基层推动党的建设高质量发展工作情况报告

基层推动的建设高质量发展工作情况报告

　　近年来，**机关支部在院组和机关工委的坚强领导下，坚持以为指导，认真学贯彻的历次全会精神，以的建设为统领，着力推动机关的建设高质量发展，围绕打造忠诚干净担当的检察铁军这一主线，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为**检察工作高质量开展提供坚实的组织保证。

　　一、基本情况

　　**机关支部现有员30名，其中正式员29名，预备员1名。支部支委会由支部、支部副、组织委员、宣传委员、纪检委员5人组成，新一届支部委员会于2022年4月换届选举产生。5年以来，共发展员5名。

　　二、主要做法

　　（一）以加强机关建设为根本，着力提高判断力、领悟力、执行力

　　一是始终把的建设摆在首位。深入贯彻《关于加强的建设的意见》，坚决贯彻落实重要指示批示和的决策部署，推动各项工作落实落地，教育引导全院员干部胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”，筑牢忠诚根基，坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。机关支部组织全院员干部紧密围绕“十四五”规划，坚决贯彻落实、省、市、县委决策部署，突出加强建设，充分发挥机关引领保障作用，各项检察业务取得明显成效。

　　二是严肃内生活。严格执行新形势下内生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题日和民主评议员等组织制度，支部的性、原则性、战斗性显著提升。今年以来，每年严格按照县委组织部要求，务实高效召开员干部民主生活会、史学教育专题组织生活会，员干部“四个意识”进一步树牢，解决自身问题的能力进一步增强。

　　三是深入学贯彻的会议精神。坚持把学的历次全会精神和省、市、县代会精神作为学教育的重要内容，召开组中心组专题学会议，邀请县委校讲师做专题辅导，进一步加深对的奋斗成就和历史经验的理解，更加坚定、更加自觉地践行初心使命。各小组组织员围绕“两个确立”的决定性意义、“十个坚持”的历史经验进行专题研讨学，切实把会议精神转化为解决问题的有效方法、推动工作的有力举措，深化精准监督，树立“以人民为中心”理念。

　　（二）以巩固史学教育成果为引领，切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行

　　一是组织专题学和交流研讨活动。在着力抓好全员学，做好学笔记，撰写心得体会的同时，积极组织全体**参加县委校轮训。在轮训开展期间，通过学中国史，的历次全会精神等内容，广大干部从思想上接受了深刻的洗礼。“七一”前夕，认真组织开展课学。通过不断学，员干部都表示将更加紧密地团结在以同志为核心的周围，按照、决策部署，继续弘扬伟大建精神真正把史学教育成果转为为推动检察工作高质量发展的强大动力。

　　二是开展丰富多彩教育实践活动。在庆祝中国成立101周年之际，机关支部组织员干部以及退休老员前往**旧址开展“喜迎，奋进新征程”主题日活动，重温的光辉历史，继承和发扬的光荣传统和优良，进一步提升支部员的性修养。期间，全体员面对旗，重温入誓言，始终保持员的本色，激发员干部干事热情和工作动力，只争朝夕、不负韶华、不忘初心、牢记使命。活动结束后，支部员们一致表示，要将本次活动的所学所思所悟转化为干事创业的具体实践，踔厉奋发，笃行不怠，以更加积极饱满的热情和奋发有为的精神投入工作中。

　　（三）以提升组织能力为重点，推动组织建设全面过硬

　　一是加强工作谋划部署。贯彻落实《中国和国家基层组织工作条例》、《中国支部工作条例》，认真履行工作责任制，不断强化组织建设，进一步明确职责、压实责任，每年初召开组会议、支部委员会议专题研究工作重点，从学贯彻、庆祝建100周年、发展员和员管理等方面明确重点任务，让工作成效体现在支部。

　　二是强化制约监督筑牢思想防线。制定《*人员违纪违法季分析报告制度》、《**正风肃纪、监督制约、能力提升、干部交流四个工作机制》，结合风政就建设工作要点，坚持标本兼治，惩防并举，以加强监督和洁自律、切实提高员建设水平为主要内容，进一步加强建设工作力度。结合每年初召开的班子民主生活会，开展批评与自我批评，使每个员都受到深刻的性教育。主动邀请县监委派驻纪检组长为80后年轻干警作政教育报告，观看警示教育片，利用违法违纪法案事例，让干警受到警醒、受到教育。

