领导班子2023年工作总结
2023年，法院领导班子坚持以为指导，深入学贯彻的精神，紧紧围绕“公正与效率”这个主题，按照“讲、顾大局、精主业、强队伍”总体要求，切实在为大局服务、为人民司法的新征程上彰显新担当，展现新作为。
一、建设方面
（一）始终把牢“方向之舵”，旗帜鲜明讲
1.把握方向。始终坚持对法院工作的绝对领导，把建设摆在首位，不断强化理论武装。真学笃行法治思想，不断提高判断力、领悟力、执行力，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。认真贯彻落实重大事项请示报告制度，向县委、上级法院请示报告重大工作21次。
2.加强领导。加强学贯彻的会议精神、以及系列重要讲话精神，扎实开展主题教育，充分利用组中心组主阵地，坚持班子成员先学一步，通过研讨式、互动式学，把理论学推向审判一线。
3.夯实根基。坚持和规范“三会一课”制度，完善学方式和学内容，将组中心组学扩大到庭室负责人，制定《2023年X法院组理论学中心组学计划》，每月编印学资料，坚持集体讨论和重点发言相结合，不断提升学效果。推行“周五学日”，各支部每周五利用半天的时间，将理论和审判业务学相结合，采取集中学、个人自学、组织研讨等多种形式进行理论学。
4.涵养生态。规范落实机关单位组织在职员到社区报到工作，员干部到社区报到率100%，发挥员先锋模范作用，服务社区服务群众，开展政策宣讲、环境卫生整治、交通秩序维护、困难群众帮扶等为民办实事活动，全面深化共建工作。开展法律知识宣讲4场次，让群众知恩、感恩、听话、跟走。
5.防范风险。对班子成员、部门负责人和新进人员经常性开展政谈话，切实筑牢“关键少数”思想防线。主要领导就风政建设工作与班子成员和重点岗位人员、分管庭室负责同志全覆盖开展了政谈话，及时就一些苗头性、倾向性、易发性问题进行提醒，切实让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。
6.永葆本色。认真学贯彻落实《准则》、《条例》，继续抓好精神的执行，坚决防止“四风”问题回潮复燃。严格要求填好“三个规定”，每周对填写情况情况进行通报。抓好监督执纪“四种形态”，严惩干警违纪违法行为特别是滥用职权、贪赃枉法、以案谋私、充当诉讼掮客等行为，确保法官清正、法院清、司法清明。
7.提高能力。始终把抓好的建设工作作为首要任务，把工作摆上重要议事日程，制定年度工作计划，强化对工作的安排部署及工作指导。坚持先民主后集中、先酝酿后决定，广泛听取意见，全年召集组会20余次。
（二）存在问题
1.抓工作存在能力不够、学教育欠扎实，个别员对于理论学不够重视，认为理论学就是走过场，没有真正将的理论入脑入心。
2.支部战斗堡垒作用发挥不明显。个别支部抓工作的主责意识不强，务干部的认识不到位，对支部工作重视不够，抓支部工作投入精力不足，日常检查指导不力，各支部工作发展不平衡，个别支部工作欠抓实，功能和组织活力不强，支部的战斗堡垒作用发挥不充分。
3.工作缺乏特色。开创工作的思路和格局还不够开阔，工作亮点不够凸显，在一定程度上影响了工作的吸引力。四是活动还不丰富，内容较为单一，创新不够，个别员参加集体活动积极性还不够高。
（三）产生问题的原因
1.“三力”不够强。站位还不够高，判断力、领悟力、执行力还不够强，不能从上来观察，从全局角度去考虑，行动上惯埋头拉车、不善抬头看路，导致履行责任不到位，发挥功能不理想。
2.性锻炼有所放松。随着工作量增多，平时静下心来接受的教育时间少了，领导班子的主动性和积极性有所减弱，个别同志存在“松口气”“歇歇脚”的思想倾向，干事创业的主动性和积极性有所减弱。
3.政底线意识不牢。部分领导班子成员对把纪律和规矩挺在前面、严守的纪律规矩的认识产生了一些懈怠和麻痹思想，没能真正用制度管人管事管权，使有的制度只是写在纸上、挂在墙上。
（四）下一步工作打算
一是强化理论武装，提高站位。持续用武装干警头脑，引导全院干警在学懂、弄通、做实上持续用力，在走深、走心、走实上久久为功，正确处理好理论学与审判业务的关系，把理论学作为指导审判实践的法宝，做到学以致用，化理论知识为指导决策、推动工作的强大武器。
二是切实落实基层工作责任制。坚持要管、从严治，各组织要始终把基层工作摆在突出位置，明确工作责任，进一步建立健全组主要领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。严格按照县委要求，加强对组织负责人的考核，将考核结果作为奖励和任用干部的重要依据。
三是大力推进工作创新。加大务干部培训力度，推进务干部素质提升工程，鼓励和组织务干部外出学、交流，提升履职水平，使务干部成为“专务、懂业务”的复合型人才，进而激活务干部的创新思维，结合审判工作实际，打造有亮点、有特色的X法院品牌。
二、履职尽责方面
（一）始终牢记“国之大者”，担当有为展现法院作为
1.聚焦中心大局，狠抓履职担当。2023年，全院共受理各类案件9721件，结案9350件，员额法官人均结案246件。积极回应人民群众安全稳定关切，助力更高水平平安X建设，审结刑事案件483件。坚持用“小案件”诠释“大道理”，大力弘扬社会主义核心价值观，审结民商事案件4554件。发挥司法制约公权、保护私权作用，审结行政案件184件。巩固深化“解决执行难”成果，努力把“纸上权利”兑现成“真金白银”，执结案件3689件。
2.聚焦民生福祉，狠抓司法为民。助力优化营商环境，出台“暖企助企”十六条措施，成立“暖企助企”法律服务团队，加大涉企案件救助力度。完成人民法院调解平台入驻乡村、社区、网格“三进”工作，实质化开展矛盾纠纷化解，已有43个调解员、37个基层治理单位入驻法院调解平台。积极推进矛盾纠纷诉调对接多元化解，设立法院+住建物房纠纷、工会劳动争议、银行金融纠纷、旅游纠纷、交通事故纠纷等16个诉源治理工作站。
3.聚焦洁司法，狠抓从严治院。坚持纪律教育常态化，把纪法规纳入组理论中心组学和支部员每月必学内容，组织全院干警观看警示教育片，告诫干警以案为戒，守住底线。每周对全院�嗉吐伞⑼ド蠡疃⑺咚戏翊翱谇榭鼋卸讲欤苑⑾值奈侍饧笆碧嵝巡⑾路⒍讲焱ūǎピ缱バ∽ッ缤沸晕侍猓衲暌芽苟讲�39次通报25人次。严格落实防止干预司法“三个规定”，记录报告干预过问信息1191条，做到“凡问必录”，切实筑牢公正洁司法“防火墙”。
（二）存在的问题
1.诉源治理成效尚不明显，案件数量高位运行，新类型疑难案件不断增多，“案多人少”矛盾仍然突出。
2.面对人民群众的新期盼新要求，司法利民便民的举措不够丰富，司法为民的能力和水平需进一步提升。
3.审判质效存在短板，审判管理存在不足，提升案件质量、培育特色品牌等工作任重道远。
4.队伍建设存在薄弱环节，顽瘴痼疾依然存在，个别干警司法不实、纪律规矩不严，全面从严治院需进一步加强。
（三）下一步工作打算
1.以更强信念筑牢绝对忠诚。坚持把建设摆在首位，夯实“两个确立”思想根基，增强“两个维护”自觉。深入践行法治思想，坚持对法院工作的绝对领导。
2.以更大作为护航发展大局。依法惩治各类犯罪，常态化推进扫黑除恶。持续优化法治化营商环境，从企业最期望的问题入手，深化“助企纾困”专项行动，加强法企互动，助力经济发展稳进提质。积极防范化解重大经济金融风险，为金融市场改革创新提供明确规则指引。建立府院联动常态机制，助力法治建设。
3.以更高标准践行司法为民。加强重点领域民生司法保障，深化家事审判改革，常态化开展“我为群众办实事”活动。积极创建“枫桥式人民法庭”，服务乡村振兴。推进执行难综合治理，在切实解决执行难上下更大功夫。全面深化一站式多元纠纷解决和诉讼服务体系建设，为人民群众公正、高效、实质性化解矛盾纠纷提供便利。
4.以更严要求锻造铁军队伍。加强司法能力建设，全力培养更多具有全市影响力的审判领军人才。强化正风肃纪，驰而不息抓好全面从严管治警。严格执行防止干预司法“三个规定”和新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令，一体推进“三不腐”，切实维护司法洁。
