2023年度乡镇政法领导民主生活会个人发言范文
按照XXXXXX。现将对照检查情况汇报如下：
一、2022年度民主生活会和主题教育检视整改落实情况
在2022年度民主生活会上，共查摆了X个方面X个问题，制定了X个方面整改措施；主题教育期间，牵头整改整治问题X个，制定整改措施X条。截至目前，上述问题均已整改完成，主要做法如下。
一是夯实理论武装，提高素养。坚持把学贯彻摆在首位，把学宣传贯彻的XX大精神作为最紧要的任务，在全面学、全面把握、全面落实上下功夫，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把思想和行动统一到大会精神上来，找准贯彻落实的切入点和着力点，切实增强以新思想明思路、谋举措、抓落实的本领，确保XX大精神在工作实践中落地生根。
二是聚焦中心大局，主动担当作为。从讲、讲大局的高度谋划推进工作，立足主责主业，坚持守正创新，高效完成上级交办的各项任务，统筹抓好各项工作，确保交出“高分答卷”，促进全年工作圆满收官。树牢“关键时候敢站出来、危急时刻敢豁出去”的意识，切实担负起自身的责任，深入学《工作条例》，严格落实工作制度，加强法律政策知识学，提高综合素质，提升工作水平；建立和完善我镇网格化服务管理工作，做好重点人员管控工作，以永不懈怠的精神状态、一往无前的奋斗姿态，努力完成好组织交办的各项工作任务。
三是强化建设，树牢宗旨意识。始终胸怀“国之大者”、保持为民情怀，继续把为民造福作为工作的出发点，秉持全心全意为人民服务的宗旨，认真负责地履好职、尽好责。坚持经常深入基层、深入群众，每月至少调查研究一次，学会在群众的实践中汲取智慧，善于从群众的反映中查找不足。增强担当意识，保持干事激情，打消思想顾虑、放下思想包袱，敢于创造创新，定好调子、找准路子、沉下身子、迈开步子。
四是严明纪律规矩，恪守洁之本。坚持把全面从严治、风政建设牢牢抓在手上、扛在肩上，把责任压力传导到位，认真对照反面典型案件，查找自身在执行纪律规定、落实责任要求等方面存在的薄弱环节，严格组织生活，带头落实民主集中制，带头开展批评与自我批评，带头接受监督，让各项组织生活制度不折不扣地落到实处。
二、存在的主要问题
（一）在学贯彻方面
一是学思想的主动性差。学存在碎片化、浅表化现象，学时间投放也不均衡。本人主要以会、理论中心组学等集中学多，但会后自主研读、精读细读少，有时仍存在“知其然、不知其所以然”等不深不透现象。比如，系统研读《纲要2023年版》《著作选读》（第一卷）等理论知识不深不细，不同程度在学上还存在时差温差落差。对思想蕴含的博大精深的认识论、系统论、方法论理解得不深刻、不透彻，存在一知半解、似懂非懂的问题。再比如，目前重点放在了“十个明确”“十个坚持”“十三方面成就”和“六个坚持”具体内容上，缺乏潜心研究、缺乏系统学，还没能从整体�盐掌渚琛Ｕ庖菜得髁宋颐荒茏龅�在陕西阐释“以学增智”提到的“把看家本领、兴本领、强国本领学到手”要求。
二是存在“本领恐慌”。喜欢学，但不善于积累，缺乏持之以恒的精神和韧劲，工作闲下来，就多学点，工作忙起来，就学得不多，导致学法用法、条例等方面的知识储备少，能力素质跟不上发展的脚步，不适应新时代工作新需要，存在一定程度的“本领恐慌”。比如，XXXX。再比如，用来指导科室干部解决群众工作，筑牢建设上，存在学用“脱节”现象。这也说明了我在对标在陕西阐释“以学增智”中提到的“及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，不断提高专业化水平”要求上做得还不够好。
（二）在维护权威和集中统一领导方面
一是在深思细悟“两个确立”有差距。“两个确立”是的以来的建设最重大的成果，是新时代引领和国家事业从胜利走向新的胜利的保证，是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证。反思自己，我对“两个确立”的决定性意义和历史必然性的认识还不够深刻，对新的赶考路上，“两个确立”决定着伟大斗争的胜利、伟大工程的命运、伟大事业的发展和伟大梦想的进程理解得还不够深。这也说明了我对标在广东阐释“以学铸魂”精神时要求的“始终在立场、方向、原则、道路上同保持高度一致，把对忠诚体现到贯彻落实好决策部署的实际行动上”做得还不到位，把牢理想信念“总开关”、坚定立场“主心骨”方面还需进一步努力。
