员专题组织生活会对照四个方面检查材料
根据上级部门关于开好主题教育专题组织生活会的相关通知精神，我深入学了，认真研读了的报告等重点学内容， 并围绕四个方面开展个人对照检查，联系自身工作实际，主动按照将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去的“三个摆进去”要求，对照查摆自身存在的不足和差距，深刻剖析产生问题的根源，提出相应的整改措施，形成个人对照检查材料。现对照检查如下：
一、存在问题
（一）检视学贯彻的创新理论情况。
一是对学贯彻的创新理论重要性认识不够深刻。作为一名员，自己没有完全将学理论作为一种责任、历史担当和精神追求，对理论学的重要性、必要性和紧迫性缺乏清醒的认识，学的自觉性和主动性不足，运用的创新理论指导实践、推动工作、破解难题方面还存在短板。
二是理论学的方法不够科学。面对理论学抽象性、逻辑性、严谨性强的现实难题，没有掌握科学的应对方法，有时只能靠死记硬背、零敲碎打、“临时抱佛脚”等方式进行学，没有做到潜心思考、仔细琢磨，没能掌握解决理论学问题的科学办法，学效果往往只能“事倍功半”。
三是学用结合不够紧。缺乏理论联系实际的思维惯，运用理论指导实践的意识不强，方法掌握得不透，没有充分地把理论和自身工作实践紧密地联系起来，不善于把的创新理论的力量转化为推动工作的实际能力，理论学的成果，未能高质量地转化为谋划工作的思路。
（二）检视性修养提高情况。
一是思想入还有差距。主观认为自己在人格、道德、法律等方面，严格把握底线标准就可以了，没有时刻以更高的性标准来约束自己，共产主义、中国特色社会主义的理想追求不够强烈，参与新的历史特点的伟大斗争不够热情度和积极性不高，虽然在组织上入了，在思想上却与合格员的标准存在一定的差距。有时思想上存在误区，只顾自己加强性锻炼，未能热忱帮助青年员开展理想信念教育，老员的“传帮带”作用发挥不够好。
二是信仰不够坚定。对于我国改革开放带来的经济发展成就缺乏全面的认知，目光有时会聚焦在片面追求经济效益而带来的弊端上，面对多元化思潮的精神侵蚀、市场经济趋利性的价�寤鳎杂诟霰�员干部物欲膨胀、价值观困惑、信仰迷失、观念淡薄、行为违规逾矩，以及推进高质量发展中的弊端、矛盾和冲突，缺少辩证的思考和系统的研究，有时会不自觉地将我们国家的发展与与西方几个世纪的发展成就进行比较，产生心理落差，有时会产生理论不自信、制度不自信等问题，信仰有所弱化。
三是强化性修养信仰的方式单一。对性修养缺少行之有效的自我教育、自我强化的途径，往往被动接受教育多一些，自我教育方式少一些，没有综合运用抖音、微博、微信、学强国等平台，主动开展信仰教育，特别是面对新媒体时代的强势来袭，对于信仰方面信息碎片化、无区别化、去中心化等形势，自己缺少把握理论传播和信仰培育“质”“量”“度”等方面的站位、眼光和判断，有时对于在多元化思潮冲击下的马克思主义观点，缺少自身防御的能力，导致自身信仰的情感和热情，没有随着时代的变革和思想的碰撞而明显增进。
（三）检视联系服务群众情况。
一是宗旨意识不强。没有时刻将群众满意作为最高标准，有时为了快速推动和落实工作，有些决策没有充分征求群众的意见建议。对于群众急难愁盼问题，有时只注重发现和解决问题，与群众缺少必要的沟通交流，思想工作没有做到群众心坎上，一些群众对政策缺少共鸣感。向群众学不够全面，践行眼睛向下、脚步向下的要求不到到位，没有及时从群众中获取知识、智慧和力量，自身的能力短板、知识弱项、经验盲区等问题，没有在向群众学中得到有效解决。对群众工作缺少前瞻性的思考，如，对于新一轮科技革命和产业变革大潮下，如何做好数字化时代的群众工作等，没有主动进行过深入研究。
二是服务群众的能力本领有差距。没有将提高自己的能力本领作为要求和责任，认为学仅仅是自己的事情，本领大小也不仅仅是自己的事情，没有站在和国家事业发展的大事情的高度，放在国家治理现代化的大局和进程中把握和践行，责任感不够强，热情度不够高，方法不够多，有时只注重提高其中的一种能力或一项本领，未能将其融会贯通，找出共同提高的规律和方法，全方位锤炼自身各方面能力不够科学有效，自己的工作本领与岗位职责没有达到完全匹配，实事求是地讲，自身的能力本领没有很好地适应中国式现代化建设的需要。
三是调查研究不深入。调查研究的方法不够科学，目的性和针对性不强，坚持问题导向不足，缺少把一件事、一个问题打破沙锅问到底、问清楚的“较真”精神，对一些问题和事物内在的本质和规律把握不全面、不精准、不到位，拿出的解决问题的路径和办法不够丰富和有效。调研方式不够“接地气”，未能充分凝聚人民群众的智慧和力量；对发现的问题分析研究不够深入，没有及时将调研成果上升为决策部署，转化为具体措施。
（四）检视发挥先锋模范作用情况。
一是对发挥自身先锋模范作用发挥的重要性认识不足。有时认为自己只是一名普通员，只要做好本职工作就可以了，在想问题、促团结、优服务的过程中，没有从在生产、工作、学和社会生活中发挥员先锋模范带头作用的层面出发，时刻绷紧自己是的形象代言人这根弦，有时在思想和行动上，存在“慢人一拍”的问题，作用发挥不够到位。
