引领聚合力 群团同频展风采经验交流材料
我支部始终坚持引领公司发展，以为核心，按照“带群建，同频促发展”思路，围绕企业中心工作、团结职工群众、服务改革创新等方面全面加强对群团工作的领导。通过“一中心（以生产经营为中心）、五聚焦（聚焦“领”“建”“融”“凝”“创”）、五带动（带思想、带组织、带业务、带队伍、带品牌）”，大力推动带群建的思路、理念、方法、载体和机制创新，努力把优势转化为群团事业的发展优势，高效推动公司高质量发展。
一、聚焦“领”，筑牢思想、把稳方向
支部始终以的建设为统领，坚持用凝心铸魂，引导群团组织坚定正确的方向，促进组织的决策部署在群团组织和职工群众中落地生根。强化理论武装。支部将、的精神、关于群团工作重要讲话精神作为团员青年、工会干部理论学和教育培训的重点内容，建立青年理论学提升小组，以青年职工宣讲、红色故事大家讲、读书分享会等形式组织团员青年学的精神、的青年运动史等，不断强化团员青年理论武装建设，引导青年“听话、跟走”。丰富学载体。用好“学强国”“云岭先锋”“云岭青年大学”等线上学平台，丰富青年学载体，向广大青年传播的声音，落实的要求，不断引领全体干部职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、聚焦“建”，群同频共振、同向发力
将带群建工作纳入支部的整体目标，立足工作实际，对群团工作进行细化部署安排，推动群团组织统一思想、明确任务，凝心聚力、抓实工作。完善制度措施。制定带群建工作制度措施和计划，做到群团工作与工作同研究、同部署、同考核。建立基层务干部与群团干部兼职制度，选优配强群团组织，带领和建设一支素质优、能力强的群干部队伍，全面提高群工作水平。积极宣贯工会制度，加强工会组织建设，职工入会率100%，会费收缴率100%。阵地共建共享。建立群活动室2处，职工书屋3个，体育运动场所3个，爱心妈妈屋1个，把“员活动室”、“青年之家”和“职工之家”三个阵地相结合，为群提供阵地基础，并成功创建省级职工驿站、省级爱心妈妈屋。建投集团2022年度职工书屋，实现阵地共用，资源共享，同频共振、同向发力。
三、聚焦“融”，服务中心大局、发挥作用
围绕企业中心工作，找准工会活动、青年活动和活动的结合点，创新性地将元素融入工会活动、青年活动，实现群活动相融、活动共办，使与群团工作实现优势互补、共建共赢，以高质量、群团工作推动企业高质量发展。围绕中心服务大局。针对市场开拓、项目建设、营销、投资等重点工作，列出问题清单30余项，明确工作责任、任务措施和时限要求，保障各项目按节点目标顺利推进。大力开展东风韵省级重点工程劳动竞赛及金平“美丽县城”城市更新劳动竞赛，举办观光车技能比赛、金牌讲解员评比、最美服务之星评选、福虎创意环保DIY大赛、美憬阁酒店技能大赛，安全消防应急演练比赛等。通过竞赛奏响比学赶超的良好氛围，提高员工的专业技能和服务水平，在降耗增效、挖潜增效、节能增效中大显身手，建功立业，多次荣获省总工会“五一劳动奖章”“工人先锋号”“先进个人”。创新开展“三亮两创”（亮身份、亮承诺、亮技能，创服务队、创示范岗），聚焦中心工作成立“红韵东风”员突击队、青年突击队、工人先锋队，承担“急、难、险、重”任务。大力践行“三个工作法”，以“支部带头，全体员参与”讲、讲效能，坚持“到一线、亮身份、展风采、做贡献”，积极拓市场、育产业、强运营、增营收。合作共建谋发展。与市机关、社区“大”签订《共建责任书》，与、驻地银行、知名企业及集团内单位开展史学教育、志愿服务、业务交流、文体联谊等共建活动50余次，以共驻共建促企业发展。以“员、团员定点服务”为抓手，与合作的民营企业、外资企业、个体商户开展业务交流，通过疫情期间减免租金等一系列措施，推动融合发展。东风韵荣获“省特色小镇”授牌及2.5亿元财政奖补资金，成功创建国家AAAA级景区、省级旅游度假区，连续三年位列省十大热门景区。东风韵美憬阁酒店获最具人气打卡目的地酒店大奖、第41届美国金钥匙奖、环球日志——最佳目的地酒店等27余项国际国内奖项，成为省特色小镇的标杆、“文旅+农旅+康养”融合发展的典范。
四、聚焦“凝”，加强队伍建设，凝聚发展合力
以带群建，培育青年人才，加强队伍建设，动员引导职工立足本职建功立业，凝聚发展合力。抓学促提升。注重构建健康向上的企业文化，打造员工文明健康办公环境，获评中国企业联合会“全国健康企业”。围绕文化、艺术、康养、旅居等核心业务组织开展“骨干讲业务”“名师大讲堂”“知韵论坛”等业务学活动50余场，共培训2000余人次，学教育、培训活动形成常态，团队业务素质不断提高。实施“青蓝工程”“青岗计划”，深化“传帮带”，为公司发展提供坚实的精神动力和智力支持。参加“喜迎——会聚巾帼智创未来”省首届女职工创客大赛，在创业组大美赛道中荣获“优秀女创客奖”，1名女职工获评市“巾帼标兵”，充分彰显巾帼力量，展现女职工风采。吸收人才充实队伍。明晰群组织创优、推优工作规划，注意培养和吸取具备员条件的岗位能手、青年业务骨干入，重视在优秀青年职工中发展员。团组织成立以来，接收团员10余名，推优入7名，为组织源源不断地输送了新鲜血液，加大优秀团员和入积极分子的教育培养力度，借助每年的万名员进校、业务骨干培训及青年人才培养，促进员和职工队伍的整体素质不断提升，凝聚力、向心力、战斗力不断加强。
五、聚焦“创”，搭建一流平台、打造国际品牌
支部紧紧围绕、提出全力打造世界一流“健康生活目的地”的布局，充分发挥支部战斗的堡垒和员先锋模范作用，以带群建，筑“五强五好”战斗堡垒，全力打造“东风韵·陪你做生活的艺术家”品牌，并依托品牌创建，持续擦亮“青”字招牌。2023年�肽辏胖Р砍晒衿篮旌又�“青年文明号”、省“青年文明号”和全国“五四红旗团支部”。创新校企合作。与国内高校签订校企合作协议，通过定期互访、实训培训、发展规划与决策咨询等方式，助推文旅产教融合发展，实现大学创客工厂、省双创示范基地、艺术学院乡村振兴学院等落地。深化国际交流。承办省第二、第三届国际留学生文化交流活动，多名外国留学生参与，加强了在滇中外青年学生间的相互学和交流，增进文化理解和认同。实现中国——上合组织青年交流中心艺术基地落地东风韵，承办中国——东盟青年营研学活动，引导在滇留学生积极融入“一带一路”建设，不断扩大东风韵小镇的国际影响力，助力“构建对外开放新格局新高地”，项目知名度和国际影响力不断提升。
支部将继续坚持“带群建，同频促发展”，在“带”字上下功夫、在“建”字上见成效，发挥工会、共青团等群团组织的优势，强化群团服务深度，推动群团组织进一步发挥桥梁和纽带作用，通过凝聚基层工作强大合力，助力打造世界一流“健康生活目的地”，为健康中国、乡村振兴、绿色发展做出更大贡献。
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