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2023年�肽暌岳矗�深入学贯彻，全面贯彻落实的精神，紧紧企业生产经营中心工作，按照“打基础、促提升、两步走”的工作思路，以建设为统领，强化思想建设、组织建设、制度建设、纪律建设、能力建设、文化建设，不断夯实纪检监察工作的基础，推动我厂风政建设和反腐败工作取得新成效。现将�肽曛饕ぷ骰惚ㄈ缦拢�
一、�肽曛饕ぷ�
（一）提高站位，坚定信仰
以的建设为统领，深入贯彻落实的精神和全面从严治战略部署，落实**、厂要求。把复工复产工作当作一项任务来抓，在理论中心组、会议学关于疫情防控工作、复工复产的重要文件及关于疫情防控、复工复产的重要讲话精神。在各类会议上强调疫情防控工作的重要性，复杂性和严峻性，要求必须把责任落实在部门上、落实在责任人上、落实到行动上。截止目前对疫情防控*条措施落实情况、复工复产等关键环节监督检查*次，上报**监督检查报告*次，对检查发现的问题，要求现场立即整改，对责任部门负责人进行了通报批评和经济考核。
（二）强化理论武装，加强思想建设
坚持用武装头脑。始终把学贯彻作为员干部学教育的首要任务。�肽昀矗�理论中心组专题学*次，学6次，向各支部、部门推送风政学内容6期，发送节假日洁短信*期，坚持周例会通报违反规定精神典型问题案例、扶贫领域腐败和问题典型案例以及“四风”典型问题案例*期，*起，开展纪规知识答题一次，共计员干部*人次参加，实现了应学人员全覆盖。通过大力宣传洁教育，广大员干部理论学水平不断提高，意识和能力明显增强。
（三）健全组织机构，扛起责任担当
一是坚持把风政建设和反腐败工作与中心工作同研究、同部署、同落实、同考核，政主要负责人认真履行第一责任人和政同责职责，年初政一把手分别与班子副职、领导班子成员与分管的*个部门负责人共签订风政建设责任书*份，与各支部签订责任书*份。按照领导班子成员职责分工变化，及时调整风政建设和反腐败工作领导小组成员分工，明确目标任务，层层落实责任。督促班子成员认真履行风政建设责任制，根据职责分工认真履行“一岗双责”，向厂汇报分管领域工作情况*次。二是结合工作实际，调整了班子成员，明确了职责分工，制定了委员考核管理办法，对委员增强履职意识、把握职责定位、发挥表率作用等提出明确要求。三是根据**、我厂纪检监察要点，制定了风政建设重点工作任务分解表，将全年重点工作细分为*大项、*条工作措施，制定了本年度*个专项监督工作实施方案，明确了工作目标和要求。
（四）加强制度建设，促进规范管理
一是根据**、**风政建设规章制度，结合我厂实际对《**纪检监察案件管理工作实施细则》、《**“三重一大”事项决策监督办法》等*项制度进行了重新修订，让纪检干部在执纪过程中做到有章必循、有法必依；二是修订了2023年风政建设责任制考核细则，翔实制定了各支部、部门风政建设主要工作一览表，把“笼统的责任”变成“明确的清单”，助推风政建设工作规范化管理，为风政责任制检查评比提供了依据。三是督促职能部门对全厂制度、标准进行“废改立”工作，努力破除制度缺失和体制机制�布菩薅┕芾肀曜肌⒅贫�*项，促进企业规章制度更加健全、业务流程更加规范、内控管理更加严密、工作行为更加标准。
（五）严格监督检查，强化权力制约
1.专项监督服务中心。一是围绕生产经营制定年度监督计划，相继开展“扶贫领域和腐败问题”、“干部履职管理”、“燃料管理” *项专项监督，目前共开展日常和专项监督检查*次，其中扶贫领域管理检查*次，燃料检查*次，干部履职检查*次，节假日检查*次，三重一大检查*次，共发现*项问题，提出了整改意见建议，截止目前已全部整改完成。二是在驻村扶贫干部基地公布举报电话和邮箱，主动与当地进行对接，围绕纪检监察工作进行沟通和交流，建立沟通机制方面形成初步意向，为后续工作创造有利条件。
2.日常监督夯实基础。对评先选优、选人用人、中干测评等进行监督，回复洁意见*人次，完善副厂级以上政档案*份，中层干部政档案*份；在重要节假日来临之前，下发洁自律通知*次，累计向领导干部和关键岗位人员发送洁提醒短信*条。督促综合管理部于节假日前，上报值班和封存的公车情况，对封存的*辆公务用车进行拍照、备案，节前登记清楚里程表数字，对节日期间的值班车辆情况不定时进行抽查。经节后检查，公务用车节前与节后里程碑数一致，未发现违规违纪行为。
