基本现状
近年来，XXX委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的19大精神为指引，以加强组工政治文化建设为抓手，认真贯彻新时代党的建设总要求，灵活形式，丰富载体，抓实组工干部思想政治教育，不断提升理论水平和业务能力，弘扬公道正派、作风务实的优良部风，营造积极向上的良好氛围。严格组工干部言行，时刻遵守政治纪律和政治规矩，以铁一般的纪律践行铁一般的担当，努力打造过硬队伍，树立组工干部良好形象，推动组织工作高质量发展。
存在问题
组织部门以高标准、严要求加强自身建设，政治文化建设总体是好的，但与党中央的要求对标、与人民群众期待相比，组工干部政治文化建设还存在一些差距和不足。
（一）政治站位不高
理想信念教育和党性修养教育存在被动接受的现象，思想自觉和行动自觉还不够高，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还不深入不透彻。大局意识和全局意识不强，不会站在党治国理政的角度思考问题、推动工作，组织工作服务中心工作的谋划还不够。组工干部斗争精神还不足，面对一些似是而非、混淆视听的言论没有做到坚决抵制。
（二）担当作为不够
组工干部自身素质能力与履行职责的要求还有一定差距，工作聚焦主责主业不够，对工作整体思考不足，开展工作不能围绕主要目标，缺乏创新意识和进取精神。部分组工干部在面对复杂问题时，存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的决心和勇气，影响了工作的质量和效率。此外，一些组工干部在工作中还存在形式主义、官僚主义倾向，未能真正深入基层、了解民情、解决实际问题。
改进措施
针对上述问题，XXX委组织部将进一步强化政治引领，提升组工干部的政治站位和担当作为能力，努力打造一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范组工干部队伍。
（一）强化政治学习，提高政治站位
深化理论学习：组织组工干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于组织工作的论述，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，增强理论素养和政治敏锐性。定期举办读书会、学习交流会，邀请专家学者进行专题辅导，帮助组工干部全面系统地理解和把握党的最新理论成果。
2. 加强党性锻炼：通过重温入党誓词、参观红色教育基地、观看红色电影等活动，增强组工干部的党性意识和宗旨意识。定期开展党性分析，查找自身存在的问题和不足，制定整改措施，不断提高党性修养。
3. 强化理想信念教育：通过开展主题教育活动，引导组工干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。组织组工干部参观革命历史纪念馆、烈士陵园等，缅怀先烈，激发爱国情怀。
（二）提升能力素质，增强担当作为
加强业务培训：制定详细的培训计划，定期组织组工干部参加业务培训，提升其业务能力和专业水平。通过举办培训班、专题讲座、经验交流会等形式，帮助组工干部掌握最新的政策法规和业务知识，提高其解决问题的能力。
2. 开展实践锻炼：选派组工干部到基层挂职锻炼，让他们在实践中增长见识、积累经验。鼓励组工干部深入基层、走进群众，了解社情民意，解决实际问题，增强服务意识和群众工作能力。
3. 强化作风建设：严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。建立健全监督机制，加强对组工干部的日常管理和监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。通过开展警示教育、廉政谈话等活动，增强组工干部的廉洁自律意识。
（三）创新工作方式，提升工作效能
优化工作流程：结合实际，进一步优化组织工作的各项流程，提高工作效率。建立科学合理的工作机制，明确职责分工，确保各项工作有序开展。通过信息化手段，提升工作透明度和公开度，增强群众的参与感和满意度。
2. 创新工作方法：积极探索新的工作方法和手段，提高组织工作的针对性和实效性。利用大数据、云计算等现代信息技术，提升组织工作的智能化水平。通过建立工作台账、定期评估等方式，确保各项工作落实到位。
3. 加强考核评价：建立健全组工干部考核评价体系，将政治表现、工作业绩、群众评价等纳入考核范围，形成科学合理的评价机制。通过定期考核、年终总结等方式，全面客观地评价组工干部的工作表现，激励先进、鞭策后进。
结语
总之，加强组工政治文化建设是新时代组织工作的重要任务，是提升组工干部综合素质和履职能力的有效途径。XXX委组织部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向，强化责任担当，不断推进组工政治文化建设，努力打造一支忠诚干净担当的模范组工干部队伍，为推动组织工作高质量发展提供坚强保障。
预览阅读已结束，若您需要全文或代笔。
请点击👉 mooonya 👈联系老师