2022年度民主生活会对照六个方面剖析材料
按照关于召开2022年度民主生活会的通知要求，我认真参加组集中学，深入研读章、《关于加强的建设的意见》、在局民主生活会上的重要讲话精神等规定内容，进一步夯实了理论根基、提高了站位。同时，采取现地调研、走访座谈、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，并严格对照六个方面，深入查找差距不足、剖析问题根源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题
1.在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明纪律和规矩，提高判断力、领悟力、执行力，始终在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度一致方面。
主要存在“三个差距”：一是“学”得还不够深。对系统学不够，虽然能够积极参加集中学、完成规定自学内容，但更多的是以听讲座、看材料、读报纸等代替读原著、学经典，满足于一般化的学理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，也没有真正活学活用到谋划发展、推动工作、指导建设中去。二是“站”得还不够高。这些年，尽管自己始终在加强学锻炼，着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，如何把主要分管的经济工作，放在国家和省、市推进高质量发展的大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性研究思考。大胆解放思想还有不足。围绕学贯彻精神、推动“十四五”规划落实，敢于解放思想、系统筹划设计不够，对我市经济社会发展形势和战略还缺乏深入透彻的研究思考，特别是对与高质量发展密切相关的产业政策、项目引进等了解还不多，抓工作缺乏前瞻性和预见，只求保险、怕担风险的想法占上风，虽然也想推进一些创新的举措，但大多停留在口头上、纸面上、要求上，真正落地落底还不够。三是“看”得还不够透。是引航新时代的思想指南，是解决新时代新问题的科学理论，虽能高度重视，深入学，力求学深学透，但在理论联系实际上，未能真正将转化为工作思路和指导实践的工作方法，说到底还是在学懂弄通做实方面存在差距。
2.在带头用凝心铸魂。坚持用统一思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把转化为坚定理想、锤炼性和指导实践、推动工作的强大力量方面。一是抓贯彻落实力度不够。存在重部署、轻落实，重建设、轻监管的问题。比如，xx和xx建设是自身分管的城建领域两个重点方面，在平时工作中能够集中精力推进xx，但是xx建设还是相对缓慢，与上级的部署要求还有一定差距。二是工作思路不够开阔。长时间在基层工作，工作经验比较丰富，但是存在思维定式，惯于常规套路，惯凭经验办事，用�旆ù砦侍猓葱乱馐恫磺俊�，工作还存在按部就班的思想，对上级的指示要求，规定的动作能够坚决完成，对自选动作，开创性工作精力投入不够，说到底还是缺乏创新精神，创新理念。
3.在带头坚持和加强的全面领导。认真贯彻民主集中制，创新和改进领导方式，增强组织功能和组织功能，不折不扣把决策部署和关于本地区部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好，夯实的执政根基方面。
一是抓工作不够全面。工作中大量的精力、时间用于抓具体工作，用在工作方面时间相对较少。在工作单位中，参加所在支部的组织活动还比较少，在所分管的领域、部门上存在抓意识不强的倾向，同时与其他组成员之间在思想层面谈心、交流的不多，进行批评和自我批评运用的还不够。二是对形式主义问题制止不够。在有上级工作组检查时，自己也总是尽量把本单位的优点暴露给领导看，而对存在的问题确实躲躲闪闪、能避就避，不愿主动揭露。究其原因，还是受名利思想的束缚和影响造成的。
4.带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看到学贯彻的精神的实际成效方面。
一是工作仍有不实现象。深入一线调查研究不多，认为自己是从基层成长起来的干部，绝大多数时间在基层工作，后来又在镇、街担任，对基层情况比较熟悉，比较了解，也就放松了这方面的要求，除了例行工作，很少主动去基层单位，导致对基层情况掌握不够全面。二是服务群众意识还需不断强化。积极开展了结对扶贫、指导等活动，但还存在着深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动的问题，还没有真正和群众打成一片，平常忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，蹲点调研几乎没有
5.带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面。
