2023年局机关直属工委工作总结
2023年，在县委的正确领导下，在机关直属工委的有力指导下，我局立足工作实际，以为指导，深入贯彻的精神，扎实开展第二批主题教育工作，不断推进、思想、组织、和纪律建设，为各项工作圆满完成提供了坚强保证。
一、工作开展情况
（一）强化思想引领，深化的建设
一是突出引领。严格落实“第一议题”制度，深入学关于组织建设、退役军人工作、全面从严治等重要论述，教育引导全体员干部强化机关意识。持续开展模范机关建设行动，按照“讲、守纪律、负责任、有效率”要求，加大模范机关创建力度，用实际行动捍卫“两个确立”，践行“两个维护”。截至目前组织理论中心组学12次，其中专题研讨会8次。
二是强化理论武装。紧扣“学思想、强性、重实效、建新功”总要求，深入开展学贯彻主题教育，利用好组理论中心组、“三会一课”、主题日、知识竞赛等形式，认真研读的报告、《中国章程》、《著作选读》《专题摘编》等必读书籍。发挥好“学强国”以及微信群、公众号等平台载体的作用，不断激发学热情，推动形成比学赶超、争创一流的浓厚氛围。
三是抓实抓好意识形态工作。深入贯彻落实、、县委关于意识形态工作的决策部署及指示精神认真履行意识形态责任制，召开会专题研究意识形态工作4次，主要负责人履行主体责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，旗帜鲜明讲，坚决反对和抵制各种错误观点。加强网络意识形态管理，严格落实“三审”制度，对推送的工作内容严格把关，谨防泄密等事件发生，教育引导干部职工用好管好自媒体，不得传播谣言、负能量和不实信息。
（二）强化责任担当，抓好的自身建设
一是层层压实责任。严格落实工作责任制，坚持抓，把放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实担负起“第一责任人”职责，始终做到重点工作、重大问题、重要环节要亲自部署、亲自过问、亲自协调，为工作打好基础开好头。聚焦涉及全局深层次普遍性问题，深入开展领航项目不断推进工作高质量发展。抓好重点工作反馈问题整改，有针对性地细化整改措施，明确整改责任人及完成时限，采取对账销号制度，解决一个，销号一个，巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。
二是强化支部自身建设。按照“四强”支部建设要求，认真落实支部工作条例等有关内法规和制度，优化调整支部设置，着力增强支部功能。严格执行按期换届制度，2022年完成支部换届选举工作。开展好务干部培训，提高务干部能力素质，推动务干部做上的明白人、工作的内行人、干部职工的贴心人。扎实开展“两优一先”等先进典型评选表彰活动，充分发挥基层组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用。
三是严格内生活。从严从实开好“三会一课”、组织生活会、民主生活会等重要规定动作，领导干部以普通员身份参加双重组织生活，示范带动全体员按月足额缴纳费，引导员增强员意识、发挥主体作用。严格按照《中国支部工作条例（试行）》、《中国和国家机关基层组织工作条例》等内法规的要求，定期召开会议研究讨论支部主要工作安排；截至目前，召开支委会议12次，员大会5次。
（三）聚焦担当作为，深化建设
一是抓实员队伍建设，激发员内生动力。加强对入积极分子的教育、培养和考察，规范员发展程序，提高发展员质量。积极参加上级组织的业务知识培训、技能比武，全面提升员素质能力，锻造过硬员队伍。加强流动退役军人员管理，与广东、东莞等发达地区对口试点开展流动服务站建设，提升在外退役军人员服务水平。充分发挥员先锋模范作用。设立员责任区、员示范岗、员服务队，着眼全局、立足岗位，充分发挥员模范带头作用，在急难险重工作中冲锋在前。持续做好机关支部与社区组织结对共建工作，常态化组织在职员到社区报到开展志愿服务活动，帮助群众解决实际困难。开展股长办事流程“大体验活动”。简化办事流程、优化办事效率，提升退役军人办事效率和服务体验，深入开展员先锋岗创建、员责任区设定、员承诺践诺、岗位建功等活动，营造比学�锍呐ê穹瘴А�
