在公司2024年风政建设暨警示教育会上的讲话稿
同志们：
今天，我们召开2023年风政建设暨警示教育会，目的是坚持以为指导，认真贯彻落实二十届三次全会、十四届省二次全会、国资委2023年风政建设和反腐败工作会、集团公司2023年风政建设和反腐败工作会议精神，压紧压实全面从严治责任，教育引导全体员干部主动承担起风政建设和反腐败斗争的责任，持续增强自我革命精神，纵深推进全面从严治，以高质量引领保障我部高质量全面发展，确保和集团公司各项决策部署坚决贯彻落实到位，确保我部各项工作安排坚决贯彻落实到位，推动形成积极向上、担当负责的干事氛围。下面，我讲三个方面的意见。
一、发扬自我革命精神，增强纵深推进全面从严治的思想自觉
强调：“风政建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上。我们作为百年大，要永葆先进性和纯洁性、永葆生机活力，必须一刻不停推进风政建设和反腐败斗争”。这些都表明了以同志为核心的持续推进全面从严治态度一以贯之、决心坚如磐石。对此全体员干部必须自觉把思想和行动统一到关于推进全面从严治的新要求、新部署上来，全力推动的建设严起来、实起来、强起来。
一要以规纪为引导，提高站位。每个员干部必须学好用好规纪，把遵守规纪作为纪律和规矩，牢固树立意识、大局意识、核心意识和看齐意识，把对忠诚作为员必须坚守的生命线和立身之本，在任何时候、任何情况下都要保持清醒头脑和本色，严守的纪律和规矩，站在和国家大局上想问题、看问题，自觉做到“三个看齐”和“三个坚决”，经常和要求“对表”，看看有没有“慢半拍”的问题，有没有“看不齐”的问题，有没有“不看齐”的问题，主动进行调整、纠正、校准，切实做到立场始终不移、方向始终不偏，坚定自觉地同以同志为核心的保持高度一致。
二要以实际问题为导向，认真履职尽责。从各单位的意见反馈来看，我部个别人员在外出检查中依然存在走过场、不担责、搞应付等问题，有些部门还存在着庸懒散慢的行为久治不绝，所有这些问题，足以说明我们在的建设和风政建设工作中的差距。面对工作中的不足，我们要坚持抓常抓细、抓严抓实、持续用力、久久为功抓，采取强有力的措施，推进风政建设，坚决反对事不关己、高高挂起的庸俗哲学，反对明知不对、少说为佳的好人思想，反对文过饰非、知错不改的错误倾向，要切实增强转变、提升工作质效、推进高质量发展的责任感和紧迫感。
三要以责任担当为己任，加大工作力度。在全面贯彻落实的精神的关键之年、实施“十四五”发展规划的攻坚之年，我部迫切需要加强员干部和职工队伍教育管理，培养一支平常看得出、关键时候站得出、危机关头豁得出的员队伍和知识型、技能型、创新型职工队伍；迫切需要各支部发挥战斗堡垒作用，以高质量引领保障我部实现更加安全、更有效率、更可持续的高质量全面发展。为此，我们要坚定不移推动全面从严治向纵深推进、向基层延伸、向每名员覆盖，使支部更具领导力和战斗力、更具先进性和纯洁性，为建成现代能源企业提供强有力的保障。
二、坚持严的主基调，增强纵深推进全面从严治的自觉
严管就是厚爱，监督就是保护。从严监督，是为了让员干部少犯错误或不犯错误，是从根本�じ刹浚歉卟愦紊瞎匦母刹俊Ｎ颐且蜒系闹骰鞒て诩岢窒氯ィ险婀岢孤涫怠都殴�关于构建“大监督”体系的实施意见》，形成全面覆盖、常态长效的监督合力，让所有员干部在受监督和约束的环境中工作生活，防止小矛盾酿成大错误、小毛病发展成大问题。
一要在监督内容上突出监督。各支部要始终把“三讲一守”（讲、讲规矩、讲良心、守纪律）作为安身立命的压舱石，严格落实“五到”（身到、心到、眼到、手到、口到）工作法，重点做到“五个强化”，即强化对部室“一把手”和支委班子对忠诚，践行的性质宗旨情况的监督；强化对贯彻落实的路线方针政策和重大决策部署，践行“两个维护”情况的监督；强化对立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动高质量发展情况的监督；强化对落实全面从严治主体责任和监督责任情况的监督；强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、洁自律等情况的监督，坚定不移加强建设，坚决扛起风政建设主体责任，一刻不停推进风政建设和反腐败斗争，把各项要求融入日常、抓在经常、形成常态，始终保持“赶考”的清醒，坚定不移推进全面从严治。
二是在监督格局上突出内监督。要全面落实组织生活制度，发挥近距离监督优势，提高发现和解决自身问题的能力，要把一严到底、一抓到底、一管到底等“严”的主基调贯穿始终，全体干部职工要强化定力，发扬“钉钉子”精神，保持力度、保持韧劲，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，锲而不舍抓好规定及其实施细则精神的坚决落实。特别是部室“一把手”和支委班子必须把旗帜鲜明讲作为第一位要求，对标对表“五个强化”，开展“体检”，打好“疫苗”，防止任性用权、个人说了算、盲目决策，确保做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠，切实管好“责任田”，推动风政建设和反腐败工作取得新成效。
