目录/提纲：……
一、主要做法
（一）聚焦学深悟透，筑牢思想根基
（二）强化问题导向，精准剖析根源
（三）注重真抓实改，务求整治成效
（四）坚持开门_，密切联系群众
（五）强化组织保障，确保行稳致远
二、取得成效
（一）意识显著增强
（二）工作切实改进
（三）群关系更加密切
（四）担当精神有力激发
（五）制度笼子持续扎紧
三、经验启示与下一步工作安排
（一）经验启示
（二）当前存在问题
（三）下一步工作安排
……
国网供电公司深入贯彻_精神学教育工作总结报告
深入贯彻_精神学教育启动以来，公司高度重视，及时成立专项工作领导小组和工作专班，结合公司服务国民经济命脉和保障民生的行业特性，坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实。学教育紧扣精神与上级部署，紧密结合公司改革发展实际和干部职工思想工作动态，着力解决方面存在的深层次问题，引导全体员干部职工深刻认识问题的本质和危害，不断增强落实_精神的自觉、思想自觉、行动自觉。本次学教育覆盖公司各级组织XX个，员干部职工XX人，实现学教育对象无遗漏、内容无死角、过程无断档，为公司高质量发展注入了强劲“动力”。现将有关工作开展情况汇报如下。
一、主要做法
公司坚持学做结合、查改贯通，确保学教育方向不偏、靶心不散、力度不减。在这一过程中，我们始终牢记_关于“要坚持严的主基调不动摇”的重要指示，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲推动学教育走深走实、见行见效。
（一）聚焦学深悟透，筑牢思想根基
学懂弄通做实是教育的基础。
1.深化理论武装，掌握思想精髓。公司坚持将理论学贯穿始终，组织各级组织系统学_关于建设的重要论述，深刻领会_精神的核心要义。重点研读《政机关厉行节约反对浪费条例》新修订内容，集中学《的以来深入贯彻_精神的成效和经验》、《_改变中国》等权威读本，确保学紧跟最新部署。理论学中心组带头学深一层，组织专题学了xX次。各支部依托“三会一课”、主题日等形式开展集中学了xX次。通过原原本本学、逐章逐条学，引导员干部深刻理解
……略……
各类渠道反映的问题线索XX条，为全面精准查摆问题奠定了坚实基础。
2.清单管理审核把关。在广泛收集的基础上，要求各基层组织紧扣形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风新表现、新动向，特别是群众反映强烈的突出问题，结合本单位实际，深挖细查，形成初步问题清单。各级学教育工作专班切实履行职责，对下级组织报送的问题清单进行严格审核。重点审核问题查摆是否避重就轻、避实就虚，是否聚焦职责、紧扣实际，是否存在“上下一般粗”的现象。经过专班审核，XX个基层组织的问题清单进行了修改完善，涉及问题XX个，确保了问题清单的质量，避免了“问题虚化、责任空转”。
3.聚焦“全深准实”画像。查摆问题坚持高标准严要求。一是求“全”。覆盖学领悟、执行落实、监督管理、制度机制等各方面，XX个支部共查摆出问题XX大类XX个具体表现，形成问题台账。二是求“深”。注重挖掘问题背后的思想认识、制度漏洞、管理短板等深层次原因，避免就现象谈现象。例如，针对文山会海问题，深入剖析了会议审批流程不严、重形式轻实效的管理根源。三是求“准”。紧密结合供电企业服务属性，精准聚焦窗口服务态度生硬、抢修响应效率不高、侵害客户利益等群众身边具体问题。四是求“实”。问题表述具体实在，见人见事见思想，力戒概念化、抽象化描述。经过层层把关，确保问题查摆真、实、准。
4.深化警示以案促治。将警示教育贯穿查摆问题全过程。在组织典型案例通报警示的基础上，公司要求各单位结合查摆出的具体问题，深入开展“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”活动。组织员干部深刻剖析案例中违纪违法行为如何从小问题演变为大祸端，深刻认识不正可能引发的道德滑坡、纪律松弛、法律失守、责任缺失的严重后果。在专题组织生活会或专题警示教育会上，开展“以案四说”XX场次。通过深刻反思和情境体验，引导员干部举一反三、反躬自省，不断筑牢拒腐防变的思想道德防线和纪律法律防线。
