围绕中心抓 履职尽责促发展
xx年，机关工委紧紧围绕、的工作大局，着力加强机关基层组织建设，充分发挥组织的优势，倾力打造干事创业的员队伍，为建设“生机勃发、和谐宜居”新淇滨提供了动力和源泉。
一、夯实机关基础，构筑“阵地工程”
一是及时建立健全组织，做到基层组织全覆盖。根据机构和人事变化情况，新组建支部1个，更名1个，撤并1个，调整充实支部10名。二是认真搞好组织换届选举。规范机关支部换届选举工作程序，督促指导任期届满的54个组织进行集中换届，圆满完成了换届选举任务。三是创新支部管理制度。结合支部换届，与区直单位组沟通协商，确定支部委员会组成人员，重点考察支部人选，建立支部学培训、专项述职、任前考察谈话等制度。四是规范支部工作程序。出台了支部公章管理、费收缴、入积极分子培养、承诺践诺服务基层等制度，引导和培养学型、服务型、创新型组织，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。五是关口前移、重心下移，�研�员发展入口关。对75名入积极分子和预备员进行了集中培训，对员发展的全过程实行全程公示、全程记实，全程责任追究，结合实际，把工委与发展对象谈话提前到支部大会召开之前，�讶肟诠兀晷路⒄�员15人，延期发展1人。
二、强化思想工作，构筑“凝聚力工程”
一是围绕学贯彻的精神深化理论武装工作。采取专题学、制作宣传版面、知识竞赛等多种形式，把学活动不断引向深入。二是围绕重大节日加强理想信念教育。围绕“七一”、“国庆”等节日，通过举办史“回顾周”、重温入誓词、书法、绘画作品展、召开座谈会等系列活动，引导员干部坚定理想信念，加强性修养。三是开展“一学二提三为”活动强素质。“一学”即强化学理念，“二提”即提炼工作智慧、提升人生境界，“三为”即为旗增辉、为发展助力、为人生添彩，积极构建工作学化、学常态化的新格局。四是开展“员十带头”活动提干劲。在区直机关开展以员干部带头强化务实创新，争做爱岗敬业的先锋；带头优化发展环境，争做服务经济建设的先锋等为主要内容的“员十带头”活动，激发员干部干事创业、奉献淇滨的热情。
三、围绕中心服务大局，构筑“战斗力工程”
一是找准位置、发挥职能、服务中心。围绕、开展的重点村（项目）征地拆迁攻坚战、大招商大建设、城市管理集中整治提升等活动，机关工委全程参与，各级组织抽调精兵强将，合力攻坚，员干部冲锋在前，成为活动中的先锋队和主力军。二是积极参与文明城区创建活动。协同有关部门，深化文明家庭、文明楼院、文明社区、文明街道的创建活动，营造浓厚的创建氛围。三是扶危济困、关注民生。与人社局、人口计生委、团委等部门一起，开展高校毕业生就业帮扶活动，共帮助200多名毕业生就业。开展“金秋助学 爱心圆梦”活动，筹集11.6万元，为58名困难大学生提供入学帮助。筹集资金，对100户独生子女户和双女户困难家庭进行帮扶。
四、强化机关建设，构筑“形象工程”
一是以身边员干部违法违纪典型案件为抓手，对员干部进行警示教育，发放《警示教育读本》，教育员干部守好“三道线”（信念防线、欲望防线、爱好防线）、把好“三重关”（权力关、节日关、交友关），管好“三个人”（配偶、子女、下属）。二是组织入积极分子和预备员观看《从“一把手”到阶下囚》等警示教育片，参观区检察院警示教育基地，使入积极分子和预备员增强了洁从政意识。三是开展“向社会承诺、让人民满意”公开承诺活动，为群众提供优质服务。四是加强对员干部的监督检查，加大对区直机关员干部违法违纪案件的查处力度，1—11月，处分违纪员6人。
下一年，机关工委将以抓班子带队伍，抓学强素质，抓载体创特色，抓服务促发展四个方面入手，切实加强区直机关的建设，着力推动机关工作再上新台阶。
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