集团2023年�肽�工作报告范文
根据工作安排，现将XX集团2023年�肽�工作报告如下：
一、工作开展情况
（一）聚焦建设，工作全力加强
一是始终强化引领。扎实落实“第一议题”制度，及时跟进学最新重要讲话及指示批示精神，严格执行工作责任制，确保了的领导更加稳固。完成对33个基层组织进行2022年度考核，组织基层组织述职评议1次，严格执行议事规则和“三重一大”决策程序制度，不定期召开会议、政班子联席会议、三重一大会议20余次，在实际工作中积极对接上级工作要求和深化企业发展有关部署，持续推动上级组织重大决策和重要部署在集团贯彻落实。二是深化抓好理论武装。制定《集团2023年理论学中心组学计划》，�肽昕�理论学中心组学6期，围绕的精神、等重点方面专题交流研讨2次。组织的精神宣讲会12次，举办“XX发展大讲堂”6场。开展“提高思想境界、提升素养能力”主题教育实践活动，组织“双提”集中学7次，按要求开展主题日7次，学灯塔大课堂5课时，组织安排各级组织开展课35堂，集中学260余次，持续推动用的创新理论武装头脑指导实践工作。三是深入完善体制机制。梳理《会议事规则》，制发《董事会授权管理制度》《经理层向董事会报告工作制度》等制度，明确会、董事会、总经理办公会议事决策清单。认真落实前置研究决策程序，�肽暾倏�会12次，决策事项31个（“三重一大”事项18个），推动组织在集团重大决策事项中的决定权、把关权、监督权机制更加完善严密。四是持续加强组织建设。迎接上级督导调研2次。完成2022年度组织抓述职、述责述，组织50余名务工作者参加国资培训，做好集团第九次代会筹备工作，指导赵坡分公司和新材公司2个支部换届，安排基层支部开展2022年度组织生活会和民主评议员及评星定级工作，完成6名员转入审核，深化纳新预备员9名、转正5名、积极分子36名、入申请人36名。组织成员企业组织创建品牌21个，创建集团抓突破项目1个，按时完成6次费收缴上报。五是严守纪律保障。开展“提高思想境界、提升素养能力”主题教育实践活动，累计各级员管理人员自查问题260余个，制定措施310余条，建立整改台账80余个，严格员干部外出报备、重大事项请示等制度，进一步促进各级员管理人员严守纪律、转变。
（二）聚焦主体责任，管治全面从严
一是抓责任落实有举措。组织召开集团2023年风政建设工作暨警示教育会议，研究风政建设工作落实情况和下步工作推进措施，签订《2023年全面从严治主体责任书》12份。集团同派出纪检监察室签订《2023年全面从严治监督责任书》12份，跟进监督集团各级2022年度民主生活会召开，进一步压实集团各级主体责任。二是抓工作思路有方向。制发《2023年纪检监察工作要点》《2023年洁高效宣教工作意见》《洁XX“强基工程”三年行动方案》对各成员企业和集团部室主要负责人开展2022年度政谈话。对新调整提拔的管理人员开展任前洁谈话。三是抓监执纪有力度。对XX等项目状况督查24次。在“两会”“春节”等关键节点现场察访、电话察访7次。监督各级三重一大会议58次。监督物资采购、跟踪调研、资产处理、纪律执行、值班值守、人事管理（招聘）等120余次，以强有力的监督有力推进工作落实。四是抓警示教育有方法。组织观看警示教育片4个，完成问题线索核实X件，处置X件，对X名员管理人员进行教育。在成员企业范围内开展了X次案例警示教育。组织开展了上政课X次，对巡察“回头看”反馈的X余条问题整改情况进行复核。按照上级安排部署，认真开展了集团纪检系统干部教育整顿活动。
（三）聚焦管人才，队伍建设高质赋能