（三）注重真抓实改，务求整治成效
发现问题是前提，解决问题是关键。
1.精准施策靶向整治。对查摆出的问题，实施清单化管理。公司督促各级组织针对每一个问题，深入分析成因，研究制定具有可操作性的整改措施。要求措施必须具体明确、可执行评估、设定清晰时限、确保能够见效，杜绝空泛承诺。建立问题清单、责任清单、整改清单“三单合一”机制，明确牵头领导、责任部门、具体责任人和完成时限。共制定整改措施XX条，每一项措施都指向具体问题的解决路径，为整治工作提供了清晰的“施工图”。
2.压实责任稳步推进。严格按照整改方案和责任分工推进各项整改措施落实。建立整改工作台账，实行销号管理。定期听取整改进展汇报，专题研究难点堵点问题。学教育工作专班通过日常督查、专项检查等方式，XX次深入现场督进度、督质量。将整治情况纳入风政建设责任制考核和年度绩效考评重要内容，对整改不力、效果不佳的单位和个人及时约谈提醒XX次，并督促限期整改。动态更新整改台账XX次，确保所有整改事项按计划、按要求稳步推进。
3.聚焦顽疾重拳出击。根据上级统一部署，组织开展集中整治违规吃喝问题专项行动。制定详细实施方案，明确整治重点、方法步骤和工作要求。要求各级组织全面自查自纠，组织员干部作出承诺。纪检监察部门加大明察暗访力度XX次，严肃查处违规接受管理和服务对象宴请、公务接待饮酒、“不吃公款吃�濉钡纫伪湟煳侍狻Ｍ保攵晕ス媸账屠衿防窠鹞侍狻⒖科蟪云蟆⑶趾θ褐诶嫱怀鑫侍狻⒉坏５辈蛔魑魑僮魑�顽疾，由相关业务部门和纪检监察机构牵头，开展了XX项集中专项整治行动。对发现的问题线索快查快处，形成强有力震慑。
4.巩固成果建章立制。坚持边整治、边总结、边完善。一是注重减负松绑。针对基层反映强烈的“小马拉大车”等问题，大力整治文山会海、过度留痕、多头重复检查考核等形式主义官僚主义问题。制定发文办会负面清单，优化考核评价体系，精简合并会议XX次、文件XX份，切实减轻基层负担。二是注重成果固化。及时梳理总结整治工作成效和管用做法，推动完善建设长效机制。结合整治中发现的管理漏洞和制度短板，修订完善《业务接待管理办法》、《公车使用管理办法》、《差旅费管理办法》以及涉及营销服务、工程建设等领域的洁从业规定XX项，扎紧制度笼子，堵塞管理漏洞。通过整改整治，XX%以上所列问题得到有效解决或明显改善，干部职工和群众满意度测评上升XX个百分点。
（四）坚持开门_，密切联系群众
学教育成效如何，最终要由人民群众来评价。
1.主动通报取信于民。公司要求各级领导班子坚持开门搞教育。对于立行立改事项和集中整治的重点问题、工作进展及阶段性成效，通过适当形式及时向本单位员、干部和职工群众进行通报。在公司内部信息平台设立专栏，定期发布整改动态XX条。在供电营业厅等对外服务场所设置意见箱XX个，公布监督电话。通过职工代表大会、恳谈会等形式，向职工代表汇报整改情况XX场次，主动接受群众监督评判，增强了职工群众对整改工作的认同感和信任度。
2.深入基层化解民忧。大力倡导和践行新时代的群众路线。公司员领导干部带头落实联系点制度，结合迎峰度夏（冬）、乡村振兴、优化营商环境等重点工作，深入XX个基层站所、XX家重要客户、XX个乡村社区，开展“大走访、大调研”活动XX次。坚持现场办公、带案下访，面对面听取用电客户、基层员工和乡村干部的意见建议XX条。聚焦群众反映强烈的用电报装时间长、频繁停电、低电压等急难愁盼问题，建立问题清单XX项，实行销号管理。通过领导牵头、部门协同，有效解决了一批长期困扰群众的用电难题。
3.岗位建功服务为先。组织引导广大员、干部立足本职岗位，在服务发展、服务民生第一线践行优良。在迎峰度夏保供电、重大活动保电、抗击自然灾害等急难险重任务中，成立员突击队XX支、设立员责任区XX个、员示范岗XX个。组织技术人员深入社区、乡村开展安全用电宣传、上门检修服务XX次。在优化电力营商环境工作中，员骨干带头创新服务模式， ……
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