二是员“传帮带”作用发挥不够到位。自己作为老员，有时只顾提升自身的性修养，对青年员关注度不够，未能有效发挥出老员的“传帮带”作用。特别是在开展性分析、性体检和性教育的过程中，对于青年员在言行和工作中的缺点，缺少帮助他们了解、改正错误的思想自觉和行动自觉，对于他们身上存在的苗头性、倾向性的问题，有时担心批评过重会影响他们的身心和成长，就没有从性原则、性修养、性锻炼的层面上，严肃认真地开展谈心谈话，提建议往往蜻蜓点水，点到为止，使一些青年员未能及时改正自身的不足。
三是斗争精神不强烈。对于在改革攻坚中，涉及到的复杂矛盾和历史问题，面对具体困难和现实挑战，有时缺乏担当精神和勇气，顾虑较多，不敢放手一搏，破冰攻坚，使一些工作推进缓慢，效果不佳。面对领导交办的急难险重任务时，勇于担当、敢于担责、较真碰硬的斗争精神不足，有时退缩心理和厌战情绪占了上风，存在与领导“讨价还价”“挑肥拣瘦”的问题，没有从内心底真正做到在站得出来、豁得出去。
二、问题产生的原因分析
一是把握和运用新时代的创新理论不足。对照的的标准及要求，自己在把握和运用新时代的创新理论方面还存在一定的差距。通过全面深刻分析各个问题的共同原因，归根结底就是自己没有从内心底真正读懂对的报告中的深刻内涵，觉得的创新理论距离自己这个基层干部比较远，面对上级的要求，自己有时只是机械的记忆，没有过多考虑用理论指导实践的问题，思想上存在“差不多”就行的错误认识。通过会前的学和问题的查摆，自己深刻认识到了思想上的问题出在了哪里。以前自己是普通干部时，就一直有着“把领导交办的任务干好就行了”的思想误区，也就放松了对的理论的学。
二是宗旨意识树立得还不牢固。在的报告中强调，全要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，树牢群众观点，贯彻群众路线。但是，自己在维护人民根本利益，增进民生福祉，增强服务群众本领等方面，还出现了这样或那样的问题，距离的要求还存在一定的差距，探查其中的原因，其实就是自己在内心中没有站稳人民立场，在思想上对群众的感情逐步变淡。
三是理想信念有所下滑。受多元化信息冲击，对“无用论”、“过时论”、“吃亏论”没有坚决抵制，没有时时扫除大脑各种思想灰尘，将光荣感异化为“面子”、“身价”、“砝码”，防线不牢固。有的时候甚至产生了“不求有功、但求无过”的思想，继而滋生出学动力不足、创新精神不足、结合实际不足、工作动力不足、联系群众不足等一系列的问题。这些都直接暴露出在自我要求上产生了一定程度的松动。
四是纪律规矩意识有待提升。在实际的工作中，执行纪律的表率作用不够强，用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，特别是在狠抓规矩纪律执行上，对办公室各处室、各部门的员干部日常管理监督上，还有思考不深、措施不实的问题，有时还没有完全做到带头抓、亲自抓，在严抓严管、管细管实上还有需要加强和改进的地方。
三、整改方向及措施
（一）强化理论学，坚定理想信念。坚持把学贯彻作为必修课、常修课，坚持理论联系实际，把“空谈误国、实干兴邦”作为座右铭，在深入学中切实做到学思用贯通、知信行统一，把理论学的收获体现在业务工作之中。针对理论学与业务工作的“两张皮”现象，要着力提升实践本领，在业务工作中把实践作为更重要的学，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，实现提高理论水平与提升实践本领双提升，锤炼性修养。
（二）强化责任担当，牢记宗旨意识。树立强烈的责任意识，时刻以的宗旨严格要求自己，才能在工作中促使自己勇于担当，积极作为，干出佳绩；才能让自己管住自己的手，管住手中的权，时刻做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。践行的宗旨，增强担当精神，必须敢于担当，积极作为，在实际工作中要弘扬长征精神，不怕艰难困苦，主动深入基层一线，积极投身高质量发展工作中，在破冰前行中创造出实实在在的工作业绩，赢得群众的认可。
（三）强化性修养，改进工作。在学好理论的同时，根据工作需要和自己实际，坚持学相关业务知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提升自身的领导和管理能力，积极思考基层工作的新思路、新举措、新办法。提高工作效率。一勤天下无难事，坚持科学的态度和求实的精神，求真务实、开拓创新地做好中心各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。筑牢思想防线。以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的事业，认真履职，以身作则，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。
（四）强化遵规守纪，筑牢思想防线。严格执行的各项纪律，保持心，严守纪国法，筑牢法律“红线”。法律面前人人平等，纪律面前没有特权，纪国法这条“高压线”绝不能逾越。遵纪守法是员干部从政的底线，员干部应该带头强化纪律规矩意识，开展每一项工作都要考虑其是否符合国家法律，是否符合的政策，是否符合纪律规矩，要成为纪国法的忠实维护者和践行者，做“最守规矩”的干部。坚持正确的底线，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，永葆人的本色。
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