2023年�肽曷涫等娲友现�工作情况汇报
今年以来，在上级的坚强领导下，坚持以为指导，坚持统领，全面从严治，一以贯之坚持“严”的主基调，取得较好成效。现将有关工作情况报告如下：
一、总体情况
（一）坚持统领、强化监督。一是强化理论武装。将贯彻落实重要指示批示精神和重大决策部署作为“第一议题”，提出传达贯彻重要指示批示和重要会议讲话精神贯彻落实意见*多条。今年以来召开（扩大）会议*次、理论中心组学会*次、举办轮训班*期、务干部能力提升研修班*期，举办大讲堂、新时代讲活动、的精神宣讲等近*场次。二是强化监督。组织开展巡察工作，巡察反馈问题*条，提出意见建议*条。同时，将市、县机关开展巡察工作情况纳入绩效考评范围，目前，各地区均已成立巡察机构并开展了巡察工作。三是强化意识形态工作。将意识形态工作列为理论中心组学、民主生活会、述职评议、巡察的重要内容，强化考核问责。定期召开意识形态工作联席会议、队伍思想分析会，不定期开展思想状况调查。四是强化基层组织建设。制定印发“四强支部”创建活动方案，部署开展“四强支部”创建活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用。
（二）坚持制度创新、强化责任落实。严格落实《（组）落实全面从严治主体责任规定》，组织召开风政建设工作会议和从严管专题会。制定落实管治主体责任、监督责任和问责“三张清单”以及年度任务安排。制定印发《大监督格局工作方案》，召开构建大监督格局推进会暨反腐败工作联席会议，确定*个任务分解表*项具体任务，从全面监督、纪检监察组专责监督、审计专门监督、单位日常监督、风政风监督员社会监督等五个层面，进一步明确和夯实监督责任，完善集中统一领导的监督体制。积极推动成立管治工作机构，全覆盖、上下衔接、有序推进的管治工作机制初步建成。召开述职述责述会议和机关组织抓工作述职评议会议，将机关各组织纳入述职评议范围，持续传导从严治压力。
（三）坚持从严从实、强化整顿。结合工作实际，细化“纪律整顿”方案，形成了以“1+*”机制为支撑，以“六查六治六大工程”为牵引，以“3+N”试点单位为重点的整顿规划体系。派出*个指导组全程督导试点单位。截至，全区*人主动交代违法违纪问题；立案审查*人、纪政纪处分*人；整治突出问题*个，治理顽瘴痼疾*个，完善制度*个。全面强化日常警示教育。定期召开队伍纪律建设监督联席会议，研究解决队伍纪律问题措施。深化运用监督执纪第一种形态，督促各级对存在政风险点和苗头性、倾向性问题突出的进行约谈和提醒。严格落实违纪违法典型案例情况通报制度，以身边事教育身边人，拍摄警示教育片*部，每季度开展一次警示教育活动，每半年通报一次警示教育情况。
（四）坚持问题导向、强化专项整治。组织开展专项审计活动。对*等*个重点单位主要领导开展经济责任审计工作，审计总金额*亿元，审计发现问题*个，发现管理不规范金额*万元。组织各级审计部门扎实开展财务收支审计、基建维修项目等专项审计活动。今年以来，全区共完成审计项目*个，审计金额共计*亿元，发现管理不规范金额*元，促进增收节支金额*元，发现违纪违法线索*。组织开展群众评议。围绕群众最关注、最容易出现的问题开展评议。截止*，成功发送回访短信*条，群众回复满意率为*%。整改工作效率低、服务态度差、沟通有误、不公正洁等群众不满意问题*条，整改落实满意率为*%。
（五）坚持立行立改、强化巡视督察整改。针对巡视反馈问题，召开专题民主生活会，成立整改专班，制定整改方案，明确任务分工，压实整改责任。针对巡视反馈涉及到的部门，班子成员及时约谈主要负责人，推动问题整改和责任落实。同时，派出督导组对巡视反馈问题严重的地区进行督导，推动巡视整改工作全面落实。针对市督察反馈问题，及时召开专题会，认真学督察反馈意见及部领导讲话精神，研究贯彻落实意见。召开督察整改视频会议和单位督察反馈问题整改工作集体约谈会，成立整改工作领导小组、组建整改工作专班、制定整改方案，派出由领导带队的督察整改调研督导组赴各地开展督导，落实落细整改责任。
二、存在的问题
（一）个别单位对从严治工作不重视，“一岗双责”履行不到位，工作力度不够大。从严治的压力传导存在层层递减的现象，上热中温下冷的情况在一定程度存在。一些领导干部“老好人” 思想严重，队伍管理失之于软、失之于宽；一些领导干部怕得罪人，存在不想管、不愿管、不敢管的情况；一些政工干部职责不清、职责不专，忽视主责主业等。
（二）个别地区对大监督大格局的重要性认识不够到位，大监督格局有待完善。部门管理监督、综合部门职能监督、审计专门监督、派驻机构专责监督虽已基本实现贯通融合，大监督格局取得阶段性成效，但监督合力和监督效能尚未达到最大化，监督联动体系有待完善、作用发挥有待提升。
（三）少数基层单位监督制约仍然存在短板，建设仍有薄弱环节。对一些重点人、重点岗位、重点环节的监督硬度、力度不够大，政风险防控不够到位，导致队伍管理还存在漏洞。尤其是日常监督存在盲区。少数员纪律和规矩意识不强，违反“四风”和规定精神问题没有得到彻底根治。
（四）全面从严治机构力量薄弱，对下指导督导不足。受机构编制等因素的影响，各级机关从严管领导小组办公室机构编制配备与新承担的全面从严管等任务要求不相适应，人员配备普遍较少，长期超负荷工作，管治各项工作难以抓精抓细，对下指导乏力。
三、下一步工作计划
下一步，我们将认真落实关于要管、全面从严治决策部署，以全面从严治引领推动各项工作开展，努力营造风清气正的生态。
（一）坚持引领，持续加强学。深入学贯彻重要讲话精神，不断增强忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、自觉和行动自觉，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做好“两个维护”。同时，强化引领，继续开展巡察，抓实抓细巡察发现问题整改，加强内监督。
（二）发挥监督合力，持续加强监督。进一步加强队伍日常教育监督，不断加强监督实效。把握运用好“四种形态”，在抓早抓小上下功夫，切实做好监督执纪“后半篇”文章。特别是在如何运用好监督执纪“第一种形态”上多下功夫，抓早抓小、防微杜渐，让红脸出汗成为常态。充分发挥大监督机制作用，最大限度形成监督合力。
（三）严肃执纪问责，持续纠治“四风”。加强风政建设责任制和惩治和预防腐败体系建设，开展政风险点大排查大整治活动；持续深入开展违反规定精神和“四风”问题专项治理，防止“四风”隐形变异反弹回潮。
（四）强化警示教育，持续保持高压。及时通报曝光违纪违法典型案例，充分发挥典型案例的警示教育功能，达到问责一个、警醒一片、促进一方工作的目的，努力打造一支“强、业务精、纪律严、正”的干部队伍。
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