组织生活会个人对照四个方面检查材料
按照主题教育专题组织生活会的有关要求，我深入学了，认真研读了关于的建设的重要思想等内容，围绕4个方面突出问题，特别是对照关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，结合自身思想、工作和生活实际，对照自身存在的不足之处，深刻剖析问题产生根源，进一步明确下一步整改措施与努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下。
一、存在问题
（一）检视学贯彻的创新理论情况。一是对学贯彻新?时代中国?特色社会主义思?想理解不深刻。自己站位不够高，对于“思想统一是统一、行动统一的基础。”的要求理解得不深不透。面对中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的大背景，还常常满足于把理论学落实到做好本职工作上，没有充分地将理论学落实到筑牢理想信念、锤炼坚强性上，学贯彻新思想的深化、内化、转化工作不到位，思想理论水平的提高，仅仅促进了业务领导能力的提升，未能完全将学成果有效地转化为能力。二是学成效有待提高。面对新时代的各种风险与挑战，自己做科学理论的主人的意识不足，对创新理论活学活用不够充分，缺少防范风险的科学理论支撑和坚实的思想基础，对于当前社会上、工作中的各种风险的基本特征、来源、种类、危害等，未能做到精准识别和把握。三是学方式不够创新有效。学创新理论往往注重知其然，而忽视知其所以然，不善于从上分析、考量和解决问题新问题，理论学成果与提升能力未实现“同频共振”。如，对于上级谋划的重大战略、制定的重大政策、部署的重大任务，往往只能读懂字面意思“是什么”，只局限于按照“规定动作”贯彻落实。对于背后的逻辑“为什么”，要达到什么样的目标，以及政策举措具有的综合性、前瞻性，缺少全面系统把握的能力，只能从“技术路线”把握发展方向，存在对老经验、�旆ǖ穆肪兑览担鄙侔ㄒ德肪兜�站位，导致一些工作跟不上节拍，踩不准节奏，未能及时打造出有亮点的“自选动作”，这成为了制约工作高质量落实的“瓶颈”。
（二）检视性修养提高情况。一是锤炼性修养持续用力不足。在工作中，使命感还不够正、不够强，一些工作只想干的快，干出彩，未能从增强人民群众的获得感、幸福感的角度，进行定位，特别是对干部群众急难愁盼问题关注度不够高，对急难险重的工作存在畏难情绪，缺乏大无畏的品格，没有真正扛起与岗位相匹配的责任。觉悟和标准还不够高，主动接受体检，加强锤炼的斗争意识不足，存在打扫灰尘不够彻底，纠正行为偏差不够到位，自身的辨别力和免疫力还不够强等问题。二是站位不高。有时未能完全从的立场思考问题，没有将自己的责任意识提升到捍卫的理想信念、维护的团结统一、密切群关系、巩固的执政基础的高度，也没有把所分管的领域、所从事的全部工作，都放到和国家工作大局中来谋划，在统筹处理以大局推动局部、以重点牵引全局、以局部支持大局方面不够科学和均衡。三是素养有待提高。汲取的“营养”不够到位，导致对素养的认知存在偏差，有时仅仅将其停留在忠诚、定力、担当的主观意识范畴，未能将其与一定的外在实践相联系，只做到了内化于心，而未能达到外化于行，使自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险的能力还有所欠缺。对如何增强素养缺少深入系统的思考，常常依靠“灌输式”的信念教育，不善于从中国近现代史、史、新中国史和改革开放史、社会主义发展史中挖掘鲜活的资源，情感不够浓厚，素质不够稳固。
（三）检视联系服务群众情况。一是满足群众需要措施不够有效。在推进工作进程中，未能完全适应新形势、新任务、新要求，对于新时代下群众的思想观念、行为方式、价值取向，不能准确把握和判断，做群众工作的能力和方法已经不能满足新时代的要求，导致自己未能全面把握干部群众的新期盼、新需求、新诉求，所制定的政策、策略和措施，有时没有完全解决好干部群众最关心、最直接、最现实的实际问题和利益问题，在让现代化建设成果更多更公平惠及干部群众方面，落实落细还不够到位。二是专业能力有所欠缺。对照以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的要求，自己在把提升干事创业的能力本领，作为一种责任、人生境界、终身追求方面，还有一定的差距，主动性和积极性不够高，未能及时地开辟发展新领域新赛道，塑造发展新优势。围绕高质量发展这个首要任务和构建新发展格局这个战略任务，自己未能全面优化知识结构、拓宽涉猎范围，补齐能力短板，不善于从不同领域、不同学科中汲取营养和能量，面对当前产业链供应链的全球性重塑、科技制高点的国际战略博弈，自己的抗压能力、应变能力、对冲能力、反制能力明显不足，特别是本地区本部门本单位影响和制约高质量发展“卡脖子”难题，自己把握关键点、找准切入点、集中发力点的实践能力还有待加强。三是斗争精神还有差距。没有很好地理解和把握好团结同志和发扬斗争精神之间的关系，对一些不涉及重大原则、重大立场的决策决议，以及不是自己分管的工作，的确存在不愿动真碰硬的问题，如意识形态工作，对照心怀“国之大者”，牢记“责之重者”的要求，自己的斗争意识不够强烈，领导责任压得不够严实。有时乐于摘“低垂的果子”，不愿意接“难啃的骨头”，面对机遇挑战，缺少大无畏的斗争精神，知重负重的精气神不足，思想之弦绷得不够紧，有时不在斗争状态。对如何增强分管干部的斗争精神，缺少系统性的思考研究，思想工作做得不够细致、不够到位，一些分管干部将斗争精神简单地理解为快对快、硬碰硬，缺少以柔克刚的韧劲和“一辈子办成一件事”的执着。
