国企员理想信念教育交流发言稿
强调：“坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子”。这一主要论述为新时代加强国有企业员理想信念教育提供了根本遵循。新时代国有企业员理想信念教育应在坚持长远目标与近期任务相统一、科学规范与个性差异相统一、注重全面与突出重点相统一原则的基础上，着力在理论武装、性教育、道德建设、思想等方面下功夫，不断增强国有企业开展员理想信念教育的实效。
一、创新教育理念，确保新思路“守正创新”
的以来，以同志为核心的始终把坚定理想信念放在突出位置上，坚持以历久弥坚的理想信念砥砺全。理念是实践的先导，要提高国有企业员理想信念教育的实效，需要不断加强理念创新，解决开展国企理想信念教育的导向性问题。创新时代性理念。国有企业理想信念教育要紧紧围绕时代背景和的中心任务来设计，使理想信念教育具有鲜明的时代特征；要紧紧扣住国有企业建功高质量发展的时代任务来统筹，在理想信念教育中将以理服人的说服力和以情动人的感召力结合起来，促使受教育者更好地在理性上认识、感情上认同；要把的创新理论学、性修养、实践锻炼统一起来，为新时代新征程加强理想信念教育提供科学指引。创新方法性理念。国有企业理想信念教育既需要“灌输”和“有效重复”，也需要受教育者自行去体验、感悟、反思。为此，要针对国企员职工的思想和工作实际，调动他们内在的学动力，把外部“灌输”与内心“感悟”相结合，把课堂“讲授”与现场“体验”相结合，把“理性”思维与“情感”冲击相结合，增强理想信念教育的生动性和感染力。创新系统性理念。国有企业理想信念教育要加强统筹协调，注意整合好企业内、外部各方面的资源、力量，运用系统观念谋划好、组织好、落实好理想信念教育，把理想信念教育与国有企业员职工的日常生活融合起来，形成教育的合力，增强国有企业理想信念教育的协同性与长效性。
二、夯实教育内容，促进新探索“开花结果”
的报告提出，加强理想信念教育，引导全牢记的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。国有企业理想信念教育要取得实效，需要不断在教育内容上进行夯实。紧扣主线，筑牢理想信念根基。坚持用和的精神武装头脑，坚持全面系统学、联系实际学、融会贯通学。发挥（组）理论学中心组学的示范带动作用，及时跟进学在重要会议和活动中发表的重要讲话。紧紧围绕的创新理论深入学研讨、开展领题调研、进行理论思考，把理想信念时时处处体现在对忠诚、尽职尽责、担当奉献、拼搏奋斗的实际行动上。突出重点，强化思想教育。深入推进学贯彻主题教育，认真按照“学思想、强性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。夯实理想信念的思想理论基础，引导员把理想信念建立在对科学理论的理性认同上、对历史规律的正确认识上、对基本国情的准确把握上。坚持导向，丰富教育内容内涵。认真研究理想信念教育的内在规律，确定“忠诚理想、坚定信仰、敬业奉献、奋进时代”的价值导向，以及以理想信念、宗旨观念、群众观念、思想道德、革命传统、规纪、洁自律等为主的教育内容。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，激励员职工在新时代改革发展创新实践中坚定理想信念，凝聚思想伟力，永葆奋斗精神。
三、开拓教育途径，提高新实践“生机活力”
指出，员干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远；没有理想信念，或者理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻就会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃。国有企业理想信念教育要达到“理想信念更坚定、思想觉悟新提高，工作更务实、推动发展新质效，生活方式更健康、企业风气新净化”的目标要求，需要不断开拓教育有效途径。深化顶层设计。国有企业理想信念教育要把加强顶层设计作为组织开展好教育的重要途径，把理想信念的教育、引导、推进等作为重要内容纳入（组）意识形态工作重要议事日程，坚持做到与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，真正使理想信念教育入情入理，发挥出理想信念教育“鼓信心”的作用。加强舆论宣传。国有企业理想信念教育要在舆论宣传上精心思考、用心谋划。利用好办公自动化、QQ、微信等载体，发布坚定理想信念、推进企业高质量发展的典型榜样、先进事迹；在宣传平台上设立“坚定理想信念”专栏，采写好故事、好榜样、好做法；在各支部开展“让旗在一线高高飘扬”活动，激励员职工“勇担当、作表率、促攻坚、建新功”，推动理想信念教育在实践中不断深化。坚持形式多样。国有企业要通过开展职工文化系列活动、群众性主题宣传活动、职工思想教育活动，增强理想信念教育的直观性、实践性和吸引力，让员职工能够广泛参与丰富多彩、生动有效的活动，全面激发员职工干事创业精气神，实现国有企业理想信念教育的实践化、多元化发展。
四、把握教育契机，贯彻新思想“真学实干”
当前，国有企业要以学贯彻主题教育为契机，牢牢把握“学思想、强性、重实践、建新功”的总要求，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫、见实效，推动主题教育往深里走、往实里走、往心里走，以高标准推进、高质量落实，确保第二批主题教育取得实效，为企业高质量发展注入强劲动力。锤炼品格，忠诚干净担当。国有企业员职工要真学真懂真信，不断提高和坚定马克思主义信仰、社会主义和共产主义信念。要坚持学思用贯通、知信行统一，沉下心思抓学，融会贯通悟真理，学以致用促落实。要积极引导员职工在坚定理想信念中不断提升自我、净化自我，永葆人忠诚干净担当的品格和对忠诚、为分忧、为尽职的本色。坚持问题导向，增强内生动力。坚持问题导向是极为鲜明的特征。国有企业要把研究和解决实际问题作为主题教育的出发点和落脚点，要带着问题学、带着目标学，科学认识、准确把握国有企业发展过程中出现的新问题，把学过程升华为贯彻落实的创新理论的思想自觉和行动自觉，以问题导向引导员职工在具体实践中化解矛盾、攻坚克难、锐意进取、真抓实干，形成解决问题、促进工作的思路和举措。感悟思想伟力，凝聚奋进力量。国有企业广大员干部要真正做到胸怀“国之大者”，保持奋发有为的精神状态，查不足、找差距、强担当、抓落实，自觉用指导各项工作，以强烈的责任感和历史使命感，以时不我待、只争朝夕的姿态，奋力走好新时代的长征路。围绕“我为群众办实事”实践活动，践行初心使命，解决职工群众急难愁盼的问题，真正做到既“心到”、又“身入”，以办好小、细、实的微实事、暖心事、温馨事，提高职工群众的“大幸福”。
统一思想，增进共识。员理想信念教育是一项重要的战略性、基础性的任务，需要不断提高时代性、实效性，坚持不懈强化理论武装，毫不放松加强性教育。要以改革发展的现�晒煅槔硐胄拍罱逃墓ぷ鞒尚В欢咸岣�组织号召力、影响力和凝聚力。
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