自贯彻落实《全国员教育培训工作规划(202x—2028年)》以来,XX国资委围绕高质量引领高质量发展的目标,以强性、提素质为重点,以增强基层组织组织力、凝聚力、战斗力,发挥好组织战斗堡垒和员先锋模范作用为目的,不断解放思想、开拓创新,扎实开展员教育培训。现将XX国资委自202x年来员教育培训工作情况报告如下。
一、主要做法
(一)突出首要任务,员思想根基进一步筑牢。一是XX国资委始终坚持以XXX思想为指导,深入学贯彻XXX和XXX、XXX全会精神,认真落实国企改革和国有企业的建设工作会议精神,统筹推进“第一议题”引领学、理论学中心组研讨学、支部集体学、干部职工跟进学“四学”机制,多渠道多形式推动的创新理论学教育学深学透。202x年来,XX国资委会落实“第一议题”34次,制定印发《XX国资委理论学中心组202x年集中学计划》《XX国资委关于开展理论学中心组学列席旁听工作的通知》,组织开展理论学中心组集中学研讨XX次,对监管企业全覆盖开展中心组列席旁听,持续规范企业中心组集中学研讨。二是认真落实意识形态责任制。深入学宣传的二十届XXX全会精神,组织开展“理论宣传二人讲”,分层级组建XX支宣讲队伍,进企业、进车间、进工地深入宣传宣讲的二十届XXX全会、十三届五次全会、十一届州委八次全会精神和州国资国企改革实践等XX余场次,覆盖员、职工群众XX余人次。开展意识形态工作调研督导XX次,召开会议专题研究意识形态工作XX次,确保意识形态工作始终与业务工作同频共振,不断提升工作质效。三是扎实开展纪学教育,对标、及州委,XX国资委自觉扛起责任,及时传达、省、州会议及有关文件精神,先后召开4次……
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