2022年度县长民主生活会六个方面对照检查材料
根据市机关、组织部《关于开好2022年度县以上和国家机关员领导干部民主生活会的通知》文件要求，我认真学、关于加强的建设的重要论述和系列最新重要讲话精神，并根据联系个人思想和工作实际对照“六个方面”检查重点，对自身存在的问题和不足进行了认真反省、深刻剖析，制定了改进措施。现对照检查如下。
一、存在的问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。总体上讲，我能深刻认识到“两个确立”的重要意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。但是仍存在对学得不够深入、理解得不够透彻、运用得也不够到位等问题。一是“学”得还不够深。对系统学不够，虽然能够积极参加集中学、完成规定自学内容，但更多的是以会议学、阅读书籍、主题活动、短视频等，满足于一般化的学理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准。二是“看”得还不够远。尽管自己始终在加强学锻炼，着力提升科学把握形势变化、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不够，如何把**县社会事业各项工作，放在国家和省、市推进高质量发展的大局中谋划落实，还缺少系统性、前瞻性研究思考。三是“干”得还不够实。用理论指导实践还不全面，没有很好地把思想、工作、生活实际与紧密联系在一起，在入心入脑、学深悟透，指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为信仰、内化为思想素质、转化为实践能力，对如何把“上情”与“下情”紧密结合思考不深、研究不透，存在实践跟不上理论的问题。
（二）在带头用凝心铸魂方面。在工作中能做到履职尽责、担当作为，不折不扣地把决策部署落实到位，但对照反思，还存在一些差距和短板问题。一是在贯彻落实上还存在“时差”。在工作学中能够在思想上、行动上与保持高度一致，但在贯彻落实上，从学领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，尤其是**县事务性工作繁重，致使学连续性较差，导致认识在安排部署、贯彻执行不够及时到位。二是主动作为上还存在“落差”。在面对新形势新挑战，特别是借鉴新经验，运用新思想新知识还不够深入，在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多。三是在统筹全局上还存在“偏差”。由于岗位调整，虽然及时进入了工作角色，但是全县情况还没有做到全面把握，作为“一把手”在统筹协调、联系实际、全面发展、维护稳定等管全面上的能力还有待提高。
（三）在带头坚持和加强的全面领导方面。主要存在抓事务性工作和抓工作的关系处理得还不好，对工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对会议记录和学笔记检查较少，存在书写潦草、应付了事的情况。又比如，组织开展活动形式单一，仅仅满足于完成上级规定动作，以学讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没有充分调动分管部门和联系乡镇员干部参与内生活的积极性主动性。
（三）在带头学坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。能够牢固树立以人民为中心的发展思想，以群众的满意度作为工作的衡量尺，积极参与“我为群众办实事”活动，注重保障改善民生，做�傩章獾氖隆⒃敢獾氖拢嗬肴褐谄谂位褂幸欢ú罹唷Ｒ皇堑鞑檠芯炕共还簧钊搿Ｗ�**履职工作后，为了尽快熟悉情况、转变工作角色，自己第一时间与新�嘧映稍奔案鞑棵鸥涸鹑私辛松钊胩富埃鄙钊�13个乡镇进行调研，了解**基本情况，但是由于事务工作繁重、来**工作时间较短，调研还不够深入系统，人员覆盖面还不够广泛，调研的形式单一，多以听取汇报、查看资料为主，真正深入基层“查民情”“解民忧”的时间还是少了，没有很好地触碰到深层次矛盾问题，未能全面地掌握第一手资料。二是密切联系群众还有差距。践行群众路线还不够自觉主动，来**工作四个月的时间内，多数时间忙于学业务、看材料、听汇报，深入基层一线、下沉业务部门，自觉走进群众，认真倾听群众呼声，扎扎实实为群众做好事、办实事、解难事时间不够。
（五）在带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。能够主动提升进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的意识。但认真反思仍存在斗争本领不足问题，一是贯彻新发展理念创新推动工作还需进一步增强。对标新发展理念的需求，自己在工作中还存在谨慎有余、创新不足的现象，没有较好运用改革的思维和创新的措施破解工作难题，立足工作实际、创造性开展工作的动力不足。二是应对意识形态领域新形势新问题有待进一步提升。在工作中，我不断推动意识形态工作融入学教育、宣传引导多个工作领域。但由于自身任职时间还不长，尤其**是大多数人心中旅游目的地，网络关注度高，及时感知捕捉**相关重大舆情事件与意识形态工作关联度的敏锐性显得极为重要，对如何有效防范风险扩散，还思考不够深入、应对还不够有效。