3. 从严规范执纪问责。一是严格按照纪律检查机关监督执纪工作规则，持有件必办、查件必严，规范开展纪律审查工作。二是坚持监督执纪“四种形态”，特别是在第一种形态上狠下功夫，深入开展日常洁谈话，“双向”征集问题*条，中层及以上干部谈话*人次，关键岗位人员谈话*人次，日常洁谈话指出不足，提出要求，指明努力奋斗的方向和目标，实现洁谈话精准发力；三是坚持抓苗头性问题，提醒谈话*人次，争取把问题消化在萌芽状态，防止小病养大、大病恶变。
4.严抓巡察整改。去年**巡察组对我厂开展了为期一个月的巡察工作， **下发了巡察意见和建议，我厂立即成立整改领导小组，多次研究制定整改方案，于今年向**上报了整改方案和措施，并积极推进整改巡察整改情况报告经厂会研究通过后上报**。巡察整改工作坚持边查边改、立行立改，共计新建和修订标准、制度*个，给予考核问责*人次，截至目前，巡察反馈的*项问题，已完成整改*项，工程结算正在办理延期，其他两项能够按照**要求的时间节点完成问题整改。
（六） 强化业务素质，提高履行能力
一是召开两次专题会议，主要学了十九届四次全会精神、疫情防控工作重要文件、《**风政建设协同监督工作实施办法（试行）》等内容，要求委员、纪检干部进一步明确自身工作职责，把监督作用发挥到最大化。二是为进一步加深对风政建设制度的理解和把握，组织纪检干部对《**风政建设责任制实施办法》《**风政建设责任制考核细则》等制度进行了学，促使纪检干部深刻领会制度、把握实质，努力在掌握精髓、联系实际、推进工作上出成效。三是主动承办了**第一次纪检纪规知识网上手机竞赛，纪检人员共计参与*人次，平均分为*分，达到了以赛促学、以学促用的目的，并得到**表扬和奖励。
（七）加强警示提醒，提升规矩意识
一是针对岗位变动的中层及以上干部，签订了洁承诺书，开展了任前洁谈话，更换了洁警示桌牌，进一步增强了履新干部对岗位职责定位和风政建设的认识。二是为营造风清气正的干事创业工作氛围，份我厂举行洁警示教育，共有*名班组长以上关键岗位人员参加了学，旨在警醒全体员干部知敬畏、守底线。三是对燃料物资部班组长以上管理人员进行洁教育，强调工作纪律的重要性及违规违纪的危害性，增强拒腐防变意识。
亮点特色：
狠抓燃料监督，实现管理效益双提升。结合三大项目运行状况和相关部门职责，坚持监督靠前、盯住整改、实现闭环的原则，深入洁教育、采样、制样、煤场一线，摸清实情，全面监督。一是立足挺纪在前，坚持开展领导带头上政课、洁谈话、专题讲座、案例通报等形式多样的警示教育主题活动，加强对燃料管理岗位人员洁从业教育，不断增强采制化人员的洁自率意识，督促切实筑牢政防线。二是检查采样方式、制样程序、燃煤质量，对入厂煤质进行了抽样检查和热值对比，查看GPS定位实时跟踪系统，从工作人员的工作态度、岗位职责履职情况、规章制度执行情况等方面入手，通过视频找短板、盯行为、盯整改，聘请外部专家深入检查分析，共计检查*次，发现问题*项，整改闭环*项，有效阻塞了管理漏洞。三是始终坚持聚焦问题追责任、明措施、层落实，突出强化源头控制，聚焦纪检、审计合力，全力打造燃料监管“阳光工程”，不定期对自购煤的采购情况，合同签订情况、来煤情况进行现场监督，发现问题立即整改，从源头不断提高管理水平，目前我厂各项指标更位于**系统前列，实现管理效益双提升。
坚持问题导向，整顿成效显著。厂、高度重视整顿工作，今年五月份，由**的监督检查小组，在全厂开展了为期一个多月的整顿工作。一是办公室立足监督再监督，对部门是否明确工作职责、经济责任制实施办法是否实施、管理干部是否进行培训、重点工作是否积极推进等方面，进行督办检查*次，重点工作由*项减少*项；联合人力资源部设立了红黑榜，每季度对各部门实施积分动态制，促使管理干部方面的突出问题得到有效解决，形成了勇于担责、快速高效良好风气。二是由**牵头，各部门具体负责，根据**制度规定，结合该厂实际，对全厂制度、标准进行“废改立”工作，实行层层说清楚制度，全厂共修订管理标准、制度共计*项，全厂制度宣贯*场，努力做到人人懂制度、事事按制度，形成按制度办事、按流程管理的内控氛围。三是通过干部检查、红黑榜管理，我厂支部规范化管理逐步提升，*条考核项目，逐一落实；职工食堂、职工宿舍等“十件实事”顺利落地；自主开展原定由外部委托完成的*号机组主机及其附属设备的C级检修工作，达到降低检修成本、提高检修质量的效果；今年主要指标实现时间任务双过半，单日发电量屡创新高，职工队伍稳定，生产经营工作有序，全厂呈现积极向上的奋进氛围。
