在员教育工作调研座谈会上的讲话稿
尊敬的某部长，各位领导，同志们：
员教育是的建设的一项基础性工作，发挥着培基铸魂的作用，对提高员队伍素质、激发组织生机活力具有十分重要的意义。近年来，区着力打造“理论、多元、实践”三个“课堂”，聚焦理论学、分类施教、履职担当三个方面，为员教育提“质”增“味”，推动员教育走深走实。根据调研座谈要求，现将有关工作进展情况汇报如下：
搭建“理论课堂”，增强理想信念“原味”。深入广泛开展理论学宣讲，帮助广大员补足精神之钙、筑牢信仰之基、把稳思想之舵，切实增强组织的凝聚力和战斗力。置顶理论课程，将学、的精神融入员教育管理的全过程，精准制定“必学课程”，依托“三会一课”、“一月一课一片一实践”主题日活动等，运用集中学、分组学、自主学等方式，广泛掀起理论学热潮。丰富学形式，通过举办“学 展现工力量”征文比赛和“学 奋进新征程”暨“湘悦读 工力量”等演讲比赛，推出“小区课堂”“车间课堂”“周五课堂”等一系列微宣讲课堂，推动的精神入脑入心。创立宣讲品牌，制定出台《区的创新理论“七进”活动方案》，组建工匠宣讲团、巾帼宣讲团、青年宣讲团、民星宣讲团等多支宣讲队伍，打造“门前有‘理’”理论宣讲品牌，满足不同群体对的创新理论学个性化、差异化需求。
推出“多元课堂”，增强干事创业“鲜味”。差异化设置教学内容，按需推送学“套餐”，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，提升员教育针对性、精准度。针对流动员，依托“学强国”APP、微信群等线上平台，把学课堂搬上“云端”，促进流动员自觉提升性修养，增强流动员凝聚力；针对农村员，以黄豆种植技术、“农村电商发展趋势及案例分析”等为培训内容，提升他们在乡村振兴、产业发展等方面的技能，让农村员学有一技之长，提升员带头致富能力；针对青年员，把课堂搬到田间地头、社区小区、福利院、消防站等，让青年员直面基层、体验民情，提高做群众工作的能力；针对“两新”员，开创红色CEO课堂，相互交流借鉴典型经验做法，及时传达的政策方针，引导民营企业家提升素养，以高质量引领企业高质量发展；针对务工作者，邀请行业专家、业务能手上台讲课，安排员管理、员教育宣传等辅导课程，为学员现场答疑解惑，强化务业务能力，夯实工作根基。
打造“实践课堂”，增强为民服务“甜味”。引导员干部到基层这个广阔的舞台经风雨、见世面，一以贯之践行群众路线，不断增强为民服务、化解矛盾的能力。密切联系服务群众，运用“屋场会”“夜谈会”“小板凳课堂”等形式载体，员干部“面对面”“手拉手”与群众拉家常、聊心事，收集群众的困难问题和民生诉求，聚焦群众的急难愁盼问题，链接政策、慈善等多方资源，让群众需求难题在第一时间解决到位。善用一线工作法，选派机关员干部组成工作队，进驻矛盾问题突出的农贸市场和老旧小区、城中村、安置小区，深入化解纠纷第一线、为民解难第一线、惠民服务第一线，提高他们解决问题的意愿和能力。自活动开展以来，一批老旧小区改造、车辆道闸安装、停�∈辗选⒂玫缬盟闷踩让裆凳碌玫接行Ы饩觥４罱ㄎ穹裨靥澹惴悍⒍�员、小区楼栋长等力量组建小区“幸福邻里志愿服务队”，活跃在社区、小区开展文明创建、安全生产、便民惠民等各类活动。
汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢大家！
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