　　三是夯实队伍建设强化组织基础。严格落实工作各项要求，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真做好2名预备员的发展工作，员队伍结构更加优化。强化对员积极履行义务的教育和督查，认真完成费收缴、内统计员等管理工作。树牢“抓就是最大政绩”的理念，开展支部、支部委员会述职评议工作，形成基层员述职评议专项工作报告1份。

　　三、存在的问题

　　（一）组织建设存在薄弱环节

　　一是支部工作缺乏时代性。在教育形式、管理方式、活动形式等方面，与新时期的要求存在一定差距，存在工作是软任务，**工作才是硬任务的认识误区，落实“三会一课”制度不到位，学过眼不过心，直接导致部分工作缺乏实效性、吸引力和凝聚力。二是退休员干部管理缺乏针对性。离退休员干部群体日益扩大，联络离退休老员的难度和工作量显著增加，导致对离退休员管理服务系统化不够，部分老同志存在“工作退休、员也退休”的错误想法，造成离退休员优势作用发挥不明显的问题。

　　（二）工作队伍有待优化

　　一是务工作者专业性不足。因干部轮岗、岗位交流等因素导致务工作者业务不精，抓精力不足，缺乏对工作的深入思考，开展工作时只聚焦于规定动作，创新意识弱。二是年轻员锻炼机会不足。85后、90后员仍未形成规模，支部中重要岗位多由资历丰富的中年同志担任，年轻员缺乏独当一面、单挑一担的机会，工作队伍“源头活水”活力不足。

　　（三）对重大政策的学贯彻落实不足

　　对、《实施意见》的学还不够系统化深入化，学形式比较单一，主要采取支部委员会议、小组会议、部门会议学与员个人自学，没有进农村、进社区、进机关、进企业、进校园开展深入宣讲。不同程度上还存在对上级组织工作部署要求理解不够透彻，学成果转化不够显著的情况。

　　（四）建设与检察业务的深度融合不够

　　以的建设统领机关全过程和**工作各方面思考的不深，措施办法不多。学贯彻落实的精神、《关于加强的建设的意见》等重要文件的形式不够丰富。对办理案件的“三个效果”理解不全面，掌握不到位。因基层人员少任务重，害怕外出学影响日常工作，“走出去”学先进地区工作经验不够，对先进地区基层标准、组织生活、活动模式的学只局限于报告中，缺乏实地学交流的经验。

　　（五）落实新时代组织路线存在差距

　　一是组抓工作标准不高。对新时代工作的新任务新要求领会不深，专题研究工作少。工作和业务工作不能实现很好地同频共振，以带队建、促业务的思路不宽，措施不多。加强的精力投入和资金投入有限， 年均研究工作只有2次。二是组组织生活还不够规范。组民主生活会上，班子成员自我批评深度不够，大多是“奋发进取精神不足” “开拓创新意识不强”“工作热情和积极性不高”等问题。相互批评时，担心伤了和气，仅限于工作层面和一般问题，旁敲侧击多，直陈问题少，辣味不足，红脸出汗没有形成常态。三是的宣传工作还不够丰富。做好新时代机关工作的宣传力度还有差距， 新媒体阵地建设不足，缺乏专业人才与设备，对宣传的原创力较低，宣传形式单一，与人民群众对于了解新时代机关的建设新期待存在一定差距。组织活动载体不够丰富，员群众活动场所单一，如图书室近5年没有增添新图书，电子阅览室电脑陈旧，不利于干警学。

　　四、下一步打算

　　下一步工作中，*机关支部决心在院组和机关工委的坚强领导下，不断巩固深化史学教育，不断推动支部工作全方位高质量发展。一是要坚持理论武装不放松。以为指导，深入学贯彻的精神，深刻领会视察山西重要讲话和重要指示精神，读原著、学原理，不断深化章规纪学贯彻，不断凝聚推进工作发展的思想合力、认知合力和行动合力。二是要推动支部战斗堡垒建实建强。坚持在增强支部组织功能和组织功能上下功夫，推动机关支部建设高质量发展，以支部标准化规范化建设为抓手，严格落实“三会一课”等组织生活制度，在抓好“干什么”的基础上，重点解决“干得怎么样”的问题，切实提高机关支部建设工作水平。三是要持续强化风政建设。加强内生态建设，把风政建设和业务工作一同落实到位，不断强化支部员干部的政意识和职责意识，切实抓好政教育工作，丰富反腐倡教育形式，加强员干部性修养，树立和弘扬优良，增强洁自律意识，筑牢拒腐防变防线。