二、存在的问题
2023年为纪检监察工作提升年，但是从目前的效果来看，基础工作较为扎实，但提升效果不明显。一是举报呈上升趋势；二是个别支部、部门负责人对风险点管控工作重视不够，存在管控方法比较单一，管控能力和管控效果还需要加强。三是个别支部、部门负责人有被动监督、依赖监督的倾向，落实主体责任的主动性不强，作用发挥不到位现象。
三、下半年工作计划
（一）加强疫情监督工作，确保防控措施落实到位
一是严格按照、**、**和厂以及地方疫情防控要求，落实好各方面疫情防控工作，继续紧盯疫情防控责任落实、重点工作和重要环节做实监督，督促各级组织、部门落实主体责任，监督检查出省人员审批、劳务外包人员食堂食材进货渠道、门卫管理等方面。二是严格执纪、追责问责，在疫情期间严肃查处弄虚作假、推诿扯皮、消极应付和违规发放津贴等违纪违法问题，精准运用“四种形态”，实现效果、纪法效果、监督效果有机统一。三是加强对员干部履职尽责情况的监督，对疫情防控中收到和发现的有关问题线索，要优先办理、快速处置，以最严明的纪律推动责任落实到位，为坚决做好我厂疫情防控工作提供最坚强、最有力的纪律保障
（二）持续提高整改质量，全力彰显巡察利剑作用
一是巩固**巡察整改成果，扎实开展巡察回头看工作，对巡察反馈的问题举一反三，再自查、再整改，以巡察整改促进我厂各项工作更加深入，更加规范化。二是夯实整改主体责任，督促职能部门全面推进整改落实工作。做到思想认识不到位不放过、监督管理不到位不放过、整改处理不到位不放过，特别是结算工作，落实责任人，务必按照时间节点完成整改工作。三是强化整改督查，确保整改效果，把督促巡察整改落实作为日常监督的重要内容，严格建账、立账、查账、销账的整改工作流程，对整改不到位、质量不高、把关不严的部门进行严肃问题，确保条条整改，件件落实。
（三）强化监督基本职责，增强监督执纪问责实效
一是加强对“重要节点”监督，紧盯中秋、元旦、春节等重大节日和重要节点，坚持在每个重要节庆来临之前，重申纪律要求，开展落实规定和实施细则精神、整治“四风”问题监督检查，严防死守确保节日洁；二是开展燃料自购煤采购管理、部分燃料视频系统改造情况、燃评问题整改、关键岗位人员洁自律情况的监督检查，针对暴露出的问题，深入剖析原因，督促整改，完善管理漏洞；三是继续开展干部履职、燃料管理专项监督，以各项规章制度的执行情况为抓手，加大监督检查力度，不断增强执纪问责的严肃性和威严性，促进各项管理工作稳步提升。
（四）强化风险防控管理，提高规范履职担当能力
一是深入高风险部门、支部，讲政课，了解分管领域管控情况；办公室紧盯“关键少数”、关键岗位，深入职工群众发现问题，监督前移、做实监督、增强实效。二是督促各支部、各部门按照“谁主管，谁负责”的原则，充分履行好一岗双责，坚持将问题和困难消化在自己职责范围内，真正发挥出作用。三是对风政风险点管控、重点工作落实不力的部门和支部负责人进行谈话，问责，让被监督的干部认识到有组织在监督、在提醒、在关怀，不断提高自身工作水平。四是继续开展协同监督工作，联合厂办、人资、财务、群、办专业人员，重点检查部门责任人、关键岗位人员风险把控情况，把协同监督威力发挥最大化，把风险性降到最低。
（五）落实过硬要求，从严从实加强自身建设
一是组织纪检人员坚持每月学、**、**以及我厂规章制度，不断熟悉规章制度，提高业务水平；二是坚持日常监督和专项监督相结合，深入部门、班组，摸清实情，深入查找管理漏洞、短板和“模糊地带”，督促完善配套措施；三是积极参加**和**举办的业务培训，采取走出去的方式和系统先进单位进行交流，开阔视野，提高综合能力；四是提高主动发现问题线索的能力，对转办的案件要按照举报流程办理，核实相关情况，拓展核实信息，排查隐患，堵塞漏洞；五是明确委员、纪检人员工作职责，严格按照《**委员考核管理办法》执行，对不履职、不发挥作用的委员进行追责。
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