积极贯彻落实党员教育培训工作规划经验材料

积极贯彻落实员教育培训工作规划经验材料

　　近五年以来，市教育局持续加大对员干部和广大员教师的培训教育力度，努力提升员培训工作质量，培养了一批“素质高、实、能干事”的员教师队伍。市教育局积极贯彻落实员教育培训工作规划，切实增强了基层组织功能和组织功能，以高质量工作引领XX教育高质量发展。

　　一、注重科学统筹，依托“制度管理”夯实培训基础。

　　一是健全制度规范。以《中国章程》《中国员教育管理工作条例》等内法规为遵循，制定了员学教育实施方案，明确了培训目标、学时要求、课程设置等，使员学教育制度化、常态化。二是严格制度执行。构建组集中培训、支部“三会一课”日常培训以及员自学相结合的“三级联训”体系，推动了员干部学教育工作落实见成效。2019—2023年，举办579期员培训班，参训人数39082人次；组织基层组织培训1015人次，新员培训39人次。三是完善制度保障。建立健全员教育培训经费保障机制，累计投入培训经费957余万元，并实行专款专用，确保培训经费合理有效使用；健全考评督学制度，每年对支部履行员教育培训工作责任情况实行量化考核。

　　二、拓宽学场域，“线上线下”结合提升培训质量。

　　一是加强网络教育培训。2019-2023年，市直教育系统建立员教育信息化平台共274个，其中网站23个，手机报120个，微信易信121个。，市直各基层组织还积极拓展公众号、学强国、远程教育站点等平台的教育教学资源，使员随时随地线上学、研究、讨论，增强了员培训的时效性。二是开展实景主题教学。用好员教育实境课堂和本地红色教育资源，积极组织主题日活动。近5年来，推行主题日的基层组织共108个，占总比87.1%，市直各基层组织结合自身情况，积极挖掘本地学资源，在实地调研与场景体验中不断增强员学的积极性和主动性。三是让送学上门常态化。对于一些行动不便、年老体弱、不会上网的员，市直教育系统积极推进“送学到家”，打通员教育培训的“最后一公里”，通过上门赠送书籍、面对面案例解读、同观影片等方式，以接地气的语言和生活化的事例推动的精神深入人心。

　　三、聚焦中心工作，采取“分类施教”增强培训实效。

　　一是分级分类开展员教育。针对学校领导班子成员和人财物等重点部门重要岗位员干部，以纪规、政建设相关内容为重点开展教育培训；对中层以上干部，重点组织提升管理知识和管理能力的教育培训；对普通员重点开展的基础知识和员素质为内容的课教育；将员教育培训与日常工作相关联，使教育培训更具针对性。二是因时因地组织教育培训。根据教师业务知识不同、多数在教育教学一线等实际，因地制宜，采取集中与分散、教育与自我教育、观摩与讲述相结合等方式，利用教职工大会、年级组例会、寒暑假业务培训等时机，组织开展员教育培训，不断增强广大员教师理论知识，提升个人业务能力。三是多维多样丰富培训资源。聚焦多样化兼个性化的培训需求，市直各基层组织充分利用区域化资源，打造特色品牌，通过重温入誓词、红色基地研学、表彰先进典型等形式开展多样化、精准化、有针对性的员教育培训，激发员学的主动性、自主性和积极性。

　　今后，市直教育系统将继续抓好员教育管理工作，以坚定信仰、增强性、提高素质为重点，切实提高员教育培训质量，引导员干部和广大员教师立足本职，干在实处，走在前列，为XX建设名副其实的省域副中心城市和最美地级市提供强有力的组织保证。