乡镇在巡察工作动员会上的讲话稿
尊敬的巡察组各位领导、同志们：
首先，我代表本镇以及全镇干部职工向第**巡察组的各位领导莅临我镇开展提级巡察工作表示热烈欢迎！
这次巡察工作是交给我们的一项任务，既是对**镇和全体员干部履职尽责情况的一次监督检查，也是对我镇领导班子和干部队伍的一次实地考察，更是对我们各项工作的一次全面检阅和鞭策，必将对我镇风政建设和各项工作起到有力的推动作用。刚才，巡察组组长***同志作了重要讲话，深刻阐述了本次巡察工作的重要意义，详细介绍了本次巡察工作的具体内容、方法以及相关工作安排，对我镇开展巡察工作提出了明确具体的要求。照法组长的讲话简明扼要、重点突出、目标明确，大家一定要认真学领会，切实抓好贯彻落实。下面我代表镇班子作如下表态：
一、虚心接受巡察整改各项工作要求
一是摆正位置，端正态度，切实提高站位。实行巡察制度，开展巡察工作，是在新的形势下，加强的执政能力，强化内监督的一项重大举措。本次对镇开展巡察工作，将有助于我们更加准确地理解的方针政策，推动全镇上下进一步转变工作，正视存在的突出问题，促使我们思想上更加清醒，信念上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实。因此，我们一定要从讲、负责任的高度，充分认识开展巡察工作的重大意义。要坚持把本次巡察作为接受性教育、加强性锻炼、经受组织考验的难得机会，切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感，以严格的纪律确保此次巡察工作顺利进行。要自觉诚恳地接受巡察组的监督检查，真正把镇的各项决策部署、工作成效置于巡察组的监督之下。本着对的事业高度负责的态度，实实在在的汇报工作，客观真实的提供情况，实事求是的反映问题，主动接受巡察组监督检查，为巡察组客观、全面、深入地了解真实情况提供便利。
二是严肃纪律，全力配合，确保巡察工作顺利开展。巡察工作具有很强的性和纪律性，积极配合巡察组开展好巡察检查工作，是对我们意识、大局意识、责任意识、看齐意识的一次重要检验。全镇上下要严格按照巡察组的各项工作要求，认真组织、周密安排、搞好服务，决不允许任何人以任何方式干扰巡察组开展工作。联络员和相关工作人员要严格遵守巡察工作纪律，服从巡察组统一安排，各司其职、密切配合、优质高效地做好协调联络、提供材料和服务保障工作，切实为巡察组开展巡察检查工作提供有力保障、创造良好环境。要坚持性原则，实事求是地向巡察组提供情况、反映问题，保证巡察组了解真实情况、发现实际问题。我本人作为镇主要负责人，一定以身作则，带领班子成员，以积极主动的态度，带头学领会上级关于巡察工作的重要精神，带头落实巡察组的各项工作安排和工作要求，带头查找自身和班子存在的问题，全力支持和配合巡察组工作。
三是接受监督，认真整改，坚决做好巡察“后半篇文章”。接受监督是员干部的“护身符”，也是一次加强性教育、提高纪律意识、行政能力和工作的难得机遇。要切实增强接受监督的主动性，旗帜鲜明地接受巡察监督，做到不隐瞒、不拒绝、不设阻。特别对巡察组发现的问题和提出的意见建议，我们要照单全收、认真梳理。能够立即整改的问题，要做到即知即改、立行立改、真改实改。对一时整改不了的问题，要建立问题清单、明确责任主体，逐项对照检查、限期整改落实，做到件件有着落、事事有回音。要通过本次巡察工作，真正达到进一步增强性修养和规矩意识，规范工作程序，改进工作，提高工作效能，增强发展干劲的目的，全力营造干事创业的浓厚氛围和风清气正的生态。
二、存在的问题及产生的原因
（一）存在的主要问题
一是学贯彻和的精神的自觉性、有效性还有所欠缺。个别干部还不善于运用新思想来认识问题、处理问题、解决问题，在学上浅尝辄止，仅满足于一知半解，没有做到真学真懂真用。学形式有些呆板，个别组织把学等同于读报告、学文件、写体会，研讨交流不多，实践运用较少，学用脱节，不接地气。比如，个别基层组织在开展学时，研讨交流不够深入，缺少思想碰撞，实际效果还不够理想。
二是在贯彻章和新形势下内生活若干准则，加强的建设方面，基层工作的引领作用还不够强。个别班子成员和基层组织对基层**工作的重要性认识不足，对贯彻章和新形势下内生活若干准则的认识不深刻、领会不透彻，还停留在就抓的低层次阶段，缺少将基层工作与中心工作有效结合的方式方法。社区、农村员干部队伍建设有所弱化，社区在职干部数量不足、能力不强，农村员队伍年龄结构偏大、学历偏低，员的先锋模范作用没有完全发挥出来。比如，农村组织在双向培养上做得不够到位，农村员致富带头人不足，组织推动、员带动、群众行动的发展局面还没有真正形成。
三是在贯彻落实新时代的组织路线，加强选人用人工作和基层组织建设方面，还存在个别社区班子较弱的问题。主要表现在少数干部工作责任心不强，腰杆子不硬，依赖性大，平时不挤时间、抢时间学政策和业务，遇到困难就失去工作信心，碰到难题就想向上推，缺乏闯劲、韧劲。比如，面对严峻繁重的疫情防控任务，个别社区攻坚克难精神不足，不善于独立思考，为难情绪大，措施办法少，致使工作效果不理想。
