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根据*《关于进一步完善落实全面从严治责任定期报告机制的通知》和《*落实风建设和反腐倡工作主体责任和监督责任的实施意见》要求，现将*公司2023年�肽曷涫导喽皆鹑吻榭霰ǜ嫒缦隆�
一、领导班子责任落实情况
（一）突出组织协调，全力推动责任落地落实。一加强组织协调。切实履行协助推进全面从严治、加强风政建设和组织协调反腐败工作的重要责任，协助公司召开2023年风政建设和反腐败工作会议，全面部署2023年任务，制定风建设和反腐倡工作要点。二严格检查考核。加强风建设和反腐倡工作责任制检查考核，形成《关于2022年度风建设和反腐倡工作检查情况的报告》，指出问题及不足*个，并提交会研究，纳入了公司2022年度考核。三严格风政汇报。坚持风建设和反腐倡工作主体责任和监督责任双报告制度，按时向公司和*报告了2022年落实监督责任情况，向公司报告了2023年一季度落实监督责任情况，并督促公司向*和报告落实主体责任情况。年初，公司和按要求向*进行了书面述责述，公司领导班子成员还在会、民主生活会、“*”等会上进行现场述责述。
（二）突出主要任务，坚定不移维护的纪律规矩。一坚决维护内法规。纪检干部全程列席*个组织班子民主生活会、组织生活会，督促领导干部严格接受体检，如实汇报个人有关事项，认真开展批评与自我批评，切实推动内生活进一步严起来、实起来。二严格执行的纪律。坚持领导干部靠前监督机制，、纪检部长出席和列席公司、经理层会议，及时跟踪关注企业重大决策、重要事项等，确保政令畅通，切实防治纪律松弛、组织涣散等现象。坚持下级政负责人向公司述责述制度，*名领导干部就履职履责和洁自律情况进行了书面述责述，并记入个人洁档案，其中*名组织现场进行了述职。坚持洁谈话制度和约谈制度，公司政主要负责人与领导班子其他成员、下级政主要负责人，领导班子成员与分管部门主要负责人，与下级政主要负责人、等开展谈心谈话*人次。
（三）突出主责主业，从严从实从细监督执纪问责。公司始终坚持把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯穿于监督执纪问责工作全过程，胸怀“国之大者”，以“两个永远在路上”的清醒与坚定，践行对忠诚、对尽责。一深化监督。坚持对所属组织、员干部执行*和公司决议决定、重大决策部署、遵守的纪律、落实反腐倡工作任务等进行经常性监督检查，维护良好生态。二强化督查。聚焦“关键节点”和“关键少数”，紧盯反复发生、改头换面等“四风”问题，畅通检举渠道，加强明察暗访，不断教育引导员干部牢记“三个务必”，弘扬新风正气。�肽辏�推送洁过节提示*次，监督检查*次，下发典型案例*次，收到*人次上交无法退回礼品*件、礼金*万元。三��“洁关”。对*名领导人员提拔考察进行全程监督，并落实任前洁考试、洁承诺、洁谈话。审慎回复选人用人、评优评先等洁意见*人次。四把监督关口前移。推动落实《业务合同》与《洁协议》“双签”，坚持把纪检邮箱、电话等写入《洁协议》，畅通渠道，扩大合同双方约束和威慑，搭建洁共建通道，督促落实了氧化铝采购、烟气净化改造等合同与《洁协议》“双签”。五严肃处理违规行为。对反映*的问题线索进行深入核查，未发现违纪违法问题，但存在违规情况，已及时提出处理意见，并按程序移交相关职能部门问责考核。
（四）突出教育预防，坚决牢筑拒腐防变思想防线。一完善常态化纪律教育机制。印发了《2023年纪律教育学活动方案》，从制度设计上对各级组织、员干部年度纪律教育、教育、年轻干部教育及监督检查等进行了全面部署。截止目前，各级组织已深入学章及其他内法规、讲话论述摘编、文件、法律法规等*场次。二深入开展干部警示教育。组织*级及以上管理人员参观“*基地”，教育引导员干部筑牢忠诚、拥戴核心、遵规守纪，*人次现场接受教育。三深入开展*“*”活动。公司亲自带头，各级组织作了《*》专题宣讲，并充分利用公司微信公众号、LED屏幕等载体宣传，造浓学氛围，积极利用“中心组”“三会一课”、专题会、班组会等形式开展宣讲学教育*场次。还分层级集中签订《洁从�信凳椤�*份。四重视年轻干部教育。积极开展“青春路·同行”洁教育实践活动，组织为年轻干部讲专题课活动。
（五）突出问题导向，严实深细推进纪检专项监督。一逐步探索完善*协调机制。成功举办“*活动”，展示*检查质效，现场评选表彰了*个优秀项目，进一步巩固了“*”等*工作制度，切实建立起了以内监督为主，以企业生产经营管理为落脚点，以*为工作举措的*协调机制。二扎实推进*监督检查。2023年，公司立项*项目*个。截至目前，由公司纪检监察部开展的“*”*取得阶段性成果，披露的*等方面问题现已经基本得到解决，相应制度正在跟进完善。督促指导的*不规范问题得到优化，已逐步从*建设、*模式、......等方面建立起了较为科学的管理办法。