（四）检视发挥先锋模范作用情况。一是缺乏主动担当的决心。当前正是工作爬坡上坎的关键期，面对改革发展的机遇和挑战，敢闯敢试、敢为人先的勇气不足，探“盲区”、辨“误区”、闯“难区”的胆子不大，有时认为“多一事不如少一事”，担心“干得多错的多”，导致工作只求“过得去”，不求“过得硬”。二是与时俱进、全面推动抓创新的意识有所弱化。思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还惯凭经验考虑问题和办事，惯用一些�旆ā⒗咸茁贰⒗纤嘉聪胛侍狻⒏晒ぷ鳎怨ぷ髦谐鱿值男虑榭觥⑿挛侍庋芯坎还患笆保苯拥贾鲁９嫘怨ぷ鞫啵恋愎ぷ魃佟⒕饭ぷ魃佟Ｈ瞧平飧丛用芑剐柙銮俊Ｋ淙欢灾圃际乱捣⒄沟奶逯菩悦堋⒔峁剐悦芤约案髦掷芬帕粑侍庥星逍训娜鲜叮灿衅平饷堋⒏母锓⒄沟那苛乙庠福诰咛迨导校铺饨饽芽值恼蟹ê土Χ然共还弧１热纾谕ü魈饨逃芯空铰怨婊罢靶浴⒁煨缘拇胧┌旆ㄉ匣褂胁蛔悖叩愀呶灰旆⒄股先孕杓忧浚簧罨母镌谕平凳┫滤淙蝗〉媒锥涡猿尚В芏嗄烟饣剐枰芯烤咛宓钠平獯胧灰恍├芬帕粑侍獾慕饩觯故且郧笪任鳎狈Τ沟捉饩龅闹腔酆桶旆ā�
二、问题产生的原因分析
一是主观改造不够彻底。从思想深处来讲，说明有时没有将自己本职工作置身于的事业高度去谋划去推动，缺乏远见，以工作繁忙、时间精力有限为由，对领悟还不通透，集中学的多、个人自学的少，被动学的多、主动学的少，专题讨论的多、系统学的少，务虚学的多、联系实际的少，没有做到“往深里走、往心里走、往实里走”。
二是性锻炼还不够经常。始终把“自重、自省、自警、自励”“慎独、慎初、慎微”作为“座右铭”和“护身符”，牢固树立法律权限不能突破、法律底线不能逾越的观念，但受一些社会环境影响，自我约束抓得不够严格，性锻炼的主动性、自觉性有所放松，对一些社会不良现象缺乏坚决的斗争精神，没有以更严、更高的标准要求自己。
三是为民初心还不够牢固。始终坚持全心全意为民服务的宗旨，经常深入基层深入群众，了解掌握第一手资料，解决实际问题，但仍存在对一些事关群众切身利益的重大事项，听取基层一线各方面、各领域意见建议不够，没有充分站在群众的角度去考虑、去推动，在为民服务上，常常局限于自己的工作职责，对关系大家长远利益的事情考虑的还不够。
四是全民从严治还不彻底。对新时代抓好全面从严治、全面从严治企、的建设和的组织制度建设等方面的重要性认识不够，存在时紧时松的问题，落实“双重组织生活会”不彻底；批评与自我批评的武器运用的不经常、不充分，存在“老好人思想”，揭短亮丑的比较少，离“红脸出汗”还有差距；落实重大事项请示报告制度没有从严，报告的自觉性、主动性不强。
三、整改方向及措施
一是强化理论学，坚定理想信念。认真学贯彻，以主题教育为契机，立足岗位实际，在学中干，在干中学，准确把握的创新理论成果的深刻内涵和精神实质，不断增强破解难题、化解风险、应对挑战的能力，真正把理论学成效转化为谋划和推动工作发展的思路和创新举措，转化为立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务新发展格局的生动实践，提高学成效。
二是强化责任担当，提升履职能力。牢固树立“法定职责必须为”意识，按照以“肯干事体现担当，会干事体现能力，干成事体现落实，不出事体现干净”的要求，做到该为必为、主动作为、善作善为。在工作中要始终保持创先争优的心态，消除得过且过的心态，把工作标准调到最严、热情调到最高、状态调到最好、劲头调到最大。要时时刻刻地加强自我主动学的意识，要深刻认识到自我学的重要性和必要性，不断地提高自身的能力，提升学的紧迫感，有敢拼敢闯的精神，不负众望所托，奋勇争先，始终保持谦逊求学的态度，发挥个人优势，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗。
三是践行服务宗旨，站牢人民立场。始终践行为民服务的宗旨，做到以人为本、执政为民，贯彻落实以人为本、执政为民，做到坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。同群众同甘共苦，保持最密切的联系，在自己的工作中实行群众路线，要把做好群众工作，切身为人民群众谋幸福作为安身立命之本，干事创业之要，紧紧依靠群众，高度重视群众工作，不断提升做好群众工作的本领。倾听群众的意见、了解群众的要求、集中群众的智慧，形成正确的理论和政策，然后，再宣传群众、发动群众、组织群众，在人民群众的实践中实现人民群众的根本利益。
四是严肃纪律，筑牢洁底线。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，不断强化知敬畏、存戒惧、守底线的意识，以钉钉子精神贯彻规定及其实施细则。严于律己，洁修身、洁齐家，在群众中发挥先锋榜样作用，以良好的道德品行感染群众、引领群众，确保过硬、能力过硬、成效显著。注重净化自己的“生活圈”“社会圈”，时刻检视自己，始终保持健康向上的生活情趣。管好自己、管好家人、管好下属，摆正自身位置，不论职级高低，不论身处什么岗位，都要自觉接受组织和群众的监督。
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