2023年度述职报告①
一年来，在市中院的悉心指导和县委、本院组的坚强领导下，本人把持续深入学贯彻和的精神作为首要任务，扎实笃行法治思想，忠诚履职，将立案、维稳、司法鉴定、诉源治理、一站式建设、民事一庭、民事二庭等多项工作统筹兼顾、合理安排、以身作则、勤督勤导，较好地完成了本人及分管工作的各项任务。现将一年来的工作情况报告如下：
一、建设情况
强化建设，对绝对忠诚。坚决践行“两个确立”，在任何时候任何情况下，都保持忠诚，始终坚持立场、方向、原则上一如既往，与保持一致；自觉开展理论学，认真研学的报告全文，共参加理论中心组学12次，认清中国特色社会主义的先进之处，把握新形势下司法工作新常态，做到学有所获；带头贯彻上级部署，强化自觉，不折不扣落实、维稳、一站式建设、诉源治理、“四类案件”监管、阅核制度等重点工作，坚决做到勤勉尽责、尽忠职守。
二、工作开展情况
立案有条不紊①坚持有案必立、有案必理，严格落实立案登记制度，全院共立各类案件8868件，比上年度上升1500余件。树立示范诉讼服务窗口意识，形成了着装规范、窗口整洁、态度良好、精神焕发的工作状态，和过去同期比较，窗口投诉率和通报人次大幅下降。②坚持有访必理、有访必复，共收各类案件92件，办结88件，其中实质性化解积案湘西东市系列案、恒源学府系列案、吴辉朝等40余件。�蚜浮�关口，全盘掌握各类案件态势、线索风险、持续做好对重点人案件回访稳控，持续加强对专干及相关人员专业知识培训，确保吃透案件本质及高质量办理案件的工作能力。③坚持司法鉴定工作高效服务审判执行工作意识，杜绝司法鉴定过程中拖延、腐败和不公正行为。共受理106件，结案75件，作出较好审判执行服务保障，既实现了我院无一年以上未结案件，又为有效降低发改案件打下坚实基础。
主责主业担当有为①作为院领导，主动带头担当作为，共办理案件91件，其中承办市中级法院发回重审及疑难复杂案件5件，超额完成院领导办案目标任务。亲自带队前往武汉监狱会见恒源学府法定代表人许某某，设身处地做其思想工作，助其转变思想观念，从不理解不配合到理解配合，解决了我院多批次办理该公司涉商品房纠纷案件而未能解决的系列案件，促成该公司227件涉商品房纠纷案件一次性调解结案，取得群众好评。②针对分管团队办案人员庭前准备不足，员记录不快不准不全，庭审纪律不严、工作不实，判后答疑不足等现象和问题，本人加强了巡查频次和力度，全年度巡查16次，督查通报7人次，现场批评纠正不当行为20余人次。③督导立案团队制定了规范的庭审记录模板，庭审前必须阅卷并制作庭审提纲，有效提高了庭审效率、庭审质量、记录精准度。把判后答疑环节常态化，有效降低民商事案件上诉率。
诉源治理成效凸显。面对新进人员业务不高、设备设施落后和新版一站式建设诉服平台绩效考核业务陌生的现实情况，引导工作人员全员学全员做，迅速扭转诉源治理工作落后局面，坚持把非诉机制挺在前面，让工作迅速导向正常轨道。在原有16个诉源治理工作站的基础之上，新增1个装修装饰诉源治理工作站，积极探索形成了一批有标准化阵地、规范化机制、专业化队伍、稳定保障的诉源治理新模式，初步相关职能纳入诉源治理工作中来，形成了一定合力，在全县范围构建成全域全行业诉源治理工作站点。全年度共计办理诉前调解案件2831件，诉前调解成功2447件，司法确认1647件。一站式建设绩效考核成绩始终处于全市第一，全省前列。
审判质效提升显著。坚持实行四类案件监管和阅核制度分层分级分类管理，持续不断加大四类案件监管力度，推进阅核制度规范化，坚持专业法官会议常态化。全年度共监管四类案件170余件，阅核裁判文书80余份，召开专业法官会议9次13案，所研讨案件无一发改，有效提高了案件审判质量，大幅降低了上诉案件发改率。通过深入开展案件讨论研判，把好事实关、证据关、法律关，提高案件监督精准度，增强解决疑难复杂案件的业务素质，实现办案质量、效率和年轻干警业务能力的多项提升。
三、洁自律情况
坚持自律自省，坚守规矩。一是注重预防教育。在本人严格遵守各项条例和规定的同时，还经常同分管干警谈心谈话谈，不断提醒家属亲属洁办事，防微杜渐，全年度共计谈心谈话谈45人次，观看反腐倡宣传片2次，撰写心得体会3篇，召开专题工作会议6次。二是坚持不逾红线。主动接受群众监督，不逾越规章制度办事，守好底线，做到条例、规定入脑入心。全年度拒收礼品礼金3人次，拒吃6人次。三是搞好洁自律。严格按照章规行事，将自己的一言一行置于章纪律之下，不违背原则，不违反规范，坚守员的标准，永葆员的本色。
四、存在的问题及原因
一是理论学不够系统、深入。自认为思想成熟、经验丰富，主观世界和立场不会出现较大的问题，导致在运用政策理论、把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。比如，在联系支部讲课时，讲不出要点、精髓，讲不出原汁原味，给干警群众做思想工作时，老感觉“书到用时方恨少”。
二是担当精神不足创新能力不高。作为分管日常工作的副院长，对庭审纪律不严、纪律不实，判后答疑不足等现象和问题，还存在顾虑多、畏手畏脚情况和你好我好的老好人思想，不敢大胆履职，不敢大胆同违法违纪的人和事作坚决斗争。
三是领导组织协调水平还有待提高。在全院对上对下对外工作领导组织协调能力欠缺，不能充分激发全院活力，不能充分发挥法院、其他相关机关和职能部门合力，也未能充分体现作为分管日常工作副院长团结班子和全院干警为组、院长分忧解担，把各项工作做得更实更好的作用。
五、下一步工作打算
加强理论学，高昂理想信念“龙头”。任何工作要搞好，要再上新台阶，都要提高认识，认识高与低、好与坏，对搞好工作有直接关系。要坚持理论学不放松，坚持性锤炼不减弱，让学工作化，工作学化，用武装头脑，以行动自觉促进思想上对理念信仰的自觉认同，做到言行一致。
坚持履职尽责，树牢为民服务初心。认真践行以人民为中心的发展思想，做到在感情上贴近群众，在思想上尊重群众，努力从人民群众中了解实情、汲取智慧、获得力量。坚持加强调研，特别是诉源治理工作方面，找好“麻雀”，深入剖析，既解决眼前问题，又注重长远发展。不断强化使命意识、争先意识和拼搏意识，把主要精力和全部心思用在谋事创业上来，崇尚实干，带头苦干。更加深入困难和矛盾集中、群众意见多的地方，帮助群众解决实际问题，在工作中再谋新局面、再上新台阶。
锤炼过硬本领，强化担当作为意识。坚决克服“过得去”的心态，抵制“差不多”的思想，在责任履行上“担担子”，在任务落实上“钉钉子”，始终保持良好的精神状态，以更扎实的，更勇敢的担当，更过硬的本领完成工作任务。多做打基础、利长远的事，脚踏实地、埋头苦干，做到碰到困难不畏缩，遇到矛盾不回避，对看准了的事就一以贯之抓下去，不达目的不罢休，努力使自己分管和联系的工作居于前列。
2023年度述职报告②
2023年是落实的精神元年，也是我来到法院工作的第一年。本人在院组的领导下，在同事们的关心和帮助下，将学宣传贯彻的精神作为首要任务，以为民书写忠诚，以公正诠释担当，圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有力一定的提高，分管的执行局、司法警察大队、行政（综合）审判庭、苗市（金融）法庭取得多项新成绩，现作如下自我评价。
一、2023年思想学贯彻情况
一是将学宣传贯彻的精神作为首要任务。通过聆听在中国第二十次全国代表大会上的报告，学的精神，提高了对“三个务必”思想的认识，并认真指导院第二支部开展主题日活动。
二是将为民宗旨贯彻工作全过程。坚持以人民为中心，践行司法为民宗旨。要求金融法庭将防范、化解金融风险与优化营商环境有机结合，坚持尊重民意与保持法治定力相统一，确保判决结果公平公正，符合最广大人民群众的根本利益；对行政审判，要求充分发挥行政争议诉前调解作用，同行政机关促进行政争议实质性化解，做到“到位不越位”，行政不能干预司法，司法也不能代替行政；对执行工作，要求执行工作人员要树立善意文明执行理念，尽可能避免给企业经营活动造成影响。