（六）突出自我革命，着力推动监督队伍能力提升。一不断提高队伍能力。坚持用的创新理论凝心铸魂，认真执行会“第一议题”制度，集中学重要讲话精神和的、二十届二次全会等会议精神，与公司纪检工作实际相结合，不断深化对的创新理论的深刻认识。截止目前，公司召开会*次，学内容*个。二扎实开展教育整顿。准确把握此次教育整顿的目标任务，严格执行*部署要求和工作方案，公司纪检干部队伍教育整顿有力有序推进。截止目前，组织开展集中学共*场次，学内容*项。开展革命传统教育、业务培训、主题课、谈心谈话等活动*场次。提交对照检查、问题自查、风险梳理等资料*份。广大纪检干部自觉接受革命性锻造，教育整顿取得阶段性成效。
二、责任落实情况
（一）强化部署落实，肩抗责任不放松。�肽辏�主持召开会*次，审议议题*个，定期组织班子研判风建设和反腐倡工作形势和任务*次，向公司和*、*领导等报告有关风建设和反腐倡工作情况*次。同时，坚持亲自谋划、亲自部署、亲自落实履行风建设和反腐倡工作监督责任有效措施，集中精力严抓纪检干部队伍教育整顿。
（二）坚守使命天职，负责尽责敢担当。认真履行职责，严格按照规章制度办事，严格监督执纪问责，敢于较真碰硬，敢于担当责任，敢于同各种歪风邪气作斗争。�肽辏�的精神*次，作反腐倡形势任务报告*次，督察建设*次，与公司领导班子成员、下属单位政主要负责人、等洁从业谈心谈*人次，与新提任领导人员任前洁谈话*人次。
（三）自觉接受监督，严以律己做表率。始终坚持做到正人先正己，带头纠正“四风”，坚持在民主生活会、组织生活会上开展自我批评，坚持每个季度向会汇报履责情况，坚持在“*”会上向广大职工群众汇报工作，自觉接受组织、职工群众和新闻舆论监督，做到忠诚可靠、服务职工、刚正不阿、秉公执纪。
存在的问题或不足。一纪检干部跟不上发展脚步的现象还未完全改变。仍然存在业务知识不够熟稔、工作实战经验不足、日常监督“带电”不足、推进工作创新不足等问题。二各类监督合力的发挥还不够强。还是存在职能部门、各专业线监督合力不够、信息不共享等情况，一定程度导致个别洁风险盲点没有被及时了解掌握，不利于针对性防范。
三、下半年履责要点
（一）要在进一步强化的建设上下功夫。一要时刻保持解决大独有难题的清醒和坚定，牢牢把握全面学和贯彻落实的精神这条主线，督促各级组织坚决落实的关于坚持和加强的全面领导、集中统一领导的各项部署要求。二要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高能力。三要严明纪律和规矩，及时发现、着力解决“七个有之”问题，坚决清除“两面人”“小团伙”“伪忠诚”，消除隐患，维护安全。
（二）要在进一步提升监督治理效能上下功夫。一要强化监督，聚焦*和公司的决策部署，盯住人和事，加大监督推动力度，以纪检工作的高质量保障企业发展的高质量。二要压实责任，督促主体责任和监督责任一体推进、贯通落实，严格责任制检查考核。三要做细日常监督，认真组织梳理岗位洁风险点，深化对“一把手”和领导班子的监督，加强和改进同级监督，强化权力运行的监督，推动监督融入日常。做好巡视巡察、监事会审计等披露问题整改监督和推动后续巩固提升工作。四要夯实专项监督。以监督检查为抓手，及时做好纪检专项工作的指导，督促找准监督重点，围绕企业生产经营管理发挥监督保障执行、促进完善发展作用。五要促进高质量发展，以监督队伍能力素质提升促进监督执纪问责工作高质量提升，以自我革命的巨大勇气深入推进纪检干部队伍教育整顿。
（三）要在进一步强化纪律建设上下功夫。一要深化员干部队伍纪律教育。经常性组织开展章纪规学教育，加强纪律、洁警示教育，树牢拒腐防变的思想防线。二要持续纠治“四风”，紧盯反复发生、改头换面、隐形变异“四风”问题，坚持严查严治、露头就打，越往后越严。紧盯贯彻落实*和公司工作要求不担当、不用力问题，坚决整治只表态不落实，机械执行、消极应付、任意用权等行为。三要树“新风”扬“正气”，严格督促执行规定精神，对违纪问题绝不姑息。要紧盯重点节假日，及时做好节假日洁教育、建设、纪律检查等，精准运用“四种形态”惩前毖后、治病救人。同时，要坚持问题从上看，把性风纪一起抓，教育引导员干部牢记“三个务必”。
特此报告。
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