关于开展软弱涣散基层党组织整顿方案

关于开展软弱涣散基层组织整顿方案

　　为进一步夯实基层组织基础，落实基层组织软弱涣散整改工作，增强组织的创造力、凝聚力、战斗力，全面提升基层工作科学化水平，按照省、市、组织部工作部署要求，结合街道实际，现制定如下整顿工作方案。  　　

　　一、指导思想  　　

　　以开展“万名员进校”为契机，深入贯彻落实的会议精神，以强化基层单位领导班子建设、提升员干部队伍素质、解决突出问题为重点，着力解决软弱涣散、工作思路不清、服务群众办法不多等问题，提升基层组织建设水平，为推动基层发展水平及员教育培训工作深入开展提供坚实的组织保障。  　　

　　二、目标要求  　　

　　紧密结合基层员教育培训工作，开展软弱涣散基层组织整顿工作，以整顿领导班子、加强员管理、抓好问题整改为重点，扎实开展集中整顿工作，基本达到以下目标要求:班子协调有力，基层支部领导核心作用，员干部先锋模范作用充分发挥，员引导、服务和带领基层群众增收致富能力强，推动社会和谐本领高；工作思路清晰、切合实际，员引导发展基层发展，成效明显；群众满意度逐渐提高。  　　

　　三、方法步骤和内容  　　

　　(一)开展自查，制定整改方案　

　　各基层组织成立由支部(负责人)为组长的整顿工作小组，抽调专人负责此项工作，认真开展自查，坚持做到情况摸清、问题找准，针对存在的突出问题，制定切实可行的整改方案，将整顿方案上报街道工委。

　　（二）突出重点，集中进行整治

　　一是加强领导班子建设。结合开展员教育培训工作，充分发挥组织生活会作用，不断加强支部班子建设。对不健全不团结、群众满意率低、存在严重问题或多年没有起色的基层组织进行组织调整，对思想观念陈旧、缺乏开拓创新精神、素质能力不能适应工作要求的领导班子成员，尽快进行工作职责调整，要严格按照分层负责、分类组织的原则，有针对性地开展以各基层支部为重点的员干部培训，努力提升统领班子带队伍抓发展能力。二是强化员教育管理。通过员集中学、领导帮带学、座谈讨论学等学形式，在软弱涣散组织中重点开展的方针政策、国家法律法规和科技文化知识等方面的教育培训，深入学中、省、市、区有关文件、领导讲话和会议精神，切实提高员思想认识。积极改进基层支部活动方式，增强组织生活的吸引力。大力推进员承诺践诺活动，促使员在服务群众、促进和谐中发挥先锋模范作用，增强各基层组织的生机和活力。  　　三是集中抓好问题整改。要将解决突出问题作为整治工作成效的集中体现，重点解决基层单位组织班子不齐不力、员干部专业素质较差等突出问题，着力解决个别基层单位组织不深入基层、脱离群众、工作不扎实，庸懒散拖、为农服务不积极、办事效率不高等突出问题。要针对查实的各种问题，梳理分类，分出轻重缓急，坚持做到立行立改，对难以解决的遗留问题，要明确整改目标、时限和领导责任，逐步解决。  　　

　　（三）建章立制，巩固整建效果

　　及时做好总结工作，在推广好的经验做法的基础上，对产生的问题进行及时有效的整改，进一步提高整治工作成效。

　　四、几点要求  

　　一是落实领导责任。各组织要高度重视软弱涣散基层组织整治工作，切实把这项工作作为一项重点工作，加强组织领导，明确工作任务，落实工作责任，各基层组织负责人要亲自抓，层层落实责任，坚持员领导干部基层工作联系点制度，班子成员要带头深入基层，对软弱涣散基层单位组织进行重点帮助指导。  　　

　　二是建立长效机制。要研究建立软弱涣散基层组织排查整治工作长效机制，要把软弱涣散基层组织整治工作纳入抓基层工作考核检查的重要内容，推行工作责任制，防止整治工作一阵风、走过场，对整治达不到要求追究基层单位支部责任，确保整治一个、转化一个，转化一个、巩固一个。  　　

　　三是强化宣传引导。要注意发现和总结工作中的新情况新问题、好经验好做法，及时报送信息。

　　四是加强督导检查。街道工委、上级组织采取随机抽查、跟踪指导等方式，定期、不定期地对软弱涣散基层单位组织整治工作进行督导，及时了解掌握整治工作进展情况，并督促指导软弱涣散基层单位组织整顿工作。