三是在监督形式上突出责任监督。我部将借助派驻纪检组的监督，强化同频共振，时刻用“反面案例”警醒自己，以案为鉴警钟常鸣，做到自重自省自警自律，推进内监督与民主监督、审计监督、财务监督、工会监督、群众监督、舆论监督贯通协调、形成合力，我们也要清醒认识全面从严治只会越来越严，始终保持思想上的冷静和清醒，深刻认识加强风政建设的重大意义，时刻保持戒惧之心，坚定全面从严的自觉，以责无旁贷的精神勇挑使命重担，树牢理想信念、严格自我要求、加强抓班子带队伍坚决杜绝贪腐行为，坚决根治“四风”问题，以一身正气不断增强战斗力公信力。同时，引导全体员管理人员对标自己的职责和使命进行性体检，让所倡导的理想信念、价值理论、优良传统深入思想和灵魂深处，把旗帜鲜明讲的要求转化为推动高质量发展的实际行动。
三、坚决扛好责任，增强纵深推进全面从严治的行动自觉
坚持要管、从严治，强化风政建设，必须统筹衔接推进、把握关键环节、精准持续发力，推动形成风政建设和中心工作相融共促的良性发展局面。
一要在强化责任落实上下功夫。各支部要按照“谁主管、谁负责”的原则，既要抓好业务工作，也要抓好风政和反腐败工作，切实把“一岗双责”责任扛在肩上、记在心上、抓在手上。要坚持把落实主体责任与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚决杜绝两件事、两张皮。要落实风政差异化清单，做到责任落实全覆盖，防止主体责任虚化、空转。要进一步统一思想、提高认识，把纪律和规矩真正立起来、严起来、硬起来，压实全面从严治责任，一抓到底、一管到底、一严到底。必须坚定不移严肃政纪律，聚焦关键少数和突出问题，精准把握问责主体，真管真严、敢管敢严、长管长严，坚持抓早抓小，实践运用好“四种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，坚决消除政风险。
二要在守纪律上下功夫。各支部要以“三会一课”为基本形式，开展经常性的警示教育，坚持逢会常提醒、案情常通报、体会常交流，强化员干部的法治观念，切实做到学法、守法、用法，增强拒腐防变的思想自觉。同时，突出教育在先、警示在先、预防在先，严格日常管理，坚持8小时内与8小时外一起抓，要提醒到位、监督到位，把教育监督管理体现到“8小时”内外的严格监管和关心关注，对反映出的员干部苗头性、倾向性问题，充分运用批评教育、警示谈话、诫勉谈话等组织处理手段，坚持抓早抓小，防患于未然。
三要在强化转变上下功夫。困扰我们的内生活不严肃认真，不落实、慢落实、选择性落实、机械式落实等形式主义官僚主义问题，干部方面存在的脱离群众、脱离实际，只做安排、不抓落实，不深入一线、不掌握实情，了解情况片面、反映问题失真等方面的问题，直接影响我部高质量发展的质效，职工群众极为反感。我们要凝聚职工合力，推动高质量发展，必须巩固建设成效，坚定不移、驰而不息树新风，系统全面推进“十化”（举止文明化、仪表整洁化、会议规范化、接待正规化、场所公德化、工作精细化、管理人员示范化、办事高效化、考核严格化、奖惩制度化）工作要求，发扬严谨务实、精细高效、改革创新的工作精神，深入践行埋头苦干、雷厉风行、勤奋努力的工作理念，以部署的在全省开展“抓学促提升、抓执行促落实、抓效能促发展”行动为抓手，严查影响贯彻落实、集团公司和部总支工作安排不担当、不作为、乱作为等问题，不断强化员干部的从严要求、从严教育、从严管理、从严考核，要紧盯“空、庸、推、拖、躲、假、虚、僵”等形式主义官僚主义问题，从严查处、严肃问责。
四要在严格制度执行上下功夫。制度建设是的自身建设的重要组成部分，是保持和发展的先进性、巩固的执政地位的重要保证。各支部要认真贯彻的精神，按照问题导向、目标导向、结果导向相统一原则，对标对表新时代全面从严治的新要求，做到用制度管人、按制度管事；全体员干部特别是领导干部要强化制度执行意识，自觉尊崇制度、带头执行制度、坚决维护制度；要加强对制度执行的监督问责，将履行制度执行情况纳入领导班子和员干部考核内容，作为评价使用干部的重要依据严肃查处各种不执行制度、违反制度的行为，促进制度规定不折不扣落到实处。
同志们，2024年将是攻坚克难，踏上新征程的一年，也将是充满希望、播种未来的一年，全面从严治任务繁重、使命光荣。让我们坚持以为指导，以“等不起”的紧迫感、“坐不住”的责任感，谋深谋实工作举措，严密责任链条，完善制度机制，不断推动全面从严治及风政建设向纵深发展，努力为集团公司建成现代能源企业提供安全、稳定、健康的发展环境和全方位的服务保障。
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