在集团员大会上的讲话稿
同志们：
今天，集团决定召开员大会。主要目的就是重温的历史，弘扬伟大建精神，表彰先进典型，激励动员广大员干部不忘初心实干担当、牢记使命勇毅前行，积极投入到加强企业的建设和改革转型发展各项工作中，切实以高质量引领集团改革发展迈入新征程。
刚刚，我们一起重温了入誓词，表彰了2022年度优秀员、优秀务工作者和先进基层组织，对星级评定晋级组织进行了授牌，并过了集体“生日”。应该来说，本次会议既是一次纪念的生日的大会，又是一次弘扬先进的表彰大会。借此机会，我代表集团向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！希望集团各级基层组织和广大员干部要以先进典型为榜样，对标典型、看齐先进，切实把思想和行动统一到集团的各项决策部署上来，把智慧和力量凝聚到集团今年的各项中心重点工作任务上来，积极发挥基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用，在加快助推集团发展中牢记初心使命，奋发担当有为。
中国自1921年建立至今，已经走过了102年的历程。在波澜壮阔的历史进程中，我们始终坚持把实现共产主义作为最高理想和最终目标，肩负起为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的历史使命，披荆斩棘、砥砺前行，谱写了气吞山河的壮丽史诗，创造了彪炳史册的人间奇迹。特别是的以来，以巨大的勇气和强烈的担当，初心不改、矢志不渝，带领全和全国人民继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进，取得了历史性的瞩目成就，引领中国特色社会主义进入了新时代。历史和现�浞种っ鳎泄牡缆肥�人用热血铺就的，中华民族的伟大复兴是人用脊梁撑起的，只有中国才能领导我们实现中华民族伟大的中国梦。
作为身处红船启航地的民生国企，近年来，在的坚强领导下，我们集团各级基层组织和全体员干部以“民生国企、服务为民”为工作出发点和落脚点，始终坚持三大主线不动摇，持续深入践行发展宗旨。特别是去年以来，我们立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，进一步放大业深度融合优势，进一步破解企业改革转型发展难题，取得了一系列新突破，实现了一系列新跨越。我们持续深化的建设，增强队伍凝聚力。全面深入学的精神；持续推行“日常跟踪、季度评估、年终考核”基层工作管理模式；完成集团工会、团委、妇委会及3个直属基层组织换届选举，新发展员3名，转正预备员13名；组建防疫服务队，建立临时支部；围绕创建全国文明典范城市工作要求，开展路长制巡查、下沉结对社区；围绕内部精细化管理，实施**员志愿服务项目；成功完成**企业职业技能等级认定试点申报；制定“清**”建设实施方案，推进反腐倡全覆盖无盲区零容忍特色行动；持续培育清站所、清工程等单元。我们全力推进改革转型，提升发展驱动力。坚持**集团作为钱江生化控股股东和民生企业发展定位不改变；围绕保障全市供排安全运行，建立厂网联动运行保障管理机制；**有限空间作业队扎实服务，获省应急厅领导调研肯定；以全市“投资发展年”为工作总基调，建立项目推进挂图作战、成果评价机制、“四色预警”机制和“一周一通报、一月一考核、一季一点评、一年一评议”督查管理模式，在全年“投资赛马”比拼中名列前茅。我们精细加强内部管理，优化管理内生力。全面落实安全生产主体责任，创新制订十大领域安全检查督查内容；开展**提升年活动，打造农污管网手机智慧巡检，**智慧管理平台与上级监管平台实时互通；落实供水报装“1000”服务，实现不动产登记水表过户联动；扎实履行“河长”单位工作职责，**河道水质较去年持续向好，相关指标全面达到央督考核要求；以数字化改革为抓手，制定实施年度数字化改革应用场景建设计划；全国首创**应用场景建设，获央级媒体点赞；梳理企业应收帐款，落实清欠工作及风险防范；深化全面预算管理，测深测细预算指标，保障资金总体平衡；围绕疫情纾困，有效落实“欠费不停供”、“国有房屋租金减免”“企业、个体工商户缓缴污水处理费”制度。这些成绩的取得，得益于集团各级基层组织的坚强领导，得益于各位支部的带头示范，更得益于全体员的不懈努力。在此，我代表集团向大家表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，根据巡察问题反馈和日常内部管理监督，当前我们的建设工作距离上级要求，还存着一定的差距，的引领力作用还不够明显，业融合还不够紧密，风政建设和反腐败斗争还不够有力等问题仍然存在。随着上级的要求、群众的期盼越来越高，我们各级基层组织和全体员干部肩上的单子会越来越重，身上的压力也会越来越大，这对我们下一步把基层工作抓得更实，抓得更好，抓出更大成效提出了新的更高的要求，借此机会，我想再讲三点意见：
