银行支部弘扬新时代泰山“挑山工”精神交流发言稿
近年来，XX银行XX支部坚持扎根本土，大力弘扬新时代泰山“挑山工”精神，通过打造“恒岳”特色支部品牌，教育激励员员工牢记恒心向、恒业报国、恒丰为民，聚力服务实体经济发展，扎实践行金融为民的初心使命。
一、组织“理论三讲”，培育讲、性强的金融员干部
支部成立以来，坚持通过开展形式多样的理论学和性锤炼，结合驻地泰山文化，引导员干部不断汲取新时代泰山“挑山工”的精神营养，补足思想之钙、筑牢信仰之基、守牢合规底线，从思想源头上抓紧抓实员干部的教育培养。
培育员干部讲，开展“信仰如磐”系列课。支部划分“信念坚定、心无旁骛的执着追求”“勇挑重担、敢于担当的坚韧品格”“脚踏实地、永不懈怠的顽强”“一往无前、勇攀高峰的卓越情怀”四个专题，通过邀请泰安校专家授课和支委轮流上讲台的方式，开展“信仰如磐”系列课宣讲，深入解读新时代泰山“挑山工”精神丰富的时代内涵和现实意义，教育员干部保持定力、把准方向，在各种风浪考验面前不彷徨、不消沉、不动摇，永葆本色。开展“行走的脊梁”专题读书活动，为员员工购发《泰山挑山工纪事》，组织基层新闻宣传官和“青骑兵”宣讲队伍采访老一辈挑山工事迹，以座谈交流、读书分享的方式，讲述挑山工心无旁骛、坚定前行的攀登故事，在思想碰撞、相互启迪中升华思想境界，自觉在金融工作实践中听话、跟走。
培育员干部讲担当，开展“勇挑重担”性锤炼。支部坚持把泰山挑山工作为加强员性锤炼的鲜活教材，开展以“勇挑重担”为主题的系列实践活动。新员工入职、员申请入，支部组织员工到泰山挑山工性教育基地参观见学，教育员工牢固树立责任重于泰山的意识。每年带领员工到泰山上挑起扁担走上一走，支部在“快活三里”，以《担子始终在肩上、脚步始终在路上、目标始终在山顶》为题，现场讲解为何“快活三里”不逗留，激励员敢于滚石上山、爬坡过坎、久久为功，闯出发展通途、干成一流事业。组织观看纪录片《行走的脊梁》，邀请老一辈挑山工来行讲述1982年带领挑山工们团结一心、众志成城，肩挑索道大型机械设备建设泰山景区的动人事迹，号召员坚决做到“说了办、定了干，再大困难不能变”，锤炼永不懈怠的顽强，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋。
培育员干部讲洁，开展“慎终若始”警示宣讲。泰山挑山工笃信没有比人更高的山，没有比脚更长的路，不为风景所惑，不为杂音所扰，不为风雨所动，坚守如初，慎终若始。支部以此为切入点，号召员学挑山工朴素的幸福观和价值观，牢记员身份，严守纪国法，保持洁自律。把每年三月定为“章学月”，集中组织员学章规纪；持续开展支部政风险排查和“支部讲合规”活动，对全年支部内控合规情况进行综合分析，有针对性地完善工作流程，消除合规隐患；组织编制银行业违法违纪案例汇编，每季度开展案例警示教育，从信仰根基、灵魂深处分析问题根源，汲取深刻教训；自发组织员工拍摄“警言警语”微视频，把风政教育落在日常、抓在平常，营造了浓厚的清白做人、干净做事创业氛围。
二、开展“服务三创”，建设能攻坚、有作为的坚强战斗堡垒
XX银行开�闪⒅挥辛侥辏媪僬疚冉拧⒖戮帧⒆龉毕椎姆⒄挂螅�支部注重发挥战斗堡垒作用，针对重点领域重点客群的金融需求，聚力创新服务模式，取得了扎实的经营实效，不少工作走在了同区域股份制银行前列。
组织“贡献强国”聚智会，围绕服务重大战略谋创新。召开支委会，对的报告、全国和XX省经济工作会议等内容，进行逐字逐句分析，坚持以的部署要求为方向，确定全年工作导向，形成“贡献强国”重点任务清单。发挥支部融合平台作用，打破条线壁垒，实行创新突破小组制，优化流程机制和激励考核细则，支持员工大胆创新金融服务。坚持“房住不炒”，积极响应“保交楼”政策，提供信贷42亿元，稳妥支持房地产开发建设。创新“融资+融智”金融服务模式，为助力泰安新型城镇化建设提供3亿元信贷支持，相关经验入选2022年度泰安市金融创新典型案例；针对黄河国家战略和绿色低碳发展，公司条线全年提供信贷支持31.2亿元，新增13.2亿元，贷款规模及新增额均位列泰安地区股份制银行首位，支部被泰安市评为“2022年度金融重点工作突出单位”。
