实施人才强校战略推动党校事业发展
甘肃省酒泉市委党校（行政学院）大力实施“人才强校”战略，把人才资源作为校（院)发展第一资源，采取有力举措，不断激发各类人才活力，有效促进了校（院）事业的科学发展。提高政治站位，压实各方责任。不断提高政治站位，校(院)委会认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和关于党校工作的重要论述，认真贯彻全国以及全省、全市人才工作部署要求，大力实施“人才强校”战略，校(院)主要领导亲自安排部署，分管领导靠前指挥，责任科室认真负责落实人才队伍建设具体措施，确保人才工作责任落实到位。
坚持引聘结合，优化人才结构。自202x年起，借助全市引进急需紧缺人才机遇，采取引聘并举方式，先后引进和招聘多名高学历人才，夯实了师资基础。三年来通过引聘结合，及时补充了马克思主义理论、政治学、经济学、法学、社会学等学科专业人才，形成了一支数量适当、结构合理、充满活力的师资队伍。加强实践培养，提高人才素质。牢牢把握人才成长规律，不断加强人才实践锻炼。实施人才“青蓝计划”，为每位青年教师指定一名师德高尚、作风正派、业务过硬的导师，进行“青蓝结对”，互促共进。同时，对刚入校、尚在试用期的年轻教师也确定1名教研导师，开展“一对一”传帮带，从政治能力、专业素养、教研方法、课程设计、课题申报等方面进行全方位指导。
为进一步提升教师队伍的整体素质，酒泉市委党校（行政学院）还积极拓展多渠道的人才培养模式。一方面，学校鼓励和支持教师参加国内外学术交流活动，通过与知名高校、研究机构的合作，开阔视野，提升学术水平。近年来，校（院）多次组织教师赴北京、上海等地进行短期培训和进修，邀请国内外专家学者来校讲学，举办高水平学术论坛和研讨会。另一方面，学校注重内部培训和自我提升，定期开展教学研讨、集体备课等活动，促进教师之间的经验交流和资源共享。同时，校（院）还建立了完善的科研激励机制，设立专项科研基金，支持教师开展科研项目，发表高质量学术论文，出版专著，从而全面提升教师的科研能力和学术影响力。
此外，酒泉市委党校（行政学院）高度重视人才的长期发展规划，制定了系统化、科学化的人才培养方案。学校根据每位教师的专业背景和发展方向，为其量身定制个性化的职业发展路径，明确不同阶段的目标任务和考核标准。通过建立动态管理机制，定期评估教师的工作绩效和发展潜力，及时调整培养策略，确保每位教师都能在各自领域内实现快速成长。学校还特别关注高层次人才的引进和培养，通过提供优厚的待遇和良好的科研环境，吸引了一批具有国际视野和创新能力的优秀人才加盟。这些高层次人才不仅充实了学校的师资力量，更带动了整体学术水平的提升，为校（院）的长远发展注入了新的动力。
为了更好地服务地方经济社会发展，酒泉市委党校（行政学院）积极探索产学研合作的新模式，充分发挥智库作用。学校紧密结合地方实际需求，围绕经济转型、社会治理、生态文明建设等重大课题，组织教师开展专题调研和决策咨询，为地方政府提供科学合理的政策建议。近年来，校（院）承担了多项省市重点课题研究任务，提交的研究报告得到了各级领导的高度评价，并被采纳应用于实际工作中。同时，学校还与地方政府部门、企业和社会组织建立了紧密的合作关系，共同开展人才培养、技术攻关和社会服务等工作，实现了资源共享、优势互补、互利共赢的良好局面。
在加强人才队伍建设的同时，酒泉市委党校（行政学院）始终坚持以学员为中心，不断提升教学质量和服务水平。学校紧紧围绕党的理论教育和党性教育两大核心任务，精心设计教学内容，创新教学方法，努力打造优质精品课程。通过引入案例分析、情景模拟、现场教学等多种形式，增强课堂互动性和实效性，使学员们在学习过程中能够更好地掌握理论知识，提升实际工作能力。此外，学校还注重学员的思想政治教育和职业道德培养，通过开展丰富多彩的主题教育活动，引导学员树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定理想信念，增强责任感和使命感。
为确保“人才强校”战略的有效实施，酒泉市委党校（行政学院）不断完善制度保障体系，建立健全各项规章制度。学校制定了《人才引进管理办法》《教师考核评价办法》《科研成果奖励办法》等一系列文件，明确了人才工作的基本原则、目标任务和具体措施，为人才队伍建设提供了坚实的制度支撑。同时，学校还加大了对人才工作的投入力度，设立了专项经费用于引进高层次人才、支持教师培训和科研工作等，确保各项政策措施落到实处。此外，学校还注重营造良好的人才发展环境，通过改善办公条件、提供生活便利等方式，让广大教师能够安心工作、潜心研究，充分调动其积极性和创造性。
总之，酒泉市委党校（行政学院）通过实施“人才强校”战略，在提高政治站位、压实各方责任的基础上，坚持引聘结合、优化人才结构，加强实践培养、提高人才素质，探索产学研合作新模式，提升教学质量和服务水平，完善制度保障体系，营造良好的人才发展环境，取得了显著成效。未来，校（院）将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地走人才强校之路，为推动党校事业高质量发展作出更大贡献。
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