2025年�肽辏瑇市非公企业工作在两新工委的统筹指导下，紧密围绕“抓、促发展、聚合力”的工作主线，以提升组织力为核心，持续深化非公企业“两个覆盖”，推动工作与企业发展同步推进，为非公经济的高质量发展提供了坚实的组织保障。现将�肽甑墓ぷ髑榭龌惚ㄈ缦拢�
一、工作开展情况
（一）加强组织组建，扩大的工作覆盖。一是攻坚“两个覆盖”提质实施“清零提质”行动，聚焦中小微企业、新兴领域，通过“单独组建、联合共建、行业统建”等方式。在�肽辏颐浅晒π略隽藊个非公企业组织，其中单独组建的有x个，联合组建的有x个，使得组织的覆盖率从202x年底的x％显著提升至x％。针对电商、直播等新兴行业，我们在x市x区电商产业园成功成立了x个联合支部，有效覆盖了x家企业；同时，在x区物流园建立了“快递行业”，实现了x家物流企业的工作全覆盖。二是消除空白点开展“地毯式”排查，建立未建组织企业台账，对职工50人以上未建组织的企业，由属地班子成员包联指导，�肽晖贫痻家企业完成组织组建。推行“联络员”制度，选派x名机关干部进驻x家未建组织企业，开展政策宣讲、组织生活指导等工作，累计覆盖职工x万人次。x区对x家无员企业实施“引才注”计划，通过招聘员职工、选派指导员等方式，年内实现员全覆盖。三是规范组织运行制定《x市非公企业组织规范化建设指引》，明确组织班子设置、议事规则等x项标准，开展“达标创优”活动，x家企业组织通过市级验收。构建“双向进入、交叉任职”的工作机制，积极推进x名企业组织进入董事会、监事会，确保占比达到x％。同时，x名企业高管担任组织副或委员，以实现工作与企业决策的深度融合。在�肽甑墓ぷ髦校枪笠�组织共召开员大会x场次，深入研究企业发展议题x项，其中x项已被采纳。通过这一系列举措，进一步加强的领导与企业发展的有机结合，确保了的路线方针政策在企业中得到贯彻执行，为企业的健康发展提供了坚强的保证和组织保障。
（二）抓好员队伍建设，发挥员先锋模范作用。一是优化员发展结构实施“双培工程”（把业务骨干培养成员、把员培养成业务骨干），�肽攴⒄�员x名，其中企业中层以上管理人员x名、技术骨干x名，35岁以下员占比x％，本科及以上学历占比x％。举办入积极分子培训班x期，培训x人次，考核通过率x％。建立员发展“体检”制度，对x名政审不合格的发展对象实行“一票否决”。二是搭建员作用发挥平台在非公企业设立“员先锋岗”x个、“员责任区”x个，开展“三比三看”（比技能看创新、比服务看口碑、比奉献看担当）活动。x汽车集团员技术团队攻克新能源汽车电池散热技术难题，获国家专利x项，推动产品销量同比增长x％；x市x餐饮连锁企业员店长带头推行“明厨亮灶”，带动12家门店顾客满意度提升至x％。�肽辏枪笠�员提出合理化建议x条，创造经济效益超x亿元。三是带动员工成长成才推行“员导师制”，x名员骨干与x名青年员工结对，开展技能培训、职业规划指导。举办“非公企业职工技能大赛”，设置电工、焊工等x个工种，员职工获奖率达x％，带动企业开展技能培训x场次，培训员工x万人次。建立“员关爱基金”，募集资金x万元，帮扶困难职工x人次，发放救助金x万元，员工流失率同比下降x％。
（三）推进文化活动，丰富深化企业文化内涵。首先，投入专项经费x万元，致力于打造红色文化阵地，成功建设了x个企业群活动中心和x个红色书屋，藏书量达到x万册。在x市，x建材集团的“文化展厅”生动展示了企业的发展历程与工作的深度融合成果，至今已接待参观者x万人次；在x区，“文创企业联盟”积极打造“红色文创工坊”，创新开发了x款主题文创产品，销售额突破x万元。二是开展特色文化活动组织“旗在企业飘扬”主题活动，举办红色电影展播、史知识竞赛等活动x场次，参与职工x万人次。举办“企业开放日”活动，邀请职工家属亲临员工作室、生产车间，进一步增强员工的归属感和集体荣誉感，�肽旯渤晒侔炝藊场次，参与的家属人数达到x万人次。x电子科技公司组织积极推进“每月一星”评选活动，对x名表现突出的优秀员和员工予以表彰，有效营造了积极向上的“比学赶超”氛围。三是增强企业凝聚力推动非公企业组织牵头成立工会、妇联等群团组织，开展职工运动会、文艺汇演等活动x场次，覆盖职工x万人次。建立“职工关爱日”制度，x家企业组织组织体检、心理疏导等服务，惠及职工x万人次。�肽辏枪笠翟惫ぢ舛炔馄来飜分，较去年同期提升x分；企业工会组建率从x％提升至x％，集体合同签订率达x％。
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