2023年民主生活会班子成员个人对照检查材料
根据《关于召开学贯彻主题教育专题民主生活会的通知》精神，我坚持用凝心铸魂，聚焦“学思想、强性、重实践、建新功”的总要求，深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求，统一思想、深化认识，积极参加会前集中学。认真对照主题教育专题民主生活6个方面的问题进行自查，深入查找自身存在的问题，深刻剖析问题根源，有针对性地提出整改措施。现作对照检查如下：
一、六个方面存在的问题
（一）理论学方面突出问题
一是理论学上缺少巧劲。缺少管用有效的办法举措，导致学按部就班，对新时代中国特色社会主义理解不深，浮于表面。二是理论学上缺少韧劲。日常学内容拘泥于规定内容，没有从解决工作实际问题、开拓工作思路的角度主动拓展学内容，加深对学内容的理解和把握。比如，在班子分工上，我长期负责主业相关工作，对于工作内容、业务非常熟悉，无形中限制了创新开展工作的思路，自认为有丰富的工作经验，能够轻松应对各类问题。但是面对当前改革逐步深化、各项矛盾突出复杂，真正遇到新情况新问题时存在临时抱佛脚的情况，只求能够暂时应对，解决问题，很少能把遇到的新问题和新理论结合起来思考探索，没有有没有更好的、长久管用的办法。
（二）素质方面突出问题
一是锤炼性修养的自觉性不够，存在盲目自信倾向，不自觉放松性锻炼。比如，在落实日常谈心谈话制度方面，与分管科室、员干部谈心谈话，多是针对具体事务，谈话内容也多是停留在业务层面，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少。在虚心接受别人批评意见方面欠缺，没有主动利用谈心谈话的机会向分管科室负责人、员干部征询自身在分管业务、处理事务方面存在的问题，谈心谈话泛泛而谈，不深刻不深入。二是敏感度还不够，站在更高角度观察问题、分析问题的敏锐性仍需加强。对，往往只是从的创新理论层面去理解，没有结合其治国理政的鲜明特征，将其放到时代大背景下，学揣摩蕴含其中的治国理政的方法论，处理问题存在思维定势，惯于凭经验做决定，不能做到推陈出新、游刃有余。比如，在安排布置分管领域工作时，更多的时候是从自身完成任务角度去分析问题，布置工作，没有时时站在更高的角度去考虑，导致工作完成与实际要求有差距。
（三）能力本领方面突出问题
一是应对风险挑战的本领不够强，主动斗争的精气神不足，担当意识不够，应对风险挑战的能力还有差距。比如，有些分管工作满足于安排了、布置了，对于工作完成的进度、质量过问不多，把关不严，导致工作推动缓慢、成效不明显。对于一些新问题存在本领恐慌，有等靠思想，更多是希望主要领导给予指导，自身在应对新问题时还没有必胜的信心，在应对急难险重任务时没有十足的底气。二是工作思路不够宽。由于自己的工作能力有限，加上下作时间长了，对待工作渐渐缺乏了新鲜感。工作思路不够宽阔，常常惯于按老方法、老经验办事，认为这样，可以不费太多的精力就可以完成任务。因此，碰到工作中的难题或者无关紧要的事情，常常采取拖延政策，不主动寻求解决方案。
（四）担当作为方面突出问题
一是全心全意为民服务的政绩观树得不牢，有时完成工作瞻前顾后，没有真正站在为群众解决实际问题的角度去落实。比如，在到基层调查研究时接到了群众反映的问题，但因为解决问题牵涉部门较多，情况复杂，在职责范围内无法完全解决，没有积极协调解决，也没有向群众做好解释工作，导致问题悬而未决，迟迟没有落实。二是工作统筹能力不够，各项分管工作没能做到均衡用力，在遇到紧急重要任务时，有些工作不自觉会降低工作标准。比如，分管领域绩效考核时，在考核节点，为了完成任务指标，会对相关工作抓得紧一点，而其他工作没有更多关注，有时满足于不出错、过得去，跟踪督办、持久落实的韧劲还不够，导致工作落实进度迟缓。
（五）工作方面突出问题
一是宗旨意识有所淡化，到基层调研不够深入，服务基层举措还待加强。对迅速变化的客观实际和群众冷暖了解不深、感知不真，落实决策部署简单化、“一刀切”，照抄照搬、上下一般粗，报喜不报忧，搞花架子，搞形式主义。二是作为领导干部，带头作用没有充分发挥，表率作用发挥还不够。有时还存在特权主义思想，认为领导干部就是安排布置任务，督促抓好落实，没有以身作则，在急难险重任务上主动作为，充分陷阵，给分管干部作出榜样，带头作用发挥不明显。
（六）洁自律方面突出问题
一是纪法意识有所淡化，主动接受监督的意识不强，认为自己只要不违规违纪就可以了，没有时时用章、纪国法对照自身行为，坚守洁自律的弦没有时时绷紧。在分管领域，落实一岗双责存在不严不实的情况，对风政建设重视程度不够，抓得不够紧，认为主要领导安排布置了、强调了就可以了。自身对遵规守纪要求不严，对于分管处室干部一些轻微违反规定现象没有及时纠正，没有对保持的纪律的严肃性保持高度警惕，没有从更高的高度，考虑轻微违规违纪后果的严重性和风险性。二是压力传导上还有所欠缺。统筹谋划纪检监督和主业风险点融合还不够深入，有时忙于业务工作，对相关纪规学研究得不够系统深入，对业务布置强调多，在风险点摸排指导、层层传导压力方面不够。比如，如何加强对员干部“八小时”以外的监督管理还缺乏思考，对常态化长效化的监督制约机制研究还不足。
二、原因分析
（一）持续理论武装不够，能力所有弱化