组织“助优产业”揭榜赛，围绕支持实体经济谋创新。支部坚持把服务实体经济作为工作着力点，连续两年组织“员走在前、晾晒成绩单”揭榜大赛，通过分类定题、揭榜挂帅、晾晒成绩的方式，鼓励员开拓创新，不断加大金融对实体经济的供给力度。揭榜挂帅激发了支部员工的蓬勃干劲。2022年度，支部先后为黄河流域重点光伏发电项目批复4.8亿元信贷额度；为绿色建材企业批复0.8亿元贷款额度；为当地电力设备公司提供信贷1.3亿元；为专精特新企业累计提供信贷1.25亿元；累计向泰安市特色文旅、特色产业集群提供信贷41亿元，作为最新在泰安成立的银行机构，不等不靠、主动作为、靠前服务，实现了后发先至，为助力泰安经济社会发展做出了积极贡献。
组织“价值提升”青创团，围绕做强做优做大谋创新。坚持以做强做优做大国有资本为己任，成立“价值提升”青创团，采取带团建、团员结对子等方式，凝聚支部全员的智慧力量，提升企业的发展内涵。2022年度，支部先后完成多笔恒丰银行总行、省级分行辖内首单业务，短时间内迅速补齐了高质量发展短板；支部管辖的业务领域，先后获得公积金贷款、预售资金监管、农民工工资监管、医保电子凭证合作银行4项市级资质，开立机构类账户39户，为服务保障民生、实现量的合理增长与质的有效提升打下了坚实基础。支部全年实现债券投资规模4.7亿元、托管业务规模4.5亿元，实现EVA5339万元，存贷预算完成率分别达到150%、119%，均超额完成目标。XX银行作为开立不久的银行机构，在上级行管辖的9个地市二级分行中，KPI考核排名首位，综合考评位列XX。
三、鼓励“员三进”，形成扎基层、办实事的为民干事导向
支部坚持把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，通过开展进社区、进市场、进乡村的“员三进”活动，引导员员工扎基层、解难题、办实事，用实际行动践行金融工作的性和人民性。
进社区服务人民群众。支部先后与周边10个社区签订共建协议，携手组织金融服务进社区系列活动。针对“一老一少”群体，常态化开展普及金融知识守住“钱袋子”等金融宣传教育活动11次，帮助社区群众树立正确理性的投融资观念，提升防范非法集资和电信网络诈骗的能力。成立“疫情防控志愿先锋队”，在三联社区核酸检测采样点为�傩丈ń】德搿⒉饬刻逦隆⒉杉荨⒌羌切畔ⅲ畏缦掠甏硬煌Ｐ逦穹裆偃舜巍�，支部先后组织员工开展反洗钱培训19次，有6篇消保宣传稿件被当地人行选用并在新华财经网动态专栏发布，受到XX省金融消协表彰，支部团体荣获2022年泰安市金融消协消保宣传先进单位。
进市场服务企业主体。支部始终坚持“两个毫不动摇”，积极主动服务企业主体。成立“员先锋服务队”，为科创企业量身打造专属金融服务方案，为泰安国家级制造业单项冠军示范企业提供信贷支持1.15亿元。在疫情管控形势较为紧张时期，支部扎实践行社会责任，“员先锋服务队”开辟绿色通道，上门服务医药物流有限公司，在48小时内放款1000万元，确保防疫物资源源不断运往防控一线。为帮助企业融资，助力泰安市新型工业化强市建设，支部多次拜访企业，积极与上级行、券商、外管局、跨境办沟通，经过一个月的努力，成功开立上级行辖内首笔内保外贷项下备证担保境外发债业务，担保金额5270万美元，为企业境外发债提供了有力的增信支持，有效降低了发行利率，帮助企业降低了融资成本。
进乡村服务乡村振兴。支部积极倡导金融服务不仅要“西装革履”，而且要“粗衣短褐”，采取扎实有效行动，大力支持乡村振兴。为此，支部经常利用“金融服务山水林田湖草一体整治”调研之机，深入周边村镇，开展“金融助力乡村振兴”主题日活动，面对面倾听农民群众的金融需求，一对一解决种养殖户实际困难。2022年度，支部扎实推进恒丰银行“一圈一链一平台”乡村振兴行动方案，为泰安建设美丽乡村提供信贷资金累计达2.3亿元；普惠小微贷款余额达到1.1亿元，较年初新增6963万元，增速218%；普惠涉农贷款余额3126万元，较年初新增3051万元，增速4033%；为普惠客户减费让利近60万元，切实减轻小微客户融资成本。
近两年来，支部先后获得上级行和地方表彰16项、先进个人11名，新时代泰山“挑山工”精神已经深植于员工精神血脉，在支部各项工作实践中开花结果，成为了恒丰银行基层组织以高质量引领高质量发展的成功案例。下一步，支部决心持续号召员干部向新时代泰山“挑山工”学，挑担不畏难、登山不畏险、坦途不歇脚、重压不歇肩，为实现人民群众对美好生活的向往加力奋斗！
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