二是敏锐性还不够强。在旗帜鲜明的批评和纠正违规违纪言行方面不敢勇为，斗争精神还不够强烈，对一些敏感性的问题缺乏高度的敏锐性和警惕性，对一些负面消极的言论，不能及时从的高度去充分认识其危害性，更不敢直言面对，当面指出。对社会上一些错误言论斗争性不强，对于一些错误言论没有站在维护和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事不如少一事的思想，这反映出我在上还不够清醒敏锐。比如，XXXX。
（三）在践行宗旨、服务人民方面
一是正确的政绩观树得不够牢固。没有深刻认识到强调的“为民造福是最大政绩”的深刻含义，对“政绩”的认识停留在得到领导认可上，对群众满意上略显缺乏，没有达到既做显功又做潜功的长远效果。对标的要求，我没能做到始终心怀“国之大者”和坚持“全心全意为人民服务”的根本宗旨，存在联系群众不够主动、不够紧密、“四下基层”工作不扎实的情况。有时候因为工作繁忙，下村时仅与员、村民代表沟通，较少深入村民家中，倾听群众诉求，对重点工作问的多，对群众生活中关心的一些小问题问的少。“功成不必在我”的坦荡胸怀和“功成必定有我”的历史担当涵养不够高，不能把为民办事、为民造福作为最重要的政绩，没有把为�傩兆隽硕嗌俸檬率凳伦魑煅檎ǖ闹匾曜肌１热纾琗XXXX。
二是存在“唯上”多于“为民”的思想。不能很好地处理服务领导和服务群众的关系，在服务过程中过多地考虑领导的感受和利益，忽略了广大干部职工的感受和利益。对于群众反映的问题，一般按照工作流程，安排相关科室和人员进行处理，带头研究少，到工作一线的更少。没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯一标准。比如，工作始终是政法工作的主战场这个意识不强烈，对群众上访诉求中存在的痛点、难点问题调查研究得不彻底，对于大多数上访群众还存在叫不上名字的现象，无形之中与群众疏远了距离，产生了隔阂，也脱离了员干部与群众的血肉联系。
（四）在求真务实、狠抓落实方面
一是对待工作中的“艰难险阻”迟疑观望。随着年龄的增长，干事创业的劲头出现了不足现象，有着瞻前顾后，求稳怕乱、思前想后的顾虑，认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有了“少干事、不出事”的倾向，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。这就导致我工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，惯于用老方法解决新问题，对于如何创新工作思路、如何做好服务大局工作等方面缺乏系统深入地研究，缺乏探索创新的及时性、主动性。例如，XXXXXX。这说明我对在江苏阐释的“以学促干”精神没有完全掌握到位，没能做到要求的“始终保持锐意进取、敢为人先、迎难而上的奋斗姿态”，鼓足干事创业的精气神还不够。
二是攻艰克难斗志热情不高。面对工作任务的新定位、机关发展的新要求，自身在思想解放、观念更新上还没有完全跟上节奏，想问题、作决策还缺乏与新时代相适应的格局高度、与新思想相适应的指导理念，循规蹈矩求平稳，斗志减退图安逸。扪心自问，随着年龄的增长和工龄的积累，认为自己工将近18年了，该把任务和担子交给年轻同志了。在一些具体工作中，惯按照上级要求和领导指示干，满足于按部就班完成任务，干事创业的吃苦耐劳精神有所下降，缺乏前进动力。比如，在今年开展调查研究时，亲入一线摸实情找症结做得不够，只是将自己简单的框架、想法交代给了年轻干部后，自己就全权放手，美其名曰“多锻炼年轻干部”，没能亲力亲为。这说明我没有深刻理解在内蒙古阐释的“以学正风”要求，没能抓好调查研究这个传家宝，没能在察实情、出实招、求实效上下功夫，没能把工作抓实、基础打实、步子迈实。
（五）在以身作则、洁自律方面
一是责任落实不到位。对标提出“从严治必须从内生活严起”的要求，我觉得我在协助抓好风政风政建设主体责任落实方面，惯就牵头事项进行责任分解、任务分工，一分了之，缺乏具体抓、抓具体的研判分析、有机统筹，抱着“自己的盐罐不生蛆”的态度，搞无原则的一团和气，在问题面前不敢挺身而出，对工作推进和问题处理未能进行有效督促和跟踪。在落实“一岗双责”上还没有真正把风政风政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，对分管领域的员干部监管、制约、监督力度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓风政建设的少。