三是在强化担当作为中坚守清正洁。洁，是人的根骨，我时刻以政法教育整顿的高标准、严要求、大力度规范自己，怀律己之心，修为政之德，总结巩固深化政法队伍教育整顿成果，同广大干警集中观看反腐倡片，吸取反面典型教训；对分管部门负责人常态化开展谈心谈话，侧面了解部门干警思想动态。
二、回顾过去，我还存在不足之处：
一是理论学更待深入。同人民群众的殷切希望相比，与院组的高标准、严要求相比，仍然存在差距，对的理论学不够系统，战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维有待提高。
二是工作能力还需进一步提升。自己在理论、业务知识、领导艺术和管理能力等多个方面的性修养和领导能力有所欠缺，特别是针对目前本院执行工作管理模式陈旧、执行绩效落后、执行频发的顽疾，始终未能找到有效的解决办法。
三是服务意识还需进一步提升。遇到实际问题还没有很好地以人为本针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法和途径，对工作中的实际困难和问题深入了解不够。在为群众办实事实践活动中未结合自身业务优势帮助群众、为民解纾。
三、下阶段工作思路举措
一是始终牢记“天道酬勤功夫无私”，努力学、积聚底气。通过“学强国”、“微课”等方式学系列讲话，加强理论知识学，钻研政策法规，锤炼绝对忠诚的品。二是始终牢记“身居其位责有攸归”，敢于担当、知责奋进。精神上保持昂扬斗志，工作上啃“硬骨头”，敢于攻坚克难。三是始终牢记“不以规矩不成方圆”，严于律己、团结同志。
以上就是2023年度的述职报告。2024年在院组的领导下，我将踔厉奋发，勇毅前行，为建设社会主义现代化x团结奋斗！
2023年度述职报告③
尊敬的领导、同事：
2023年，我作为县法院的一名副院长，按照分工，主要分管刑事审判庭、综�旃乙约吧蠊馨欤ㄑ芯渴遥Ｔ谙匚�、及上级法院的领导、监督、支持和指导下，我始终坚持以为指导，贯彻法治思想，带领分管部门的全体干警做好各项本职工作，充分发挥审判、管理职能，各项工作有序推进，成效明显。现将一年以来的学、履职情况报告如下：
一、履职情况
（一）加强学，筑牢忠诚。
深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断提高判断力、领悟力、执行力，坚决做到维护核心、绝对忠诚、听指挥、勇于担当。
（二）立足审判职能，抓好分管工作。
1、刑事审判工作。2023年，X法院刑事审判庭始终坚持以审判为中心，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的工作目标，结合审判工作实际，充分发挥刑事审判职能作用，严格落实刑事宽严相济政策，并按照上级部门的要求全力开展“利剑护蕾”、扫黑除恶、整治养老诈骗、集资诈骗等各项专项活动，从严打击未成年人性侵、毒品犯罪、食品安全领域犯罪、跨境突出犯罪等案件。
2023年以来，我院共办理涉电信网络诈骗类的帮助信息网络犯罪活动罪、非法利用信息网络犯罪活动罪、掩饰、隐瞒犯罪所得罪案件114件（含旧存3件），已结114件，结案率100%；共受理涉性侵未成年人犯罪案件36件，审结36件，结案率100%，对性侵未成年人案件，坚持从严打击方针不动摇，共45人被判处刑罚，其中被判处五年以下有期徒刑24人，被判处五年以上十年以下有期徒刑12人，被判处十年以上有期徒刑8人，缓刑1人；共受理涉恶势力犯罪案件2件，始终严格依法办案，坚持证据裁判原则、正当程序，坚持正确适用法律，既不“拔高”也不“降格”，严守涉黑恶案件办理底线，7名被告人被分别判处十一年至二年四个月不等有期徒刑，无缓免刑；共受理涉养老诈骗案件4件（含旧存3件），共有6人被判处三年以上有期徒刑。为及时挽回被害人经济损失，在案件办理过程中本着“、法律、社会效果”有机统一的原则，积极动员被告人退赃，切实维护老年人合法权益，提升人民群众的安全感。
2、法院综�旃夜ぷ鳌�2023年，法院办公室共收普通公文574件，法院系统机要文件84件，非法院系统机要文件3件，共发出二号版文件39件，草拟全院各类工作汇报、总结、领导讲话等综合性材料50余篇，组织全院工作会议8次；先后邀请代表委员视察调研工作20人次，旁听评议案件、见证执行活动、精神宣讲7场次；撰写新闻稿件120余篇，在国家级媒体上稿11篇，省级新闻媒体上稿110余篇，其中《人民法院报》上稿4篇，中国法院网上稿7篇，《X日报》上稿2篇，X长安网上稿21篇，制作短视频1条；舆情管理工作方面，全年共处理回复涉法院网络舆情57条，没有负面舆情爆发情况发生；印章管理工作方面，全年未出现印章的滥用和盗用现象；档案管理工作方面，全年共整理归档卷宗8938卷约26814册，为市县两级公、检、法、司、律师、案件当事人提供利用档案1500余次。
3、审管办（研究室）工作。①以制度化建设推进审判管理规范化。强化审管办“规范”职能，着力构建和完善审判管理制度体系，制定涵盖案件质量评查、“四类案件”监督管理、案件阅核等审判监督管理各方面的一系列规范性文件，确保审判权规范有序运行。②应用智慧法院，推进审判管理信息化。强化审判管理“服务”“保障”职能，深度应用智慧法院建设成果，按照“聚焦已经发生的数据，研判可能发生的态势，提出解决问题的建议”的工作原则，开展审判执行态势数据的统计、分析，随时给审判执行各业务条线分管领导提供数据和分析，助力提升本院审判执行绩效。③抓好审判流程监督管理，确保“放权不放任”。加强临近审限案件的通报，不断强化办案人员的审限意识；对超六个月、九个月、十二个月的案件建立台账，定期通报督促，防止成为长期未结案件。④研究室全年共报送各类案例30份，2篇案例入选最高院案例库，4篇案例被评为全省法院优秀案例，1篇案例被X法院“谈案说法”栏目采用。1篇调研文章《关于基层法院诉源治理工作的调查与建议》被《中国审判》杂志采用；还有1篇调研文章《民间借贷法律纠纷的防范与应对》已报送至市法学会，目前正在评估中。⑤充分发挥能动司法职能作用，对办案过程中发现的问题，有针对性地提出司法建议。2023年相关业务庭室向县公安局、县民政局、县妇女联合会、街道办事处等部门发出司法建议17份，全部得到采纳与落实。
2023年度主要绩效指标得到提升，如一审裁判被改判发回重审率同比降低0.46个百分点、一审服判息诉率同比提高2.77个百分点、调解率同比提高7.81个百分点、民事裁判申请执行率同比下降11.45个百分点。
（三）紧抓队伍建设，加强人才储备。
业务学上，开展岗位技能比武活动，提升业务团队素质。以“员额法官优秀裁判文书评选”、“法官助理撰写裁判文书评选”和“员庭审记录比武”等活动，积极营造办案人员比、学、赶、超的良好氛围，促进我院裁判文书制作水平和员基本功的整体提高。
组织纪律上，对分管部门的全体干警严格要求，督促其自觉遵守纪、法规以及管理制度。
（四）加强政建设，严守队伍洁性。严格按照上级法院的规定，自身落实并督促督促分管全体干警认真完成“三个规定”以及“重大事项报告”活动，加强队伍洁教育。
二、存在的问题
（一）学有待加强。由于审判、管理工作量较重，本人在学上存在一定的松懈，理论学还不够系统、深入。
（二）调研信息工作成效有待提升。业务部门干警对新闻宣传工作重视不够，存在轻视心理，不主动、不愿写情况较为普遍，捕捉信息能力不足，敏锐性不强，对于审判、执行工作过程中出现的新闻宣传热点和素材把握不足，挖掘不够，导致新闻稿件质量不高。
三、下一步工作打算
（一）加强学，提升站位。今后将进一步端正理论学态度，改进方式方法，抓住学重点，要像对待业务工作一样制定详细的理论学计划，常态化、系统化学、领会。
（二）创新工作观念，继续抓好各项分管工作。在过去的一年中，我分管的各项工作虽取得了一定的成绩，也存在不足，在新的一年，我将继续带领法院干警立足审判职能，能动司法，严格落实上级部门的工作要求，继续开展“利剑护蕾”、扫黑除恶、整治养老诈骗、集资诈骗等专项活动，维护社会大局稳定；在新闻宣传、网信、档案、保密管理等工作上持续发力，发挥好法院办公室的“组织、协调、服务、管理”职能作用；进一步落实张军院长能动司法的工作要求，充分发挥审判管理“规范、服务、保障、促进”功能，继续坚持数助决策、严格管理，推动全院审判执行绩效高质量发展。