一是落实选人用人职能。坚持管干部、管人才，按照《集团管理人员选拔聘用管理办法》，抓实干部选拔任用各个环节，完善员管理人员日常管理和教育培训。�肽暾倏芯抗芾砣嗽�会议4次，充分发挥集团在选聘标准、规范程序、组织考察等方面的领导和把关作用。二是加强干部队伍建设。完成2022年度管理人员测评考核。公开竞聘、选聘管理人员任用，�肽旯惭“纹赣眉暗髡鞑慵豆芾砣嗽�14人，补足配强新材公司、农林公司等单位领导班子，对4名选培生接续培养，发现30余名具有发展潜力的优秀职工，全面打造了素能过硬、专业精湛的干部队伍。三是推进人才强企战略。紧盯人才队伍建设目标，草拟《XX工匠建设实施意见》，借助省级“劳模和工匠人才创新工作室”，分子公司人才自主评价平台，完成420余名高级工认定。加强校企合作，在XX大学等院校及第三方平台招引大专及以上学历人才42名，充分厚植了企业发展的人才优势。
（四）聚焦守正创新，意识形态安全稳定
一是营造正面导向氛围。以《山东XX》报、微信公众号、集团网站、广播为主要平台，注重新闻策划，做强主题宣传，及时展示集团改革发展成效和员工队伍风貌，加强对外宣传报道和基层宣传工作指导力度，积极营造有利于集团改革发展、的精神贯彻落实等良好舆论氛围。二是广泛深入宣传质效。拟定《2023年宣传思想工作要点》，修订《集团宣传工作管理办法》，充分发挥网站、广播等意识形态阵地作用，建立编辑、编审、审校、审核四级宣传信息把关机制，编印《XX》报纸13期，集团微信公众号坚持每天动态更新，编辑录制集团广播节目65期，累计发稿600余篇。三是落实意识形态责任。认真执行集团《意识形态和宣传思想工作领导小组》工作职责，把意识形态工作列入纪检监察监督工作任务，纳入风政建设重要内容，安排专人对意识形态、舆论情况进行密切监测和评估应对，开展“强化意识形态、筑牢思想防线”主题日活动，组织有关稳定意识形态会议6次，上报意识形态工作报告2篇，牢牢掌控了舆论话语权，有效防范化解了舆情风险。
（五）聚焦群团力量，统战工作提质增效
一是凝聚共识明确方向。出台集团《关于加强和改进统一战线工作的实施意见》，成立了统战工作领导小组，设立了统战办公室，按类别建立统战成员台账3册，组织外知识分子学、的精神、《中国统一战线工作条例》等学会、宣讲活动10余场400余人次。二是凝聚智慧形成合力。配合做好了上级统战工作调研，建设集学交流、宣传展示、联谊交友等功能于一体的“同心家源”统战之家，组织开展外管理人员、外知识分子等群体，围绕企业发展、安全生产、经营管理、后勤保障等方面调研座谈3次，形成调研成果和意见建议10余个。开展专业培训、技术咨询等学活动6次，利用集团人才自主认证平台、创新工作室等内部培养，借助第三方力量外部招聘、猎聘等方式汇聚外知识分子20余名。三是凝聚力量夯实基础。建立员领导干部与外代表人士联谊交友制度，与统战人员开展谈心谈话10余次，涵盖基层一线、区队科室、后勤服务等80余人。�肽辏奂谱橹�260余名外知识分子到爱国主义教育基地、项目施工现场、周边国企参观学，开展参观交流学活动12场次，先后推选2名外知识分子在区级代表履职。四是凝聚群团组织优势。切实发挥工会组织桥梁纽带作用，大力弘扬劳模精神和工匠精神，组织开展“XX工匠”宣讲会10场，开展了第十三届集团职工体育运动会、第十个“书香XX·阅读励志”、普法宣传等活动9场，参与人数2600余人次，表彰了工人先锋号、五一劳动奖章、优秀团员青年、志愿服务等先进元素。聚力引导和激励广大职工立足岗位建功立业，彰显了外知识分子价值形象，促进集团上下和谐稳定，为企业高质量发展创造了良好的基础。
（六）聚焦安排部署，积极完成重要工作