没有持续以的理论宗旨武装自己，对的基本理论、基本纲领、基本经验、基本要求粗浅掌握，没有深入研究其内在的关系，存在很多知识的空白和盲点，导致在工作中就事论事，缺少雄厚的理论功底作支撑，缺乏深入细致的研究分析。运用的科学理论解决具体问题的水平还有待进一步提高，学懂、弄通、做实上还存在一定的差距，对的创新理论中蕴含的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑还没有融会贯通。面对新形势、新问题，不善于从上去分析和思考，还没有自觉运用唯物史观和正确史观认识历史、观照现实、思考未来。
（二）敢闯敢试劲头不足，担当精神有所减弱
面对新形势下提质增效、改革发展各项任务，没有很好地从的红色精神谱系中汲取力量，开天辟地、敢为人先的红船精神欠缺，不畏艰险、不怕牺牲的长征精神不足，牢记使命、勇于担当的赶考精神强化不够。在应对各类风险和挑战的进程中，改革创新、锐意进取的意识还不够强烈，百折不挠、勇渡难关的精气神还不够足，攻坚克难、勇争一流的办法还不够多，抓住新机遇、打开新局面的举措还不够有力。
（三）人民立场站得不稳，宗旨意识有所淡化
工作中惯从管理者的角度思考问题，对关系部门发展的问题考虑得多一些，对员干部的思想动态、心理诉求和关注的焦点问题关心少一些。全心全意为人民服务的宗旨意识树的不牢，以人民为中心的理念还没有完全落实到具体工作中，宗旨意识和群众观点落实不够，在研究解决问题的时候，开拓进取的意识不强，真正从�傩盏乃搿⑺琛⑺蟪龇⒙涫倒ぷ骰褂胁罹啵得�“为了谁、依靠谁”的问题没有很好地解决。实施管理有时凭热情和经验，听取基层职工意见较少，与工作实际贴合不够紧密。
（四）从严治力度不够，自觉坚守洁自律有所减弱
过多考虑分管干部工作任务较为辛苦，在落实全面从严治主体责任，抓纪律等方面有些松懈，部分员干部思想弱化，标准降低，正视问题的自觉有所松解，刀刃向内的勇气不够充沛，性修养和性锤炼的标准不够高。对于解决不平衡不充分的矛盾，未能做到“国之大者”，也未能站得高、看得远、谋得深、想得实，说到底，这些问题都是自己斗争精神不足导致的。还需要时刻绷紧全面从严治这根弦，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，高标准、严要求，管好人、干好事，履职尽责用好手中的权力，始终保持先进性和纯洁性。
三、整改措施
（一）深化理论学，提高判断力
坚持把深入学，贯彻落实的重要讲话和重要指示精神作为重大任务、重大责任，作为重要的纪律、规矩，坚持系统学、跟进学、联系实际学。牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”、切实做到“两个维护”，坚决贯彻新时代的***和上级的一系列安排部署，切实把思想和行动统一到、**的决策部署上来，做到立场坚定，旗帜鲜明，争做一名上靠得住、业务上有本事、自觉维护纪的忠诚卫士。真正把学成果转化为不可撼动的理想信念，转化为正确的世界观、人生观、价值观，不断运用科学理论指导实践、推动工作，增强推进新时代中国特色社会主义伟大事业的实践力量和奋斗勇气，强化敢于担当、善于作为、把决策部署贯彻好落实好的能力水平。
（二）锤炼品质，筑牢信仰之基
工作、生活中全面、系统、深入学，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。牢固树立纪律意识和规矩意识，特别是要严守纪律和规矩，做上的明白人、老实人；要经常对照章规纪，检视自己的理想信念和思想言行，不断掸去思想上的灰尘；坚持洁自律，守住做人、处事、用权、交友底线，正心明道、怀德自重，始终把和人民放在心中最高位置，做一心为公、一身正气、一尘不染的人。
（三）理论指导实践，提升能力本领
作为领导干部，加强对历史的学，深刻把握历史规律、认清历史趋势、总结历史经验、牢记历史教训。善于通过历史看现实、透过现象看本质，把握好全局与局部、当前和长远、宏观和微观、主要矛盾和次要矛盾、特殊和一般的关系。创新理念，冲破因循守旧的条条、破除惯性思维的框框、摆脱墨守成规的约束，勇于开辟“新赛道”。增强法治观念，尊崇和遵守宪法法律，自觉在法治轨道上运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。居安思危、未雨绸缪，凡事从最坏处着眼、向最好处努力，做到有备无患、遇事不慌。
（四）坚持刀刃向内，强化洁自律
切实锤炼性修养。以普通员身份积极参加支部“三会一课”等内生活，始终把遵守的纪律作为自己的行为规范和人生准则，增强敏锐性和鉴别力，保持清醒的头脑和坚定的理想信念。严守纪律和规矩。严格落实个人有关事项报告制度，在涉及重大问题、重要事项时按规定向组织请示报告。严格执行“六大纪律”，防止个人主义、自由主义问题滋生，坚决抵制“两面人”，不搞任何形式的小圈子，坚决防范团团伙伙、拉帮结派。对破坏纪律和规矩的、不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争。
（五）改进工作，增强宗旨意识
严格落实全面从严治责任，严守的纪律和规矩。始终清楚什么该做、什么不该做，什么能做、什么不能做，坚守员为人做事的基准和底线。做到不忘初心、牢记使命，牢固树立全心全意服务职工、服务基层、服务大局的意识，坚持开展基层调研活动，做到“沉”下心来，与职工群众说掏心话，交朋友，关注职工所关注的，倾听群众的批评和意见，切实提高服务职工的能力和水平。
以上是我个人对照检查材料，如有不足之处，请批评指正。
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