得过。二是注重队伍培养。为进一步激发干部职工干事创业、争先创优的积极性和主动性，继续实施*评选，评选结果不仅作为年度评先评优的重要依据，同时也是作为今后识别干部、发现干部、提拔干部的有效线索。
（三）严明纪律，强化政建设
一是从严落实管治责任。认真贯彻落实《（组）落实全面从严治主体责任规定》，做到年初有部署、年中有落实、年终有结果，半年一汇报，全年有总结。制订风政建设和反腐败工作领导班子任务清单、“一把手”任务清单、班子成员任务清单，形成风政建设和反腐败工作“一岗双责”责任清单，确保工作顺利开展。二是持续开展警示教育学。认真学贯彻《中国纪律处分条例》，开展正面典型教育、反面警示教育。组织召开警示教育会，观看警示教育片，传达*、*警示教育会议精神，认真学违反规定精神典型问题案例文件精神，参观*政教育基地，用身边人身边事，教育员干部知敬畏守底线。三是强化监督执纪问责力度。设立举报信箱，公布举报电话，开展日常监督检查，尤其紧盯节假日等重要时间节点。综合运用监督执纪“四种形态”和问责条例，发现苗头性问题及时提醒，发现违规违纪立即处理。�肽辏�组与班子成员开展谈心谈话*人次，组、组成员履行“一把手”及“一岗双责”职责，运用“第一种形态”提醒谈话*人。
（三）严肃生活，营造清环境
一是规范组织生活制度落实。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议员、员领导干部参加双重组织生活会等制度，每月至少组织开展一次组理论学中心组理论学，每月开展“*”主题日活动。员领导干部以身作则，自觉按规定向组织报告个人重大事项。年初，召开2022年度民主生活会*次，组织生活会*次，批评与自我批评较真碰硬，在“红脸、出汗”中触动思想、触及灵魂，达到“团结—批评—团结”的目的。二是发挥基层引领作用。牢固树立“抓好就是最大政绩”理念，切实推进“+”工作。制定《*支部工作计划》、《*机关工作计划》，规范工作流程，确定考核标准和评价指标。�肽辏橹倏�员大会*次，支委会*次。三是班子精诚团结战斗力强。组履行“第一责任人”职责，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重要环节亲自协调，班子成员认真履行“一岗双责”。班子成员有性有原则，上思想上行动上保持高度一致，按照各自工作分工，勤勉敬业、务实开拓、勇于担当，形成了民主议事、协调共事、合力成事的良好氛围。四是完善组议事决策规则。为推动*领导班子民主化、规范化、科学化决策，完善《*组工作规则》、《*组议事决策规则》等制度，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，落实“三重一大”制度，严格执行主要领导末位发言、会议全程记录等机制，积极发挥组总揽全局、协调各方的领导作用。�肽辏倏�组会议*次，研究事项*项。
（五）加强文化建设，锻造过硬队伍
一是持续加强和改进。认真贯彻落实《**》文件精神，制定印发了《**》，持续纠治积弊，树立良好风气。二是集中开展性教育活动。深入巩固拓展史学教育成果，坚持和完善重温入誓词、员过“生日”等仪式，着力推进革命传统教育和理想信念教育。在重要时间节点开展系列教育活动，传承红色基因，牢记使命初心。
三、存在的问题
一是理论学广度深度不够；二是从严治力度有所欠缺；三是洁纪律意识仍然淡薄；四是个别员思想认识有待提升。
四、今后重点工作
一是坚持不懈强化理论武装。深入学贯彻和的精神，提高理论学的广度和深度，坚持学深悟透，并在入脑入心上狠下功夫，做到学用结合知行合一。二是持续推进全面从严治。按照决策、*部署、*要求，把组的主体责任、组“第一责任人”的责任、班子成员“一岗双责”的责任抓具体、抓深入。构建监督体系，形成齐抓共管的合力局面，实现监督全覆盖效果。三是强化政风险防控体系。从*、*、*等方面全方位构建风险防控体系，化解经济活动的各类风险。对“三公经费”等情况及时进行自查自纠。四是始终坚持管干部原则。加强队伍建设，持续贯彻落实规定精神，强化监督执纪问责，有效运用“四种形态”，发现苗头及时纠正，违规违纪严肃处理，建设一支信念坚定、敢于担当、清正洁的干部队伍。
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