一是按照要求组织集团各级组织开展了员教育系列活动，推荐上报推荐“发现榜样”2名、制作“我和我的支部”视频作品19个，开展集团“我来讲课”活动1场，收集基层组织“我来讲课”“课走基层”视频11个。二是对集团33个基层组织和578名员信息在“灯塔—在线”管理系统上进行了实时更新。完成“灯塔-在线”管理员培训2期。三是深化“双报到”工作，�肽甑絏X村、XX村和XX村，开展村企共建、困难帮扶和志愿服务活动6次，在XX村帮包点建设了群服务中心，进一步推动了企村共驻共建良好发展。四是完备了代表工作室各项制度和办公用品，在代表所在单位开展讲课培训、联系服务等活动10余次。五是开展了庆七一活动，召开了总结表彰大会，组织观看了红色电影，发放生日贺卡，对员费收缴标准进行自查梳理，3个基层支部获得区国资中心五星级支部。六是推荐2名业务骨干申报市员教育名优讲师。为集团员发放治国理政第四卷XX余本。
二、存在问题不足
一是组织建设还要强化组织。部分基层组织规范化标准化建设不过硬，工作组织不强，务工作抓得不紧，区国资对集团工作考核反馈的问题还不少，有的支部工作还不积极主动。
二是意识形态还要强化意识。有的基层单位对意识形态工作认识还不深入，意识形态工作知识不够精、全实，意识形态宣传工作创新思维不够，在基层一线意识形态的传播力、传导力、影响力还偏弱。
三是统战工作还要强化统筹。对新时期的统战工作的方针、政策、目标任务等了解不够。统战工作人员为兼职，缺乏统战理论知识，相关专业知识匮乏。把握新时期国有企业统战工作变化还需加强。
三、下半年工作计划
一是持续发力基层组织建设，筑牢企业战斗堡垒。高标准组织召开集团第九次代会。深化基层支部“1755”制度体系建设，推进“一支部一特色”品牌创建，做好员发展，规范费收缴，落实“三会一课”、主题日、组织生活会和民主评议员等组织生活规定动作，有计划分层次举办支部轮训、员培训班，强化管干部人才，有序推进干部选拔人才引进等工作，推动基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用有效发挥。
二是持续发力全面从严治，夯实纪律保障。坚决落实和各级组织主体责任、监督责任、组织第一责任和班子成员“一岗双责”，健全“全面监督、专责监督、部门职能监督”的集团大监督体系，加大对制度执行、组织会议决议事项落实等情况监督检查，深化拓展洁XX”强基工程”三年行动，开展好“六”活动、洁高效宣教月、洁学日、上课及政警示教育，夯实集团高质量发展纪律保障。
三是持续发力意识形态宣传，不断强化理论武装。按要求开展以主题教育，用好“第一议题”“三会一课”等深入贯彻落实的精神和集团第九次代会精神。持续开展“XX发展大讲堂”“干部上讲台”“双提”集中学等活动，用好“三会一课”、主题日、学强国、灯塔大课堂等平台阵地，坚持守正创新原则，不断强化集团网站等媒体平台管理，密切关注舆情管控和维稳，全面促进理论武装和意识形态工作。
四是持续发力统战群团工作，凝聚高质发展合力。加强和改进集团统战工作，将统一战线工作条例、统战理论法规等纳入各级中心组理论学内容，将统战工作纳入基层务培训课程，提高统战工作人员的素养、理论水平和专业能力。发挥工会桥梁纽带作用，强化民主管理，完善职工技能提升体系，深化职工群众性技术创新。坚持带团建，以青年成长成才素质提升工作为依托，引导团员青年创新创效创优，激励青年职工立足岗位、在实践中成长成才。
下一步，XX集团将持续落实上级及国资中心各项决策部署，不断提升工作质量实效，为集团高质量发展不断夯实组织保障。
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