根据县委组织部《关于做好201x年度党（工）委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》要求，我就201x年开展基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
（一）强化责任落实抓好党建工作。严格履行“第一责任人”职责，主持召开了4次专题会议研究基层党建工作，听取了党总支及各党支部的工作情况汇报6次，指导解决了党建工作中存在的2个突出问题。与局党总支签订了党建目标责任书，将全年党建工作目标任务层层分解，细化到人、量化到岗，坚持真抓真管、严抓严管、长抓长管，切实把抓基层党建工作责任落到实处。年内组织开展了4次党建工作专项督查，与班子成员、支部书记进行了12人次的约谈，撰写了2篇党建工作调研文章。
（二）围绕学习教育抓好党建工作。一是认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。县文化和旅游局牢牢把握主题教育的总要求、根本任务和具体目标，将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿全过程。组织开展了2次主题教育读书班，集中学习研讨专题发言16人次，撰写专题发言提纲10份。结合“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，开展了1次对照党章党规找差距的专题会议，举办了3次专题党课，使主题教育成为进一步统一思想、深化认识、激发自觉的过程。二是积极参与“万名党员进党校”学习培训。201x年，全系统党员均按照要求参加了学习培训，实现了培训的全覆盖。三是坚持问题导向，督促指导基层党支部严格落实“三会一课”、“党员政治生日”谈话、主题党日等制度，确保党的组织生活规范有序。
（三）构建新工作模式抓好党建工作。积极探索“互联网+党建”的新模式，要求除退休党支部的部分党员外，其他党员干部均安装并学习使用“云岭先锋”手机APP，各党支部的工作动态及时在云岭先锋党建平台上进行公开，增强了党建工作的透明度和参与度。实行党员积分制管理，各党支部定期对党员积分进行公示，激发了党员的积极性和主动性。同时，加强机关作风建设，持续深入地开展“提神振气”工程，通过一系列措施，机关作风有了明显的改善。今年，机关党支部在多项党建活动中表现突出，受到了上级党组织的肯定和表扬。
二、存在的问题及原因分析
尽管在基层党建工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是部分党员干部对党建工作的重要性认识不够，存在重业务轻党建的思想倾向，导致党建工作与业务工作脱节。二是党建工作创新力度不足，仍沿用传统的模式和方法，缺乏有效的激励机制，难以充分调动党员的积极性。三是少数基层党组织的战斗力和凝聚力有待加强，党员队伍的整体素质参差不齐，个别党员的先锋模范作用发挥不够明显。四是党建工作的信息化水平不高，虽然引入了“互联网+党建”的模式，但在实际应用中还存在操作不熟练、功能利用不充分等问题。
上述问题的存在，既有主观因素也有客观原因。从主观上看，部分党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，理论素养和党性修养有待提高；从客观上看，党建工作面临着资源有限、人员流动频繁等挑战，加之信息化建设投入不足，影响了党建工作的质量和效果。
三、下一步工作打算
针对存在的问题和不足，我们将以更加坚定的决心和更加有力的举措，扎实推进基层党建工作，确保各项工作任务落到实处。一是进一步强化理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于党的建设的重要论述，不断提高党员干部的政治站位和理论水平。二是加大党建工作创新力度，积极探索适应新时代要求的党建工作新思路、新方法，增强党建工作的吸引力和实效性。三是加强基层党组织建设，通过开展形式多样的主题实践活动，提升党员队伍的整体素质，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。四是加快推进党建信息化建设，充分利用现代信息技术手段，提高党建工作的智能化水平，推动党建工作与业务工作深度融合。五是建立健全党建工作长效机制，完善考核评价体系，强化责任落实，确保党建工作持续健康发展。
总之，在县委的坚强领导下，我们将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，不断推进基层党建工作迈上新台阶，为全县经济社会发展提供坚强的组织保障。
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