2023年度述职报告④
根据县委组织部2023年度领导干部建设和年度考核工作安排，结合个人实际，现将个人工作述职如下：
一、加强理论学，提高自身素质
牢牢把握法院机关属性，一年来，我始终做到上保持清醒的头脑，把握方向，明辨是非，坚持把学作为立身、立德、立业的根基，不断改造世界观，不断提升思维层次和领导水平。一是注重向书本学，以主题教育为契机，按照“学思想、强性、重实践、建新功”的总要求，制定了学计划，目前已完成对主题教育必读书目以及部分选读书目的学，除此之外，工作之余每天坚持自学、政工、纪检监察等业务书籍，不断提高自己的业务水平，以促进自己所分管部门的工作得以高质量运转。二是注重学效果检验，每月组织召开组理论中心组学，牵头制定《组中心组学计划》，及时跟进学，本人积极参加并认真准备发言提纲，坚持边写边思，在集中研讨的过程中边思边问，及时查漏补缺，检验自己的学效果。
二、尽职尽责，努力做好分管的各项工作
（一）强化引领，筑牢战斗堡垒。紧紧围绕新时代的建设总体要求，认真落实工作分管职责，严格履行“一岗双责”工作责任，牵头制定工作年度计划和支部每月工作清单，压紧压实主体责任，坚持每季度一考核、一整改，确保了工作任务落实落细。不断完善“三会一课”制度，通过开展“周五学日”活动、优秀日活动评选活动、优秀课评选活动，不断提高日活动的吸引力，扩大活动的渗透力，从而激发员的积极性。设立“员先锋模范岗”，引导干警人人参与，充分发挥干警冲锋在前的模范作用。重视发展员工作，严格按程序发展员，同时��员入口关，及时吸收新鲜血液，今年发展1名员，目前正在培养14名入积极分子。
（二）坚持从严管理，锻造法院铁军。强化风政建设主体责任，及时提醒一些苗头性、倾向性、易发性问题。严格执行防止干预司法“三个规定”，2023年“三个规定”有情况填报955条，机关及时甄别处理，在保障法官依法独立行使审判权的同时有效防范人情案、关系案、金钱案。常态化开展纪律督察，以迟到早退、庭审随意着装等常见司法问题为切入点，大力改进庭审、诉讼服务窗口，一年来共开展督查41次，发布通报40期，通报2个部门、21人次违反纪律的行为。积极开展警示教育，组织干警认真学纪规、防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令。
（三）多措并举，激发队伍活力
1、强化正向激励。积极协助组争取市、县组织部和上级法院的关心和支持，按照竞争、择优、注重实绩的原则，先后有31名干警得到提拔晋升，打通了员额法官、司法行政人员、司法辅助人员、法警各类人员的晋升通道，树立了风清气正的选人用人导向，盘活了队伍活力。
2、加强干警司法能力建设。深入开展举办“法治思想青年谈”系列活动，深入学法治思想，着力提升干警运用法治思维、法治方式解纷止争的能力；牵头组织优秀庭审评选、优秀裁判文书评选、员庭审记录比武、法警技能比武等常态化岗位练兵活动，不断强化干警业务能力。组织干警前往厦门大学参加“学贯彻的精神暨综合能力提升专题培训班”。今年以来，共选派干警前往上级法院培训9批22人次，有效提升了干警的综合素质和业务能力。
3、常态化开展文明创建工作。巩固省级文明标兵单位成果，常态化开展文明创建活动。牵头组织“送法进乡镇、进社区、进景区、进企业、进校园”活动，大力落实“谁谁普法”责任制，努力让每个典型案例成为“法治公开课”，积极推进司法文明建设。为陶冶干警情操，增强队伍凝聚力，今年以来，组织干警赴红土地休闲山庄、九歌山鬼、万福温泉、琵琶花海等地开展工会活动，组织开展秋季运动会，在今年由我院协办的全市法院“天平杯”运动会中获综合排名第一的好成绩，2023年工会工作满意度测评率为100%，同时强化社会担当，援建了X永鑫鞋业有限公司、新就业形态工会联合会两个职工之家。认真落实人文关怀机制，为全院在职干警及临聘人员均购买了人身意外伤害险，不断完善健康体检制度，困难干警帮扶机制，重要节日走访慰问制度、荣誉退休制度等，今年以来，共慰问51人，为两名干警举办了光荣退休座谈会。
（四）扎实开展驻村帮扶工作，助力乡村振兴。经常听取驻村工作队的汇报，并为他们解决实际困难，督促驻村工作队积极协助村委抓村级组织建设、防返贫监测、基础设施建设，发展壮大村级产业，今年以来，在帮扶村召开组会2次，加强结对帮扶联系工作，督促院机关32名结对帮扶联系人常态化监测结对户收入收支状况，组织他们每季度开展入户走访工作，确保对问题做到早发现、早干预，早帮扶。
一年来，在组织的关心和同事们的支持下，本人在各方面得到很多收获和成长，但也存在一些问题和不足，如自身的综合素质还有待提高，运用指导队伍建设的能力尚有不足；工作中创新做的不够，惯于按步就搬；存在好人主义思想，对下属的要求不是很严。今后，本人将努力改正自己的不足和短板，工作中认真履职，为法院工作发展作出自己应尽的贡献。
2023年度述职报告⑤
一年来，坚持讲，顾大局，围绕院组安排的各项工作狠抓落实，个人能力和素质得到了明显提升。
一、苦学理论，提高站位。通过系统学以来的系列讲话精神，初步理解了理论成熟、体系全面、内容丰富，是中华文化与中国精神的时代精华，是马克思主义中国化的又一伟大实践。以前总认为法院是业务单位，只要业务能力强，其他都不是重要的。通过不断学，深刻认识到法院是机关，具体的审判工作中认真要贯彻的方针政策，如果不讲，屁股就会坐歪，就不能让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。深刻理解了每一个案件中都有的理念，坚持办理案件时清醒的定力，用公正高效的审判工作成效诠释忠诚担当。
二、集体判研，提高团队质效。作为一名团队负责人，认识到没有良好的业务素质，将会影响整个团队业务水平。为此，个人坚持所分管的法官和助理尽量多的查阅指导性案例，丰富自己的业务知识。在此基础上，建立了支部会议与案件研讨会有效衔接的机制，对疑难复杂的案件，组织法官和助理一起商讨案情，形成倾向性意见后供合议庭参考。对于政策性较强的案件，个人觉得把握不准的，积极向上级法院资深法官请教。除精心办理个人所承办的案件外，还对所参与合议的每一个案件吃透案情，力求发表精准的意见。在办案过程中，坚持为民着想，多次在团队会议上强调将案结事了人和作为办案的终极目标。为了提升本团队的庭审水平，在市法院组织的庭审评比中，我担任审判长，与两位新入额的员额法官一起开了一个示范庭，极大地引导和打磨了新法官的庭审规范化能力。我所带领的法庭团队，今年以来的各项审判质效在全院居于前列。
三、以快以标，缩短办案周期。始终奉信“迟来的正义非正义”的理念，无论是在办理刑事案件还是办理民事案件，始终带领团队法官将快审快结作为办案目标。原则上要求所有案件，答辩期满即开庭，能当庭裁判的一率当庭宣判，以减少当事人的诉累。从今年的统计结果来看，我院的办案周期居全市前列，我所分管的法庭团队在这方面作出了突出奉献。，面对今年推行的裁判文书阅核制，要求各法官通过内网将文书发送给我，我以最快速度阅核后回复印发，极大节省了案件阅核的在途时间，又提升了案件质量。
四、以为荣，打造清品牌。针对审判权力大，所受到的干预可能较多的实际，我多次在团队支部会议上提出政建设问题，将其作为团队最应该注意的问题。几年来，所分管团队人员坚持依法办案，多次拒绝当事人请客送礼，个人也拒绝过当事人的礼品礼金，使所办案件做到了无关系案、无金钱案、无人情案。今年将在法庭团队尝试建立“最清法庭”评比活动，努力使清成为法院的另一个称号。
五、存在的问题和不足。一是理论知识不丰富，没有象钻研业务一样钻研理论，更没有写出一篇高质量的理论文章。二是争先创优没有成效。虽然在团队会议上提出了打造品牌，但至今没有总结出优秀经验予以推广。今后将针对不足，努力提升自己的能力。
2023年度述职报告⑥
