今年以来，在省局的坚强领导下，各级组织人部门坚决贯彻新时代的建设总要求和新时代的组织路线，矢志不渝抓落实、守正创新求突破，切实服务决策、服务改革发展、服务干部成长、服务基层一线，各项工作蹄疾步稳、有序推进。
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�肽辏瑇x税务组织人事工作坚持脚踏实地“开局”、稳中求进“谋胜”、埋头苦干“致远”，围绕年度工作要点，大力推进六项攻坚行动，确保各项重点工作到位落位。
（一）推进“固本”行动，持续优化组织体系。全面加强对机构编制的统一领导，不断巩固事业发展的组织基础。一是规范机构设置，新增设xx个处级开发区局、合署xx个副处级开发区局、降格xx个副处级开发区局，完成xx个开发区税务机构“三定”制定，全系统各级税务机构“三定”工作全部完成。二是深化专技改革，累计评定副高级任职资格xx名、初中级xx名，套转职级xx人，在省、市、县三级税务机构税收大数据和风险管理部门建立起上下统一、科学规范的专业技术类公务员分类管理体系，不同类别公务员专业职责和分工更为清晰。三是夯实岗设基础，与地方人社部门建立“省级总对总操盘、市县点对点跟进”工作机制，突破已核销编制人员数量多、编制核定分布不均等干扰因素，全系统xx个事业编制打通开展事业单位岗位设置，方案报批、岗设落实、公开招聘等工作正紧锣密鼓向前推进。
（二）推进“淬钢”行动，持续建设虎将铁军。以的建设为统领，认真落实“带好队伍”机制制度体系。一是筑牢忠诚，坚持干部队伍教育整顿与xxx一体部署、一体推进，牵头落实省局机关及派出机构教育整顿xx方面xx项具体任务，举办领导干部提升素质专题学班，举行新任职干部宪法宣誓仪式，不断擦亮“税务姓”的忠诚底色。二是建强领导班子，遵循优化年龄结构、改善专业……
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