目录/提纲：……
一、履职情况
（一）以拧紧责任链条为目标，层层落实责任
一是加强理论学
二是压实责任
三是开展员关怀活动，走访慰问XX名生活困难员、老员
（二）以“五星”支部建设为契机，夯实工作基础
（三）以引领基层治理为导向，提升治理效能
一是充分发挥基层组织引领作用，优化法委农村网格化试点工作
二是优化服务，提升业务水平
三是推动工作法治化，维护群众合法权益
二、主要问题
一是支部后备力量储备选拔面还不够广不够深
二是对部分支部重视不够要求不严
三是对内教育抓得不够深入
一是教育内容缺乏吸引力
二是教育方式单一
三是教育效果难以巩固
三、下一步打算
（一）广纳英才育良才，打造高素质后备队伍
一要拓宽选才视野
二要加强支部后备力量培养
三要完善选拔机制
（二）强化支部建设，筑牢战斗堡垒
一要压实主体责任
二要规范组织生活
三要严格员管理
（三）创新方式方法，深化教育铸魂
一要优化教育内容
二要丰富教育形式
三要巩固教育成果
……
乡镇抓基层工作述职报告
按照会议安排，现将XX年度抓基层工作情况汇报如下：
一、履职情况
（一）以拧紧责任链条为目标，层层落实责任
一是加强理论学。严格落实“第一议题”制度，带头学贯彻的及二中、三中全会精神和_等；组织理论学中心组学了xX次，督促各村（社区）支部集中学了xX次，讲课XX次；指导各支部开展“万名员进校”等各类学培训活动XX场次，参与员达XX余人次。二是压实责任。年初主导制定村（社区）支部工作责任目标，建立工作责任体系；每周深入各支部指导工作，每月听取各支部工作汇报。主持召开专题座谈会XX次，组织班子成员下访XX人次，开展员谈心谈话活动XX次，解决村（社区）支部实际问题XX个。三是开展员关怀活动，走访慰问XX名生活困难员、
……略……
为导向，提升治理效能
一是充分发挥基层组织引领作用，优化法委农村网格化试点工作。XX名农村员、XX名网格员、XX名专职人民调解员，化解矛盾纠纷XX余起，为民办实事XX余件。二是优化服务，提升业务水平。推动公安户政、退役军人服务等事项进驻行政审批服务中心，实现“一站式办理”。三是推动工作法治化，维护群众合法权益。接待群众来访XX批XX人次，有效化解XX起积案，案件办结率达100%。
二、主要问题
一是支部后备力量储备选拔面还不够广不够深。一方面，选拔渠道较为单一，局限于本乡本村推荐，没有充分挖掘社会各领域的优秀人才。比如，对于外出创�晒θ耸俊⑼宋榫说萠的关注度不够深入，他们可能具备独特的管理经验和社会资源，却未能纳入到支部后备队伍中来。另一方面，培养力度不足，缺乏对支部后备力量的重点关注和系统性培养。部分后备力量虽然有着较高的学历、较丰富的社会阅历和积极向上的态度，但在素养、群众工作能力等方面还存在明显不足，难以迅速成长为支部的合适人选。
二是对部分支部重视不够要求不严。在部分基层支部中，工作被边缘化的情况偶有发生，如XX支部、XX支部等。一些支部将主要精力放在经济发展等中心工作上，而忽视了工作的引领作用。这直接体现在个别支部活动开展不规范上，如“三会一课”制度落实不到位，学教育流于形式，员大会、支委会、小组会等会议内容空洞，缺乏针对性和实效性；课内容陈旧，不能结合实际情况进行创新，难以吸引员参与。同时，在员管理方面也存在宽松软的现象，对于员的思想动态关注不够，对违反纪的行为批评教育不够及时和有力，使得个别员纪律意识淡薄，影响了支部的凝聚力和战斗力。
三是对内教育抓得不够深入。一是教育内容缺乏吸引力。传统的教育模式缺乏生动鲜活的案例和互动交流环节，使得员在学过程中容易产生倦怠感。二是教育方式单一。多以集中授课、观看视频等形式为主，缺乏个性化、多样化的教育手段，无法满足不同层次员的学需求。三是教育效果难以巩固。缺乏有效的跟踪评估机制，员在接受教育后是否真正内化于心、外化于行，缺乏相应的监督和考核措施。这使得内教育在一定程度上成为了走过场，员的思想觉悟和性修养得不到有效提升，不利于发挥员先锋模范作用。
三、下一步打算
（一）广纳英才育良才，打造高素质后备队伍
一要拓宽选才视野。打破地域、身份限制，深入从五类_中物色优秀人才，充实支部后备人才库。定期考察评估，及时更新调整人才库，确保后备力量的充足性和多样性。二要加强支部后备力量培养。制定支部后备力量培养方案，通过结对帮扶、导师带徒等方式，为后备力量提供更多的实践锻炼机会。组织后备力量参加各类培训课程，全面提升综合素质。三要完善选拔机制。建立健全选拔程序，明确选拔标准和条件，把优秀人才选拔到支部岗位上来，为基层组织注入新鲜血液。
（二）强化支部建设，筑牢战斗堡垒
一要压实主体责任。明确支部抓的第一责任人职责，将工作纳入年度目标考核体系；定期召开工作专题会议，研 ……
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