（六）在带头落实全面从严治责任方面。能够认真执行规定精神、十项规定，七项规定及其实施细则，严守纪律和规矩，积极纠治和克服形式主义、官僚主义，自觉自警自省自律，确保做到不越雷池、不失底线，但仍需持续深化。一是政主体责任落实还不全面。在任职以来，能严格要求自身，时刻紧守政底线，但落实课、双重组织生活还不够经常，存在“重部署、轻落实”的现象，政教育方式单一、氛围不浓，多以开会、谈话的方式进行，惩治和预防体系建设发挥作用不理想。二是贯彻落实还需加强。对于上级会议、文件方面，时常按照会议、文件精神布置工作多、工作推进听汇报的多，但具体工作亲自检查监督次数较少，全程督导、实地督查有待再加强。
需要说明的问题：本人已经如实上报个人重大事项，自上次报告以来，个人有关事项没有变化。2022年以来，没有被组织约谈函询等问题，没有受到问责情况。
二、原因分析
深刻剖析存在问题的原因，主要有以下几个方面。
（一）理论学不够。在学懂、弄通、做实上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，把学当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学存在实用主义倾向，对经济、法律、文化等方面的学研究相对滞后，立足实际学运用政策的能力还需着力提升。
（二）宗旨观念有所弱化。在自觉增强宗旨意识方面有欠缺，践行群众路线有所松懈，思考问题更多关注全县发展，由于忙于事务性工作，沉下心下基层时间少，往往着眼谋划整体和长远，对基层群众的既得利益和长远利益结合考虑欠佳，解决群众的实际问题和困难紧迫感不强，在群众观上还需要持续地“挤水分”，继续增强对民生诉求的关心关注。
（三）性锻炼有所松懈。对分管领域出现的问题有时也不直接提出来，总想绕着问题走，有停停脚、歇歇气、松松劲，乘凉躲懒的思想在作祟。同时，不愿得罪人，宁愿“栽花”，不愿“种刺”，因此批评人越来越少，看不惯的慢慢也就看惯了。究其实质还是平日对性锤炼不够。作为的组，存在生活、组织生活召开不经常，也在一定程度上影响了其他工作推进。
（四）担当意识有所削弱。带头自我加压，持之以恒地抓工作、促落实的劲头还需加力，尤其是面对改革发展、疫情防控、安全生产、森林草原防灭火等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢试的锐气，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数。
三、下一步打算
（一）加强理论学，强化引领。坚持为指导，把系列重要指示精神作为理论武装的重中之重，深入学的精神，主动以普通员身份参加所在组和办支部的各项学活动，带头读原著、学原文、悟原理；持续深入学贯彻和**精神，不断提高觉悟，把对忠诚、为分忧、为尽职、为民造福作为根本担当，并加强对重难点工作新政策、新规定的熟悉掌握，尤其是对**建设的目标任务做好学贯彻，不断提升思想认识、理论素养和能力水平。
（二）自觉转变，强化宗旨意识。始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把“人民至上”理念融入血液、铸入灵魂，内化于心、外化于行，持续深化“我为群众办实事”实践活动成效，挤出时间，每月深入基层、深入群众，倾听群众呼声、解决群众诉求，抓好帮扶纾困工作，抓实做细森林草原防灭火、安全生产、特色农牧产业集群发展、乡村振兴各项工作，提升新形势下做好群众工作的能力水平，不断强化与人民群众的血肉联系。
（三）提高站位，坚定方向。始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行和、的各项决策部署，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把员干部的先进性和纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验成色、诠释忠诚担当。
（四）更新观念思维，强化责任担当。带头践行以人民为中心的发展思想，围绕推动经济社会发展、常态化疫情防控、安全生产、森林草原防灭火等工作狠抓落实。紧紧围绕县委中心工作，始终保持奋发有为、知难而进、百折不挠的精神状态；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作尤其是我县风光等清洁能源开发、陆铁空交通网络建设、两馆一园建设、特色农牧产业发展等工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短的工作态度，全力攻坚克难，确保既定目标全面实现。
（五）严守纪律规矩，做好引领示范。正人先正己，首先做到自我净化。时时给自己敲警钟，严格执行规定精神，十项规定、七项规定及其实施细则，认真履行风政建设责任制，恪守不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾。切实抵制诱惑、守住小节，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、以身作则，树立为民务实清、忠诚干净担当良好形象。同时通过经常性走访谈话，开展警示教育，时刻紧绷高压弦，强调贪腐之害，以“不愿腐、不敢腐”的行动自觉，坚守初心，保持老一辈员艰苦朴素的本色，做“一心只谈奉献，绝不与民争利”的新时代员干部。
以上是我的对照检查，请同志们批评指正！
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