公司关于深化国资国企改革工作情况的报告
国企改革深化提升行动实施以来，公司认真贯彻落实党中央、国务院重大决策部署和我省关于国企改革深化提升行动的工作要求，结合企业实际，周密制定《公司改革深化提升行动任务台账》，明确了98项改革任务及相应的工作举措、完成标准，将其作为推动改革的重要抓手进行严格管理。同时，高标准构建组织体系，成立公司改革深化提升行动领导小组，形成统筹谋划、上下贯通、层层部署、一体推进的工作格局。今年以来，公司先后4次召开改革推进会，积极梳理进展情况，研究部署国企改革深化提升行动工作。公司改革深化提升行动实现了时间过半、任务过半的目标。改革层面的突围有效带动了经营业绩的快速发展，202x年一季度，公司营业收入153.3亿元，同比增长20.83%，利润总额83.34亿元，同比增长28.86%，经营业绩实现平稳较快增长。公司牢牢把握补短板强弱项的工作主线，以刀刃向内、动真碰硬的一系列强有力的改革举措，解决了一批前期制约企业发展体制机制方面的障碍和问题。
一、坚持党的领导，加强党的建设
（一）完善党领导国有企业的制度机制。持续开展党建项目化工作，强化党建工作与生产经营深度融合。健全协同高效的国资监督“13331”工作体系，持续完善《公司关于建立内部监督工作体系的实施方案》。公司党委深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，将党的全面领导贯穿于公司治理的各个环节，确保党组织在公司决策、执行、监督各环节的领导核心和政治核心作用得到有效发挥。公司党委通过定期召开专题会议，研究讨论重大事项，确保党的路线方针政策在公司得到全面贯彻执行。同时，公司党委还建立了“三重一大”决策制度，明确决策程序和责任分工，确保重大决策科学民主、依法依规。
（二）加强基层党组织建设。公司党委高度重视基层党组织建设，按照“党建引领、业务支撑”的原则，全面推进党支部标准化、规范化建设。公司党委制定并实施了《公司党支部标准化建设实施方案》，从组织设置、党员教育、组织生活、作用发挥等方面提出了具体要求，确保基层党组织建设有章可循、有据可依。公司党委还定期开展党支部书记轮训，提升基层党组织负责人的政治素质和业务能力。通过开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动，公司党员的思想政治素质和业务能力得到了显著提升，为公司的改革发展提供了坚强的组织保障。
（三）强化党风廉政建设。公司党委坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格落实党风廉政建设责任制，不断深化反腐败斗争。公司纪委通过建立健全廉洁风险防控机制，加强对关键岗位和重要环节的监督，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的良好氛围。公司党委还通过开展廉洁文化宣传教育活动，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识。此外，公司党委还建立了巡视巡察整改长效机制，对巡视巡察反馈的问题进行全面整改，确保整改落实到位。
二、优化治理结构，提升管理水平
（一）完善法人治理结构。公司按照现代企业制度的要求，进一步完善法人治理结构，明确董事会、监事会、经理层的职责权限和工作规则，确保决策科学、执行有力、监督有效。公司董事会充分发挥战略决策和风险管理职能，定期召开董事会会议，研究讨论公司发展战略、重大投资、财务预算等重要事项，确保公司发展方向正确、目标明确。公司监事会则加强对公司财务、内部控制等方面的监督，确保公司经营管理合法合规。经理层则负责公司的日常经营管理，严格执行董事会决议，确保公司各项业务顺利开展。
（二）推进市场化经营机制改革。公司积极探索建立市场化经营机制，激发企业活力和创造力。公司通过实施职业经理人制度，选聘了一批具有丰富市场经验和专业能力的职业经理人，提升了公司的市场竞争力。同时，公司还推行了全员绩效考核制度，将员工的薪酬与绩效挂钩，激励员工主动作为、创先争优。公司还通过优化薪酬分配机制，合理拉开收入差距，确保优秀人才能够得到应有的回报，进一步激发了员工的工作积极性和创造性。