本人X，男，土家族，X人，2005年9月加入中国，1993年7月参加法院工作。2002年被X省高级人民法院评为“全省法院系统优秀审判长”；2022年被X市中级人民法院评为“两违治理先进个人”。2023年全年，我个人办理了行政案件126件，申诉案件1件。现将2023年全年工作述职如下：
一、以忠诚彰显品格
学提升思想境界。牢牢把握主题教育总体要求，紧扣根本任务，坚持学思用贯通，知信行统一，带头深入学贯彻、、、县委主题教育精神，关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，积极参加“+营商环境”结对共建新模式，与县芙蓉实业有限责任公司支部开展结对共建活动，为企业建言献策，积极观看警示教育片，为支部员讲授课，严肃认真参加所在支部组织生活，在深入学中感受真理的味道，汲取精神的力量，强化了的意识，牢记第一身份是员，第一职责是为工作。
二、以责任担当提升服务质效
以学促干，突出实效。学的目的在于增强工作本领，坚持实效的检验标准，牢固树立抓就是抓全局的思维，针对工作中的难点，创新思维，积极助力法治建设，我为市县两级行政机关授课3次，拟写司法建议4份，反馈率、采纳率100%，积极践行新时代“枫桥经验”，多元化解社会矛盾，始终坚持能动司法，如依法审理了原告X新佳成商贸有限公司诉被告市人防办征缴防空易地建设费一案，适用新的规定认为原告不需要缴纳防空地下室易地建设费，依法撤销了征收决定，有力地维护了企业的合法权益，该案经市中院二审、省高院再审，现判决已发生法律效力，充分保护了企业的合法权益。今年申诉来信较多，坚持有信必复，复信时效直接影响群众对人民法院工作效率的体现，实现案结事了人和，避免一案结而多案生。自觉从大局出发，把“如我在诉”的意识落到实处，每一个审判环节都要做好功课，以“阅核制”为抓手，落实监管责任。抓实“公正与效率”，念兹在兹、无日或忘。
三、以洁自律捍卫司法公正
对�嗉吐桑ド蠡疃ピ缱バ。细衤涫捣乐垢稍に痉�“三个规定”，记录报告干预过问信息20条，切实筑牢公正洁司法“防火墙”。作为一名法官，职业操守、建设、洁自律是非常重要的。在洁自律方面，我始终保持清正洁的态度，不接受任何形式的贿赂、利益输送等行为，保证自身的洁和正直。
四、存在的不足及原因
一是学贯彻的理论有待加强。主要表现为学不到位。学“心至”不够，不求甚解，我自己在理论学的整体性、系统性不够，对于办公桌�诜诺�理论著作走心不够，撰写心得体会不讲质量。对于极少数同志出现的一些不当言论，对非正式场合如传播小道消息、转发网上不良信息等不负责任的行为，没有严格批评教育，不在意，缺乏必要的警惕性和鉴别力，没有真正完全从上观察和处理问题。
二是能力本领存在恐慌。一是面对信息化不断发展，对网络运用不够，同时在工作方面条线未能完全做到有效对接，比如在解决上诉率高、申诉率高的问题上，工作固守套路不出思路，适度超前的请示汇报意识不够强，惯于用老眼光、老方法去看待和处理工作中的难题，锐气有所减退。出现了一定程度的懈怠情绪和应付心态，忽视了工作创造性，满足于不出错，过得去，缺乏争先创优的信心和勇气。
三是对司法绩效指标缺乏深入理解。过度依赖于上级的布置和推动，察不出其中的机遇和挑战，存在等待观望思想，对贯彻现代化审判理念，还是满足于基本完成考核指标和领导交办的工作任务，按部就班，没有真正俯下身“沉下去”，主动“沾土气”、“接地气”去案发地协调不够，存在懒政思想。实质化解决行政争议的勇气偏弱，惯于程序性空转，怕惹麻烦。
五、下一步打算
一是深化学提高素质。思想就是力量。牢牢把握主题教育“学思想、强性、重实践、建新功”总要求，持续学思践悟，把加强学作为提高素养、改进工作的重要手段，围绕下发书目的学内容，融会贯通学，持之以恒学。二是抓紧性锤炼。牢牢把握“强性”的要求，提高性修养，严格遵守章、的组织原则，在思想上、上、行动上同保持高度一致，把对忠诚，为尽职、为民造福作为根本担当，切实履行好一岗双责，自觉遵守一切限制性规定。三是提升创新实干本领。勇于创新者进，坚持问题倒逼，时刻保持积极进取、求真务实的精神状态，把责任放在心上，把工作抓在手上，把担子压在肩上，在“干”字上下功夫，全面增强能力水平。打破常规，开拓创新，以全新的思维开展工作，坚持民本情怀，主动践行以人民为中心的发展思想，按本色做人，按角色办事，全力做好整改“后半篇文章”。四是严格自律树形象。建设永远在路上，严以律己守底线，在清正洁上对标打样，公正用权，依法用权，洁用权，做到思想清醒、坚定、行为规范，坚决不越制度“红线”，不碰纪律“警戒线”，不触法律“高压线”。
2023年度述职报告⑦
2023工作年度里，在服从院组及上级警队领导下，围绕我院工作部署，结合岗位实际，我能够保持积极认真的态度，认真履行自身职责，较好地完成了各项工作任务。
一、加强理论学，继续提高觉悟及思想道德修养。
坚持理论学、及时了解国家大政方针、的精神，注重个人修养方面的学与思考，积极参与院机关和支部的各项学活动，以始终让自身保持正确的方向。
二、认真履职，在实践和反思中不断改善提高自己的工作能力和方法。
一年来，我继续配合法警大队长的各项工作，团结同志一起，认真履行工作职责。
（一）继续当好标兵。作为法警队教导员，我能够做着眼全院大局，服从领导安排，团结同事，工作生活上尽量以身作则。在警队管理工作中和大队长彭永见积极谋划、不断总结改进，有效完成了全院法警本职工作和上级法院及院领导安排的各项任务。在维护我县金融秩序安全、化解金融风险工作中，能够继续按照院领导的指示，带领法警队的同志们积极协助办理各类金融借款纠纷系列执行案件，强有力的维护了金融部门的清收工作，为防范我县金融风险工作作出了一定的保障，同时也为我院的执行工作绩效作出贡献。
（二）继续抓好警务保障工作。一年来，我就法警管理工作和大队长积极谋划，很好的完成了人犯押解、被告人病情鉴定、协助收监、民行审判值庭、院区安保等日常工作；在协助执行、执行特勤任务等临时性工作中，都能做到全面考虑、周密组织实施，确保了各项工作任务的成功完成；在院区安保及法庭安保方面，我和大队长彭永见主动检查问题、发现问题，对发现的安保问题能在院领导的指挥下带头组织应对，确实维护了机关、法庭安全和法院的尊严。作为教导员，对法警队个别干警思想上和生活上出现的问题做到及时发现、及时指出、及时沟通并及时解决，确保了我院法警队伍在思想上、行动上保持统一。
（三）继续发挥员干部的模范带头作用。一年来，我能够对工作尽量高标准、严要求，时刻自觉维护法院、法警形象，在工作中坚持做到不畏困难，遇到群众困难时能够施以援手，确实维护员在群众中的形象。
三、继续坚持洁自律，严格要求自己。
牢记的宗旨，遵守纪规及各项政禁令，在工作和生活中严格要求自己，坚守的纪律、法院干警的纪律，坚持做到洁奉公、洁自律。
四、继续守住法律底线，维护法律尊严。
作为法院干警，在日常生活及工作中，我始终能够把法律的制度及规定作为处事的参考和底线，敢于同无视或藐视法律的各种行为进行斗争，切实维护法律应有的尊严。
五、存在的问题和不足
在过去的一年的里，在思想、学和工作等方面在的问题和不足主要体现为坚持理性思考但有固化、偏颇，工作积极但后劲不足。在今后工作、生活中我将积极学和思考，不断改进提高。
2023年度述职报告⑧
今年以来，在院组的正确领导下，法警大队切实发挥坚强的保障作用，扎实维护X人民法院的审判秩序、保障审判执行顺利进行，作为法警大队的负责人，本人带头执行各项规定要求，团结带领大队全体同志圆满完成各项任务，组织凝聚力、战斗力得到巩固强化，现结合全年工作和学述职如下，请批评指导。
一、加强学，努力提高履职素质。
一是深入理论学，筑牢忠诚警魂。认真学贯彻新时代社会主义思想，法治思想和的精神等，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，做新时代人民法院合格的司法警察。二是加强业务学。认真学了进年来出台的最新法律及相关解释、人民法院司法警察基础理论、训练教程、警务实务等书籍，不断充实自己的法律知识和警务管理水平，深入研究保障法院审判执行工作中的新情况、新问题，努力适应新形式下保障审判执行管理工作的新需要、新挑战。