四是在强化管治责任、纠四风、转方面，还存在思想认识不高、服务意识不强的问题。少数员干部由于性修养不足和责任不够，服务群众工作的思路不宽、方法不多，缺少热情和温度。比如，当群众对舆情有误解时，个别干部不注重方式方法，缺少必要的耐心，与群众沟通时态度生硬，语气较重，至使发生群众拨打市长热线投诉的情况。
五是在保持惩治腐败的高压态势，持续整治群众身边腐败和问题方面，还存在个别干部漂浮、工作跑粗的问题。主要表现在个别干部工作不认真、不扎实，缺乏精、严、钻精神，责任心不强，敬业精神不足，工作亮点较少，只求过得去，不求过得硬，甚至出现些许纰漏。比如，去年疫情防控期间，由于上报数据不及时、数据打架等问题，**社区被通报批评。
六是在贯彻落实重大决策部署和省要求方面，坚持和加强的全面领导，充分发挥组织的功能方面，还存在对员干部的管理约束不紧，监督不严的问题。平时，对干部的一些“小节”问题关注的不多，没能做到及时咬咬耳朵、提提醒，致使个别干部对纪律的严肃性认识不足，工作不够认真，不够严实，心存侥幸心理，导致违规违纪问题发生。年初以来，先后有**名干部被组织处理。
七是在履职尽责，主动作为，着力破解突出矛盾和问题方面，还存在服务企业和群众力度不够、效果不佳的问题。去年，为推进强镇扩权工作，我镇成立了便民服务中心，方便了群众办事。但是，受场地、时间等因素制约，税务、公安等职能部门还没有入驻中心，服务窗口较少，“一门式办理”还没有完全实现。又如，由于缺乏必要的事权和资源，在服务企业时，镇、镇多扮演“传话筒”“协调员”的角色，属地监管责任发挥得不到位。
（二）产生问题的原因
一是对学的重要性认识不足。面对日益繁重的工作任务，班子成员把更多的精力放在协调推进上，没有把理论学放在重要位置，对理论的学缺乏系统性、经常性，学以致用、理论联系实际的工作成效不够明显。
二是宗旨意识树得不够牢固。虽然努力践行以人民为中心的发展思想，但在有些工作方式方法上，还没能完全做到将群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应，作为把好事办好、实事办实的出发点和落脚点，对工作中遇到的棘手问题，有时没有进行深入细致的调查研究，对群众的真实想法掌握的还不够准确。
三是责任担当意识有待增强。面对改革发展、“六稳六保”、从严管治等艰巨任务，少数干部一定程度上还存在不适应的现象，有多一事不如少一事、在职不出事的想法，对忠诚干净担当的要求理解得还不够深刻，欠缺“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气，把勇于担当、积极作为、攻坚克难、敢闯敢试停留在口头上。
四是纪律规矩意识还需加强。班子成员能够严守的纪律和规矩，对上级的决策部署也是不折不扣落实的，经常性地自我约束、自我警醒、自我净化、自我提高。但是，对分管领域的指导和监督还不够到位，没有充分认识到履行“一岗双责”的重要性。
三、今后努力方向
一是旗帜鲜明讲，一以贯之落实省市区决策部署。坚持系统学、跟进学、联系实际学，结合史教育活动，通过镇理论中心组学会、“三会一课”、集中培训、个人自学等方式，系统学的精神，深入学、在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神和对我市的特指精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。
二是主动作为敢担当，一以贯之推动**镇高质量发展。聚焦的精神，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，高质量推进强镇扩权经济发展、项目建设、民生保障等各项工作。积极推进土地征收工作，全力保障镇内企业发展建设需求。坚持“以人民为中心”的发展思想，深入推进“四下基层”活动，全面解决群众急难愁盼。加快改造升级镇便民服务中心，增加服务窗口，拓展服务事项，做到应进必进。举办干部培训班，重点培训社区、农村新任职干部，提升干部综合素质。
三是从严治转，一以贯之保持为民服务的本色。加强基层组织建设，坚持“抓、抓”，与支部签定**责任状，传导压力，压实责任，推到“三会一课”、主题日、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等制度落实，年内各级组织至少讲*次课。 加强员、干部队伍建设，坚持把标准放在首位，�逊⒄�员入口关，年内发展员*名；结合史教育活动，组织员干部到“抗联”遗址，学革命先烈战斗史。 严格落实规定，持续反对形式主义、官僚主义，强化警示教育，真正把纪律和规矩摆在前面，召开警示教育大会，做到以案为鉴、以案示警。
各位领导（同志们），我们要以接受这次巡察检查为契机，全面加强班子和领导干部的思想、组织、和制度建设，坚定信心、振奋精神，开拓进取、扎实工作，努力推动**镇各项事业迈上新台阶、实现新发展。
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