（三）加强内部管理体系建设。公司不断完善内部管理制度，提升管理水平。公司制定并实施了《公司内部控制管理办法》，从财务管理、风险管理、人力资源管理等方面提出了具体要求，确保公司各项业务规范有序运行。公司还通过开展内部审计，及时发现和纠正经营管理中的问题，防范风险。公司还建立了信息化管理平台，实现了信息资源的共享和高效利用，提高了管理效率。此外，公司还通过开展培训活动，提升员工的专业技能和综合素质，为公司的可持续发展提供了人才支持。
三、聚焦主责主业，推动高质量发展
（一）优化产业结构布局。公司围绕国家战略和市场需求，优化产业结构布局，推动公司高质量发展。公司通过实施“瘦身健体”专项行动，剥离非主营业务，集中资源发展核心业务，提升公司的核心竞争力。公司还通过并购重组等方式，整合产业链上下游资源，延伸产业链条，提高公司的市场占有率和行业影响力。公司还积极拓展新兴产业，培育新的经济增长点，为公司的长远发展奠定坚实基础。
（二）加强科技创新能力建设。公司高度重视科技创新，将其作为推动公司高质量发展的关键动力。公司加大研发投入，设立专项资金支持科技创新项目，鼓励员工积极开展技术创新。公司还通过与高校、科研机构合作，共建研发平台，引进先进技术，提升公司的自主创新能力。公司还通过举办创新大赛等活动，激发员工的创新热情，营造浓厚的创新氛围。公司还建立了科技成果转移转化机制，将科研成果转化为现实生产力，推动公司转型升级。
（三）提升产品质量和服务水平。公司始终把提升产品质量和服务水平作为工作的重中之重，努力满足客户的需求和期望。公司通过实施全面质量管理，建立健全质量管理体系，确保产品质量符合国家标准和行业标准。公司还通过开展客户满意度调查，及时了解客户需求和意见，改进产品和服务。公司还建立了售后服务体系，提供全方位、全过程的服务，赢得了客户的广泛好评。公司还通过开展品牌建设，提升公司的品牌形象和市场知名度，为公司的可持续发展注入了新的动力。
四、履行社会责任，彰显国企担当
（一）助力脱贫攻坚。公司积极响应国家号召，全力参与脱贫攻坚战，为贫困地区的发展贡献力量。公司通过产业帮扶、就业帮扶、教育帮扶等多种方式，帮助贫困地区改善基础设施，增加就业机会，提高居民收入。公司还通过捐款捐物、志愿服务等形式，支持贫困地区的发展。公司还积极参与乡村振兴战略，通过产业振兴、生态振兴、文化振兴等方式，推动农村经济社会全面发展，为实现乡村振兴贡献智慧和力量。
（二）保护生态环境。公司牢固树立绿色发展理念，积极履行环保责任，为建设美丽中国作出贡献。公司通过实施清洁生产，减少污染物排放，降低能耗，提高资源利用效率。公司还通过开展环境监测，及时掌握环境状况，采取有效措施，确保环境质量达标。公司还通过推广绿色产品和技术，引导消费者选择环保产品，促进绿色消费。公司还积极参与环保公益活动，宣传环保知识，倡导绿色生活方式，营造良好的环保氛围。
（三）服务社会民生。公司坚持以人民为中心的发展思想，积极履行社会责任，服务社会民生。公司通过提供优质的产品和服务，满足人民群众日益增长的美好生活需要。公司还通过参与公益慈善事业，帮助困难群体解决生活难题。公司还通过开展志愿服务活动，传递爱心，弘扬正能量。公司还通过举办各类文化活动，丰富职工的精神文化生活，提升职工的幸福感和归属感。
总之，公司在深化国资国企改革的过程中，始终坚持党的领导，加强党的建设，优化治理结构，提升管理水平，聚焦主责主业，推动高质量发展，履行社会责任，彰显国企担当。公司将继续按照党中央、国务院的决策部署，深入推进国企改革，不断提升公司的核心竞争力和市场影响力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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