二、主动担当，全面履行职责。
一是紧紧围绕审判执行工作中心工作，扎实做好庭审保障。刑事案件保障上，一年来，大队共值庭956次、押解、看管被告人891人、出警2563次；协助上级法院刑事案件开庭11次，出警256次，协助中级法院执行死刑4次；协助远程提审5次。执行保障上共协助执行案件457件，传唤执行人15次，拘留被执行人34人，出警546人次。民事、行政庭审警务保障上，值庭15次，出警86人次。
二是抓好机关、法庭的安保工作，严格落实安检制度，做到安全万无一失。全年共组织好对安保人员培训2次，法庭安全检查督导12次。积极落实好法院安全隐患排查，与院领导、机关一道10次深入院机关、法庭进行实地安全大排查，共排查出隐患12条，及时向院组汇报，做出详细隐患整改报告，现已整改到位。加强与立案庭、各义务部门的协调配合，做好来访群众的接访工作。建立健全巡逻巡查工作，加大对重点要害部位的巡查力度。确保全院审判执行的顺利进行。
三是加强对全队司法警察的培训，规范能力，加强实战培训，提升保障能力。全年组织全队司法警察培训8次，参加上级法院组织的培训2次，提升了全队司法警察工作法治化水平和公信力，提高了运用法治思维和法治方式防范化解风险、认识处理问题的能力。全年经常组织法警开展实战化训练，模拟多种突发事件场景，开展实战化推演，处置突发警情。为了更好的提高法警的训练激情，法警队与工会统一组织了全院法警“实战化训练”技能比武。通过各种形式的培训、训练不断强化了单警体能水平，也提高了整体作战能力，真正做到担责于身，履责于行，为保障审判执行工作奠定了坚实的基础。
四是认真做好聘用制司法警察的管理工作及培训。每一季度认真对聘用制法警进行考评，及时对违反工作纪律现象进行批评指正。全年共组织聘用制法警培训3次，重点对聘用制法警的培养，树立良好的形象，提升了聘用制法警履职的能力。
五是认真履行“一岗双责”。严格贯彻风政建设责任制要求，切实履行部门负责人的主体责任，推动管治不断深化。健全完善组织生活，一年来共召开支委会15次，组织生活会及员大会2次，主题日12次。定期组织集中学、重温入誓词、支部联企业。给支部全体干警上课2次，组织支部干警重温入誓词，参观红色教育基地、慰问洞溪乡边远山区学生、社区志愿服务活动等形式，提升全体干警素质。认真学贯彻新时代社会主义思想主题教育，从学中汲取强大精神力量，认真组织开展好“以学铸魂，以学增智、以学正风、以学促干”专题讨论。二是积极开展洁司法教育。充分运用典型案例加强警示教育，引导支部干警增强洁意识，坚守洁底线。组织好全队干警做好“三个规定”的记录平台的填报。
三、洁自律，警钟长鸣。
严格要求自己，带头遵守规定及实施细则，认真执行防止干预司法“三个规定”。学贯彻新时代社会主义思想主题教育。定期开展谈心谈话，警示教育，用身边事教育身边人，坚守底线，不碰红线。
主要不足：一是、业务学有松懈；二是性情急躁，处理问题时不够冷静；三是对法警队管理工作，指导力不够。工作创新不够，希望在新的一年改进。
2023年度个人述职报告⑨
岩泊渡法庭辖岩泊渡镇、南山坪乡及零阳镇柳林片区，辖区共有人口6万余人，负责辖区的诉�讣纳笈屑叭厮蟹ㄍサ纳Р门形氖榧兄葱泄ぷ鳌�2023年在院组的正确领导和地方与的支持、监督下，以审判、执行业务工作为主线，超额完成了全年工作任务，为辖区的和谐稳定与经济发展发挥了积极作用。现将我一年来的履职和洁自律自查等情况汇报如下：
一、坚决落实司法为民，认真履职工作
岩泊渡法庭在2023年度共受理各类诉�讣爸葱邪讣布�711件，结案707件，审判及执行总结案率为99.6%，其中诉�讣�204件，调撤率为65.83%，远远高于全省平均水平；执行案件503件，组织大型执行行动4次，罚款1人，拘留23人。组织巡回法庭办案2次，完成了本院安排的撰写审判论文、案例分析及信息报道任务，其他各项指标率均居本院前列。积极参加并配合辖区内各乡镇的各项活动及各项会议，为处理各种涉诉涉访事件，为及法院最大可能的排除各种隐患，法庭所在辖区基本稳定。其具体做法如下：
1、多措并举打造“便民法庭”
2023年来，法庭继续从立案、审理、送达、执行等各个办案环节采取多种便民措施，打造“便民法庭”。主要做法是：一、继续实行立案登记制；二、完善硬件设施，为群众诉讼提供便利，法庭在一楼大厅设置了司法便民台；三、坚持“六快”原则，即“快立案、快送达、快保全、快调解、快开庭、快结案”的原则，切实保证办案的有序高效；四、提供司法救助，保障弱势群体打得起官司；五、坚持巡回办案制度，让便民诉讼“零距离”；六、由各法庭收集、移送生效裁判文书的申请执行材料，减少当事人花费路途时间。
2、提高审判诉讼及执行效率和案件质量
岩泊渡法庭充分发挥前沿阵地作用，在贯彻“调判结合”指导方针时，大力加强调解工作。例如陈某与沈某、孙某与陆某等相邻通行纠纷案，法官前往现场实地勘察，通过实地测量和拍照取证，从当事人的症结点着手，寻找调解契机和突破口，最终案件调解成功，双方当事人握手言和，避免了后续的矛盾升级，同时也为当地解决了老大难的问题，真正体现“依靠群众、化解矛盾、维护稳定、促进发展”的枫桥新经验。
2023年以来，通过对失信人实施信用惩戒，加大了对“老赖”们的惩戒威慑力，已协调解决执行工作难题20余个，例如：①岩泊渡法庭三月份主要组织执行的X市汇湘农博园公司与X市古庸匠翠公司先予执行一案，积累了集中执行的相关经验；②涉旅游龙头企业执行案件，龙王洞公司与黄龙洞公司合同纠纷一案，经法庭多方沟通协调，全案近400万元全部执行完毕，做到了涉企旅游案件的顺利执结，有力保障了涉旅游龙头企业的利益；③涉行为执行案，高峰乡申请人胡某某与被申请人黄某两父女关于山林、承包地返还案，在执行过程中，邀请了县代表王虹等见证了执行，通过倾情耐心说理，终使阻扰变成配合，最终将该案执行完毕；④涉农民工工资案件，李某与刘某等劳务合同纠纷案，接到涉农民工工资案件后，快速立案、快速传唤到庭，有力采取拘留等法律强制措施，涉农民工工资40余万元全部兑现，农民工权益得到维护，社会反响良好；⑤因另一涉农民工工资执行案件潘某与杜某案，农民工讨薪问题得到有效执行，农民工基本生活得到保障，专程从60公里外赶到法庭，送上一面锦旗，“一心为民办实事，公正解民优”，体现了法庭的责任与担任，真正做到心系群众，为民解忧。同时今年法庭共收到锦旗三面。
3、注重法庭政建设，大力营造洁范围。
2023年，法庭始终把政建设当作首要任务来抓，除了每月一次的庭务会学会强调以外，还利用多种载体、形式加以巩固、深化。以认真贯彻落实最高人民法院关于“五个严禁”的规定和精神为契机，创新思路，推出新举措，时刻提醒干警秉公，强化干警洁意识。
4、加强建设，积极践行群众路线。
法庭现有工作人员8名，一直以来法庭以史教育实践活动及十九届六中全会精神为切入点，认真组织学的报告，加强建设，提升文明素养。本着“为民”、“务实”的原则，将文明型法庭的创建融入到司法实践的点点滴滴。，法庭积极组织并参加“法官在身边”活动，在法庭辖区设立了三个联系点，在村支的配合下将法庭工作人员联系牌挂进社区，将联系卡向群众进行发放，对群众咨询的问题，予以积极解决。
二、加强业务学，提高自身素质
当前社会进入新发展时期，各种矛盾交织，新问题、新情况层出不穷，法庭辖区情况也不例外。法庭全体干警基于学的紧迫感，为提高知识素养，加快知识更新，优化知识结构。一是扎实开展史教育，用的精神及理念为思想装上“导航仪”。认真学规章、系列讲话，避免陷入少知而进、不知而盲、无知而乱的困境，增强定力，杜绝了迷失方向的危险；二是提升专业知识，及时组织干警进行学“充电”，并做好学笔记；三是不断汲取中华优秀传统文化和本土文化有益部分，增接地气；四是注重学以致用。法庭高度重视信息调研工作，组织干警积极参与调研，参加各类业务竞赛。
三、勤政洁，树好良好的公仆形象