一是抓工作务求实效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效，重宏观、轻微观”的现象，缺乏改革创新一是，难以突破旧的思维定势，存在风险顾虑，不敢创新、有畏难、顾虑情绪。不敢大胆地提出改革创新的措施和办法，对问题不能够作深层次的分析、思考不深刻。深入基层调查研究不够。班子整体虽能够做到下基层调研，但是主观上认为对基层情况相当了解，造成深入基层调查研究略显不足，没有完全按照从群众中来到群众中去的工作方法。二是艰苦奋斗意识有所减弱。班子成员时常感觉时代不同了，条件变化了，艰苦奋斗、奋发有为的锐气减退了，不求有功，但求无过，缺少冲劲和猛劲。有的同志满足现状，缺乏奋斗精神、既不深入研究问题，又不在工作上求进求为。
6.带头落实全面从严治责任。始终紧绷从严从实这根弦，严于律已、严负其责、严管所辖，坚持以严的基调强化正风肃纪，加强新时代洁文化建设，锲而不舍落实规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，完善权力监督制约机制，以内监督为主导，促进各类监督贯通协调方面。
一是政建设比较薄弱。能够牢牢把握勤政政的大方向，严格遵守规定和的政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边工作人员遵纪守法，在工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干干净净做事，筑牢了反腐倡的思想防线。对政建设的各项工作都进行了安排部署，并做了制度要求，但履行“一岗双责”的意识还不够强，自身分管领域进行检查调度力度不大。比如，近年来，从我区出现了多起领导干部违法违纪问题，特别自身分管的城建领域出现了较多问题，严重破坏了xx的生态，足以给我们深刻的警醒和长期的反思，也反映出在政建设上还有薄弱环节。二是敏锐性不强。对社会上一些有损的形象的错误言论、不良思潮，如果是当面说的能够及时制止，而对于微信、微博等新兴媒体上传播的，片面地认为自己不转发、不传播就是保持了高度的敏锐性，没有做到坚决制止。
二、产生问题的根源
一是加强理论武装的思想认识不到位。理论学的自觉性、主动性不强，没有把理论学作为一种责任，一种惯，一种追求，学意识有所淡薄，对还没有深刻地理解领会，以致于指导实践、谋划工作的视野不够开阔。
二是开拓创新推动工作的担当意识不够强烈。干事创业的有所弱化，工作中存在墨守成规，渐进求稳的思想，工作闯劲儿不足，攻坚克难的力度不大，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头，创造性开展工作的能力有待提高。
三是锤炼性修养的主动性有所松懈。作为一名老员，认为接受的多年培养和教育，在性修养方对自己的要求有所放松，自身性修养的锤炼的意识还不够强，有时不自觉的降低了自我教育、自我监督、自我完善的标准。
四是驰而不息严的韧劲儿不够坚决。对纪律建设缺乏高标准、严要求，较真碰硬不足，对底线红线问题强调的多，对小节细节问题提醒的少，有时碍于情面，担心说多了有伤和气、影响团结.
三、努力方向和改进措施
一是旗帜鲜明讲。坚持把建设摆在首位，牢记树立四个意识，自觉维护权威和集中统一领导，始终与同频共振，做到上坚定、思想上同心、行动上同向，真正把对标看齐的要求内化于心，外化与行，努力提高敏锐性和领导力，确保、决策部署在本系统不折不扣落实。把、精神以及系列重要讲话的学作为首要任务，抓好深入学、融合学、跟进学。坚持以理论学中心组为依托，深入思考研讨，突出学实效，同时将个人自学贯穿工作始终，提升理论武装的主动性、自觉性。，要坚持理论联系实际，努力做到学用转化，真正用指导实践、推动工作。
二是恪尽职守谋发展。进一步自我加压，增强干事创业的使命感、责任感，增强围绕中心，落实工作的思想自觉和行动自觉。要聚焦分管领域各项重点任务，紧紧围绕全区中心工作，主动服务地方经济发展，聚焦干部队伍建设，发挥统领作用，全面落实新时代的建设总要求，深入推进全面从严治从严治警。
三是强化宗旨抓落实。深入基层加强调查研究，掌握第一手资料，了解第一手情况，为工作科学决策提供依据；要着力提升工作服务水平，探索引领基层社会治理新模式，找准服务为民的切入点和着力点；坚持求真务实的工作，紧紧围绕全区重点工作，牢固树立整体意识，注重工作实效，紧盯工作落实，团结协作，确保各项工作落地见效。
四是清正洁提修养。强化纪律和组织纪律，真正把纪律规矩立起来，严起来，确保在思想上、行动上同保持高度一致。要加强请示汇报，提升觉悟，准确领会决策意图，不断强化担当，全力推动工作落实。以身作则严格贯彻执行规定精神，自觉加强性锤炼，持续加强自我监督、自我约束、自我完善的力度。要严格落实风政建设“两个责任”，加强对风政建设的指导，经常性开展主体责任落实的自查自纠，持续巩固落实规定精神成果，驰而不息正风肃纪。
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