一、坚持统领，铸就绝对忠诚品格
（一）坚持导向。作为国有企业，我们要坚持和加强的全面领导，突出功能，从�盐沾缶帧⒖辞逦侍猓�上谋划思路、推动工作。要严格落实组织前置研究讨论事项清单制度，进一步发挥各级基层组织在推动企业现代化治理中的重要作用。要动态落实好“入章”，刚性执行“双向进入、交叉任职”，“一肩挑”等工作机制。要按照组织会议议事规则，进一步健全议题提出机制、确定机制、决策机制，以制度压实责任、以责任倒逼落实。要把立根铸魂作为理论学的首要主题、员教育培训的首要课程、思想建设的首要任务。要全面落实“第一议题”制度，深刻学领会最新重要讲话和重要指示批示精神，做到常学常新、常思常悟，进一步教育引导广大员干部始终心系“国之大者”、胸怀“两个大局”，不断提高判断力、领悟力、执行力。
（二）坚持思想引领。思想建、理论强是我们的鲜明特色和宝贵经验。集团各级基层组织要始终坚持把学贯彻作为首要学任务。要结合企业实际不断强化新时代的创新理论武装，发挥思想指南和行动遵循的强大功能，进一步深化广大员干部职工忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、自觉和行动自觉。要坚持理论创新每前进一步，理论武装就跟进一步，实践转化就深化一步，从今年9月份开始，我们即将开展学贯彻主题教育，我们要进一步用好“领学促学”、“自学研学”、“结合学实践学”等相结合手段，推动进一步入脑入心、见行见效，真正让的创新理论学增值增效、聚力聚效。
（三）坚守意识形态阵地。的明确指出，要建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，牢牢掌握对意识形态工作领导权。我们国有企业作为国民经济发展的中坚力量，必须深入学贯彻关于意识形态工作重要论述，牢牢掌握意识形态工作主动权、话语权。要结合新的时代特征和国有企业自身属性，按照意识形态工作责任制要求，与的建设、企业经营、改革发展等有机融合，不断完善与新形势相适应的意识形态工作机制。要强化追责问责，推动将意识形态工作情况纳入执纪监督范围，以刚性监督确保意识形态工作落地见效。要坚持以“抓”为导向，落实支部抓意识形态工作“第一责任人”职责。要逐级压实责任，不断增强抓业务就要抓意识形态、管条线就要管意识形态的共识。
二、加强的建设，深化干事组织保障
（一）激发组织建设“新动能”。集团各级基层组织和广大员干部要紧紧围绕年度中心工作和工作计划，严格落实基层组织工作主体责任，切实把员干部的思想武装好，把领导班子和干部队伍建设好，把的基层组织巩固好，不断将的建设提升到一个新水平。下半年，我们将全面启动群服务中心建设工作，这是集团今年工作中的一庄大事，一件重要事。中心的建设不是一位集团领导，因此我们全体员干部都要秉持“共建共享共治”理念，配合支持中心建设工作，不断为中心的建设贡献自己的智慧与力量，力求我们自己的群服务中心早建成、早投运。今年我们提出了“***”品牌，希望广大员干部在积极参与的同时，进一步展现我们****全体员干部工作的专业性、职业性和担当作为。
（二）激发干部干事“内动力”。今年，为深入贯彻嘉兴市“四敢争先”实践活动有关要求，，我们紧扣要求，结合实际，第一时间制定了**系统《“****方案》。广大干部围绕有效投资、营商环境、经营提效、干部担当、欠款清缴、文明创建、安全维稳、引领、监督质效等九大方面，主动认领了23个担当争锋项目。大家在“下场赛马”中所展现出的担当精神、创新精神和奋斗精神有目共睹、令人振奋，确确实实在集团上下进一步浓厚了“人人有任务，事事见干部，时时有评价，处处显担当”的工作氛围。，当前今年的时间已经过半，按理来说工作任务完成也应过半。各位干部要对照年初领办的项目计划，既要“回头看看”半年来工作完成情况和质量情况，没有完成的，是什么原因，要抓紧时间赶上，完成了的，工作质量又是否过关?更要“往前看看”，提前谋划下半年工作推进计划安排，切实以“早一天也好”的紧迫感责任感，全力以赴狠抓领办项目推进落实，真正以各项目的高质量完成确保集团年度各项工作任务落细落地。同时，今年围绕助推***，我们创新谋划的”**”特色员志愿服务项目也即将全面铺开，希望大家在积极参与的同时，以精准施策、精心服务，实实在在地为企业解决一批实际难题。