一是保持坚强的性原则。在处理公与私、感情与原则等问题上，做到原则面前不让步，不含糊，是非分明，立场坚定，扎实。二是严格执行风政建设责任制，管好自己职责范围内的风政建设，管好自己的亲属和身边工作人员，做到自重、自省、自警、自励，积极在政方面做出表率。三是牢固树立全心全意为人民服务的思想，量力为民解忧。对群众来访做到热情接待，热心帮助，给予满意答复。四是以公仆的标准严格要求，树立良好形象。
四、总结反思，促进下步工作
2023年，在法庭全体工作人员的共同努力下，法庭工作虽然取得了一些成绩，我们不能因此而骄傲，一定要戒骄戒躁。作为法庭庭长，自知还存在着许多不足的地方，主要表现在：一是理论学和业务学自觉性不够，仅仅满足于组织的学的活动，平时缺乏自学的主动性和连续性，学也不够深入，还要加强学的系统性。二是法庭队伍管理方面存在不足，还存在时紧时松，落实不到位的情况，对干警的思想动态没有完全掌握，因而不能实时的消除干警思想上的懈怠情绪。三是工作创新意识不强，感觉自己担子重、压力大，有些安于现状，缺乏大胆创新的意识，同时，由于过度担心当事人上访，导致在工作中过度谨小慎微。四是本人业务学不够，导致带领全庭干警学业务不多。在今后的工作中，自己一定要保持清醒的头脑，把握正确的方向，明确自己的努力方向。一是进一步加强理论学。二是进一步改进工作，增强宗旨意识。三是继续保持清正洁，增强拒腐防变能力。四是进一步务实创新，提高工作实效。我一定提高自身素质，带领全庭干警共同努力，并将继续保持并发挥之前取得的成绩，争取在以后工作中创造新的成绩。
2023年度个人述职报告⑩
2023年，在院组的带领和同事们的帮助下，我努力提高自身综合素质，认真履职，积极完成本职业务工作和领导交办的各项任务，现将一年来的工作情况汇报如下：
一、思想端正，不断强化自身修养
坚持理论学，深刻学领会，用指导工作、生活、学。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，不论角色如何转变，都能在自己的岗位上作出力所能及的贡献。严于律己，工作中敢于承担责任，能够虚心接受工作中不同的意见和建议，努力完成本职工作。不断强化自身修养，提升自身的综合素质和能力。
二、立足本职，正确履行审判职责
2023年根据院里的安排，我从民一庭调至刑庭工作，从事刑事审判业务，同时担任旅游速裁法庭庭长职务，全年共计办理刑事案件107件，审结民事案件15件。来刑庭以后，刻苦钻研刑事审判业务，遇到棘手的问题，积极向其他员额法官和法官助理请教学。积极参与“利剑护蕾”专项行动，担任X县金慈实验小学法治副校长，着重注意未成年人合法权益的保护，在X县教育进修学校、X县金慈实验小学两所学校开展“利剑护蕾”普法课堂活动，向近500名学生普及了保护未成年人相关的法律知识。在审理涉及未成年人性侵案件中，发现相关单位在预防性侵害安全教育管理方面存在薄弱环节，就此问题向五个单位发送司法建议五份，均已得到回复。
关于旅游速裁法庭工作方面，实现了巡回办案和法治宣传双结合的工作模式。在五一和中秋、国庆值班期间，安排值班干警在我县核心景区X冰雪大世界和X三官寺大峡谷景区积极开展法治宣传、法律咨询等工作，坚持“有案办案，无案宣传”的原则，充分利用多功能巡回审判车在景区开展法治宣传。
三、洁自律，严守职业道德
进入法院工作以来，一直恪守职业道德，遵守法院行为规范，严守反腐倡防线，始终保持清正洁。不利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益，洁自律，自觉遵守新时代政法干警“十个严禁”和“十二条禁令”，正确处理与当事人、律师之间的关系，严格填报“三个规定”。保持良好的仪表和文明的举止，维护人民法院的尊严和法院工作人员的良好形象。强化自律意识，坚决抵制不良、享乐主义和奢靡之风，能做到清正洁，克己奉公。
回顾一年的工作，我还存在不足：一是刑事审判经验不足，对于刑事审判业务学深度不够，在审理一些疑难复杂案件时，对于法律法规的把握还不够精准；二是在调解过程中有时过于急躁，未能充分听取当事人意见。
针对自身存在的问题和不足，我将努力提高自己的业务素质和审判水平，不断加强业务学。同时，将进一步增强服务意识，要不断创新工作思路和方法，将调解工作贯穿于审判全过程，积极耐心地做好当事人的调解息诉工作，要达到法律效果、效果和社会效果的高度统一。
以上就是我的述职报告，现在所做到的与和人民的要求还相差甚远，通过这次述职评议，我恳请各位领导和同事们指出我的不足，我将虚心接受你们提出的宝贵意见，在今后的工作中，我将牢记忠于、忠于国家、忠于人民、忠于法律，为实现法治中国梦贡献半边天的力量，在全面建设法治国家新征程中履职尽责，不辜负领导和同志们对我的期望。
2023年度述职报告⑾
2023年，是我参加工作也是在基层工作的第九个年头，是我正式成为人民法官的第一年，也是我任职阳和法庭庭长重任的第一年。这一年，我始终坚持县委、院组的领导，服务全面推进乡村振兴、服务基层社会治理、服务人民群众高品质生活需要的根基力量，面向群众、联系群众、服务群众，成为了推动农村社会稳定、产业进步，保护农村生产环境的法律防线。
一、工作成绩
一方面夯实引领，加强基层法庭工作。我始终坚持“抓带队建，转促审判”的工作思路，全面落实“支部建在庭上”，以建设为方向，以思想建设为引领，以带队促审判，通过把握“四个方向”，全面加强法庭工作。结合“三会一课”、志愿服务、文明创建、为民办实事等主题，每月高质量组织开展“主题日”活动，激励广大基层干警以昂扬精神状态心无旁骛干事创业。
另一方面打造了以庭为家、扎根基层的工作环境。我始终坚持工作生活中重心前移、力量下沉、内外衔接，鼓励干警扎根基层，以庭为家，建立县乡一体、上下贯通的纵向管理体制，始终保持在司法工作中战斗在最前线。目前，阳和法庭规范了人员配置，配足配强人民法庭审判人员和司法辅助人员，打造了质量过硬的审判团队。对标对准，加强了物质装备保障，在疫情肆虐的当下，确保办公设施满足现代化审判需求，完善线上调、线上立、线上审、线上送达等现代化审判设备，为辖区提供更加优质高效的司法服务和保障。最后确保生活文化配套设施完备，全面改善基层法庭干警的办公和生活条件，提起法庭干警安心基层、扎根法庭的精气神，既有铁打的营盘，亦有铁打的兵，使以庭为家的目的巩固实现，切实且长效的服务于乡村产业振兴。
审判工作上，我牢牢树立司法为民的理念，坚持“群众利益无小事”司法观念，尽可能地做到民有所呼、必有所应，民有所求、必有所为，民有所忧、必有所谋，全心全意为人民服务，打造法庭的民生品牌。2023年全年，阳和法庭收案438件，结案432件，结案率98.63%，执行完毕率100%，平均办案天数为31.21天，超12个月未结案件比为0，一审服判息诉率96.49%，调解率44.58%，撤诉率11.14%，诉前调解100余件。
阳和法庭基于有案必立、有案必调、为民办案的思路，在扩大了案件基数的同时提高了办案效率，案件数同比增长38.6%，办案天数同比下降10%。阳和法庭，离婚等家事纠纷、合同纠纷（尤其是碾子铺、翠玺公司、冰雪世界）、民间借贷纠纷等案件愈发突出，有的当事人因部分原因无法参与调解、不同意调解，是导致调撤率有所下降的主要原因，然在判决案件数上升的当下，上诉率大幅下降，亦是人民法庭努力将公平正义体现在每一个司法案件中的体现，大大提升了当事人的服判息诉率。
二、存在问题与原因
1、理论学不够深入。
我在业务工作与理论学的比重上还存在厚此薄彼的情况，相较于理论学，可能更注重了业务上的工作要求。一方面是对加强的建设认识还不够，在提高自身的能力和本领上有所欠缺，被动式的进行理论学成为了惯，养成了思想上的惰性。另一方面是自身思想认识还有差距，学意识不够坚定，总是以工作业务繁忙为借口，走马观花式的完成理论学，满足于“拿来主义”，缺乏系统学，把“听过、看过、学过”当成“明白了、理解了、掌握了”，现学现用、零敲碎打。
2、队伍管理还不够严格。
队伍管理不够严格，导致庭室干警未能严格遵守工作纪律。2023年，阳和法庭因干警抽烟、着装不规范、安保检查不严格问题被多次通报，分析问题原因主要在于自身队伍管理不够严格，自身心理上未引起重视，有着办好案做好本职工作就行的心态。自身未能带头严格遵守工作纪律。一方面面对繁重的工作任务，长期接受负面情绪是工作常态，导致产生倦怠心理，自己在办公区域带头抽烟、未规范着装等。
