公司支部年度工作总结
今年，按照上级公司年度工作计划及要求，项目支部认真贯彻落实上级公司的工作思想、工作安排和要求，紧紧围绕项目开发的中心任务，结合年度风政建设工作重点，坚持做到工作、效能监察工作与公司的经营管理相结合，与公司的发展实际相结合，不断发挥工作优势，将思想工作渗透到生产经营的各个环节，充分发挥支部的战斗堡垒作用，推动风政建设工作深入开展，努力实现思想工作与公司发展的良性互动，确保公司年度经营目标的全面完成。现将我支部20_近年支部工作总结如下：
一、支部基本情况
项目支部于20_近年2月19日经批准成立联合支部，现共7名正式员，支部由公司总经理担任。
支部在加强员干部职工思想建设、风政建设等方面积极开展工作，将工作贯穿于公司生产经营的全过程，为项目的顺利推进保驾护航。今年以来，围绕公司经营目标，支部组织员集中学了《章》、《关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《____系列重要讲话读本》等的理论知识5次，学了“两学一做”系列教育学活动等，使员同志的思想觉悟和洁从业意识得到了提高。积极开展反腐倡主题教育，组织员职工参观了海瑞墓与海瑞故居，组织观看了《央企领导人员违纪违法警示录》等洁从业专题警示教育片3次。召开了《转变工作，密切联系群众，加强纪律建设》专题员民主生活会。认真落实工作月报制度，按月上报企业落实规定精神情况报表。针对员分散，不易集中的情况，建立了员微信群，及时将上级工作精神、学信息和学体会等在群中上传、交流。20_近年，支部召开员大会1次，转正员2名。
一年来，公司全体员干部严格遵守和执行领导干部洁自律、拒腐防变的有关规定和制度，截止到目前，公司未发生违反纪政纪案件和严重损害群众利益案件；未发生领导班子或领导人员受纪律处分的问题；未发生刑事案件和群体性事件。
二、落实风政建设责任制情况
今年年初，项目支部与华通公司签订了风政建设责任书。按照责任书的要求，支部认真制定了年度风政工作计划，全面部署，分责落实，将风政建设和反腐倡工作与业务工作、分管工作紧密结合，贯彻推行“一岗双责”制度，由支部兼总经理主抓项目建设方面的风政建设工作，纪检委员兼副总经理负责综合管理、纪工团等方面的风政建设工作，并将风政建设工作纳入支部工作的重要议程，把学《____系列重要讲话读本》做为员理论学的重要内容，组织员干部认真学。通过学，坚定了员干部以深化改革推进风政建设和反腐败斗争，严明的组织纪律，增强的组织纪律性，以零容忍态度惩治腐败，以实际成效取信于民的决心。
三、开展洁从业教育情况
公司高度重视干部职工的洁从业教育，认真开展落实相关工作。支部组织员干部集中观看了洁教育片，学了____在第十八届七次全会上的重要讲话精神、孙国强同志专题课讲话、报告等，传达学了郝鹏同志在国资委的精神传达学动员部署视频会上的讲话及中国交建刘起涛董事长学贯彻的精神专题课讲话。向每位领导干部发放了《新章》，组织员领导干部认真学，严格律己。公司班子成员共6人分别签订了洁从�信凳椋⑷可锨焦荆邮苋逶惫さ募喽健０嘧映稍卑雌谌险嫜�中交地产洁从业信息参考,传阅签字后由办公室存档。
四、“三重一大”决策制度及“规定”执行情况
（一）“三重一大”决策制度执行情况
公司在重大事项决策、工程招投标、重大合同签署等方面，严格执行《华通置业有限公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法（试行）》的相关规定，所有涉及公司经营的重要事项均召开总经理办公会集体研究决定并形成会议纪要。所有合同额达到上报要求的勘察设计、监理、施工及工程招投标等合同全部上报上级公司审批、备案。
（二）“规定”执行情况
公司制定了《贯彻落实规定具体措施》、《领导人员职务消费管理办法》等规章制度，严格执行“规定”精神。支部集中开展了班子成员带头拒绝关联方单位的宴请；自觉抵制各类违规收送礼金礼券购物卡行为；教育员干部自觉管好配偶、子女，不利用职权和职务上的影响为亲属及其他人谋取利益；不从事营利性活动，不违反规定干预和插足市场经济活动。规范公司日常管理，加强建设，整顿公司劳动纪律，改进会风文风，坚持可开可不开的会议一概不开，在公司范围内推行无纸化办公，能以邮件、电话等方式推进的工作，不再召开会议和印发纸质文件。加强公司车辆管理，严禁假日期间公车私用。公务接待不进高级饭店，严格控制公务用餐标准和规格。目前公司名下无车辆，领导人员不配备专用车辆，公务用车按照《中交地产（海口）有限公司车辆管理制度（暂行）》有关规定执行，不存在违反公务用车使用有关规定问题。公司中不存在公款旅游及公款出境旅游问题。公司班子成员中不存在大操大办婚丧喜庆问题。
五、效能监察工作进展情况
关于开展20_近年效能监察立项工作的通知要求，公司成立了以总经理为组长的效能监察领导小组和以副总经理为组长，前期部、工程部及办公室相关人员组成的效能监察工作小组，制定了效能监察实施方案，划分了职能分工和岗位职责，认真开展效能监察工作。
六、存在的问题和下一步工作思路
（一）存在的问题
1、风政建设开展有待进一步深入，工作还不够扎实。
2、精神文明建设还有待于进一步提升，员工思想工作还有待于进一步加强。
（二）下一步工作思路
1、进一步创新思路，提高对贯彻落实风政责任制工作的重要性和紧迫感的认识，不断增强员干部的洁自律意识。
2、建立风政责任制工作日常机制，落实日常管理工作，强化员干部反腐倡教育，使员干部能从自身工作性质、业务特点出发，积极主动承担反腐倡职责。
3、狠抓责任追究，以纪律保证风政责任制的落实
4、进一步完善落实项目文化建设，全力推进精神文明建设工作并取得积极成效。
5、进一步强化员工思想理论教育和教育，努力提高员工综合素质，使各项工作得到有力促进和推动，为公司又好又快发展做出新的更大的贡献。
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