监委机关工作情况报告
去年以来，区纪检监察机关全面贯彻的自我革命战略部署和全面从严治战略方针，自觉把纪检监察工作放到和省市工作大局中谋划推进，把迎接的胜利召开和学宣传贯彻的精神作为工作主线，一抓到底推进监督发挥监督保障执行作用，以实际行动和工作成效彰显纪检监察机关的时代担当。
一、答好“建设卷”。全区纪检监察机关聚焦贯彻、**市现场办公会、、**现场办公会精神开展监督，及时纠治落实不到位问题。坚持“巡组地”协同联动，精准发现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接领域问题，推动惠民政策落地落实。紧盯东河治理履职尽责情况、优化营商环境等重大决策部署，做监督“加法”、治理“乘法”、预防“除法”、推动监督成果转化为治理效能。坚持案件查办从纪律查起，及时校准偏差，推动监督具体化、精准化、常态化。
二、答好“建设卷”。紧紧围绕监督首要职责，围绕“推进革命、加强效能建设，争做杨善洲式的好员好干部”主题实践活动，集中开展纠治履职尽责“小滑头”推进革命、效能革命提升机关效能专项行动，突出抓细抓小抓经常抓长效，助推主题实践活动走深走实。开展以“小”见严纠“四风”专项行动，按季度确定1至2个主题，分阶段集中整治。持续深化落实规定精神，聚焦“四风”隐形变异问题开展专项整治，注重从举报、监督检查、审查调查、巡察监督中深挖腐化蜕变的苗头性问题，全年查处违反规定精神问题43件62人，给予纪处分42人；发现形式主义、官僚主义突出问题28个，曝光“四风”问题41人次，查处员、公职人员酒驾赌博问题64人，以监督推动良好养成，风政风焕然一新，社风民风持续向好。
三、答好“民生保障卷”。紧盯民生痛点堵点，深入开展小切口整治民生领域专项行动，严查教育领域和腐败问题线索52件52人，给予纪处分16人。深化运用基层小微权力“监督一点通”平台，梳理区乡村三级服务清单6大类167项，形成“受理、办理、反馈、回访”闭环管理机制，共受理投诉件63件，办结60件，满意度达92%，畅通群众诉求反映渠道。全面规范集体“三资”运行，出台《**区农村集体“三资”管理办法》，有效提升三资规范管理水平。规范重大事项报告机制，完善“事前普遍提醒、事中专项提醒、事后纠错谈话提醒”三个谈话制度，将板桥镇板桥社区、乌龙社区，潞江镇新寨村、江东村作为一肩挑工作试点，不断建立健全农村基层监督治理体系，提升治理能力。
四、答好“标本兼治卷”。坚持全周期系统化一体推进“三不腐”，深化以案为鉴、以案促改、以案促治，坚持全面从严、一严到底，始终保持零容忍震慑不变，高压惩治力量常在，坚决惩治不收敛、不收手胆大妄为者。全年处置问题线索443件次，给予纪处分231人，移送检察机关13人，挽回损失1054.25万元。运用“四种形态”处理576人次，其中：第一种形态339人次、第二种形态104人次、第三种形态49人次、第四种形态84人次。集中开展受处分员回访教育活动，走访了解53名受处分员干部思想、工作、生活情况，使受处分人员感受到组织关怀。全面落实“三个区分开来”，在监督执纪和审查调查中将容错纠错、减责免责、澄清正名贯穿始终，全面实施澄清正名激励干部担当作为专项行动，复核失实线索33件，组织澄清正名9人。创新开展领导干部场景模拟“沉浸式”警示教育，全过程、全方位、全周期加强对“一把手”和领导班子监督，推动制度优势转化为治理效能，持续涵养风清气正的生态。
五、答好“巡察卷”。科学谋划六届巡察工作，制定《六届**巡察工作规划》和《2022年巡察工作要点及任务分解方案》。用活“先审后巡、先巡后审、巡审同步、抽调编组”的巡审联动机制，推进巡察监督和审计监督有机融合。坚持将从�芽匮膊旃蹋睬凹型ūㄕ牟涣Α⒅С峙浜喜坏轿坏湫桶咐仓卸ㄆ诘餮泻驼倏�汇报会、集体交办立行立改事项，巡后集中约谈被巡组织“一把手”和班子成员。主动增强巡察工作系统性，把“开好头、立标杆”的要求贯穿于全年巡察工作，集中开展高黎贡山生物生态安全专项巡察和4轮常规巡察。
六、答好“能力提升卷”。坚持全面加强纪检监察机关自身建设，用思想固本培元，带头遵守章规纪，不断加强纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。深入开展“推进革命、加强效能建设，争做杨善洲式的好员好干部”主题实践活动，选树先进典型、凝聚奋进力量，2022年区监委获得市区两级“文明单位”称号、省省监委授予“全省纪检监察工作先进集体”称号、1名同志受到省级嘉奖。着力提升主动接受监督的自觉，完善阳光监督员制度，选聘19名阳光监督员，邀请参加监督活动4人次，积极回应“谁来监督监委”时代之问，确保惩恶扬善利剑永不蒙尘。
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