二是性锤炼还不够。强调“权力观、政绩观、事业观直接影响员干部立身处世、从政干事的人生选择，决定能否创造经得起历史和人民检验的实绩”。对标的话，我在性锤炼上还不够严格，在检视自身思想和精神状态时不够深刻，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，放松了对保持员的先进性的追求，不能时时刻刻对照员标准严格要求自己，在平时工作中存在安于现状、躺平“躲事儿”的思想。例如，XXXX。
（六）在履行全面从严治责任方面
一是在转改抓落实上还有偏差。在贯彻稳中求进总基调中，还没有很好地处理“稳”与“进”的关系，“稳”强调得多，但对如何保持既稳又快还好思考还不深入，举措不够务实；对“形式主义、官僚主义是和人民的大敌”的认识还不够清醒深刻，缺乏一定的敏锐性和警觉性。比如，在贯彻落实上级文件通知时，有时感到不转发就显得不重视，甘当了“二传手”。这也说明了我对在内蒙古阐释的“以学正风”要求对标对表不严格，没能将目标导向和问题导向相结合，也没能对标风要求找差距、对表性要求查根源、对照纪要求明举措、增强检视整改实效。
二是“好人主义”思想未彻底根除。在局民主生活会上强调“局的同志要带头严格执行规定精神，同时要从严抓好分管地方和部门贯彻执行规定精神的工作。”作为基层领导干部，在带头执行规定精神的同时，也要抓好分管科室和所包村纪律和规矩。工作中有时碍于情面，分管科室、村干部出现不当言行、放松了自我约束时，没能直截了当指出批评、旗帜鲜明纠正制止，总考虑都是身边同志，有时拉不下脸来。比如，XXX打卡制度如形同虚设，存在管理不严问题。这也说明了我对标在内蒙古阐释“以学正风”时提到的“筑牢思想防线”要求不够严格，没能彻底根除“好人主义”思想。
需要报告或说明的有关情况：
（一）主题教育运用的创新理论查摆和解决实际问题的体会和收获
主题教育开展以来，我积极响应号召，学思想、见行动，树立正确的权力观、政绩观、事业观，增强责任感和使命感，不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，加强斗争精神和斗争本领养成，提振锐意进取、担当有为的精气神，真正以实际行动做好主题教育工作。对思想、理想信念、工作、干事担当、政勤政等方面进行了全方位的洗礼。一是干事创业更敢担当。通过集体学、集体调研、集体研讨，对所讲的“百年未有之大变局”有了更加清醒的认识，对我们面临“四大风险”“四大考验”的严峻复杂形势有了更为精准的理解，在工作中更加敢于担当、敢于冒险、敢于直面问题和解决难题。二是为民服务更加积极。通过走一线、跑基层、查民生，对“为人民服务”的宗旨体会更加深刻，对“以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗”的方向更加明确，对“领导干部表率带头作用的责任重担”要求更加积极承担自己应担的责任和义务。
（二）意识形态工作责任制和保密工作责任制落实情况
XXX。
（三）本人需报告的重大事项情况
XXX。
（四）其他需要报告的重要事项
本人本年度未接受经济责任审计，不存在群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题，也没有受到问责或受到谈话函询且存在违纪问题。
三、反面案例剖析
XX。
四、产生问题的原因剖析
一是性锤炼淡化，“总开关”拧得不紧。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，把理论学当成了“软指标”，没有把理论学作为首要任务，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对性锻炼的要求和保持员先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要是把理论学当成了“软指标”，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
二是宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。我们对人民的依靠是“大依靠”，是根本依靠、生死依靠。我还是没能把“我将无我，不负人民”作为最高价值追求，没能深刻认识到权力是人民赋予的，对在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统，有时还不能完全从群众利益出发，不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，这其实是没有摆正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。