3、办案经验不足。
对复杂疑难案件的独立办理缺乏经验。如辖区几起重大疑难案件，由于法律关系复杂，当事人矛盾争议大，导致办案中没有形成明确的方法，拘泥于走一步看一步，对案件办理的总体方向缺乏把握。
三、下一步打算
（一）加强、业务学，提高自身本领。
加强学、提高自身本领。作为新时代的年轻干部不仅要有崇高的思想境界，而且还要有扎实的理论知识。要把学作为内在追求，端正态度，树优学风，不断的、主动的学理论和业务知识，厚积而薄发，以应对新时代、新司法背景对青年法官提出的更高要求。
（二）严肃队伍管理，实现新的一年零通报。
已提出新的一年零通报的工作要求。逐一落实庭室干警谈心谈话，以自身严格遵守工作纪律为抓手，引领干警形成良好的工作。建立庭室工作纪律细则，严肃落实，做到人人遵守。
（三）三结合农村实际，改革巡回审判。
以司法服务网络体系为抓手，因地制宜地开展好巡回审判，确定巡回审判案件范围，规范基层法庭巡回审判工作流程，多地设置巡回审判点，对巡回审判给予人力、物力、财力上的支持，合理配置司法资源，切实降低诉讼成本，真正做到便于当事人诉讼，便于人民法院依法独立、公正、高效行使审判权。
在未来的审判工作中，人民法庭将始终坚持“三个便于”、“三个服务”、“三个优化”的工作原则，扎根基层、服务基层，在上级领导下助农惠民，助力乡村振兴，保障社会稳定，打造组认可，群众满意的新时代人民法庭。
2023年度述职报告⑿
2023年，是我参加工作也是在基层工作的第七个年头，是我正式成为人民法官的第一年，也是我在百年古樟之下接受通津铺法庭庭长重任的第一年。这一年，作为一名员，我切实提高站位，时刻以高度的自觉推动法庭主题教育工作的开展；作为一名青年法官，我忠实履行宪法和法律赋予的职责，完成了从幕后协助到台上决策的角色转变；作为一位法庭庭长，我坚持强基导向，围绕公平正义抓质效，围绕正风肃纪抓队伍；最后亦作为普通公民，我深刻感受农村百姓的现实需求，秉持“如我在诉”的司法理念，厚植司法为民情怀。
一、工作成绩
素质上，我始终严格遵守纪律和规矩，坚持拥护的绝对领导地位，从思想上树牢根基，加强思想建设，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。不断加强自身建设，提升法庭干警的性修养，增强敏锐性和辨别力，克服错误的思想和观点，巩固思想防线，使干警始终保持高度的意识、大局意识、责任意识、法律意识、洁意识，始终坚持的事业至上、人民利益至上、宪法法律至上。坚持“抓带队建促审判”的工作要求，积极参加法庭支部主题日教育活动，认真落实“三会一课”制度，充分发挥员的模范带头作用，夯实干警理想信念，注重思想引领，强化阵地管理，推进、队建与业务工作的能动结合，切实提高了法庭干警的工作积极性、办案专业性。
审判工作上，我牢牢树立司法为民的理念，坚持“群众利益无小事”司法观念，尽可能地做到民有所呼、必有所应，民有所求、必有所为，民有所忧、必有所谋，全心全意为人民服务，打造法庭的民生品牌。今年法庭共受理案件396件，同比减少17.43%，旧存6件，结案383件，结案率达到97.98%，调撤率49.99%，上诉率1.32%，上诉案件移送时间为51天，一审裁判以及生效案件发改率为0.案件结案平均天数为25.32天，同比上年度办案期限增长了36.13%。办案质量虽有提升，但办案效率相较下降。审判实务中，法庭诉前调解案件数达百余件，其中诉前调确案件共计68件（不包含申请出具调解书的案件），相较上一年度在诉源治理工作上继续加强了诉前调解工作，努力将矛盾化解在诉前。司法活动中，法庭充分发挥能动司法作用，坚持巡回审判，倾听群众心声，到当事人家中、纠纷发生地送达文书、调查取证、开展调解工作和进行开庭审判，成功化解了两起九旬老人赡养纠纷，达到了审理一方教育一片的法律效果。在基层社会治理效果上，与、司法所、派出所等单位协同办案，从法理、情理上为�傩战饩雒埽晒Φ鞔α肆狡鸲裥远侣肥录⒃谀骋幌盗邪钢形蚕低扯啻我平环缸锵咚鳎せ闵缁嵛榷ü毕姿痉α俊Ｔ诜ㄍソㄉ璺矫妫环矫娑苑ㄍネ馕Ы辛巳娓脑欤炕朔ㄍグ脖＝ㄉ瑁硪环矫娓涣烁删奚崦糯埃晟屏烁删墓ぷ魃罨肪常嵘俗ねジ删墓ぷ魅贤杏牖竦酶小Ｔ谄辗ㄐ希叶啻巫橹ㄍジ删头ńＴ啊⒔缜⑹苎晌拦壅蛑醒Хㄖ胃毙３ぃ钊肟�“利剑护蕾”普法宣传活动。
二、存在问题与原因
1、理论学不够深入。
作为法庭负责人，我在业务工作与理论学的比重上还存在厚此薄彼的情况，相较于理论学，可能更注重了业务上的工作要求。一方面是对加强的建设认识还不够，在提高自身的能力和本领上有所欠缺，被动式的进行理论学成为了惯，养成了思想上的惰性。另一方面是自身思想认识还有差距，学意识不够坚定，总是以工作业务繁忙为借口，走马观花式的完成理论学，满足于“拿来主义”，缺乏系统学，把“听过、看过、学过”当成“明白了、理解了、掌握了”，现学现用、零敲碎打。
2、团队管理还不够严格。
队伍管理瞻前顾后，缺乏管理力度。一是自身不硬，管理上底气不足。作为新任干部，我深知自己在组织能力和管理能力上存在不足，对法庭团队在新形势下出现的新问题新情况仍会感到无从下手，不敢严管，可能会导致干警凝聚力差、协作紊乱的情况。二是缺乏较真态度，管理上硬气不够。一方面面对繁重的工作任务，长期接受负面情绪是工作常态，导致产生倦怠心理，造成职业认同感和归属感降低，另一方面由于法庭都是临聘人员，在职业认同感和归属感终究会有区别，造成我在管理上不愿较真。三是不敢批评，管理上锐气不多。在管理上存在遇到问题惯性的回避绕道走，不敢批评，怕伤感情的错误思想。
3、案情分析不够仔细，案件处理不够全面。
在今年的工作中，我在办理案件上仍显不够老练，在处理问题时，会稍显拖拉，导致工作偏离自身原有计划。在思考案件时角度不够全面，缺乏大局和长远的考虑，使我难以跳脱窠臼思考新的解决办法。在与当事人沟通上存在不足，只顾发表自己的意见，未及时倾听当事人的意见，尊重和理解他人的看法。业务知识不够广泛，导致案件分析片面，处理案件不够深入，存在现学现用的情况。
三、下一步打算
1、勤思深悟，强化学意识。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，思想上始终与保持高度一致。将思想学同对待业务工作一样，进一步端正学态度，改进学方法，空闲时间继续将“学强国”这一优质资源利用起来，及时学的最新理论成果，不断提高自身的性修养，不断提升自身的理论素养。
2、深入调研，做到学用结合。作为一名法官，我要始终保持清醒头脑，注重理论与实际的结合，在工作中学会总结观察，增强分析问题、解决问题、辨别是非的能力。充分发挥主观能动性，开拓法治思维，转变司法观念，深入基层调研，以“如我在诉”的司法观念到群众中了解情况，发现问题，并提出解决问题的办法和方针。
3、做好本职工作，加强队伍建设。作为法庭负责人，我要不断改进工作方式，创新工作，在具体的工作中大胆决策、大胆实践，兢兢业业地做好各项工作，把好案件质量关，洁关。充分发挥员模范带头作用，提高自身把握方向、科学决策、组织协调、识人用人水平，发挥在学、工作、纪律上的表率作用，以身作则，率先垂范，以务实创新的工作影响干警，增强队伍的凝聚力和向心力。健全工作纪律，抓好队伍建设，落实以庭为家的法庭管理制度，严格学、考勤、参会、车辆管理等制度规定，进一步规范干警的言行、礼仪和形象，防止权力失控、行为失范。真正做到工作有规范，行为有要求。
一年来，我虽然在自己的岗位上完成了一些工作，取得了必须的成绩，然多是落实任务，奉命行事，未能做到超前思考，提前预测，及时准备。在调研与信息工作中仍是疲于应付，未能取得实在的成就。在今后的工作中我将努力完善自己，全面提高自己综合素质，以积极饱满的工作热情、崭新的精神面貌、良好的工作状态服务人民群众，为法院既定目标的实现贡献一份应有的力量。
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