办公室支部组织生活会主持词
同志们：
现在召开**支部组织生活会。今天会议共两项议程。
首先进行第一项议程，由我通报2022年度组织生活会整改落实情况，并代表支委班子作对照检查。
……………………………
下面进行第二项议程，个人对照剖析。
1.我先对照剖析，请同志们批评。
……………………………
2.请**同志对照剖析，同志们提出批评意见。
……………………………（我先批评，之后同志们依次批评）
3.请**同志对照剖析，同志们提出批评意见。
……………………………
刚才，通报了2022年度组织生活会整改落实情况，我代表支委班子作了对照检查，支委成员和员同志逐个进行了对照剖析，相互间提出了批评意见。自我检查开诚布公、襟怀坦白，�隽诵睦锘埃幌嗷ヅ揽偶健⑻钩侠诼洌侍獾愕帽冉献迹逑至耸凳虑笫堑脑颍浞炙得魑颐前旃沂且桓鐾沤岬募濉⑽袷档募濉；岷螅Ｍ久遣荒芗虻サ赝Ａ粼谖淖趾捅硖希险孀ズ谜穆涫怠Ｏ旅妫以俳布傅阋饧�
一是要讲。我之前多次讲过，办公室是董事会、、行政“三办合一”的办公室，是整个公司的综�焓禄梗ぷ鞣裨诹斓忌肀撸莆兆糯罅康暮诵男畔ⅲ邪熳胖匾�工作，是展示公司形象的“窗口”，保障公司运转的“枢纽”。所以在办公室工作，无论是搞文字材料、机要保密、维稳，还是会务接待、综合协调、后勤事务，都要把讲摆在第一位。我们今天召开组织生活会，不仅仅是内生活的一项“规定动作”，同时也借此机会，再紧一紧大家的思想“螺丝”，上一上大家的思想“发条”，让同志们时刻保持清醒的头脑，一如既往地做好各项工作，切实当好公司的“坚强前哨”和“巩固后院”。
二是要讲担当。办公室工作无小事，常常是大事要事交织、急事难事叠加，没有担当是干不了的。这几年，我们“5+2”“白加黑”，坚决挺在第一线，协助公司领导，配合机关部门、所属单位高质量完成基层单位整合、劳动用工压减、模拟市场化推行、科技体制机制理顺、“三供一业”剥离、历次内**开展。特别是历经三年的疫情防控，大家冒着感染的风险值班值守、督查检查，付出了很多，得到了公司领导的充分肯定和公司上下的一致称赞，这都是大家共同担当的结果。当前，随着公司的整体发展，对办公室提出了更加严格的要求，我们要继续保持担当精神，以“零失误、零差错、零容忍”的标准做好办公室的每一项工作，同时还要为机关部门揽底担责。担当的另一层意思就是体现在加班上，从我个人来讲，不鼓励也不提倡加班，但有时受制于任务急、时间紧，该加的班还要加，大家一定要正确对待，不要认为加班就是多大的事。我们的工作不是计件活，也不是挣的退休金，加班是工作性质使然，要从这个角度来正确认识加班这件事。遇到大事要事，主要领导也经常加班，我们作为服务领导的工作人员，加班既是工作需要，也是境界的体现。
三是要讲团结。我们这个集体，就是一个大家庭，家和万事兴，一荣俱荣、一损俱损。大家一定要树牢团结协作的意识，如果做不到密切配合、分工合作，势必是干不好工作的。比如组织一场会，需要有人通知会议、有人布置会场、有人准备材料、有人安排食宿、有人安排出行，等等，任何一个环节没有衔接好，整个会议就有可能出现不可预料的失误。而且在之前的一些重要会议以及重点工作落实上，我们工作中也出现过不小的纰漏，我也是向主要领导作过检讨的。希望大家主动把自己融入这个大集体，把办公室的工作看作是大家共同的工作，设身处地多为具体负责工作的同志考虑，多为办公室这个大集体考虑，团结拧成一股绳，同心协力，共同营造同频共振、合力共为的良好局面。这里，我仍用一句老话与大家共勉：“互相搭台，好戏连台；互相拆台，大家垮台”。
四是要讲规矩。办公室作为公司的“门面”，既是领导的“影子”，也是领导的“里子”，而且办公室的同志长期在领导身边工作，往往被人高看一眼，也很容易成为别有用心之人瞄准的“猎物”，很多事情想从你这里打听，很多情况想从你这里了解。大家一定要有高度的风险意识和底线思维，时时刻刻找准定位、清楚角色、守牢底线，任何时候任何情况都要严格要求自己，加强自我约束，坚决做到不该说的话不说、不该做的事不做、不该伸的手不伸，切实以高度的自觉守好洁从业、干净干事的底线。
专题组织生活会就到这里。散会！
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