三是实干虚化，“钉钉子”力度不够。担任领导职务时间较长，存在“功到业熟”的骄傲情绪，躺在“功劳大、苦劳多”的成绩簿上自我满足，听着“变化很大”的赞美声自我陶醉，对新形势新要求把握不够，对面临的危机和差距认识不足。在工作推进和能力建设上，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，缺乏迎难而上、逆风扛旗的劲头和魄力。没能把“我将无我，不负人民”作为最高价值追求，没能深刻认识到权力是人民赋予的，为人民服务、对人民尽责、给百姓谋福祉是天经地义的，导致在履行职责时，不能坚持“从群众中来到群众中去”，想群众之所想，忧群众之所忧，急群众之所急，在尽心竭力做合民心、顺民意、有利发展的事情上不到位。
四是自律要求软化，“铁笼子”扎得不牢。对一些具体的人、具体的事没有严格要求，对履行“一岗双责”、落实全面从严治“两个责任”极端重要性的认识不够到位，压力传导不够，责任意识逐层递减，红红脸、出出汗还没有成为常态。为“关键的少数”，平时听的好话多，接受批评少，受到的约束和监督不够；在慎独、慎微、慎权上不能从严要求，在自警、自省、自律上不能从高设标；以自我为中心，员义务记不清，好干部标准达不到，在落实主体责任上存在偏差和失误，工作中存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人。
五、努力方向和整改措施
一是强化理论武装，提升素养。作为班子成员，要在认真完成好各项规定动作的基础上，结合工作实际，创造性的开展亮点特色工作，深入学和抗击海河“23·7”流域性特大洪水的实践与思考，不断提高“三力”，通过策划主题宣传、加强宣讲等方式，努力把中的新理念新思想新战略，以及防汛抗洪蕴含的马克思主义立场观点方法和四大启示学思践悟、融会贯通。同时，要加强法律政策知识学，如《工作条例》《反有组织犯罪法》等，提高综合素质，为做好新一年的政法工作打下坚实基础。
二是坚持的领导，永葆对忠诚。要坚持以建设为统领，深入理解和准确把握关于政法系统的重要指示批示精神，坚决把拥护“两个确立”和做到“两个维护”贯穿于新时代政法工作的始终。要全面加强统领问题管控能力，“23·7”防汛抗洪胜利的经验也表明，加强的坚强领导、与群众干在一起是取得防汛抗洪救灾胜利的重要保证。下一步，我要在引领旗帜下，持续加强基层社会治理工作，深入开展全域平安示范创建活动，健全社会矛盾纠纷调处化解综合机制，加强重点人员、特殊人群心理服务和行为管理，推动社会治理模式向事前预防转型。
三是与时俱进提升，强化素质能力。作为班子成员要始终保持本领“恐慌”，积极解放思想，牢固树立新发展理念，适应新发展形势，系统全面掌握对、、战略重点和政策取向，切实提升知识储备以及应对风险挑战的本领。接下来，我将立足于十四五经济发展大局，吸取之前没有“不知道技术标准、不了解建设方案、不会写评估报告”的教训，力争把两个村情况摸清摸透、研深研透，做到懂技术标准、清楚建设方案、会写评估报告，做到干什么、学什么、研究什么、缺什么、补什么、思考什么，争取早日成为能说能写能干的“复合型”人才。
四是敢于担当奋进，争先创优进取。要牢固树立正确政绩观，自我加压，自我奋进，立足岗位职责实际，敢于开拓创新，聚焦实现高质量发展的重心，从服务发展大局的角度，厘清工作思路，找准工作方位，在决策谋划上要胜人一筹，任务落实上要先人一步，方法举措上要高人一招。要带头增强斗争精神，敢于较真碰硬，对于领导交办的事项要亲自过问、亲自督促，重要问题要及时请示报告，积极营造不断进取、敢为人先的干事创业氛围。
五是优化转变，树立实干导向。要驰而不息转变，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部持之以恒推进下去，持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报倒逼干部转变。要充分发挥“头雁”效应，带领分管干部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡献力量。
六是全面从严治，恪守洁之本。要把风政建设的责任牢牢抓在手上，认真落实“一岗双责”，把监督措施落实落地，聚焦“关键少数”和下级“一把手”，用好监督谈话、监督抽查检查和第一种形态。要自觉强化监督，严明纪律和规矩，认真对照反面典型案件，查找自身在执行纪律规定、落实责任要求等方面存在的薄弱环节，严格组织生活，带头落实民主集中制，带头开展批评与自我批评，带头接受监督，让各项组织生活制度不折不扣地落到实处。
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