2023年局内生态分析研判工作开展情况汇报
严肃内生活、净化内生态，是我们坚持的性质和宗旨的重要法宝，是我们实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途径。我局切实提高站位，把内生态分析研判作为重要任务，抓细抓实抓好，充分发挥预警、修复、纠偏作用，把坚持“两个维护”根本原则贯穿分析研判工作全过程，着力发现和纠正偏差，不断优化生态，为经济社会高质量发展凝聚强大正能量，提供坚强保障。按照开展内生态分析研判相关工作要求，现将我单位内生态分析研判工作开展情况汇报如下：
一、总体情况
我局领导班子坚持以上率下，自觉带头增强做好生态分析研判工作的思想自觉、自觉、行动自觉，把生态分析研判工作融在平常、做在日常、干在经常，建立健全组织领导机构和工作机制，压实管治责任。定期对照检视生态状况，找准自身存在的突出问题，实行针对性整改、精准性施治、系统性修复，提高生态建设质量效果，提高建设能力水平，不断净化生态。根据做好分析研判相关要求，我局按照发扬民主、广泛征求的原则，收集生态方面存在的问题。召开组会*次、全局政工作会*次、员大会*次、座谈会*次，开展谈心谈话*次，向服务对象发放征求意见函*份，各科室全面自查*次，通过以上渠道，共收集到问题信息*个，经组研究，纳入本次汇报问题*个。
二、存在的具体问题
（一）践行“两个维护”方面。一是学贯彻不够深入、系统，对深层次问题研究和消化程度还不够，运用理论指导实践的工作能力需进一步加强。比如，理论学主要是通过参加中心组集中进行，平时自学不够，存在以干代学的现象，学的自觉性和系统性不够强；面对新形势新任务新要求，对一些新知识、新理论、新法规的学还不够及时全面，导致学效果不够理想。二是工作患得患失、瞻前顾后，在大刀阔斧推动改革，加快工作落实方面还有差距。比如，有些工作由于对政策理解不到位，前期调研不充分，作决策的时候总是想再深入了解一下，迟迟没有下决断，导致工作一拖再拖，推进不及时。三是对干部职工关心较少，谈心谈话机会不多，沟通不深入，对思想动态了解不够。比如，年底面临各项目标任务冲刺，由于压力较大，更多精力用于抓业务工作，有时说话太直，与班子成员、干部职工沟通交流时不注意聆听，批评人不分场合，对基层的体谅、理解、关心不够，影响整体队伍工作积极性。
（二）落实管治责任方面。落实全面从严治主体责任。一是敏锐性不够，对意识形态领域一些新问题、新情况关注不够，在加强教育引导、坚定信念等方面推进的措施不多。比如，对于新形势、新任务认识不够深入，还没有及时转变思路，对待发展中出现的新问题、新困难，惯性的按照�旆ń饩觯桓掖蚱圃刑跆蹩蚩颍荒芄煌耆凑沼胧本憬囊罂葱戮置妫砸恍┳钚碌恼吡私獠患笆保芯坎簧钊耄ぷ魅狈Υ丛煨浴６嵌氛馐恫蛔悖蟮两５挠缕啡保砸恍┎涣佳月郏从Σ还幻羧瘢挥姓敕嫦喽缘胤炊裕惺被崽沃挥薪屑峋牡种啤１热纾杂谠诼涫抵卮蠊ゼ崛挝窆讨校行└刹坑捎谘沽洗螅级岫陨霞墩卟煲椋级揭槁郏皇鞘佣患衔刹恐肮と挝穹敝兀性寡院苷＃挥屑笆苯刑感奶富埃龊盟枷胍迹贾掠行┕ぷ魍平郝鞫ゼ峥四训亩Σ蛔恪�
（三）正确选人用人方面。一是贯民主决策不够科学广泛，在重大问题重要事项上广泛征求干部员工和员工意见做的不够到位，有时存在走走过场、流于形式的现象。比如，有些工作由于时间紧任务重，有时直接就安排布置了，认为先把工作安排了，工作落实有偏差可随时进行纠正，没有广泛征求意见，也没有深入思考科学高效的工作措施，距离实现民主集中效力最大化、最优化的要求，还有一定的差距。二是创新推进工作能力欠缺，存在本领恐慌，对于新形势新问题存在现学现用的情况，还不能很好的紧跟新时代发展步伐，做到与时俱进，充分发挥主观能动性。比如，政文化建设，如何将政文化建设工作与业务工作有效融合，最大限度提升工作质效上思考不够、招数不多，惯于将风政工作与业务工作割裂开来，统筹协调融合发展用力不足，对应该怎样发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用研究不深，激发队伍干事创业热情创新性举措不够，政建设引领思想保障作用发挥不充分。
（四）严格遵守纪律方面。一是“一岗双责”责任落实上还有差距，责任压实还需加强，对业务工作要求的严、对建设要求的松，没有及时做好教育警示、防微杜渐，执行纪律有时候也有随大流的思想和念头，存在好人主义思想。比如，对员干部思想动态关注较少，日常交流多事工作方面，落实谈心谈话常态化上还有差距，动态性监管、长效性机制建立方面还比较薄弱。二是建设偏软，没有将加强建设融入日常，把关注点过多地放在如何干好工作上，严格落实严于律已的要求还不到位，没有一以贯之地抓好的养成。比如，在洁自律意识上，满足于不违规、不触线；在管理干部队伍上，强调工作纪律、工作要求的多，认为只要把握住大的方向不偏离就可以；在纪律执行和专题性学上约束不够严格，没有深刻践行“严管就是厚爱”的理念。
三、下一步工作打算
针对在生态方面查找出来的问题，我们将深挖问题原因，认真细致梳理具体整改措施，坚决将措施落实到位，确保生态持续好转，为各项工作有效开展提高保障。
（一）强化理论武装，提高思想站位，筑牢对绝对忠诚。坚持把学作为一种责任，一种追求，一种工作状态，坚持用的最新理论凝心聚魂，持续加强理论武装，将学贯彻落实的二十精神的学作为重要思想任务，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高思想判断力、思想领悟力、思想执行力。不断完善自己的知识结构，拓宽自身的知识领域，苦练“内功”，不断强化自身理论素养和综合能力的提高，特别是把学系列重要讲话精神作为一项重大、长期的任务紧抓不放，用个人模范的行为去引导、影响全体干部职工，在工作和生活等方面要率先垂范地起到标杆作用。
（二）增强纪律观念，严守纪律规矩，自觉践行初心使命。始终坚持把纪律规矩挺在前面，时刻绷紧纪律这根弦，自觉做到心有戒尺、令行禁止，执行纪律无条件，遵守规矩不含糊，守住底线不逾越。注重抓中心、务主业，自觉强化忧患意识、危机意识、使命意识，扎实抓好各项任务落实，真正做到心思向任务聚焦、工作向任务用力；注重改、抓落实，始终保持老实、踏实、扎实的工作，讲实话、办实事、求实效，实实在在地干好本职工作。
（三）主动谋事创业，强化使命担当，始终保持精神状态。把工作放在大局中去思考、定位，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。持续激发干事创业精气神，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，努力做到知责于心、担责于身、履责于行，以“咬定青山不放松”的韧劲和抓铁有痕、踏石留印的狠劲，抓实抓好每一项工作。在重大事项决策前，多沟通、多协商，充分发扬民主，发挥大家的智慧和能量，以此促进各项工作的健康发展。发扬斗争精神、增强斗争本领，始终保持头脑清醒，牢牢把握斗争方向，进一步提高斗争本领，增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，在重大斗争中磨砺自己，炼就干事创业的铁肩膀和真本领。
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