二是抓细“根治躺平追求卓越”专项整治及“提素质改”专项活动。全面开展躺平干部自查自纠敢于动真碰硬，狠抓反面典型，按照等次评定标准，每个季度实事求是、客观公正地评选2名“躺平式干部”，进一步完善用制度机制管权管人管事的环境，让“躺平式干部”不敢躺、不能躺、不想躺。大力推行“暖心工程”“延伸服务”，“一件事一次办”，简化工作流程，制定办事指南，提升服务标准化、规范化、便利化水平和退役军人服务保障能力，从而进一步提高退役军人的归属感、荣誉感。
三是狠抓风政工作，打造勤机关生态样板。成立勤机关建设领导小组，压紧压实责任，每月开展一次规纪专题学，每季度观看一次政警示教育片，每半年进行一次政谈话，深入学“身边人”“身边事”典型案例和专题纪录片，以案促学、以案警醒。将洁教育、纪律教育融入主题日、谈心谈话等“规定动作”，持续推动风险提示和教育提醒常态化。把洁文化融入机关建设，以军旅文化、红色文化、洁文化三大文化主体打造“军”字特色的洁文化品牌，营造“忠诚、担当、洁、实干”的机关文化氛围；开展家庭助活动，加强干部“八小时”外的监督管理，对干部全覆盖开展家访，引导干部家属当好“守门员”和“内助”。
二、特色做法及成效
一是构建+维稳工作新模式，筑牢退役军人安全稳定防护网。深入推进创新开展联合主题日，每月分批次组织退役军人员特别是重点上访人员参加局主题日活动讲述战斗经历，无形中增加他们的被重视感和尊崇感。组织参战退役军人打卡红色教育基地，引导重点上访对象深刻领悟的初心使命，坚定理想信念。在重大节日和敏感节点期间，举办演讲比赛、红色诗歌朗诵比赛、队列会操竞赛、投掷木柄手榴弹比赛等系列活动，通过充满“仪式感”的竞赛让各位退役老兵重温军旅生活，重燃奋斗的激情，也引导老兵展现军人本色，激励他们听话、跟走，不忘初心，建功新时代。
二是创新打造‘流动组织+退役军人驿站’服务新模式。针对我县赴X就业创业的退役军人不断增多的现实情况和流动退役军人去向难掌握、管理难到位、服务难跟进、作用难发挥等问题，大余县退役军人事务局积极谋划，依托X县X区流动支部、X流动总支，探索实践“流动组织+退役军人服务”新模式，旨在以为引领，为流动退役军人提供学教育、就业创业、权益维护、困难帮扶等多领域精细化服务，让流动退役军人身处异乡也能感受到“家”的温暖。
三、存在问题及差距
我局狠抓创新理论武装、狠抓思想教育、狠抓制度刚性落实，狠抓自身能力建设，组织的向心力、凝聚力和战斗力得到有效提升，为我局全面建设和履职尽责提供坚强保证。但认真总结深刻反思，仍然存在一些不容忽视的问题，亟需克服和纠正。如：工作创新意识不强，满足于沿用老模式、�旆ǹ构ぷ鳎问椒椒ū冉系ヒ唬姑挥谐浞值鞫�员队伍的朝气活力；与业务融合方式不多。目前仅仅在主题日和活动引领上能结合的较好，在其他优抚、移交安置的等业务还缺少融�旆ê褪导实墓ぷ骰疲�引领业务发展的作用不明显，导致部分退役军人尊崇服务体验感不强。
四、下一步工作打算
（一）进一步加强性修养。坚持将和的精神列为“三会一课”学重点，及时跟进学最新重要讲话精神，充分发挥好组织班子示范带动作用，激发广大员、干部职工的学热情。
（二）进一步严格工作要求。紧密联系单位职能，明确2024年度工作目标及任务。抓紧“三会一课”等日常工作，严肃组织生活，抓实员队伍建设，推动员队伍高质量发展、维护社会稳定、联系服务群众中挑重担、当先锋、打头阵。
（三）持续巩固推进“让放心，让人民满意”的模范机关和勤机关创建成果。认真履行机关工作主体责任和监督责任，充分发挥支部战斗堡垒作用，担负好直接教育、管理、监督员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，积极做好与联系单位结对共建工作，树立良好形象、展示优良，切实提高新时代机关工作质量。
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