在基层工作重点任务推进会上的讲话稿
尊敬的各位领导，同志们：
今年以来，我县坚持以为指导，深入学贯彻落实全国、全省组织工作会议精神，把准组织工作的方向和定位，全面落实组织工作重点任务，着力以高质量组织工作引领经济社会高质量发展。现将有关工作进展情况汇报如下：
抓实更有感召力的教育培训。坚持不懈用凝心铸魂，抓好思想建设和干部教育培训，着力提升员干部理论水平、性修养、专业能力。突出性，抓好理论武装。深入开展主题教育，巩固深化“走找想促”活动成果，健全员干部理论教育培�ばЩ疲菩�“校课堂”“院落课堂”“田间课堂”“指尖课堂”，把理论教育搬到教育基地、农家院落、田间地头、线上平台，确保的创新理论在我县落地生根、开花结果。突出体验性，抓好性教育。用好用活滕代远纪念馆、滕代远故居、湘西第一支部旧址、烈士陵园等红色资源，精心打造性教育课程，开展“参观一次红色基地、聆听一次主题课、重温一次入誓词”“三个一”性活动，引导广大员干部传承红色基因、赓续红色血脉。突出专业性，抓好实践训练。坚持“缺什么补什么，干什么学什么”，加强实践锻炼、专业训练，将经济发展、乡村振兴、急难险重任务等作为干部历练锻炼的重要平台，让干部在实践中经风雨、见世面、长才干。
锻造更有执行力的干部队伍。落实新时代好干部标准，在健全完善干部“选育管用”链条上下硬功，着力推动员干部干事创业、担当作为。坚持用考察考核选拔贬黜干部。正确处理好晓明强调的“六对关系”，把把关和素质考察摆在第一位，健全平战结合、专常结合的考察机制，将干部践行政绩观情况、履职履责情况、风政建设情况、巡视巡察画像反馈情况结合起来，强化绩效考核结果与评先评优、选人用人、追责问责深度关联，健全完善干部正负面“两清单”档案，常态化推进干部能上能下，营造风清气正的选人用人氛围。坚持用战略思维培养锻造干部。突出抓好后继有人这个根本大计，实施年轻干部战略培养，遴选一批年轻干部到省市跟班学，促进年轻干部拓宽视野、解放思想、提高能力，做好干部储备。同时强化女干部、少数民族干部、外干部的战略性培养。坚持用常态机制监督管理干部。突出管在日常、严在经常，健全干部日常监督机制，把践行政绩观情况纳入干部日常监督管理，抓早抓小开展“防范亚健康”日常提醒告诫，落实“三个区分开来”容错纠错，构建12380电话、举报网站、来信、来访、短信“五位一体”干部监督举报网络体系，织密织牢干部监督管理“防护网”。
建设更有竞争力的人才高地。突出强化现代化建设人才支撑，坚持育才聚才全盘筹划，以人才集聚赋能高质量发展。坚持战略导向，统筹人才布局。围绕“一县三地”建设、“三水五色”产业发展等重大战略，强化人才政策牵引，编制“新时代青年上山下乡支持乡村振兴工作政策包”，找准人才链引领产业链、助推发展链、做优服务链的结合点，引导青年人才向基层一线流动，推动人才驱动发展。坚持需求导向，加强人才集聚。大力实施人才引育计划，通过人才引进、公开招聘、定向培养、企业自主招聘等方式吸引集聚更多优秀人才，打造苗乡人才新高地。持续开展“智汇潇湘·鸿雁之约”，大力推进高校学生社会实践基地建设，探索推进成果转化落地。深化“大院大所大校大企”合作，探索搭建“人才飞地”平台，实现引才质量和引才数量“双量提升”。坚持服务导向，优化人才生态。强化引领和吸纳，构建领导干部联系服务专家人才“互联平台”，持续组织开展国情省情市情研修、人才分类认定等工作。分领域分层次召开“筑梦县城”人才沙龙系列活动，推动人才相互交流、增进情谊。深化“人才绿卡”，健全完善人才“保姆式”跟踪服务机制，同步落实家属随迁、子女就学、住房医疗等政策。持续开展“乡村之星”等评选行动，适时开展优秀人才表彰大会，营造尊才爱才的良好氛围。
筑牢更有战斗力的组织堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，持续强基础、固根本，着力增强基层组织功能和组织功能。以更高标准推动抓促乡村振兴。坚持抓先进、带后进，抓好引领和美乡村、引领产业发展、引领基层治理3个示范带建设，大力实施软弱涣散基层组织专项整顿提升行动。深入实施村级集体经济“强筋壮骨”行动，探索农产品统购统销、连村联创、土地抛荒治理、村企联建、资本运营等五种模式，形成我县村集体经济发展“十三种模式”，增强村级集体经济“造血功能”。持续派强用好驻村第一和工作队，开展走村观摩全员轮训驻村干部，健全离村离岗动态跟踪管理制度，用好用活“驻村第一（工作队）之家”。以更实举措推进引领基层治理。依法依规开展村（居）民代表联系服务群众工作，全面推行片组邻“三长制”，健全经常性沟通联络、民情收集处置、代表履职评议“三项制度”，实行“点兵点将”矛盾纠纷调解、院落夜会、道德评议会等工作机制，全面深化“支部领办积分超市”“+群建”乡村治理等经验做法，着力架起干群联系服务“连心桥”。以更大力度统筹抓好各领域工作。立足把基层组织的领导核心和核心作用发挥出来，奋力打造“四大品牌”，农村以便民利民为重点抓“暖心”，城市以社区治理为重点抓“连心”，机关单位以服务中心为重点抓“聚力”，两新组织以扩大“两个覆盖”为重点抓“活力”，推进基层组织全面过硬、全面进步。以更严要求抓好员队伍建设。突出标准，严格审查，注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展员，进一步优化员队伍结构。严肃的组织生活，以“一月一课一片一实践”主题日活动为抓手，深入开展“我为群众办实事”实践活动。强化流动员日常管理，定期开展流动员组织关系集中排查，健全完善流动员登记备案报告制度。
汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。
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