（三）筑牢监督检查“防火墙”。我们要紧扣各项中心重点工作，要牢固树立底线意识、红线意识，安全生产、风政，任何一方面出了问题，所有努力都将归零。一方面要以“时时放心不下”的紧迫感抓好安全生产，要切实按照“三管三必须”和“谁主管、谁负责”的原则，落实安全生产责任，着重要针对安全隐患开展全覆盖排查，全过程整改，切实做到排查整治不打折扣、不留死角、不走过场，形成全系统安全生产管理合力，牢牢守住**安全稳定大局。另一方面要加强大事要事的监督，要紧盯责任落实、担当作为等问题跟进实施监督，要按计划推进年度个性化监督项目。以全市纪检监察系统“走在前 做表率 争先奋进年”活动为抓手，牢固树立“不在上游、就是下游，不争第一、就是落后”的思想理念，深入开展好“十大争先”行动，不断增加担当负责、加压奋进的行动自觉，奋力实现集团纪检监察工作持续高质量开展。要以深入开展集团和腐败问题专项治理为切入点，坚持“一刻不停”“一严到底”，推动专项治理工作再深一层。要坚持风纪一起抓、“四风”腐败一起查，关注“四风”隐形变异新问题，严防违规吃喝、违规娱乐消费、酒驾醉驾背后的“四风”问题。
三、做实业融合，形成强大工作合力
（一）坚持业融合助推“**转型”。集团各级基层组织和广大员干部要在回顾的光辉历史中筑牢理想信念，在继承的优良传统中汲取奋进动力，主动向今天受到表彰的先进学，切实以前瞻的思路、扎实的举措、优良的，主动投身集团今年下半年工作浪潮中去。要聚焦数字化改革赋能，全力推动系统重塑、制度重构，不断提升供排水营运的效率和效益。要着全力谋求人民群众的新期盼，全力克难攻坚、创新办法。深化“工程品质提升年”活动，力争在全市有效投资“赛马”活动中的排名继续靠前。深入开展“财务规范增效年”活动，落实开源节流举措，加快应收款收回进度，千方百计降低资产负债率
（二）坚持业融合引领共同富裕。作为民生行业的国企，我相信我们有能力，更有责任在助推共同富裕的各项工作中有位置更有作为。今年4月份，我们制定下发了《***助推乡村振兴和共同富裕示范区建设三年行动方案》，明确要紧扣**市勇当共同富裕“八大示范表率”总体目标任务，深入打造“**八大共富工程”。在这里我想重点强调的是，我们要积极发挥组织、员在助推共同富裕中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，用好工作品牌、员志愿服务、结对共建等有力载体，重点围绕抓好安全供排实现产业共富，开展特色员志愿活动实现服务共富，创建文明单位、“清站所”实现精神共富，进行员职工关心关爱实现乐享共富等八个方面，以工作项目化、项目责任化为牵引，大力推进多元化、全方位**共富新模式建设。
（三）坚持业融合服务保障民生。集团各级基层组织和全体员要始终坚持以人民为中心的发展思想，把保障和改善民生作为我们全部工作的切入点和着力点，时刻把群众利益放在第一位，认真解决群众最关切、最期盼的重点热点问题。要持续优化营商环境，运用好大客户走访工作机制，解决企业实际用水问题。要集中力量完成供水基础设施建设和迭代升级，切实提高人民群众用水幸福感和满意度。要抓好水质、水压达标管理工作，尤其要积极应对紧急突发事件，全力保障居民用水安全。要打通服务基层困难群众“最后一米”，提供水费减免、免费更换配件、免费查漏等惠民服务。
同志们，实干成就梦想，奋斗铸就辉煌。今年�肽暌丫ィ颐敲媪俚墓ぷ魅挝窕故旨杈蕖Ｈ梦颐遣亮�员干部实干担当的鲜活底色，展现员干部奋斗不息的最美姿态，坚定信心、锐意进取，真抓实干、奋力拼搏，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作，积极投身推进集团高质量发展新征程中去，为谱写中国式现代化**新篇章、勇当高质量发展建设共同富裕示范表率提供**坚实组织保障，以优异成绩庆祝建102周年和“八八战略”实施20周年！
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